jue. Feb 26th, 2026

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Pablo Ratti: “En 2019 el desafío será sostener el empleo”

By admin 7 años ago
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Pablo Ratti, empresario de Ratti Construcciones, empresa con más de  40 años de trayectoria, dedicada al desarrollo de proyectos y construcción de obras públicas y privadas, e integrante de la Cámara de la Construcción filial Misiones, formó parte del debate empresario anual organizado por Economis, y allí analizó el momento por el que atraviesa el sector.
Afirmó que en la provincia se mantuvo el ritmo de la obra pública buena parte del año, pero decreció a fin de año, “y eso te limita un poco el inicio del 2019, y como muchos contratos se terminaron en 2018, esa demanda que queda disponible va a tardar en resolverse”.
“Obviamente que las empresas tomamos los recaudos para no quedar fuera de los trabajos, pero somos muchas empresas para poca proyección de trabajo a futuro”.
Anticipó que no ve un 2019  muy distinto al año que se fue si se mantiene el nivel de tasas “que tanto condiciona el capital de trabajo”.
“Esperamos que a mitad de año tal vez se pueda rever esa situación y podamos empezar a trabajar de otra manera. No soy tan optimista por las condiciones que hoy impactan en el país, pero espero que esto en seis meses empiece a cambiar. De todas maneras, sostener el empleo será un desafío grande, porque se terminan obras y no hay nuevas licitaciones”.

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Las tapas del jueves 27: El empleo, el Riesgo País y las fiestas de fin de año

By Redacción Economis 7 años ago
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A continuación reproducimos las tapas de los principales diarios del país.  La crisis sigue golpeando, según los datos del Ministerio de Trabajo se perdieron unos 100 mil empleos privados y se incrementó el empleo Estatal.
El Riesgo País sigue subiendo complicando aún más la economía. Además se vienen

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Las complejidades laborales del mundo actual

By Santiago Tristany 7 años ago
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Un docente de francés de una escuela de Virginia, Estados Unidos de Norteamérica, fue despedido por negarse a tratar de varón, utilizando pronombres masculinos como “él”, a una persona transexual del sexo femenino que estudiaba ahí y que prefería un tratamiento masculino 1 . El docente alegó su “fe cristiana” en la argumentación de defensa. Asevera que una forma específica de ver el mundo se le está imponiendo. Afirma que su fe es más importante que su propia familia.
El administrador de la escuela explicó, que al docente se le solicitó en varias oportunidades que se refiera a dicho estudiante utilizando pronombres masculinos. La negativa del docente fue una violación directa de las políticas de la escuela que estrictamente prohíben discriminar por motivos relacionados con la identidad de género. Al negarse a seguir las directivas, procedió a discriminar creando un ambiente hostil, dijo la superintendente.
Como puede observarse, se camina entre mundos que son complejos. ¿Qué sucede cuando nos encontramos con mundos distintos que parecen colisionar? El derecho de una persona que pretende elegir cómo clasificar el mundo (y que los demás le respeten tal derecho), colisiona con el derecho de otra persona a elegir cómo clasificarse a sí misma (y que los demás le respeten dicho derecho).
El profesor considera que tiene el derecho, religiosamente fundado, de elegir cómo clasificar al mundo y a los seres humanos. Sin embargo, cuando ese derecho a clasificar, lo traslada al uso social del lenguaje, colisiona con el derecho de otra persona a elegir su género sexual, quien pretende que durante el tratamiento social, las demás personas respeten esa decisión en su interacción lingüística. Cuando estos derechos se encuentran en el ámbito socio-laboral, pueden producir estas situaciones dilemáticas que están cambiando el modo en el que pensamos las relaciones laborales y sociales.
Si mi lenguaje ejerce una “violencia simbólica” en los demás, porque mi hablar violenta la visión de la otra persona, particularmente su “verse en el mundo” y su “me muestro al mundo”, estoy forzando una “salida violenta” de su lugar y por tanto hay una agresión. Luego de la agresión no puedo “seguir pacíficamente en mi lugar” ya que he sido conmovido. Esta “violencia simbólica” es la que está empezando a tenerse en cuenta en el ámbito laboral hace un tiempo. Es la capacidad de ejercer violencia en mi forma de tratamiento social a los demás.
Sea que me amparo en el derecho religioso o en otro derecho socialmente reconocido por el grupo al que pertenezco, estoy agrediendo y desconociendo a una persona que no pertenece a ese grupo, y dicha persona está siendo expulsada, arrancada de la interacción pacífica y armónicamente protegida, propia de un contexto social amistoso. Eso conmueve profundamente y, puede desorganizarme a tal punto que me empuje a un estado de confusión y angustia. Tanto el acoso escolar (bullying) como el acoso laboral (mobbing) están siendo cuidadosamente monitoreados y prevenidos (cuando esto es posible) por los responsables de proteger o gestionar entornos complejos de interacción y producción. Esto es porque las denuncias y juicios pueden llegar a ser un problema muy serio para muchas organizaciones e instituciones. Por este motivo se protegen de toda señal o indicador de “ambiente hostil”. Para esto la regulación de las interacciones humanas son fundamentales. No se debe permitir que los “abusos” o “excesos” perduren sin ser “corregidos” o “modulados”.
Este fue el argumento del despido: el empleado no “respetaba” la política de la organización y, por lo tanto, estaba creando un entorno hostil en un ambiente institucionalmente protegido. Esto es motivo suficiente para que la organización deba actuar con el objetivo de evitar entrar en una zona “no protegida”. El sistema debe ser amparado o resguardado de inestabilidades que sean potencialmente destructivas para el sistema mismo.
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1 Publicado por Megan Johnson para Yahoo! Lifestyle, en december 8, 2018, 12:36 PM GMT-3

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Desde mayo se perdieron nueve mil puestos de trabajo formales en Misiones

By admin 7 años ago
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La destrucción de puestos de trabajo es dramática en todo el país y va en una línea paralela con la devaluación de mayo, cuando el peso se depreció 22,5 por ciento. Desde entonces, en Misiones se perdieron casi nueve mil empleos, según los datos del reporte de trabajo registrado del ministerio de Trabajo de la Nación. El informe sobre la base de registros administrativos de los sistemas de la seguridad social (AFIP), permite una radiografía más detallada que la Encuesta Permanente de Hogares que realiza el Indec, ya que éste se basa sólo en datos de Posadas y sostiene que la desocupación descendió de 2,5% a 2,4%.
La línea es contundente: en mayo había 111.200 puestos de trabajo registrados en Misiones. En junio cayó a 110.300, en julio a 109.600, en agosto a 107.500 y en septiembre, último dato oficial, a 102.400 empleos en blanco. La historia es la misma en el país: en octubre hubo 93.000 empleos menos que en marzo, a tono con la recesión.
El consuelo, para el Gobierno nacional, es que en Misiones el número estadísticamente es prácticamente igual que el mismo mes del año pasado, cuando se habían alcanzado los 102.500 puestos, con un piso de 99.900 trabajadores en blanco. El récord de ocupación en Misiones sigue siendo julio de 2015, cuando se alcanzaron los 111.900 puestos, techo que se rozó en mayo de este año.
En el país el empleo registrado retrocedió 1% interanual en octubre, debido a que en los doce meses previos se perdieron 119.500 puestos de trabajo, informó este miércoles la Secretaría de Trabajo y Empleo.
“En octubre de 2018 se contabilizaron aproximadamente 12,2 millones de trabajadores registrados, observándose una reducción con respecto al mes pasado, en términos desestacionalizados, de 30.900 trabajadores (-0,3%)”, señaló el director nacional de Estudios y Estadísticas, José Anchorena, al presentar este mediodía los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
“En relación a octubre de 2017, los trabajadores registrados del sector privado cayeron en 62.200 (-0,7%); los asalariados del sector público se incrementaron en 1.900 (0,1%) y los monotributistas sociales se redujeron en 59.200 (-14,5%)”, detalló Anchorena.
La construcción es el sector más golpeado en Misiones, coinciden empresarios de diversos rubros, aunque el despido de 175 obreros de la fábrica de zapatillas Dass, fue un golpe duro, ya que se trata del desprendimiento masivo más importante de la era Macri en la provincia. Sin embargo, la preocupación es extendida en el tiempo: los empresarios no saben si el año que viene podrán sostener el empleo que todavía mantienen. 

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Dass: los trabajadores se reunieron con legisladores y remarcaron las criticas a las políticas de ajuste de Cambiemos

By Redacción Economis 7 años ago
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Trabajadores de Dass se reunieron con funcionarios municipales, legisladores provinciales y nacionales para buscar la reincorporación de los trabajadores. Bajo el lema “Hoy todos somos Dass”, los trabajadores quieren garantizar las fuentes laborales.
Para reclamar la reincorporación de los 175 trabajadores despedidos de la firma eldoradense el pasado martes y prevenir futuros despidos masivos, se conformará una mesa de coordinación y seguimiento de los conflictos laborales en Misiones integrada por los gremios afectados, el Ministerio de Trabajo de la provincia, diputados nacionales y provinciales y, en este caso particular, por el alcalde de Eldorado Norberto Aguirre.
La mesa surgió a propuesta del diputado provincial del Pays Isaac Lenguaza, quien advirtió que hay serios indicios de más despidos en ésta y otras industrias de la provincia a partir de los efectos de la apertura de las importaciones y el desplome del consumo. Como ejemplo citó la cantidad de despidos y paralización de actividades en la industria de la madera en los últimos días.


A la reunión convocada en la mañana de este viernes 21 en la sede de la Cámara de Comercio e Industrias de Eldorado (Caciel) asistieron los diputados nacionales Ricardo Welbach, Jorge Franco, Cristina Britez y Daniel Di Stéfano; los diputados provinciales Isaac Lenguaza (Pays), Gustavo González (Cambiemos) y Oscar Alarcón (Frente Renovador), además del alcalde local y técnicos del Ministerio de Trabajo. Por los trabajadores asistieron los despedidos y delegados del sindicato del Calzado (Utica), además de referentes de otros gremios solidarizados con quienes quedaron afuera del plantel de la fábrica.
Con la consigna “hoy todos somos Dass”, la próxima reunión se realizará el 27 de diciembre a las 17 en la sede municipal.
Los trabajadores reclamaron la reincorporación y desde el Ministerio de Trabajo se admitieron una serie de irregularidades en la tramitación de los despidos, lo que podría determinar alguna medida judicial que retrotraiga la situación.
Paralelamente Lenguaza advirtió que es necesario modificar el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) N° 1034 para que la provincia sea notificada con anticipación sobre la decisión de realizar despidos masivos, ya que esa instancia se habría realizado a nivel nacional, “perolas autoridades del trabajo de Misiones se enteraron por los medios”.
Finalmente no faltaron reclamos duros y puntuales contra el legislador Gustavo González por las políticas de Cambiemos que derivaron en esta situación y supuestos vínculos jurídicos con la firma, aunque todos los presentes acordaron superar el malestar personal que ocasionan las posiciones políticas, y trabajar con el objeto de prevenir nuevos impactos masivos como el registrado, con el consecuente drama social y económico.

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