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Telecom presenta su primer reporte integrado

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• Desde hace 14 años, Telecom asume el compromiso de dar cuenta de su desempeño económico, social y ambiental a través de la publicación anual del Reporte de Sustentabilidad y este año presenta su primer Reporte Integrado, que consolida dicho desempeño con la información financiera de la Compañía.
• El Reporte se elabora siguiendo las mejores prácticas y lineamientos internacionales entre los que se destacan el International Integrated Reporting Council (IIRC), Global Reporting Initiative (GRI), Pacto Mundial de Naciones Unidas, Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas y Sustainability Accounting Standards Board (SASB).

Telecom, empresa líder en soluciones de conectividad y entretenimiento, presenta su primer Reporte Integrado, que consolida los resultados del negocio y de sostenibilidad de mayor relevancia durante 2020.

El Reporte de Telecom se construyó a partir de los lineamientos del Consejo Internacional de Reporte Integrado (IIRC, por sus siglas en inglés), los estándares de Global Reporting Initiative (GRI) y los indicadores materiales del Consejo de Normas de Contabilidad de la Sostenibilidad (SASB). Representa una pieza de comunicación fundamental para expresar el progreso de la compañía en el cumplimiento de los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Telecom impulsa una gestión sustentable basada en acciones integradas al negocio, que promueven el uso responsable de la tecnología, el desarrollo de las comunidades en la cuales operamos y el cuidado del medio ambiente. Guiados por el propósito “Te acompañamos para que puedas potenciar tu mundo”, se trabaja en cinco ejes -nuestra gente, negocio digital, compromiso social, cuidado del planeta y ética y transparencia-, que guían la gestión de sustentabilidad.

En el Reporte, se destacan los desafíos que enfrenta como actor fundamental en la economía digital que caracterizó la vida de los argentinos en el contexto de pandemia por COVID-19. Estos desafíos implicaron, entre otras numerosas iniciativas, el refuerzo de redes y sistemas para garantizar un servicio acorde a la creciente demanda de consumo y las necesidades de los clientes, como así también el fuerte compromiso de fomentar el desarrollo de competencias digitales para la sociedad en su conjunto a través de distintas propuestas de aprendizaje. A esto se sumó el esfuerzo para preservar la salud y el bienestar de las 23 mil personas que forman parte de la compañía, de sus más de 29 millones de clientes y de toda su cadena de valor.

En 2020 Telecom avanzó en su proceso de transformación digital y cultural, reconvirtiendo sus sistemas e infraestructura, acompañando los objetivos del negocio para potenciar la experiencia y el vínculo con sus clientes, y consolidando su posicionamiento como un ecosistema de plataformas y servicios que se apalancan sobre la conectividad como diferencial competitivo.

Algunos de los hitos más destacados son:

• La inversión de más de 600 millones de dólares en infraestructura e innovación.
• El encendido de la primera red 5G del país.
• La ampliación de la red con 75 mil km de fibra óptica. La red móvil 4G es la más rápida del país, y nuestra red 4G+ está disponible en el 100% de nuestra infraestructura. Llegamos a más de 1.800 localidades con una cobertura del 95% de la población. Llevamos conectividad a más de 200 pueblos de menos de 500 habitantes de distintas provincias.
• La incorporación de contenido on-demand en Flow con una oferta de más 17 mil horas.
• La implementación del programa integral #Nos acompañamos para apoyar a quienes forman parte de la compañía, con herramientas de aprendizaje, buenas prácticas y consejos para mantener el equilibrio laboral-familiar, además de espacios de intercambio y orientación psicológica y médica a demanda de los colaboradores, entre otros contenidos de valor.
• La estrategia de aprendizaje con 450 mil horas de contenidos para potenciar las habilidades y el mindset digital de sus colaboradores.
• Los avances en el Programa de Diversidad para impulsar la construcción de entornos cada vez más respetuosos y plurales, haciendo foco en género, discapacidad y generaciones.
• El aporte de $252 millones en servicios de conectividad en salud, educación, asistencia y prevención para acompañar a la sociedad durante la pandemia.
• El compromiso con la inclusión digital a través de los programas Nuestro Lugar, digit@lers y Chicas digit@lers, donde 13.500 personas recibieron herramientas para realizar un uso responsable y creativo de la tecnología y despertar la vocación digital en jóvenes. La reutilización o recupero del 69% los módems y decodificadores obsoletos o en desuso, para minimizar el impacto de las operaciones en el medioambiente.

Es importante destacar que, desde hace 14 años, Telecom asume el compromiso de dar cuenta de su desempeño económico, social y ambiental a través de la publicación anual del Informe de Sustentabilidad y este año, mediante la presentación de su primer Reporte Integrado, crea valor consolidando la información financiera.

El informe integrado completo de 2020 está disponible en https://institucional.telecom.com.ar/sustentabilidad/pdf/ReporteIntegrado2020Telecom.pdf

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La CNV realizó modificaciones al régimen de Fondos Comunes de Inversión que benefician a las economías regionales

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Nuevo hito de la CNV para el financiamiento de la infraestructura y la economía real

La Comisión Nacional de Valores (CNV) avanzó hoy en la promoción del financiamiento y la movilización de recursos desde el mercado de capitales, con la aprobación de modificaciones al régimen de Fondos Comunes de Inversión (FCI) Abiertos de Proyectos Productivos de Economías Regionales e Infraestructura.

La nueva normativa fue presentada por el presidente del organismo, Adrián Cosentino, y Matías Isasa, uno de sus directores, durante un encuentro virtual que contó con la presencia de distintos actores de la industria y sus representaciones institucionales como la Cámara de Fondos Comunes de Inversión (CAFCI), la Cámara Argentina de Agentes de Bolsas (CADAB), los mercado y las bolsas de comercio de diversas ciudades del país.

Mediante la RG 897/21, el régimen incorpora las modificaciones que fueron oportunamente puestas en consulta pública y que apuntan a un doble objetivo.

En primer lugar, habilitar a los fondos a invertir en proyectos y sectores en los que hasta el momento no participaban como la construcción, el desarrollo inmobiliario, la provisión de servicios públicos, el transporte o la logística. En segundo término, fomentar el financiamiento de proyectos concretos, privilegiando la inversión en éstos frente a títulos valores destinados a financiar objetos múltiples.

La iniciativa también busca continuar con la federalización del mercado de capitales, en tanto la ampliación de los activos elegibles por estos fondos pretende abarcar a sectores productivos y economías regionales de fuerte peso en el interior de nuestro país. De esta forma se busca canalizar la oferta de financiamiento de los inversores domésticos hacia sectores estratégicos de nuestro país.

Formalizada hoy en el Boletín Oficial (BO), la iniciativa forma parte de la agenda estratégica que busca actualizar normativas, articular con todos los actores que integran la industria e imprimir una nueva dinámica virtuosa desde el mercado de capitales hacia sectores diversos de la economía de todo el país que necesiten financiamiento.

“Estamos convencidos que esta reformulación otorgará a los fondos mucha más potencia para participar activamente del financiamiento de la economía real, la infraestructura y la producción y consideramos natural que la categoría de fondos de infraestructura ya existente sea revisada con la idea de ampliar el margen de activos elegibles a otros sectores que lo necesiten f”, explicó Cosentino al abrir la actividad.

“Existe una enorme expectativa de nuestro lado, y por esta razón, la CNV definió un equipo de trabajo con el fin de instalar una metodología sobre cómo acercar todo este nuevo surtidor de recursos”, añadió

Cosentino remarcó que el rol de “actor idóneo” de las bolsas provinciales para resolver todas las circunstancias necesarias para implementar a nivel local las oportunidades y desafíos que representa la reformulación de estos fondos de financiamiento.

Isasa, por su parte, explicó que la norma “tiene como finalidad ampliar el objeto de inversión, fomentar la generación de fondos especializados en actividades, sectores, geografías, y hacer mucho foco en los destinos específicos que los
mismos financien”.

“El gran desafío es generar esa nueva oferta de proyectos y para lo cual es muy importante que trabajemos con todos los sectores, dentro de un rol esencial de generar estructuras de financiamiento y los valores que sean elegibles para este tipo de fondos”

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La ATM recibió a la CEM para analizar alternativas de devoluciones, compensaciones y pagos a cuenta

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Integrantes de la Confederación Económica de Misiones (CEM) fueron recibidos por el director general de la Agencia Tributaria de Misiones (ATM), Ricardo Vivar, con el fin de analizar alternativas en relación a las devoluciones, compensaciones y pagos a cuenta.

El encuentro que se concretó este viernes respondió a la solicitud que realizara la entidad gremial empresaria al organismo provincial para que este evalúe medidas que permitan disminuir la carga administrativa y evitar la generación de abultados montos, tal como fuera expuesto por la CEM al gobernador Oscar Herrera Ahuad en oportunidad de la reunión concretada el pasado 6 de julio.

En el documento con propuestas vinculadas a saldos a favor y regímenes de recaudación se consideraron los siguientes puntos:

1- Exclusión automática de contribuyentes con SAF.
2- Devolución express de SAF con una antigüedad superior a seis meses y hasta 10 salarios mínimos.
3- Uso del SAF para compensar el pago de retenciones y percepciones efectuadas e impuestos de sellos.
4- Reemplazo del sistema de pago a cuenta para cobros del estado.
5- Reducción de alícuotas de retención y percepción.
6- Notificación de la designación de agentes y perdón para agentes no inscriptos.

En representación de la CEM participaron de la reunión realizada en la sede del ente recaudador misionero, el presidente Alejandro Haene y los integrantes del Consejo Directivo: Raúl Karaben, Carlos Mielniczuk, Martín Oria, Guillermo Fachinello y Luis Steffen.

En tanto que el director de la ATM, estuvo acompañado por los subdirectores de auditoría y planificación, Daniel García, de recaudaciones, Mónica Seewald y de fiscalización, Luís Camacho.

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El Gobierno lanzó “Te Sumo”, un programa para impulsar la inserción laboral de jóvenes en pymes

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Las empresas que contraten jóvenes se verán beneficiadas con una reducción en aportes patronales y recibirán un apoyo económico para el pago del salario durante los primeros 12 meses.

El gobierno nacional lanzó hoy el programa “Te Sumo”, para fomentar la inserción laboral de jóvenes de 18 a 24 años en pequeñas y medianas empresas.

En este marco, el jefe de Gabinete Santiago Cafiero le pidió hoy a los jóvenes que “no se vayan afuera y no bajen los brazos” y dijo que desde el Estado se están “generando nuevas herramientas para que las juventudes tengan una oportunidad”.

“Pero no dejando que el mercado asigne oportunidades porque eso fracasa. Es el Estado el que tiene que estar generando oportunidades para todos”, dijo Cafiero.

Las pequeñas y medianas empresas que contraten jóvenes a través del programa se verán beneficiadas con una reducción en aportes patronales y además recibirán un apoyo económico del Estado para el pago del salario durante los primeros 12 meses a partir del alta laboral de los jóvenes.

El plan fue impulsado por los ministerios de Trabajo y de Desarrollo Productivo, con la idea de dejar de lado los planes sociales apostando a la generación de empleo formal y capacitación en oficios, y en una primera etapa se espera incluir a 50.000 jóvenes, según indicaron fuentes oficiales.

Orientado a jóvenes de entre 18 y 24 años que cuenten con estudios secundarios completos, cubrirá entre el 70 y el 90 por ciento del sueldo inicial durante un año, con un aporte del Estado por cada salario que se adecuará al tamaño de la empresa, que será de 18.000 pesos en las microempresas; de 14.000 en las pequeñas y de 11.500 pesos en las firmas medianas.

El programa tiene alcance federal y podrán inscribirse pymes de todo el país las que, entre otros beneficios, tendrán una reducción en el primer año desde la contratación de los jóvenes, de las contribuciones patronales que llegará al 95% del total en caso de mujeres y personas no binarias, y al 90% en el caso de los varones.

El acto se realizó en la empresa AD Barbieri, y acompañaron a Cafiero los ministros de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas; de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni y la vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca Bocco. También estuvieron presentes el intendente de Almirante Brown, Mariano Cascallares; la precandidata a diputada nacional por la Provincia de Buenos Aires, Victoria Tolosa Paz, además de 12 intendentes de municipios bonaerenses de la tercera sección electoral, y representantes de cámaras empresarias y de entidades gremiales trabajadoras.

Cuáles son los principales puntos del programa “Te Sumo”:
Cubrirá entre el 70 y el 90 por ciento del salario inicial por 12 meses.
Está orientado a jóvenes de entre 18 y 24 años con secundario completo.
El aporte del Estado por cada salario se adecuará al tamaño de la empresa.
Será de $18.000 en las micro, $14.000 en las pequeñas y $11.500 en las medianas.
“Te Sumo” continúa la línea de las políticas de género que impulsa el gobierno nacional. Los beneficios para las empresas serán mayores en caso de contratar mujeres o personas no binarias.
La reducción de las contribuciones patronales durante el primer año desde la contratación, alcanzará a un 95% del total en caso de mujeres y personas no binarias, y será del 90% para los varones.
La Pyme que quiera calificar a “Te Sumo”, tendrá que inscribirse en el portal de empleo: https://www.portalempleo.gob.ar/ y hacer click en el botón “Programa Te Sumo”
Luego, la oficina de empleo del ministerio de Trabajo mas cercana al domicilio de la Pyme, se va a contactar.
El programa Te Sumo es federal y podrán inscribirse Pymes de todo el país

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Unas 2.000 empresas incumplieron y deberán devolver el dinero recibido por el ATP

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Las firmas que reciban una notificación de AFIP tendrán un plazo de 15 días hábiles para reintegrar las sumas percibidas. El Estado invirtió más de $ 220.000 millones durante 2020 para financiar el salario complementario de 2.966.000 trabajadores de 307.000 empresas.

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) estableció el mecanismo para que las 2.000 empresas que incumplieron las condiciones previstas en el Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP) restituyan los fondos correspondientes al salario complementario.

El organismo que conduce Mercedes Marcó del Pont reglamentó el procedimiento, a través de la resolución general 5035/2021 publicada este miércoles en el Boletín Oficial.

La misma determinó el procedimiento para que los empleadores que no cumplieron con las condiciones establecidas por el Comité de Evaluación y Monitoreo del Programa ATP, restituyan los fondos correspondientes al salario complementario.

Las firmas que reciban una notificación de AFIP tendrán un plazo de 15 días hábiles para reintegrar las sumas percibidas, mediante un plan de pagos a través del servicio Mis Facilidades.

La financiación contempla un pago a cuenta del 20% de la deuda consolidada y hasta cinco cuotas mensuales, iguales y consecutivas, a excepción de la primera, que incluirá los intereses financieros desde el día de la consolidación del plan hasta su vencimiento; y la tasa efectiva mensual será del 2%.

Los procedimientos de control realizados a partir de distintas fuentes de información provistas por el Banco Central y la Comisión Nacional de Valores, permitieron determinar la caducidad del beneficio para unos 2.000 empleadores.

Las firmas serán notificadas por el organismo para reintegrar los recursos, y podrán hacerlo a través de un plan de pagos.

El Programa ATP representó un esfuerzo inédito del Estado que permitió amortiguar el impacto económico de la pandemia del Covid-19, y las medidas dispuestas para garantizar los cuidados.

El Programa ATP representó un esfuerzo inédito del Estado que permitió amortiguar el impacto económico de la pandemia del Covid-19, y las medidas dispuestas para garantizar los cuidados.

Con el objetivo de sostener ingresos y puestos de trabajo en el sector privado, el Estado invirtió más de $ 220.000 millones durante 2020 para financiar el salario complementario de 2.966.000 trabajadores de 307.000 empresas.

Los criterios para acceder y conservar los beneficios previstos en el Programa ATP fueron establecidos por el Comité de Evaluación y Monitoreo que encabezó la Jefatura de Gabinete junto con la AFIP y los ministerios de Economía, de Desarrollo Productivo y de Trabajo.

La imposibilidad para la distribución de dividendo y la recompra de acciones fueron algunas de las condiciones que, por un determinado período de tiempo, debían cumplir los empleadores beneficiados.

La normativa del Comité de Evaluación y Monitoreo también establecía que los beneficiarios no podían adquirir títulos valores en pesos para su posterior e inmediata venta en moneda extranjera o su transferencia en custodia al exterior, y tampoco realizar erogaciones de ninguna especie a sujetos relacionados directa o indirectamente con el beneficiario cuya residencia, radicación o domicilio se encuentre en una jurisdicción no cooperante o de baja o nula tributación.

La investigación

En febrero de este año, el Gobierno detectó irregularidades en beneficiarios del ATP que no cumplieron con las condiciones establecidas para su recepción, y procedió a declarar la caducidad de los mismos y a promover las acciones de recupero de los fondos, a través de la decisión administrativa 70/2021.

El Comité de Evaluación y Monitoreo del ATP, en su Acta 28, precisó que la AFIP remitió al BCRA y a CNV, el listado de beneficiarios que accedieron al ATP a fin de que se realicen los controles de cumplimiento de las condiciones estipuladas para la vigencia de los beneficios.

“Recibidas las primeras respuestas, informa que en razón del análisis preliminar efectuado por distintas áreas técnicas surgiría la existencia de operaciones que podrían dar lugar a la caducidad de alguno de los beneficios que fueron acordados en los términos previstos por el ATP”, indicó el Comité.

El Comité resolvió en ese momento que la AFIP regule “el procedimiento mediante el cual se notifique a los beneficiarios los incumplimientos detectados y se formule el cargo correspondiente, indicando el monto a reintegrar, otorgar plazos para que se deduzcan los descargos, evaluar estos últimos y, previa intervención de su servicio jurídico, resolver, de así corresponder, la caducidad del beneficio”.

Asimismo, propuso que el organismo establezca “un procedimiento voluntario para que se restituyan los importes percibidos en los casos en que se decrete la caducidad del beneficio, contando con la posibilidad de acordar planes de facilidades de pagos consistentes en su extensión con la normativa vigente en materia tributaria”.

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