El Presidente hizo el anuncio por Twitter tras una reunión con la titular de la Anses, Fernanda Raverta; qué significa la medida, que tiene un costo fiscal y cuyo efecto es solo para las mujeres
Según escribió Alberto Fernández en su cuenta de Twitter, resolvió con Fernanda Raverta, titular de la ANSeS, prorrogar la moratoria previsional vigente, sancionada en 2014: ¡No han conseguido avanzar en una legislación!
La actual moratoria previsional tiene vigencia hasta el 23/07.
O Fernández / Raverta no comprendieron que el Congreso de la Nación entraba en receso invernal o no lograron un acuerdo con fueras legislativas en tiempo y forma (¿será en agosto?).
Por lo tanto, el decreto es la única salida dado que el proyecto de los senadores nacionales K -Mariano Recalde / Juliana Di Tullio / Anabel Fernández Sagasti- no ha prosp erado en la Cámara Baja.
La norma prevé un plan de pagos de deudas previsionales para quienes cumplieron con los años de aporte.
Podrían regularizarse períodos faltantes de aportes hasta diciembre de 2008, inclusive.
Se trata de una modalidad de pago en cuotas que serán descontadas del haber jubilatorio: 1, 30, 60 o 120 cuotas.
El costo fiscal de la medida, según Alberto Fernández, es mínimo: 0,02% del PBI en 2022 y 0,3% del PBI en 2023.
Di Tullio consideró que el proyecto es “automáticamente un puente hacia un derecho que es la jubilación para varones y mujeres”.
“No es un plan de 2da. categoría. Es un plan de plenos derechos en cuestiones previsionales”, que beneficiaría a “850.000 personas que de no aprobarse esta ley, dejaríamos en el peor de los mundos”, declaró. Sospecha ante semejante declaración: se encuentra preocupada de que la Cámara Baja no ratifique lo del Senado.
En caso de aprobarse, la norma permitirá regularizar períodos faltantes de aportes hasta diciembre de 2008 -inclusive- con una modalidad de pago en cuotas que serán descontadas del haber jubilatorio y que, de acuerdo a la cantidad de años a cancelar, serán 1, 30, 60 o 120 cuotas.
Con el Decreto 636/22 se pone en marcha el régimen de ventana jubilatoria y moratoria previsional. La ventana jubilatoria permite que los trabajadores que cumplan los requisitos de edad y años de servicio pueden jubilarse con el 75% de los haberes en actividad al mes de mayo de 2022 más los aumentos que se otorguen al momento de la jubilación.
Este 75% es si tiene 30 años de servicio y se agrega 1% más por cada año de servicio adicional hasta llegar al 82% del sueldo neto en actividad (con 37 años de servicio se jubilará con el 82% del sueldo neto en actividad).
La moratoria previsional es para aquellos trabajadores que tengan cumplida la edad de 60 años en el caso de las mujeres y 65 años de edad los varones; y Acreditados 20 años de servicios con aportes al Instituto de Previsión Social de Misiones.
Percibirán el 75% de su haber neto del mes de mayo de 2022 más los aumentos que se otorguen al momento de la jubilación, y deberán aportar los aportes y contribuciones de los años que le faltan que se le descontarán de la jubilación otorgada.
En el día de la fecha firme el decreto 636/22 donde se instruyen los mecanismos para la ventana jubilatoria y moratoria provisional a los agentes de la administración pública provincial y municipal tal lo comprometido el 01/05/22 pic.twitter.com/XXBnlWoObN
— Oscar Herrera Ahuad (@herrerayflia) June 2, 2022
En el caso de la ventana, el IPS le presentará al interesado los haberes calculados por el régimen de la ventana o el régimen normal para que opte por cual le conviene.
En ambos regímenes queda excluído el personal de seguridad pues tiene su propio régimen de retiro. Quedan incluidos los trabajadores municipales de aquellos municipios que se adhieran, conforme lo determinará la reglamentación.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) oficializó los nuevos montos de las jubilaciones y asignaciones familiares y universales por hijo y embarazo a partir de junio, en cumplimiento de los ajustes trimestrales establecidos en la ley de Movilidad Previsional.
Los valores se especificaron en las resoluciones 133/2022 y 135/2022, publicadas hoy en el Boletín Oficial y que completan a la 128 dada a conocer el 19 de mayo, en la que se había confirmado el incremento general del 15% de todos los haberes previsionales para el trimestre junio-agosto.
La resolución 133/2022 estableció un haber mínimo garantizado de $ 37.524,96 y uno máximo de $ 252.507,44, en tanto las bases imponibles mínima y máxima pasarán a ser de $ 12.638,40 y $ 410.742,03, respectivamente.
La Prestación Básica Universal (PBU) aplicable a partir de junio será de $ 17.165,96 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) de $ 30.019,97.
En siete anexos de la resolución 135/2022 se detallan los nuevos montos de una serie de asignaciones.
En el caso de los trabajadores en relación de dependencia registrados y titulares de la ley de Riesgos del Trabajo, titulares de Prestación por Desempleo, Familiares de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur y comprendidos en el decreto 514/21 (contratados bajo modalidades de trabajo temporario o trabajo permanente discontinuo), la asignación por nacimiento quedo en $ 8.547; por adopción en $ 51.119 y por matrimonio en $ 12.800.
El rango de valores para las asignaciones por hijo y prenatal estará entre $ 1.540 y $ 7.332, llegando a $ 15.814 en zonas especiales, para hijos con discapacidad se partirá de un mínimo de $ 10.661 a un máximo de $ 23.881 como valor general y hasta $ 47.704 en Santa Cruz y Tierra del Fuego, en tanto la ayuda escolar anual será de $ 6.145 como valor general y $ 12.253 en las Zonas III y IV.
Para los titulares del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), la asignación por cónyuge para salarios de hasta $ 316.731 será de $ 1.777 como valor general y de $ 3.528 para la Zona 1 (La Pampa, Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Patagones).
La asignación por hijo, según el nivel salarial, se ubicará entre $ 1.540 y $ 7.332 y por hijo con discapacidad entre $ 10.661 y $ 23.881, en tanto la ayuda escolar anual por hijo y por hijo con discapacidad será de $ 6.145.
La Asignación Universal por Hijo (AUH) y por Embarazo quedará en $ 7.332 ($ 9.532 para la Zona 1), por Hijo con Discapacidad en $ 23.881 ($ 31.046) y la ayuda escolar anual por hijo y por hijo con discapacidad en $ 6.145.
Los mismos valores corresponderán a las asignaciones familiares para monotributistas de las categorías A, B y C, con montos decrecientes para las categorías superiores.
Los analistas de Picodi.com analizaron el monto de las jubilaciones en 44 países de todo el mundo y verificaron si este dinero proporciona al menos una calidad de vida mínima. Nuestro análisis muestra que:
– Argentina se encuentra en la posición 25. de nuestro ranking con la jubilación media de 48.286,86 pesos netos o 453 dólares estadounidenses; – los habitantes de Noruega reciben las jubilaciones más altas: US$ 2017 al mes; por el contrario, los jubilados en Albania (US$ 144), Moldavia (US$ 143) y Ucrania (US$ 123) reciben las pensiones de jubilación más bajas. – el valor de la canasta de productos alimenticios básicos para una persona mayor en Argentina en marzo de 2022 es de AR$ 12.870. Así, los alimentos básicos que aseguran únicamente la supervivencia equivalen al 26,7% de la jubilación media argentina. – la mejor relación entre los precios de los alimentos y las jubilaciones se registró en Noruega (13,4% de la jubilación promedio), Austria (13,7%) y Francia (14,3%), mientras la situación de los jubilados en Albania (72,8%), Belarús (76,7%) y Ucrania (84,9%) es la peor.
El informe de Picodi.com toma en cuenta las pensiones estatales, es decir, los beneficios universales y regulares para las personas en edad de jubilación.
En varios países, las pensiones no son imponibles ni contributivas. En algunos países, la pensión es un ingreso sobre el que hay que pagar impuestos. Además, hay países donde también se cobra una contribución del seguro de salud sobre la pensión. Para que la comparación fuera justa, se tomaron en cuenta los montos netos, es decir, el dinero que efectivamente recibe el pensionado en su cuenta bancaria o en efectivo.
De los 44 países considerados en el estudio, los habitantes de Noruega reciben las pensiones más altas: US$ 2017 al mes según las últimas estadísticas oficiales. Suiza (US$ 1913) y EE.UU. (US$ 1663) también se distinguen por la elevada pensión estatal.
Los jubilados en Albania (US$ 144), Moldavia (US$ 143) y Ucrania (US$ 123) reciben pensiones de jubilación muy bajas.
Nota: Los montos que se muestran representan únicamente las pensiones estatales. El uso de formas adicionales de ahorro, como seguros de retiro, no es obligatorio. Como regla general, el dinero de estos seguros puede ser retirado por un pensionista en un pago único. Por lo tanto, no es posible incluir estas medidas en este estudio. Además, en el caso de Argentina, tampoco consideramos sistemas independientes no incluidos en el SIPA.
Canasta básica alimentaria para jubilados
Para este estudio, creamos una canasta de alimentos de ejemplo y confrontamos los precios de estos productos con la jubilación promedio. La cesta se compone de 10 grupos de productos: pan, leche, yogur, huevos, arroz, queso, carne, pescado, fruta y verdura. Esta lista es un promedio de las recomendaciones de la OMS y del ministerio de salud local para la nutrición de las personas mayores. Aunque la lista es muy limitada, estos productos, en las cantidades dadas, son suficientes para cubrir los requerimientos mínimos mensuales de nutrientes de una persona mayor promedio.
Pan (12 barras de 500 g) – AR$ 1310
Arroz (3 kg) – AR$ 290
Huevos (20 unidades) – AR$ 250
Leche (12 l) – AR$ 1010
Yogur (5 l) – AR$ 2600
Queso (1,5 kg) – AR$ 1000
Pollo y ternera (3 kg) – AR$ 1130
Pescado (3 kg) – AR$ 2550
Fruta (9 kg) – AR$ 1200
Verdura (15 kg) – AR$ 1530
El valor de la canasta de productos alimenticios básicos en Argentina en marzo de 2022 es de AR$ 12.870. Así, los alimentos básicos que aseguran únicamente la supervivencia equivalen al 26,7% de la jubilación media argentina.
¿Dónde es posible vivir en el retiro?
Aunque las preferencias alimentarias y la percepción de una vida cómoda varían de una región a otra e incluso dependen de la persona, decidimos comparar los precios de los alimentos básicos con las jubilaciones promedio en diferentes países.
La mejor relación entre los precios de los alimentos y las jubilaciones se registró en Noruega, Austria y Francia. En estos países, la canasta básica de productos representa el 13,4%, 13,7% y 14,3% de la pensión promedio, respectivamente.
En este ranking, Argentina ocupa el puesto 23 de 44 países con un resultado del 26,7%, por delante de países como Brasil (41,4% y puesto 34), Chile (43,2% y puesto 35) y Perú (65,5% y puesto 41).
Entre los países incluidos en este estudio, la situación de los jubilados en Albania, Belarús y Ucrania es la peor. La mera canasta de productos básicos consume el 72,8%, 76,7% y 84,9% de su jubilación, respectivamente.
Notas metodológicas
En este estudio comparamos las últimas estadísticas oficiales disponibles sobre las pensiones por jubilación estatales medias. Los montos representan las pensiones netas mensuales y provienen de sitios web oficiales de gobiernos, ministerios o institutos de seguridad social, con impuestos y deducciones obligatorios, si corresponde. En países donde las autoridades usan tarifas semanales, multiplicamos las cantidades por 52 (el número de semanas completas en un año) y las dividimos por 12.
El conjunto de productos utilizados en el estudio es un ejemplo de una canasta de alimentos creada solo con fines estadísticos. Las cantidades de los productos se calcularon basándose en las recomendaciones de la OMS y algunos ministerios de salud sobre los estándares mínimos de consumo de alimentos para los adultos mayores. Los precios de los productos de la canasta provienen del portal numbeo.com, donde consumidores de todo el mundo monitorean los precios de los alimentos y otros productos y servicios.
Convertimos las monedas locales utilizando el tipo de cambio promedio de Google Finance para el primer trimestre de 2022.
La lista de fuentes oficiales está disponible en este enlace.
El gobierno nacional negó que se analice impulsar una nueva reforma jubilatoria en el marco de las avanzadas negociaciones que se llevan adelante con las autoridades del Fondo Monetario Internacional (FMI).
De todas maneras, el presidente Alberto Fernández admitió la necesidad de “avanzar más” en estudiar los beneficios jubilatorios que favorecen a jueces y embajadores a través de los regímenes especiales.
Los eventuales cambios que están en estudio “no incluyen el régimen previsional docente sino al régimen en el que están los embajadores y jueces”, aclaró el presidente Alberto Fernández a través de un audio difundido en el programa radial El Destape.
“La diferencia es muy grande y claramente no es para docentes. De lo que se está hablando es un régimen especial de privilegio donde básicamente están embajadores y jueces”, añadió Fernández
Sobre ese punto, explicó que “algo hicimos con los jueces y creo que deberíamos avanzar más y lo mismo con los embajadores, pero claramente no es el tema de los docentes”.
En la misma línea, a través de su cuenta de la red social Twitter, el ministro de Economía, Martín Guzmán, descartó la posibilidad de impulsar una nueva reforma jubilatoria, aunque aclaró que se realizará un estudio focalizado en los regímenes especiales.
“No habrá ninguna reforma jubilatoria. Siempre vamos a cuidar el salario de nuestros jubilados y jubiladas”, subrayó.
El ministro dejó en claro que “se mantendrá la fórmula de movilidad sancionada en 2020, sosteniendo los derechos que fortalecimos con esa ley”
De todas maneras, admitió que “se realizará un estudio focalizado en los regímenes especiales alcanzados por la ley 27.546”, que alcanza a magistrados y funcionarios del Poder Judicial y Ministerio Público de la Nación.
En ese estudio se “analizarán opciones y recomendaciones para fortalecer la equidad y la sostenibilidad a largo plazo de nuestro sistema previsional”.
El Gobierno modificó en 2020 la ley de jubilación de los jueces y aumentó los aportes y eliminó el beneficio de que pudieran cobrar el beneficio del 82% móvil de sus ingresos, entre otras reformas.
La ley establece, entre otros puntos, que las jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares se actualizarán cada tres meses, y los aumentos se aplican en marzo, junio, septiembre y diciembre.
Los ajustes se actualizan con un índice que combina un 50% de la evolución de los salarios del Indec y del Ripte (Remuneración Imponible de Trabajadores Estables) de Seguridad Social y un 50% de la recaudación tributaria de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).
En ningún caso la aplicación de dicho índice podrá producir la disminución del haber que percibe el beneficiario y tanto la elaboración como la aprobación del índice está a cargo de la Anses.
El acuerdo final con el FMI está a un paso de concretarse, según recientes declaraciones del director del Departamento del Hemisferio Occidental del Fondo Monetario Internacional (FMI), Ilan Goldfajn.
El organismo está “muy cerca de alcanzar un acuerdo completo” con las autoridades argentinas, indicó Goldfain.
“Hemos publicado el entendimiento de este programa, de los programas sociales, hemos visto cuál es el camino fiscal, pero estamos ahora muy cerca para llegar a un acuerdo completo con todos los detalles y todas las reformas que están en el nuevo programa”, sostuvo.
En este sentido, agregó que mantienen “reuniones intensas, muchas virtuales, y eso toma casi 24 horas al día, los siete días de la semana”.
“Cuando terminemos lo mandamos a la junta directiva y dirán lo que dirán; hay que tomar en consideración la realidad de argentina; es un programa realista y confiable que solamente es para Argentina en el sentido más amplio, esto es un programa creíble, de manera pragmática y factible”, concluyó el funcionario.
