En febrero los salarios más altos requeridos fueron en los rubros de ingeniería industrial y análisis de riesgos, de acuerdo a la bolsa de trabajo Bumeran.

El portal online de empleo Bumeran indicó que los puestos con los salarios requeridos más altos durante el mes pasado fueron los de Ingeniería industrial con $442.812 y $709.737 en los niveles senior o semi senior y de jefe o supervisor; mientras que para la categoría junior fue el de Análisis de riesgos, con $268.333.

En febrero, la solicitud de incremento del sueldo requerido por los argentinos respecto del mes anterior fue del 5,6%, al alcanzar los $229.559 mensuales. El aumento acumulado en lo que va del año es de un 12,5%, levemente por debajo de la inflación del mismo periodo, según datos del sector privado.

Las remuneraciones solicitadas más altas de los senior y semi senior

Este informe dio a conocer, que las solicitudes más altas tienen que ver con tecnología y sistemas, con $274.610 por mes; Producción, abastecimiento y logística, con $264.930 y Recursos humanos, con $255.433.

 “Estos sectores están por encima del promedio senior y semi senior, que es de 230.557 pesos mensuales”, remarca.

Las posiciones junior con mejores sueldos en Argentina, por sector

Los puestos con mejores remuneraciones en el país, son: Análisis de riesgo de la categoría Administración y Finanzas, con $268.333 por mes; Minería, petróleo y gas de Otros, con $224.940; Calidad de Producción, abastecimiento y logística, con $216.875 mensuales; Análisis de datos de Tecnología y sistemas, con $208.750 y Relaciones institucionales y públicas de Marketing y comunicación, con $195.000.

Luego se ubicaron Administración de personal de Recursos Humanos, con $171.699 por mes y Planeamiento comercial de la categoría Comercial, con $155.863.

La brecha de género en sueldos

Sigue existiendo una diferencia entre el salario promedio requerido por los varones que fue de $245.154 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de $213.949.

De ese modo, la diferencia en requerimiento salarial, según género, fue de 14,6% a favor de los hombres.

En el segmento junior esta diferencia fue de un 4,2%, con salarios de $161.409 y $154.964 mensuales. En los niveles de senior y semi senior llegó a un 16.7%, con remuneraciones de $248.293 y $212.821 por mes, calculó el reporte.

La diferencia en los puestos de jefe o supervisor fue de un 16,4%, con sueldos de $379.572 y $325.990.

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