DISCAPACIDAD

Localidades misioneras brindarán asesoramiento directo a personas con discapacidad

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Mediante la firma de un convenio de cooperación, rubricado esta mañana entre la ANDIS y 22 municipios misioneros, se facilitará el acceso y realización de trámites y consultas sobre pensiones no contributivas y adhesión al Programa Federal Incluir Salud, entre otros beneficios. Luego de la firma, el gobernador Oscar Herrera Ahuad valoró estas instancias en las que el Estado Nacional, provincial y municipal se unen para acercar beneficios y facilitar la gestión de trámites a las personas con discapacidades y a sus familias. 

“Misiones tiene una larga historia en el concepto de la tarea y del trabajo de la discapacidad, pero sobre todo de las pensiones por discapacidad”, resaltó el mandatario. Así, remarcó que este convenio es fundamental no sólo en lo referido a la capacitación del recurso humano, sino por dar “la posibilidad de formar a la gente para que en nuestros municipios tengamos equipos de trabajo que entiendan la problemática, los planteos, los reclamos o cómo elevar la documentación”. Aseguró estar convencido de que se está allanando el camino a una parte de la población que demanda y que tienen sus derechos y expresó que es posible gracias a la excelente voluntad de la Nación como los responsables en la provincia. Igualmente remarcó Herrera Ahuad que el papel de los involucrados en los distintos niveles estatales “va todo en una misma dirección, que es proteger y cuidar a las personas discapacitadas”, una cuestión con la que, admitió, se siente identificado al tener una discapacidad auditiva y comprender las dificultades para tramitar documentación.  

Finalmente, el Gobernador enfatizó la importancia de que los municipios tengan sus equipos integrados con recurso humano capacitado en la problemática, capaz de establecer una conexión directa, agilizar tareas administrativas y atender personas con discapacidad de manera rápida y eficiente.  

Un avance de gestión 

A su turno, la titular de la Dirección Nacional de Apoyos y Asignaciones Económicas de la Agencia, Paula Martínez, expresó que “estos convenios de colaboración son fundamentales para el avance de la gestión, el abordaje de las políticas públicas que tienen que ver con discapacidad”. Indicó que su presencia está directamente vinculada con más reconocimiento de derechos, celebró el encuentro y agradeció “que podamos trabajar todos juntos para el reconocimiento de los derechos de las personas con discapacidad, así que tenemos mucho trabajo por delante”.  

Además, la firma estuvo acompañada por el ministro coordinador de Gabinete, Ricardo Wellbach; el ministro de Salud, Oscar Alarcón; la ministra de Trabajo, Silvana Giménez; funcionarios e integrantes de la ANDIS como la asesora territorial, Amanda Álvarez y el secretario y agente de Pedido de Documentación, Sebastián Cohen.  

Asimismo, asistieron los jefes comunales de los municipios firmantes: San Ignacio, Bonpland, San Antonio, Puerto Libertad, Wanda, Olegario Andrade, Cerro Cora, Profundidad, Andresito, Montecarlo, Campo Grande, Gobernador Roca, Corpus Cristi, El Alcázar, Caraguatay, Santa Ana, San José, Colonia Polana, Puerto Esperanza, Puerto Piray, Eldorado y San Javier 

 Un abordaje que facilita la accesibilidad  

El convenio firmado hoy apunta a la articulación y desarrollo de acciones de abordaje y despliegue local para el asesoramiento y/o la tramitación de los programas y prestaciones ejecutados y/o gestionados desde la ANDIS. El objetivo es la articulación entre las partes para agilizar trámites ante la agencia y ejecución de programas. Así, la Agencia, se compromete a brindar capacitaciones al personal designado de cada municipio, que a su vez oficiará de nexo directo para las acciones administrativas y de gestión. Además, aportará cartelería y folletería explicativa sobre sus diversos programas y herramientas. 

En tanto, los municipios se comprometen a poner a disposición su infraestructura, recursos técnicos y humanos para llevar adelante el asesoramiento y tramitación de programas y prestaciones  De esta manera, las comunas podrán luego de las capacitaciones, asesorar, brindar información e iniciar la tramitación de pensiones económicas no contributivas, el Programa federal de salud Incluir Salud, programas para personas con discapacidad, el Certificado Único de Discapacidad (CUD), el símbolo internacional de acceso y la franquicia impositiva para la adquisición de automotores 

Inclusive, se podrá recibir la documentación solicitada que surja de la evaluación del trámite y asistir en la confección de declaraciones juradas y encuesta socioeconómica complementaria, recepcionar reclamos relacionados con depósitos judiciales, de haberes impagos; cambio de boca de pago, entre otros.  

Todo esto se enmarca en un acuerdo que es parte integrante de las acciones enmarcadas en el Plan Integral para la Promoción y Protección de los derechos de las personas con discapacidad en el ámbito local “ACCESAR”, llevado adelante por la ANDIS, el cual tiene una vigencia de dos años, renovándose automáticamente por igual periodo.  

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Misiones implementara software para iniciar un registro provincial de la población con discapacidad

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Vicegobernación junto a los Ministerios de Salud Pública y de Desarrollo Social y con el Centro de Cómputos para implementar un software que permita tener datos estadísticos de la población con discapacidad en Misiones.

El fin es tener información sobre cantidad de personas con discapacidad, tipos de discapacidad, como así también los beneficios con los que cuentan y los que no, su condición socio económica, sus necesidades imperantes, entre otras.

Una vez implementado dicho software, cada municipio se adherirá a dicho convenio para iniciar un trabajo articulado entre el área competente del municipio, conjuntamente con salud pública a través del Hospital, los CAPS y los Promotores de Salud, Educación en sus distintas modalidades y las ONGs, a fin de tener un solo registro. El ejecutivo municipal deberá designar a través de algún instrumento legal un responsable tanto de la carga como del manejo de la información, esta persona contará con un usuario y una contraseña, además recibirá una capacitación y un acompañamiento por parte del Consejo de Discapacidad ante cualquier duda o inquietud.

La información en principio será accesible para el municipio, el Consejo Provincial de Discapacidad, el Ministerio de Salud Pública y el Ministerio de Desarrollo Social, a través de la persona designada al efecto por cada institución.

“Toda esta información ayudara a planificar las políticas provinciales y municipales con respecto a las personas con discapacidad, en torno a una verdadera inclusión social”, indicaron las autoridades provinciales.

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Romper las barreras de la discapacidad para construir una sociedad más inclusiva

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Aproximadamente 85 millones de personas en América Latina y el Caribe tienen algún tipo de discapacidad. Un nuevo informe del Banco Mundial examina las barreras físicas, legales y sociales existentes y destaca la necesidad de seguir avanzando en la inclusión de las personas con discapacidad con el fin de construir un futuro más próspero y resiliente.

Escribe Anna Wellenstein y Maria Elena García MoraAproximadamente 85 millones de personas con discapacidad viven en América Latina y el Caribe en la actualidad.  Abarcan una población muy heterogénea, pero comparten una historia común de invisibilidad y exclusión. Lo más fuerte detrás de esta exclusión, es que está tan enraizada en nuestras instituciones y en nuestra vida diaria, que se ha vuelto invisible.

Este es el motivo central del nuevo reporte regional “Inclusión de Personas con Discapacidad en América Latina y el Caribe: Un Camino para el Desarrollo Sostenible”, donde hacemos un llamado a los gobiernos, a los parlamentarios, a los maestros, a los empleadores, y a cada persona en nuestra región, incluyéndote a ti lector de este blog, a romper barreras. Porque ya no podemos seguir dejando atrás a esas 85 millones de personas con discapacidad.

Y como en otras formas de exclusión, las brechas comienzan con la educación: un 15% de los niños con discapacidad entre 6 y 12 años están fuera de la escuela. Muchos de los que asisten al salón de clases van a escuelas especializadas, segregadas del resto. Algunos se quedan en casa porque el estigma asociado a la discapacidad despierta el temor de los padres a que los discriminen o porque simplemente creen que no podrán aprender. En México, por ejemplo, alrededor de 4 de cada 10 personas con discapacidad (de 15 años o más) reportaron que nunca fueron a la escuela porque sus padres no lo consideraron necesario. Así comienza, desde la infancia un mundo paralelo en donde los niños con discapacidad comienzan una vida invisible.

Y pasan los años, y es poco probable que los estudiantes con discapacidad estén en el liceo y la universidad, pues aquéllos que sí entraron a la escuela, la abandonaron en algún momento. Al comparar hogares en condiciones socioeconómicas similares, los niños con discapacidad son 21% menos propensos a terminar la escuela primaria, 23 % secundaria y 9 % la universidad. 

Como si estos factores no fueran suficientes, hay uno que empeora aún más las condiciones de exclusión: pertenecer a una minoría étnica o racial. En América Latina y el Caribe, pertenecer a ciertos grupos sociales (ser, por ejemplo, una mujer indígena o afrodescendiente) se correlaciona con peores resultados socioeconómicos, una acumulación más baja de capital humano y una menor participación en los espacios de toma de decisiones. Por ejemplo, un niño afro-uruguayo con discapacidad tiene un 50 % menos probabilidades de terminar la escuela primaria que otro niño uruguayo no afrodescendiente y sin una discapacidad. Y esto ocurre en uno de uno de los países más igualitarios de nuestra región.

Fuera del mercado laboral

Llegamos así a la oficina, a la fábrica, o al lugar de trabajo, y es poco probable encontrar colegas con discapacidad. Pero esto no es sorprendente en una región donde una de cada dos personas con discapacidad está fuera del mercado laboral. Y aquéllos que sí lo están muchas veces son ignorados a la hora de otorgar ascensos, o de una forma inexplicable, ganan menos por hacer exactamente el mismo trabajo que otros sin discapacidad.

La identidad étnico-racial también magnifica las disparidades salariales: en Bolivia, un trabajador con discapacidad que se identifique como indígena o afrodescendiente gana un 20% menos que quienes comparten su identidad étnico-racial pero no reportan una discapacidad. Estas desigualdades se multiplican cuando se suman las disparidades de género. Las mujeres con discapacidad ganan 17.5% y 23% menos en Perú y Costa Rica, respectivamente, que otras mujeres.

La invisibilidad a veces surge del estigma y la discriminación que lleva a muchas personas a esconder su discapacidad.  Aunque no existen datos regionales robustos, la evidencia global muestra que alrededor de cuatro de cada 10 personas con discapacidad psicosocial (vinculada con esquizofrenia) consideran necesario ocultar su condición cuando se postulan para empleos, puesto que los empleadores tienden a reaccionar negativamente a la revelación de la discapacidad de los candidatos.

Pero la discriminación también pega en espacios más íntimos. En El Salvador, por ejemplo, cerca de la mitad de los encuestados con discapacidad afirmaron haberse sentido discriminados por sus vecinos y 40 % por su propia familia.

Y la invisibilidad continúa en los espacios públicos inaccesibles, donde no hay personas con discapacidad usando el transporte público, disfrutando de los parques, circulando por las aceras, o visitando los museos. Y tampoco se les ve en los espacios de diálogo y toma de decisiones, en donde su invisibilidad surge de la negación de la capacidad jurídica y la falta de canales de participación accesibles.

Con el tiempo, esta invisibilidad forzada por estas innumerables barreras puede normalizar la idea de que las personas con discapacidad no pueden trabajar, ir a la escuela, tomar decisiones  o transitar las ciudades en igualdad de condiciones.

Pero estas barreras se pueden destruir. Primero, mejorando el diagnóstico. Los gobiernos deben continuar mejorando la recolección y análisis de datos desagregados, iniciando con la ronda de censos del 2020 asegurando la adopción de los estándares internacionales como el Grupo de Washington y eliminando todo lenguaje estigmatizante. Segundo, fortaleciendo la voz y participación de las personas con discapacidad. Los parlamentarios deben eliminar las restricciones legales a la capacidad jurídica y reconocer el derecho al consentimiento libre e informado para el acceso a servicios de salud. Las organizaciones de las personas con discapacidad son actores claves y expertos en el tema. Tercero, mejorando la accesibilidad del transporte, espacios públicos, y las escuelas; conscientes que esto no solo beneficia a las personas con discapacidad sino a todos los ciudadanos. Y finalmente, combatiendo nuestros propios prejuicios para acabar con el estigma y la discriminación.

La pandemia de COVID-19 ha sido dura para todos los habitantes de la región. Pero también ha dejado en evidencia la vulnerabilidad de algunas personas en particular y la urgente necesidad de construir sociedades más inclusivas y resilientes. La pandemia ha expuesto las barreras físicas, sociales, mentales, legales e institucionales, que están dejado fuera a las personas con discapacidad en nuestra región. Sumemos esfuerzos y rompamos estas barreras al reconstruir nuestra región para salir de esta crisis, más fuertes, más resilientes, más inclusivos. 

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Día Internacional de las Personas con Discapacidad

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Día Internacional de las Personas con Discapacidad: en vez de mencionar a las personas que atraviesan esa vicisitud, invocarlos conforme a sus fortalezas.

En 1992, la Asamblea General de Naciones Unidas proclamó el recordatorio para fomentar una mayor integración en la sociedad, del vasto colectivo resiliente: Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

Todo aquél que haya padecido o padece, haya estado al cuidado de un familiar, conocido y/o en una relación laboral con personas en tránsito de discapacidad, sabe que se trata de personasque les toca desarrollar un sobreesfuerzo físico, psíquico, social, espiritual y moral, para ponerse en pie en una sociedad en la que todo depende de la imagen, aun la valoración de los seres humanos, y hacerse “visibles”.

Por ello y en el marco de la efeméride, quisimos cambiar el paradigma léxico, es decir: en lugar de mencionar a las personas que atraviesan esa vicisitud, mediante sus limitaciones, invocarlos conforme a sus fortalezas y abrir también una puerta a la esperanza de que nunca todo está dicho sobre la tierra.

Mejor mencionar: personas en tránsito de discapacidad (nadie sabe qué puede suceder durante el próximo minuto… ¿y por qué ahogar la esperanza?, o llamarles el colectivo resiliente, y ¿por qué no con súper capacidades?

A estos efectos y para recordarnos como sociedad que el tejido comunitario nos involucra a todos, proponemos recordar los derechos que les asisten, a fin de que todos podamos respetarlos y observar la normativa específica, cuya omisión impide el desarrollo de la vida de quienes atraviesan una zona de zozobra, y que por tanto, necesitan del involucramiento de una red humana resistente en la cual reposar la inquietud y desarrollar temple para el cotidiano desafío de ser distinto.

Apuntes

Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) más de 1.000 millones de personas tienen alguna forma de discapacidad, esto es el 15% de la población mundial. Por lo que son la minoría más amplia del mundo.

Más grave aún, la OMS calcula que esa cifra aumentará en los próximos años debido al envejecimiento de la población. A pesar de estas elevadas cifras, son pocos los países los que tienen acuerdos, ayudas o que protegen a este colectivo. Las personas con discapacidad enfrentan muchas barreras par a la inclusión en la sociedad y tienen más riesgo de pobreza.

Aunque no todas tienen los mismos problemas, en general, carecen de igualdad de acceso a los recursos básicos, como la educación, el empleo, el transporte, la atención médica y los sistemas de apoyo social y legal, así como la participación política. También tienen una mayor tasa de mortalidad.

A pesar de todo esto, la discapacidad en su conjunto ha permanecido en gran medida invisible. Es por eso que el Día Internacional de las Personas con Discapacidad busca promover el empoderamiento y ayudar a crear oportunidades reales para este sector de la población. Esto ayudará a mejorar sus capacidades, por lo que estarán mejor preparadas y se convertirán en agentes de cambio.

Cada año la ONU establece un lema de campaña para concienciar a todo el mundo sobre los problemas que enfrentan las personas con discapacidad. En el 2020 el lema fue “Un día para todos”, mientras que el lema de este año 2021 es “No todas las discapacidades son visibles”.

Esta campaña tiene como objetivo crear conciencia sobre las discapacidades que no son visibles físicamente, pero que tienen un impacto en la vida de las personas. Esto incluye enfermedades mentales, diferencias de aprendizaje, dolor crónico y deficiencias visuales o auditiv as, entre otros.

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Más de 40 stands expusieron sus servicios para personas con discapacidad

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En el marco del Parlamento Municipal de las Personas con Discapacidad 2021, inició la segunda edición de las Jornadas de Convivencia Municipal que contó con organizaciones públicas y privadas que tienen como objetivo mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Con el objetivo de concientizar, visibilizar e informar sobre las diferentes barreras que vivencian las personas con discapacidad arrancó la 2° edición de la expo, que complementará las actividades legislativas que se llevarán adelante en el Parlamento Municipal de las Personas con Discapacidad 2021.

El presidente del Concejo posadeño, Facundo López Sartori dio la bienvenida a todos los presentes y destacó la importancia de valorar y respetar los derechos de los demás.

Al inicio de la jornada, la directora del Centro del Conocimiento, Claudia Gauto, saludo a los presentes y dió la “bienvenida a los verdaderos protagonistas, porque es una premisa de nuestro Gobierno, la calidad de vida y la inclusión. Hay un Estado que entiende que la política es una herramienta para igualar y para incluir”.

“En cada lugar que hay una persona con discapacidad hay un derecho (…) Es tiempo que volvamos a tener la visibilidad y la empatía y recordar que estamos a un WhatsApp de distancia, no dejen de dar uso a esa herramienta para que este equipo de trabajo pueda darles respuesta”, añadió el ministro de Salud, Oscar Alarcón

El vicegobernador de la Provincia, Carlos Arce agradeció a las familias por permitirle participar del evento y destacó que “no nos quedemos con la jornada de concientización hoy. Vamos a seguir estando porque no solo es importante acá en Posadas, el tema de la discapacidad, sino también en el interior profundo. Vamos a seguir trabajando en toda la provincia para que tengan el acceso a beneficios”.

Por su parte, el presidente del Instituto de Previsión Social de la Provincia, Lisandro Benmahor dió novedades que están implementando desde el IPS: “quiero comentar que estamos trabajando con un convenio con el Club Mitre, para que los niños con discapacidad puedan disfrutar del deporte. Sabemos que el deporte, la inclusión y la familia son pilares importantes de nuestra provincia. Estamos preocupados y ocupados para mejorar la calidad de vida de todos nuestros pacientes y las personas con discapacidad.”

Reflejando las tareas que viene llevando adelante el municipio en materia de discapacidad, la directora de Calidad de Vida Municipal, Lilian Tartaglino subrayó: “Sensibilizar, acompañar y visibilizar es nuestro lema desde el Ejecutivo” y agradeció la apertura de este tipo de eventos inclusivos.

Por su parte, el director de Inclusión para las Personas con Discapacidad, Fernando Rosa, dijo que “es un evento importantísimo para las personas con discapacidad que van a poder legislar sobre problemas que ellos mismos tienen. La idea que tuvo Facundo Sartori de tener una Dirección, es que sea ese nexo para que todo el año funcione, que reciba proyectos y que se transformen en Ordenanzas (…) Dejar de decir discapacitado, dejar de decir minusválidos, dejar de decir pobrecito y pensar que tiene discapacidad sensorial, cognitiva y que tiene derechos (…) Yo deseo eso para muchas personas con discapacidad, que muchos puedan estar insertos laboralmente como yo y realmente puedan ser incluidos”.

“Las barreras no tenemos que ser nosotros. En este momento estamos con un paradigma social que, en este marco, estamos con un Parlamento dónde ellos van a dar su voz porque queremos que ellos puedan ser parte de la solución. Esto es un punto de partida después de la pandemia y gracias a las decisiones que se tomaron en el gobierno, hoy podemos compartir de este espacio y de estás actividades”, acotó la presidente de la Comisión de Salud del HCD, Marlene Haysler.

En dicha exposición, no solo las organizaciones públicas y privadas expusieron sus servicios e información sino que, en paralelo, tanto hoy como el jueves, se desarrollarán tres capacitaciones online por parte de Centro Terapéutico Educativo Ñande Gurises, Terapias Integradas en Salud Mental” – Tisam y Área de Comunicación de la Municipalidad de Posadas, através del link https://hcdposadas.gob.ar/jornada-convivencia-municipal/, orientadas a la visibilización y promoción de los derechos de las personas con discapacidad.

El evento, organizado por el Concejo Deliberante, el Departamento Ejecutivo Municipal, el Consejo Provincial de Discapacidad, (CENEMI) y la Dirección de Educación Especial Provincial se lleva adelante en el marco de la segunda edición del Parlamento de las Personas con Discapacidad 2021, “Nada de Nosotros, sin Nosotros”, que se realizará el jueves 11 de noviembre en el recinto de sesiones. Dicho espacio no solo permite conocer la labor legislativa, teniendo presente las voces de los protagonistas y brindando un espacio de escucha, sino que fomenta la visibilización y promoción de los derechos de personas con discapacidad que deriven en el abordaje de políticas públicas para una sociedad con más igualdad de oportunidades.

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