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Los puntos más salientes del Mapa Nacional de la Discriminación del Inadi

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Siete de cada diez personas sufrió situaciones de discriminación y el racismo estructural es uno de los principales tipos de discriminación sufrida por los argentinos, que encontró al ámbito educativo y laboral como los espacios más reiterados donde se sufrieron estos hechos, según la tercera edición del Mapa Nacional de la Discriminación desarrollado por el Inadi.

Entre los puntos más salientes del relevamiento, el organismo identificó que:

– El 72% (más de 7 de cada 10) de la población sufrió situaciones de discriminación a lo largo de su vida, mientras que en la anterior edición, en 2013, representaban el 65%.

– Mientras que en 2013 solo un 12% de la población consideraba a la discriminación como una vulneración de derechos, en 2019 la cifra trepó al 36%, lo que da cuenta de un aumento en la incorporación de “la mirada de la discriminación como una negación de un derecho”.

– Más del 80% de los jóvenes de entre 18 a 29 años aseguró haber padecido estas situaciones y un 53% de quienes tienen de 60 a 74 años dijo haber vivido algún tipo de hecho discriminatorio.

– Los principales ámbitos en los que las personas experimentaron discriminación son el educativo, con el 41%; el laboral, con el 26%; y en la vía pública con el 18%.

– El racismo estructural es uno de los principales tipos de discriminación sufrida por los argentinos con un 40%, seguido por las corporalidades diversas, con un 38%, la ideología y el género.

– La “situación de pobreza” es el principal motivo discriminatorio en las provincias de Chaco, Salta, Santiago del Estero y Tucumán.

– La dimensión de género, en esta nueva edición del estudio, se incrementó al 12% de las experiencias sufridas a nivel general y 21% si solo se consideran las respuestas de las mujeres encuestadas.

– La identificación de las redes sociales como espacios de ámbitos discriminatorios creció “notoriamente”, lo que alerta sobre lo que la población consideró “un entorno hostil donde circulan discursos de odio, noticias falsas y una suerte de cultura del odio (haters)”.

– Frente a estas discriminaciones, las personas encuestadas consideraron que el Estado debe accionar, principalmente, incorporando el tema en las escuelas y realizando más campañas de difusión, y en menor medida dictando nuevas leyes que penalicen la discriminación, aplicando multas y/o sanciones y ampliando las instituciones donde denunciar.

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Sólo un 37% de clubes da acceso total a mujeres para practicar sus deportes, según el Inadi

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Sólo un 37% de los clubes les brinda a las mujeres un acceso total a los deportes o en las comisiones directivas, un 28% de las personas con discapacidad no tiene participación en ningún deporte y un 89% no tienen integrantes de grupos vulnerados, como migrantes, trans o afrodescendientes, de acuerdo a un relevamiento efectuado por el Inadi y la Secretaría de Deportes de la Nación.

Estos son algunos de los resultados del “Relevamiento Federal por un Deporte Igualitario”, presentados hoy por ambos organismos en el Centro Nacional de Alto Rendimiento Deportivo (CeNARD), al cual asistieron la titular del Inadi, Victoria Donda, y la secretaria de Deportes, Inés Arrondo, informó el Inadi.

El relevamiento se enmarca dentro de la Campaña Federal por un Deporte Libre de Discriminación y Violencias, y tiene el fin de “aportar datos que permitan alcanzar un diagnóstico pormenorizado de las distintas formas de discriminación que existen en el deporte”.

El trabajo da cuenta de que solo un 37% de los clubes les brinda a las mujeres un acceso total a los deportes, o en las comisiones directivas, en las que solo un 25% de las entidades relevadas cuenta con la mitad o más de sus integrantes mujeres.

Además, un 43% no tiene rampas o ascensores adaptados para personas con discapacidad y en un 28% de los clubes no tienen participación de este grupo en los deportes que brinda.

También dentro de los grupos vulnerados sólo un 8% de personas con discapacidad participa en comisiones directivas, un 3% tiene personas migrantes, un 2% tiene personas trans, un 1% afrodescendientes, y un 89% de los clubes no cuenta con ninguno de esos grupos.

En tanto, el 10% de los clubes tiene oficinas de género y diversidad, el 9% de Derechos Humanos e igualdad, el 6% de género y Derechos Humanos y el 76% no tiene ningún área de este tipo.

Además, sólo el 19% de los clubes tiene protocolo en caso de violencia de género, el 23% lo está elaborando, y el 58% no tiene, mientras que el 9% de los clubes afirma que tuvo casos de violencia de género, y el 91% declara no haber tenido.

En cuanto a la participación de las mujeres en las áreas de decisión, el 23% de los clubes relevados cuenta con la mitad o más de su comisión directiva integrada por mujeres, otro 23% tiene más de un tercio, pero menos de la mitad, el 43%, no llega al tercio mientras que el 11% no tiene mujeres en su comisión.

Donda, destacó que “con un Estado presente se puede garantizar que estos espacios sean accesibles para todos, hay que defenderlos” y se preguntó cuantas personas trans o con discapacidad motriz pueden ir a un club y sentirse incluidas.

“Cuando llegamos al Estado lo hicimos para transformarlo, no para un negocio de unos pocos privilegiados. Nosotros pensamos en los derechos, que se defienden con el corazón, con la cabeza, trabajando juntos por lo que tenemos que hacer: construir espacios cada vez más solidarios e inclusivos”, remarcó.

Por su parte, Arrondo aseguró que “el deporte, lejos de perder espacios, debe ganarlos porque la comunidad del deporte es inmensa y tenemos un compromiso de gobierno por un deporte más igualitario, justo y libre de violencias”.

Y destacó lo valioso de este trabajo “para tener un diagnóstico especialmente sobre la accesibilidad al deporte porque en los clubes se construye sentido de pertenencia y se construye país todos los días”.

Karina Iummato, coordinadora de los observatorios del Inadi, aseguró que cuando llegaron a la gestión “las políticas públicas estaban desactualizadas”, por lo que se empezó a construir “una herramienta de diagnóstico en los clubes, que fuera federal y sencilla de responder para conocerlos”.

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Misiones pone en marcha un programa para erradicar la discriminación en el deporte

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Los tuiters de los jugadores de los Pumas sacudieron la estructura del deporte al visibilizar que la discriminación está ahí, al alcance de las redes sociales y de todos los deportes, sin distinción de clases sociales.

Ante esta emergencia social, el gobernador Oscar Herrera Ahuad junto al ministro de Deportes, Rafael Morgenstern y Silvia Risko, titular del Instituto Nacional contra la Discriminación -delegación Misiones- presentaron un programa de capacitación destinado a profesores y jóvenes deportistas para erradicar todo tipo de discriminación en las prácticas deportivas.

El Gobernador destacó que es momento de “proactividad, hacer sinergia y unirnos a trabajar entre entidades y esquemas que tienen el abordaje integral del ser humano para tomar el tema con mucha responsabilidad y el compromiso de llevarlo adelante con todos los actores”.

“No se trata de un cambio de hábito, sino de un cambio cultural. En nuestra provincia conviven varias generaciones, muchos fueron formados en otra época, pero no por ello uno debe decir: “Piensa así porque piensa así”. Uno tiene que contextualizar en el tiempo en el que vive y en el mundo globalizado. No puede hacerse de un solo lado, sin la voluntad del Estado presente. Sobre todo en provincias donde el Estado es el primer actor, porque garantiza educación, salud, la producción, la seguridad”, explicó. 

Pese a que no hay estadísticas oficiales, Risko dijo que “la discriminación está presente en forma permanente y estamos pasando a la violencia”. “Por eso el Estado y las organizaciones sociales estamos haciendo hincapié en implementar las leyes que están vigentes”. 

Morgenstern reconoció que en la práctica deportiva “hay casos cotidianos, a veces sin intención” de discriminación. Y contó sus propias experiencias. “A veces al chico excedido de peso se le puede enseñar a lanzar la jabalina o la bala y en la escuela pasa a ser ídolo cuando gana una competencia”, afirmó.

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La Procuración Penitenciaria de la Nación informó que revisará los antecedentes de Germán Bordón

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A través de un comunicado en su sitio web, la Procuración Penitenciaria de la Nación advirtió que realizará una investigación de los antecedentes de Germán Bordón luego que se hayan informado de la resolución del INADI.
El comunicado:
La Procuración Penitenciaria de la Nación ha recibido diversas comunicaciones con copia de un dictamen del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) referido a una presunta acción del Sr. Germán Bordón, funcionario de este Organismo, denunciada por la Sra María Losada.
Frente a ello, este Organismo dará tratamiento a dichos antecedentes disponiendo la realización de una profunda indagación para conocer de modo exhaustivo el tema, luego de lo cual se determinará el temperamento a seguir por esta Procuración Penitenciaria de la Nación.

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El Inadi ratificó la denuncia por violencia de género de María Losada contra Germán Bordón

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El Inadi Nacional ratificó el primer dictamen que le había dado la razón a la ex legisladora, y que fuera cuestionado por la defensa de Bordón.
De acuerdo a lo que explicó Maria Losada, se “ratificó el primer dictamen y declaró nulo todo lo actuado en la queja presentada por la defensa del ex diputado radical. Queda firma el dictamen que establecía que la conducta de Bordón configura violencia de género”.
En el año 2015, la entonces diputada provincial, María Losada, había elevado una denuncia por violencia de género contra su par en Cámara, Germán Bordón ante el Tribunal de Ética de la UCR nacional.
Relató entonces, que Bordón le había dicho delante de otros seis integrantes del bloque que “para ser feliz yo debería estar con todos ellos, uno por mes, para evitar así que ellos tuvieran problemas de paternidad, si hubiera una paternidad”.

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