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Cinco pasos para la transformación exitosa de la red empresarial

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Transformación digital es un término amplio que implica hacer uso de la tecnología para impactar positivamente en la experiencia de los clientes y los usuarios. Nuevas herramientas que aprovechan una gran cantidad de fuentes de datos son utilizadas para tomar decisiones clave. Esta transición incluye cambios profundos en los procesos de negocio, a nivel operacional, para ofrecer mayor eficiencia, agilidad y empoderamiento de las personas y las empresas.

Según cifras de IDC, en América Latina para el 2024 más del 40% de todo el gasto en tecnologías de la información y comunicaciones (TIC) se destinará directamente a la innovación digital (frente al 20% en 2018), creciendo a una tasa compuesta anual del 22%.

La digitalización no se limita a ser simplemente un hecho; requiere modificaciones en procesos, cultura y tecnología. La red es la responsable de conectar todos esos elementos, es la base del cambio. Por ende, el éxito de la transformación digital radica en renovar la red como primera medida. Pero para llevar esto a cabo, hay cinco pasos previos que son pilares fundamentales y universales para todo tipo de organización.

Visión

Definir una visión de hacia dónde se quiere llegar resulta clave. Hay que pensar cuáles son los “gaps” para que la red siga soportando los objetivos estratégicos de la empresa. El movimiento al cloud trae desafíos de conectividad, seguridad y gestión que necesitan ser pensados de antemano.

Los colaboradores y todos los miembros de la empresa deben ser capacitados, alentados y tener acceso a toda la información en cuanto a nuevas adopciones por parte de la compañía. Un cambio o transición exitosa no funciona si los equipos no están avanzando hacia el mismo objetivo, siempre siendo liderados por el departamento de IT.

Auditoría

Para implementar una nueva red corporativa es importante contar con una auditoría completa. El objetivo es crear un baseline. Esto incluye relevar la infraestructura local existente en centros de datos, sitios industriales, grandes oficinas, sucursales y ubicaciones físicas disponibles. En tiempos de trabajo híbrido, la situación de usuarios remotos debe ser tomada en cuenta, pues allí hay datos relevantes del negocio.

También, se debe incorporar una lista de toda la conectividad WAN, como MPLS y conexiones de Internet dedicada y banda ancha. Los departamentos de IT siempre buscan tener un inventario actualizado, pero la realidad es que la única forma de asegurarse eso es realizando una auditoría exhaustiva, pues muchas veces los propios departamentos y usuarios ponen conexiones en la estructura.

En la auditoría, uno de los puntos clave es conocer cuáles son las aplicaciones importantes para el negocio, quién las utiliza y dónde están ubicadas. Esto soportará el diseño de la red digital, así como la creación de una estrategia de Application Performance Management (APM). Este es un factor fundamental de la transformación. Gartner define APM como un conjunto de herramientas (Software) que van desde Application Discovery, pasando por la supervisión de la experiencia digital. APM son softwares especialmente diseñados para las operaciones de IT y hacen uso de inteligencia artificial para reducir los tiempos de reacción y planificación.

Estas tareas es mejor que sean dirigidas por el equipo interno de IT, pero ejecutadas por proveedores de servicios externos. Ellos no harán suposiciones, y también tendrán las herramientas adecuadas para la ejecución. De esta forma se puede tener una imagen del estado real de las tecnologías y de los servicios de IT que son necesarios en esta nueva etapa de transformación.

Placement

El tercer paso es uno de los más difíciles. Cada servicio de IT brindado debe ser analizado, siendo el principal objetivo ofrecer una experiencia mejorada al cliente final. Además, la evaluación necesita ahondar en qué funciones son fundamentales para el negocio, cuáles deben continuar manejándose in-house y cuáles se pueden delegar en proveedores externos.

Las tareas internas a menudo se pueden personalizar y modificar rápidamente a medida que las condiciones comerciales cambian. Un buen ejemplo aquí son los servicios de voz y colaboración para toda la empresa. ¿Es un buen uso del tiempo y los recursos de IT? En la mayoría de las organizaciones que trasladan estos servicios a un proveedor SaaS como Google o Microsoft va a hacer mucho sentido.

Muchas de las tecnologías de la información tradicionales ahora pueden ser proporcionadas por un proveedor de servicios gestionados o MSP (managed service provider, por sus siglas en inglés). Éstas pueden ser monitoreadas y supervisadas por IT, pero esas funciones subcontratadas requerirán menos recursos, liberando al personal para proyectos que son más impactantes para el negocio. Las empresas deben dejar de desperdiciar el tiempo recopilando requisitos en sistemas que pueden ser subcontratados o retirados antes de que la transformación de la red esté completa.

Seguridad

El cuarto paso que toda empresa debe ejecutar antes de lanzarse a un gran proyecto como la transformación de la red es asegurarse de que éste vaya en línea con su plan de continuidad de negocio, incluyendo la estrategia de seguridad.

Es crucial evaluar las posibilidades de que el cambio de tipo de red provoque una interrupción importante no planificada. Para eso hay que planificar las transiciones de forma organizada y escalonada para mitigar los riesgos.

En el aspecto de seguridad, la organización necesita tener claro que los procesos, procedimientos y controles establecidos se pueden implementar en la nueva red, de manera de garantizar el nivel requerido de continuidad para la seguridad de la información durante una situación disruptiva.

Priorización de proyecto

El último paso, es evaluar y priorizar los proyectos de IT, teniendo en cuenta elementos como riesgo, costos y velocidad de finalización. La transformación de la red debería comenzar en aquellas áreas de la empresa que se diagnostican como de máxima prioridad, o también donde haya mejor relación costo/beneficio (los “quick wins”). Gran parte del proceso de digitalización institucional requiere de una conectividad avanzada y capas de seguridad proporcionadas por una red transformada.

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Misiones lidera el crecimiento del empleo comercial en la Argentina

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Misiones tuvo en el primer trimestre la mayor alza del empleo registrado privado en el sector comercial de todo el país: tuvo un crecimiento del 2 por ciento respecto a igual período del año anterior, sumando unos 400 nuevos puestos de trabajo en el sector.

Con 20.460 asalariados registrados, el empleo comercial representa el 20,1% del total de los trabajadores formales privados de la provincia de Misiones, y se observa un alza en su participación sobre el total en relación a igual período del 2020, cuando concentraba el 19,5%, señala un informe de la consultora Politikon Chaco, en base a los datos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

El alza estuvo ligado al crecimiento de los puestos de trabajo en el sector: durante el primer trimestre de 2021, el empleo comercial tuvo una suba del 2%, que implica la recuperación de 401 puestos de trabajo contra igual trimestre del año anterior.

Este dato cobra relevancia cuando se lo enmarca en el escenario regional y nacional: Misiones fue una de las únicas tres provincias de todo el país que tuvieron subas en el empleo registrado comercial; pero, además, dicha suba fue la más alta de todo el país tanto en términos relativos como en valores absolutos.

Caracterización del empleo comercial misionero

Los asalariados registrados del sector privado en la actividad comercial representan el 20,1% del total de empleos formales privados de Misiones, el segundo sector de mayor empleabilidad, solo superado por la industria (21% del total).

Para el caso del comercio, en Misiones hay 16,2 asalariados registrados del sector cada 1.000 habitantes (en la industria, la proporción es de 17 cada 1.000 habitantes).

Desagregando la actividad comercial, encontramos a tres ramas de la misma: comercio “minorista”, “mayorista” y “venta y reparación de vehículos y venta de combustible al por menor”.

Sobre el total de asalariados registrados en la actividad comercial en Misiones, el 55,3% de los empleos corresponden al comercio minorista; el 26,8% al mayorista, y el 17,9% a la categoría restante.

Desempeño del empleo comercial en Misiones

Como se mencionó anteriormente, el empleo comercial en Misiones tuvo una suba del 2% contra igual período del 2020, posicionándose como la provincia con la mayor alza de todo el país, y repitiendo de ese modo el comportamiento observado en el trimestre anterior (4o del 2020).

 

Como dato complementario: pese a tener la mayor alza de todo el país, el comercio misionero no es el sector que más creció hacia dentro de la provincia, ya que ese hito es de la Industria Manufacturera (+3,2%).

Volviendo al desempeño misionero del comercio en el escenario nacional, Misiones lidera a nivel nacional, y junto a Río Negro y La Pampa, son las únicas provincias que tuvieron incrementos del empleo en el sector; por su parte, Neuquén, La Rioja y CABA tuvieron las mayores caídas en este período. Por su puesto, el desempeño del empleo comercial misionera es también, lógicamente, el mejor del norte grande.

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Empresa misionera se expande, invierte $150 millones y crea 50 puestos de trabajo en Puerto Rico

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Lejos de opacar los proyectos de crecimiento, la coyuntura actual hizo que la familia Lorenzo multiplique sus esfuerzos para alcanzar sus sueños. 

Con una inversión de  más de  $ 150 millones de pesos , el supermercado 5 Hermanos llega a Puerto Rico para brindar una novedosa oferta de servicios mayorista, minorista y de electrodomésticos. 

Están en las últimas etapas de construcción del local

Este desembarco representa una fuerte apuesta al desarrollo de la comunidad y a la generación de trabajo genuino, ya que involucra la creación de 50 puestos directos y movilizará la economía local y de municipios aledaños. Cabe destacar que de ese total, 15 puestos de trabajo se encuentran en pleno proceso de selección. 

La puesta en funcionamiento del quinto local en la provincia, está prevista para el 7 de octubre en un local comercial cómodo y moderno, con instalaciones acondicionadas y seguras, en una superficie de 4.500 metros y una localización estratégica, sobre la ruta nacional 12 y en el kilómetro 1.474, que posibilita un fácil acceso no únicamente el ingreso de la comunidad local sino también a clientes de las localidades vecinas. 

Mientras 1.500 m2 están destinados al área de alimentos, bebidas, limpieza, bazar, cosmética entre otros, 400 m2 para el sector de electrodomésticos. Además,  para la comodidad de los clientes la sucursal ofrece una playa de estacionamiento de 1.600 m2. 

5 hermanos es una empresa familiar misionera, que se inició en el rubro de las verdulerías y fruterías despensas hace más de 20 años en San Vicente y fue creciendo de manera exponencial hasta llegar a la culminación de un sueño, según sus propios dueños: 5 locales distribuidos en San Vicente y El Soberbio y con las nuevas incorporaciones al local de Puerto Rico serán más de 200 empleos directos e indirectos que han generado sus emprendimientos.

Otro de los locales de la empresa

Actualmente la empresa transita la segunda generación en la gestión, aunque conserva, capitaliza y pone en valor la experiencia de sus fundadores. Gladis, madre de quienes hoy están al frente de la administración, contó que “como emprendedores que somos queremos seguir apostando a esta querida y hermosa provincia. Así es que surgió la idea de abrir un Super Mayorista en esta ciudad de Puerto Rico”.  

El capital de los 5 Hermanos va más allá de la cantidad de locales ya que poseen resuelto su sistema interno de logística a través de la casa central, que les permite agrupar y concentrar espacios de depósito. 

Javier Lorenzo explicó a Economis y Open 101.7 que esta nueva apuesta permite que tanto los consumidores finales así como también los revendedores puedan comprar y encontrar las mejores soluciones en la zona. 

Destacó que en el nuevo local trabajaron unas 40 personas en las diferentes etapas de la construcción. 

En cuanto a sus inicios, Lorenzo destacó que “Nuestro primer local de supermercado fue en el cruce del 60 en San Vicente. A medida que íbamos terminando el colegio, nos fuimos incorporando con nuestros hermanos en el negocio. Matías inició la primera sucursal en El Soberbio, con la modalidad supermercado y venta mayorista. Años después fuimos incorporando un rubro nuevo para nosotros, la venta de electrodomésticos, artículos para el hogar y motos”.

Respecto de la inversión en Puerto Rico, Lorenzo detalló que la misma responde a una necesidad identificada en el mercado y transformada en potencialidad: “a través de nuestra  casa central vimos que no solamente nos elegía la gente de la zona, sino también genere de otras zonas como ruta 12, San Ignacio, Roca, Capioví, Eldorado. Entonces decidimos acercarnos más a ellos y elegimos como punto estratégico Puerto Rico”.

Los 5 Hermanos, Javier Omar, Matías David, Juan Nicolás, Jorge Gabriel y Juan Cruz se preparan por estos días para la inauguración de su quinto local formato mayorista – minorista, modelo que predomina en las inversiones de la cadena pero que además representa uno de los principales casos de crecimiento y expansión a nivel nacional en el sector de las cadenas regionales de supermercados de todo el país.

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La neutralidad de carbono, un camino posible para las PyMEs

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Cómo dos emprendimientos argentinos lograron la neutralidad de carbono, midiendo y mitigando su huella en una tienda de compensación online

La neutralidad de carbono puede parecer un concepto privativo para las grandes corporaciones. Sin embargo, existen hoy en el mercado herramientas digitales que hacen accesible esta posibilidad para las personas y las pequeñas empresas que buscan cambiar su huella en el ambiente.

Tradicionalmente, una organización que necesitaba estimar su huella de carbono -es decir el resultado de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero producidas por su actividad- debía invertir un presupuesto relevante en la contratación de un profesional que realizará un inventario personalizado. Esta opción parecía ser inalcanzable para muchas pequeñas empresas, que por lo general no cuentan con un departamento de sostenibilidad y probablemente no pueden asignar un presupuesto para una estrategia climática. Sin embargo, desde hace unos meses, existe en Latinoamérica una plataforma que nació con el propósito de acercar esa posibilidad a las personas y pequeñas empresas: The Carbon Sink, la primera tienda online de medición y opciones de compensación de carbono certificadas de Latinoamérica.

En Thecarbonsink.com, las PyMEs pueden medir de manera sencilla y gratuita su huella ambiental, a través de una calculadora basada en los estándares de la GHG Protocol, los más reconocidos para este ejercicio. Esta calculadora devuelve un resultado que representa el total de emisiones de Gases de Efecto Invernadero equivalentes generadas y muestra cómo se distribuyen por categoría. Y, lo más interesante, permite comparar el resultado final con la cantidad de árboles talados y kilómetros recorridos en auto o avión. Con esa información, las PyMEs pueden enfocarse en generar cambios para reducir su huella a futuro. Asimismo, para llevar ese resultado a cero y convertirse en carbono neutro, la tienda de The Carbon Sink les permite adquirir créditos en proyectos que capturan carbono de la atmósfera, tanto forestales como de energía renovables ubicados en Argentina, Perú, Brasil, Chile, Uruguay y Colombia.

Tal es el caso de dos PyMEs argentinas, que lograron medir y compensar su huella de carbono de una manera fácil para convertirse en carbono neutras.

Dar Sentido es una empresa B Certificada, que ofrece productos de oficina y artículos de librería con propósito y que decidió neutralizar su huella de carbono histórica, es decir el total de emisiones de GEI generadas desde su nacimiento en 2019 hasta la actualidad. Para medir su huella, la empresa recolectó datos sobre el uso de transportes, viajes de retiro y entrega de mercadería, la cantidad de veces que visitaron las localidades de diferentes proveedores, el consumo de energía y otros datos más sencillos, como cuántas veces se cambia el aire acondicionado y otro tipo de aparatos eléctricos. A través de la calculadora que ofrece The Carbon Sink, Dar Sentido logró medir su emisión de carbono durante sus 5 años de operación que dio como resultado 40 toneladas de CO2 y que fueron compensadas a través de proyectos de reforestación y cogeneración de biomasa en Argentina, Brasil, Chile, Colombia y Perú. “En coherencia con nuestro propósito, visión, misión y valores, alcanzar la carbono neutralidad fue un paso natural para nuestra organización ya que todas nuestras estrategias están atravesadas y fomentan el cuidado y la regeneración del planeta”, comenta Sergio Novikov, Director General de Dar Sentido. “Estamos orgullosos de sabernos pioneros y de formar parte de un distinguido grupo de Empresas B Certificadas, devenidas Carbono Neutrales; que buscan inspirar un cambio positivo en el mundo, señalando un norte y plantando bandera con hechos”, agrega Novikov.

Por su parte, done! es una agencia de creatividad con propósito que tiene la misión de impulsar a organizaciones de triple impacto. Desde 2019, es empresa B certificada por el equilibrio entre sus impactos sociales, económicos y ambientales. Como parte de su filosofía, firmó el compromiso NetZero2030, por el cual se comprometió a la neutralidad de carbono junto a 800 empresas B de todo el mundo. Para neutralizar sus emisiones del período 2020, la agencia usó la calculadora y la tienda de The Carbon Sink. El proceso fue liderado por el responsable administrativo, quien en solo un par de días recolectó la información necesaria y realizó las proyecciones. La huella de carbono del año fue muy baja por todo lo que ya hace done! regularmente para mitigar y, por supuesto, por cómo trabajaron durante la emergencia sanitaria. El resultado fue de 1 tonelada de CO2, que se compensó con bonos del proyecto Corredor de los Cedros que ofrece The Carbon Sink; un proyecto de conservación de bosques nativos en la ecorregión de las Yungas-Jujeñas que busca la reducción de emisiones futuras gracias a la prevención de la deforestación, y tareas de restauración y protección de la biodiversidad. “Lo que más nos gustó fue la posibilidad de medir y compensar en la misma página, pudiendo invertir en diferentes proyectos de captura de carbono certificados de Latinoamérica y con un costo súper accesible”, comenta Marian Ventura, CEO de done!

El acceso a este tipo de herramientas es esencial para impulsar la acción climática en todos los eslabones de la cadena productiva, como las PyMEs que quieren transformar su impacto y tomar protagonismo frente a la crisis climática.

Para probar la plataforma ingresar a https://thecarbonsink.com/

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La CAC brindará un webinar sobre Disrupción tecnológica y negocios digitales

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Con el objetivo de seguir potenciando la oferta de capacitación continua, la Cámara Argentina de Comercios y Servicios (CAC) presentará un E-commerce Live: Disrupción tecnológica y negocios digitales.

La actividad se realizará el martes 14 de Septiembre a las 10:30 hs,  y buscará brindar a quienes asistan, la oportunidad de continuar siendo partícipes de los eventos y actividades que realizamos.

El webinar estará dirigido a profesionales, emprendedores, responsables de venta, comerciantes y todos aquellos que deseen adentrarse y/o perfeccionarse en el e-commerce de su producto o servicio.

Para participar del encuentro, los interesados deberán inscribirse a través del siguiente link:

https://capacitacion.cac.com.ar/actividad/ecommerce_live__disrupcion_tecnologica_y_negocios_digitales_6006298/?b_modalidad=webinars_cac&b_area=&b_mes=&b_provincia=&b_busqueda=
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