EMPLEOS

La inteligencia artificial redefine el mapa laboral: cuáles son las profesiones más y menos expuestas a la automatización

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Un nuevo estudio de Microsoft Research, basado en el análisis de 200.000 conversaciones reales con su chatbot Copilot en Estados Unidos durante 2024, ofrece una radiografía precisa sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral. La investigación revela que intérpretes y traductores encabezan la lista de los empleos más susceptibles a la automatización, mientras que oficios físicos como auxiliares de enfermería y masajistas se mantienen, por ahora, casi inmunes al avance tecnológico.

Cómo se midió el impacto

El equipo de Microsoft Research creó el AI Applicability Score (índice de aplicabilidad de IA) para medir la probabilidad de que una ocupación sea impactada por la automatización. Este puntaje se construyó combinando tres factores:

  1. Cobertura: cuántas tareas de esa ocupación pueden ser abordadas por la IA.
  2. Cumplimiento: qué tan exitosamente la IA realiza esas tareas.
  3. Alcance: diversidad de actividades que la IA puede cubrir dentro de ese trabajo.

El análisis se apoyó en calificaciones directas de los usuarios, quienes podían responder con un “pulgar arriba” o “pulgar abajo” a las soluciones que Copilot les ofrecía. Además, se cruzaron datos con estadísticas oficiales de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos para dimensionar el impacto potencial en número de trabajadores.

Las 10 profesiones con mayor riesgo de automatización

El estudio confirma que la IA generativa está impactando principalmente en trabajos de conocimiento y comunicación, donde las tareas son digitales, repetitivas y fácilmente replicables por software. Estas son las ocupaciones más expuestas:

PuestoPuntaje IAEmpleo en EE. UU.
Intérpretes y traductores0,4951.560
Historiadores0,483.040
Asistentes de pasajeros0,4720.190
Representantes de ventas0,461.142.020
Escritores y autores0,4549.450
Atención al cliente0,442.858.710
Programadores CNC0,4428.030
Operadores telefónicos0,424.600
Agentes de viajes y tickets0,41119.270
Locutores y presentadores de radio0,4125.070

Claves de la vulnerabilidad:

  • Traducción y redacción: La IA ya logra traducción automática y generación de textos con alta precisión.
  • Atención remota: La gestión de llamadas y consultas es replicable con chatbots y sistemas de voz.
  • Ventas y servicios: Los asistentes virtuales pueden interactuar con clientes y cerrar operaciones básicas.
  • Programación técnica: La IA puede generar código y optimizar procesos en manufactura.

Las 10 profesiones con menor riesgo

En el otro extremo, el informe identifica trabajos donde la IA tiene baja o nula aplicabilidad, debido a que requieren habilidades físicas, contacto humano directo o trabajo en entornos imprevisibles.

PuestoPuntaje IAEmpleo en EE. UU.
Flebotomistas (extracción de sangre)0,03137.080
Auxiliares de enfermería0,031.351.760
Retiro de materiales peligrosos0,0349.960
Albañiles y yeseros0,037.700
Embalsamadores0,033.380
Operadores de planta industrial0,0315.370
Cirujanos maxilofaciales0,034.160
Instaladores de vidrios de autos0,0316.890
Ingenieros navales0,038.860
Reparadores de neumáticos0,03101.520

Factores de resistencia:

  • Trabajo manual especializado: manipulación física que no puede simularse en un entorno digital.
  • Atención personal directa: cuidados de salud y asistencia física requieren interacción humana.
  • Contextos no estructurados: entornos como la construcción o el mantenimiento industrial son difíciles de automatizar.

Patrones que revela el estudio

  1. Mayor riesgo en trabajos intelectuales repetitivos
    Los empleos centrados en información, análisis, comunicación y redacción tienen alta exposición, incluso si requieren creatividad, ya que la IA ya puede generar resultados competitivos.
  2. Menor riesgo en trabajos manuales y de cuidado directo
    Ocupaciones que implican interacción física con personas, maquinaria o entornos imprevisibles siguen siendo poco automatizables.
  3. Impacto masivo por volumen de empleo
    Aunque “historiadores” tienen el segundo mayor puntaje de riesgo, su impacto real es limitado por la baja cantidad de profesionales (3.040 en EE. UU.). En cambio, atención al cliente afecta a casi 3 millones de personas, lo que amplifica el desafío.
  4. Transformación, no desaparición inmediata
    La IA no necesariamente elimina puestos de trabajo de un día para otro. En muchos casos, redefine tareas, reduce personal o cambia el perfil requerido.

El horizonte laboral frente a la IA

Microsoft Research concluye que la frontera entre automatización total y colaboración humano-máquina seguirá moviéndose. Las empresas que adopten IA podrían reducir costos y aumentar productividad, pero el desafío será reentrenar a los trabajadores desplazados hacia roles donde la creatividad, la adaptabilidad y la interacción humana sigan siendo claves.

La IA generativa ya ha demostrado eficacia en tareas cognitivas y comunicativas. Si bien los trabajos manuales y de cuidado humano directo se mantienen relativamente seguros, el avance tecnológico indica que incluso esas áreas podrían recibir impactos indirectos, como herramientas de apoyo y supervisión automatizada.

En síntesis, el informe marca una tendencia clara: el impacto más fuerte se dará en el empleo de oficina, ventas y comunicación, mientras que las ocupaciones físicas o de contacto humano seguirán, al menos en el corto plazo, siendo territorio humano.

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Con cinco mil nuevos ocupados, Misiones tiene la tasa de empleo más alta del Norte Grande

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En el primer trimestre de 2024, el aglomerado urbano de Posadas volvió a mostrar mejoras en los niveles de  actividad y empleo. De este modo, ratificó su liderazgo regional y macrorregional al mostrar  las mayores tasas del NEA y del Norte Grande, destacó la consultora Politikon Chaco en un  informe basado en datos del INDEC.  

Tasa de Actividad: los datos del 1º trimestre de 2024 muestran una tasa de actividad en el aglomerado misionero del 49,5% ubicándose considerablemente por encima de la media  regional (45,7%) pero también por encima de la media nacional (que fue del 48%). Esa tasa equivale a una mejora de 1,2 puntos porcentuales (p.p.) tanto en la comparación  interanual (generando siete mil nuevos activos) y, como en la intertrimestral (que generó  cinco mil nuevos activos). 

Dentro del NEA, y como se observa a lo largo de gran parte de la serie histórica exhibida por  el INDEC, Posadas es el aglomerado con la mayor tasa de actividad en la región. Además, es también el aglomerado con la mayor tasa de actividad de todo el Norte Grande. En el escenario nacional, tiene la octava mayor tasa de actividad del país. Cabe resaltar además,  que se trata del tercer mejor trimestre desde 2016 a la fecha para el aglomerado: dicha  tasa de actividad es solo superada por la alcanzada en el segundo trimestre  2022 (50,9%) y tercer trimestre de igual año (49,8%). 

Tasa de Empleo: el aglomerado misionero tuvo una tasa de empleo del 47,0% mostrando también mejoras en ambos niveles comparativos: crece 1,0 p.p. interanual y 0,4 p.p.  intertrimestral. Esto generó cinco mil nuevos ocupados respecto al primer trimestre del  2023, y dos mil nuevos ocupados comparado con el cuarto trimestre 2024.

De esta forma, la actual tasa de empleo se constituye como el mejor primer trimestre para Posadas desde la nueva serie de medición del INDEC y el cuarto mejor trimestre de los  últimos ocho años, solo superado por el segundo de 2022 (49,6%), tercero del 2022 (48,1%) y 2° del  2023 (47,3%). 

La tasa de empleo de Posadas fue, nuevamente, ampliamente superior a la media regional (43,0%) y a la nacional (44,3%), es la mayor en el NEA y se constituye también como la más alta de todo el Norte Grande. A nivel nacional, Posadas sostiene la quinta mayor tasa de  empleo de todo el país. Tasa de Desocupación: Posadas registró un 5,0% de desocupación, exhibiendo alzas  interanuales (0,3 p.p.) e intertrimestrales (1,5 p.p.). Este incremento en los niveles de  desocupación está fuertemente atado a la suba de la población activa, que fue canalizada  una parte con empleo pero dejó a personas demandando ocupación aún sin conseguirlo. En  el plano regional, mostró la segunda tasa más baja del NEA.

Respecto a la tasa de empleo, el Nea registra similar fenómeno: es la más baja del país con  43,0% (posición que comparte con el noa con igual nivel) pero también exhibió avances  en la comparación intertrimestral (+0,4 p.p.) aunque para la interanual no tuvo variación. 

En lo relativo a la desocupación, la tasa fue del 5,9%, la tercera más baja del país (por  encima de Patagonia y Cuyo) y se incrementó en 1,4 p.p. interanual y +2,0 p.p. intertrimestral con la particular de que todos los aglomerados mostraron alzas en los niveles  de desocupación, pero así como posadas, Formosa y gran resistencia exhiben alzas  vinculadas al aumento de la actividad, en corrientes creció fuerte la desocupación con  caída de la tasa de actividad incluída. 

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¿Qué sueldos quieren cobrar los profesionales argentinos en 2023?

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En febrero los salarios más altos requeridos fueron en los rubros de ingeniería industrial y análisis de riesgos, de acuerdo a la bolsa de trabajo Bumeran.

El portal online de empleo Bumeran indicó que los puestos con los salarios requeridos más altos durante el mes pasado fueron los de Ingeniería industrial con $442.812 y $709.737 en los niveles senior o semi senior y de jefe o supervisor; mientras que para la categoría junior fue el de Análisis de riesgos, con $268.333.

En febrero, la solicitud de incremento del sueldo requerido por los argentinos respecto del mes anterior fue del 5,6%, al alcanzar los $229.559 mensuales. El aumento acumulado en lo que va del año es de un 12,5%, levemente por debajo de la inflación del mismo periodo, según datos del sector privado.

Las remuneraciones solicitadas más altas de los senior y semi senior

Este informe dio a conocer, que las solicitudes más altas tienen que ver con tecnología y sistemas, con $274.610 por mes; Producción, abastecimiento y logística, con $264.930 y Recursos humanos, con $255.433.

 “Estos sectores están por encima del promedio senior y semi senior, que es de 230.557 pesos mensuales”, remarca.

Las posiciones junior con mejores sueldos en Argentina, por sector

Los puestos con mejores remuneraciones en el país, son: Análisis de riesgo de la categoría Administración y Finanzas, con $268.333 por mes; Minería, petróleo y gas de Otros, con $224.940; Calidad de Producción, abastecimiento y logística, con $216.875 mensuales; Análisis de datos de Tecnología y sistemas, con $208.750 y Relaciones institucionales y públicas de Marketing y comunicación, con $195.000.

Luego se ubicaron Administración de personal de Recursos Humanos, con $171.699 por mes y Planeamiento comercial de la categoría Comercial, con $155.863.

La brecha de género en sueldos

Sigue existiendo una diferencia entre el salario promedio requerido por los varones que fue de $245.154 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de $213.949.

De ese modo, la diferencia en requerimiento salarial, según género, fue de 14,6% a favor de los hombres.

En el segmento junior esta diferencia fue de un 4,2%, con salarios de $161.409 y $154.964 mensuales. En los niveles de senior y semi senior llegó a un 16.7%, con remuneraciones de $248.293 y $212.821 por mes, calculó el reporte.

La diferencia en los puestos de jefe o supervisor fue de un 16,4%, con sueldos de $379.572 y $325.990.

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Los empleos que serán sustituidos por IA en 10 años

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Diferentes puestos de empleos que son ocupados por los seres humanos han sido abarcados paulatinamente por la inteligencia artificial.

Forbes dio a conocer los primeros empleos que serían reemplazados por esta tecnología que cada vez se hace más consistente en nuestra vida diaria: la inteligencia artificial. Es sabido que los avances de esta tecnología pueden traer serios problemas para la conservación de algunos trabajos en la próxima década.

Todo parece indicar que el uso de la IA llegó para quedarse. Aplicaciones como TikTok y Kwai han implementado este tipo de tecnología en sus diferentes filtros y herramientas. La Inteligencia Artificial está siendo vértice de la próxima gran ola de innovación, y un elemento diferenciador para las empresas, a la hora de mejorar sus procesos, ahorro de tiempo y costos, planificar y hacer previsiones, lo que les permite tomar mejores decisiones.

Asimismo, diferentes puestos de trabajo que son ocupados por los seres humanos han sido abarcados paulatinamente por la inteligencia artificial, motivo por el cual Forbes ha dado a conocer los primeros empleos que serían reemplazados por este tipo de tecnología en los próximos diez años y son los siguientes:Los empleos que serán sustituidos por inteligencia artificial: Servicios de entrega

Este tipo de servicios ha crecido en los últimos años en la sociedad, razón por la cual se han implementado diferentes herramientas para acelerar el trabajo. Por ejemplo, la inteligencia artificial se ha encargado de plantear rutas de entrega; sin embargo, varias empresas están trabajando para que los productos sean entregados de una forma más rápida por medio de la inteligencia artificial.

Los empleos que serán sustituidos por inteligencia artificial: Trabajadores de fábrica

Para nadie es un secreto que la presencia de los robots han ido incursionando cada vez más en las empresas. No obstante, existen diferentes actividades que los humanos no pueden realizar y que la inteligencia artificial sí, como realizar actividades repetitivas y/o peligrosas.

Los empleos que serán sustituidos por inteligencia artificial: Guardias de seguridad

El desarrollo de la inteligencia artificial ha permitido que surjan diferentes mecanismos enfocados en la protección y el resguardo de las personas. Este tipo de tecnología hace que el reconocimiento facial y el reconocimiento de patrones humanos sean más seguros, ya que puede llegar a producir los diferentes movimientos a realizar.

Los empleos que serán sustituidos por inteligencia artificial: Atención al cliente

Con el paso del tiempo, se espera que la inteligencia artificial se una al procesamiento del lenguaje natural, es decir, que el objetivo principal es que los usuarios puedan llevar a cabo conversaciones sin la necesidad de interacción humana.

Los empleos que serán sustituidos por inteligencia artificial: Analistas de inversión

La gran cantidad de trabajadores en el mundo financiero puede ser tediosa para las empresas. Además, los límites en la cantidad de información que un ser humano puede procesar puede llegar a que se comentan graves errores, motivo por el cual se espera que con la inteligencia artificial se creen algoritmos para programar de una forma más sencilla.

Los empleos que serán sustituidos por inteligencia artificial: Influencer

Gracias al boom que han tenido las redes sociales, muchas personas han convertido a las plataformas digitales en un espacio para ganar influencia y dinero al tratar los temas que les apasionan como moda, cine, videojuegos, gastronomía, entre otros.

Sin embargo, el escenario que por ahora es dominado por diferentes influencers podría llegar a sufrir un importante cambio en un futuro cercano, debido a una inteligencia artificial que tiene la capacidad de crear videos virales.

Recientemente ha aparecido un nuevo sitio web llamado ‘QuickVid’, el cual presenta una tecnología que fusiona varios tipos de inteligencia artificial (IA) entrenada para generar contenidos, junto a una herramienta que es capaz de producir automáticamen te videos cortos para TikTokInstagramYouTube y Snapchat.

Este sistema solo requiere de una palabra para elegir un video fondo, basado en una biblioteca audiovisual que posee, desarrollar un guion y generar palabras clave para el contenido. Posteriormente, superpone otras imágenes de rostros foto-realistas que son generadas por la IA DALL-E 2 y luego incorpora una voz en off artificial junto a música de fondo que proviene de la biblioteca de música libre de derechos que ofrece YouTube a los creadores de contenido.¿Por qué la IA nunca podrá reemplazar a un buen empleado?

Vivimos en un mundo en el que la tecnología hace cada vez más fácil nuestro día a día. Los drones entregan paquetes, los chatbots responden a preguntas en Internet y los sensores del coche velan por nuestra seguridad. Pero la era de la inteligencia artificial (IA) y la robótica tiene un precio: muchos trabajadores temen perder el empleo.

Sin embargo , no todas las funciones se pueden automatizar. Cuando se trata de puestos que requieren resolución de problemas, liderazgo e iniciativa, la IA nunca podrá reemplazar a un buen profesional.

Virtudes como la empatía e implicación, la iniciativa, la creatividad, el trabajo en equipo, la adaptabilidad, el aporte social y la comprensión del contexto, son cosas que la IA nunca podría lograr teniendo en cuenta que sin estos, implementar inteligencia artificial en su totalidad significaría un peligro para la sociedad constituida por humanos.

La robótica, el aprendizaje automático y la IA no cuenta con estas ventajas que el humano sí. De hecho, las empresas que eliminen puestos de trabajo mediante la automatización corren el riesgo de distanciarse de su entorno social, lo que puede dar lugar a dificultades para mantener la oferta y la demanda.

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California abrirá un nuevo local en el centro de Posadas

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La cadena de supermercados propiedad del grupo del formoseño Ricardo Cáceres tiene prevista la apertura de su octavo local para este 2022.

La última vez que California levantó las persianas de una nueva boca fue a comienzos del 2017. Ahora, en esta primera mitad del 2022, la cadena del grupo Cáceres tiene prevista una apertura en Posadas. Si bien la fecha de inauguración todavía no está definida, Ricardo “Pilo” Cáceres, quien habló con el sitio especializado Trade & Retail, prevé que se concretará entre mayo y junio.

“Se fueron dando las cosas y tuvimos la oportunidad de conseguir un local que está bien ubicado, entonces decidimos abrir la octava sucursal“, explica el propietario de la firma sobre la decisión de reactivar la expansión territorial después de cinco años.

Posadas necesita la apertura de un nuevo salón de la marca California. Estamos muy entusiasmados en seguir apostando por Misiones”, le había dicho a Economis el empresario sobre la nueva sucursal.

Cáceres, quien compró la mayoría de las acciones de California hace casi tres años, no deja de pensar en la expansión y destaca que en las ventas en Misiones, pese a la pandemia, se sostuvieron mejor que en las otras provincias donde también tiene supermercados, Corrientes, Chaco y Formosa.

California, que ya cuenta con 1.025 empleados, podría ampliar su planta de personal en 2022 y ratificar el liderazgo en material laboral en el rubro.

La tienda se ubicará en la esquina de las calles Córdoba y General Paz, en un punto clave del centro de la ciudad. El punto de venta tendrá aproximadamente 830 metros cuadrados y 750 metros cuadrados de cocheras, con 12 cajas y variadas categorías en las góndolas.

Además, ofrecerá rotisería y tendrá el ya habitual Cali Bar, “una propuesta importante en todas las sucursales”, según definió Cáceres.

En paralelo, el grupo tiene en marcha remodelaciones y mejoras en las otras siete bocas de California y en las otras banderas de la compañía. “Estamos cambiando los pisos, las heladeras, las exhibidoras de frío y mejorando todas las sucursales”, detalló el representante de la cadena.

El grupo además opera con las banderas de Impulso, Cáceres y Pajarito, con una fuerte presencia en la región del NEA y un total de 27 bocas en la zona, entre las distintas cadenas-. Con respecto a los otros supermercados, Cáceres afirmó que por el momento no tienen en carpeta inauguraciones en Formosa, Chaco o Corrientes, pero siempre están atentos a nuevos proyectos.

Asimismo, el ejecutivo se refirió a la demanda en la región. “El consumo se está recuperando algo en el NEA, pero siempre falta. Por eso estamos tratando de crear otras propuestas para seguir estando en el mercado, como la rotisería, tener la mejor carne y los mejores precios, fundamental para traccionar volúmenes”, explicó Pilo.

Supermercados California nació en junio de 1957 como una casa que vendía electrodomésticos, un rubro en pleno auge en el Estados Unidos de posguerra. Por eso el local tomó el nombre de ese estado norteamericano. Estaba ubicado en la Galería Mutinelli, en el mismo lugar donde hoy está su sucursal principal, sobre la calle Córdoba.

En 1963 se transformó en un supermercado y desde entonces, no paró de crecer y consolidarse como una marca principal de la vida de los misioneros. California tiene 7 locales, todos situados en Posadas, y está entre los mayores empleadores privados de la provincia junto a Crucero del Norte y Arauco Argentina.

La historia de los Cáceres nació hace más de 70 años, surgida del espíritu emprendedor de Don Juan Bautista Cáceres, quien arrancó en Formosa en la década del 50 con un almacén de ramos generales. La actividad comercial fue continuada por sus hijos, “Pilo” y “Nene”, quienes a fuerza de trabajo y constancia lograron crecer y consolidarse en la región. Primero en Formosa, luego en Corrientes y Chaco y finalmente en Misiones.

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