mercado laboral Misiones

En dos años, el NEA perdió más del 10% de sus empresas: 2700 bajaron las persianas

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El cierre de Le Utthe avivó un profundo debate sobre el estado de la economía misionera, en la que distintos sectores quisieron abrevar para llevar agua a su molino. Sin embargo, los datos oficiales permiten hacer un análisis más desapasionado sobre la coyuntura local y regional: el cierre de empresas es una realidad cotidiana en las provincias vecinas, donde no comparten la política fiscal que en Misiones cuestionan los libertarios. 

Por el contrario, todas las provincias exhiben caídas parecidas, aunque en la tierra colorada, por la dinámica fronteriza y las asimetrías, sea un poco más pronunciada. 

Según los datos del Sistema de Riesgos del Trabajo, desde diciembre de 2023, el número de empresas en Misiones cayó de 9.638 a 8.684, con una baja de 954 unidades, equivalente al 9,90%. En ese período, la provincia pasó de 139.960 trabajadores registrados a 127.894, lo que implica una pérdida de 12.066 puestos y una contracción del 8,62%

En cantidad de empresas, la foto regional es muy parecida aún con distintas políticas tributarias. Chaco muestra la peor variación relativa, con una baja de 970 empresas (-10,89%), seguida muy de cerca por Misiones, que perdió 954 (-9,90%), y luego Corrientes, con 869 menos (-9,79%). Es decir, en el componente empresario Misiones tiene prácticamente el mismo nivel crítico que sus vecinas. A pesar del deterioro, entre puntas, Misiones mantiene el liderazgo en cantidad de empresas, lo que contradice la idea de una migración motivada por los impuestos. 

Entre diciembre de 2023 y enero de 2026,  Corrientes bajó de 170.014 a 165.302 trabajadores, una merma de 4.712 empleos (-2,77%), mientras que Chaco retrocedió de 110.354 a 101.707, con una pérdida de 8.647 puestos (-7,84%). 

A nivel nacional, el retroceso del entramado productivo es igual de elocuente. La Argentina pasó de 512.898 empresas en diciembre de 2023 a 488.177 en enero de 2026, lo que implica la pérdida de 24.721 unidades productivas en poco más de dos años, equivalente a una caída del 4,82%. Incluso en la comparación más reciente, el deterioro se profundiza: frente a enero de 2025, cuando había 499.371 empresas, se registran 11.194 firmas menos en apenas doce meses (-2,24% interanual). El dato confirma que el proceso no se estabilizó, sino que mantiene una dinámica contractiva que impacta directamente sobre la capacidad de generación de empleo y la densidad del tejido económico.

La contracción también alcanzó al segmento de casas particulares, que suele funcionar como un termómetro complementario de la capacidad de los hogares para sostener empleo registrado. En Misiones, entre diciembre de 2023 a enero de 2026, la cantidad de trabajadores de este sector cayó de 4.443 a 4.111, con una reducción de 332 puestos (-7,47%). Solo Formosa muestra una baja relativa peor (-8,91%), mientras que Chaco cayó -4,91% y Corrientes -3,60%

Algo similar ocurre con los empleadores de casas particulares. En Misiones se pasó de 4.131 a 3.824, es decir, 307 menos, con una baja del 7,43%. Formosa muestra una contracción mayor (-8,76%), mientras que Chaco cayó -5,26% y Corrientes -3,53%. Este punto no es menor, porque revela que no solo se reduce la registración del trabajo doméstico, sino también la cantidad de hogares empleadores dispuestos o en condiciones de sostenerlo formalmente.

Misiones y el NEA: evolución entre diciembre de 2023 y enero de 2026
Provincia Indicador Dic-2023 Ene-2026 Variación absoluta Variación %
MisionesTrabajadores139.960127.894-12.066-8,62%
MisionesEmpresas9.6388.684-954-9,90%
MisionesCasas particulares4.4434.111-332-7,47%
MisionesEmpleadores4.1313.824-307-7,43%
CorrientesTrabajadores170.014165.302-4.712-2,77%
CorrientesEmpresas8.8788.009-869-9,79%
CorrientesCasas particulares6.3356.107-228-3,60%
CorrientesEmpleadores5.5785.381-197-3,53%
ChacoTrabajadores110.354101.707-8.647-7,84%
ChacoEmpresas8.9107.940-970-10,89%
ChacoCasas particulares5.0134.767-246-4,91%
ChacoEmpleadores4.5604.320-240-5,26%
FormosaCasas particulares2.0551.872-183-8,91%
FormosaEmpleadores1.8501.688-162-8,76%

Estadísticas y datos sobre el Sistema de Riesgos del Trabajo.

Si se mira la trayectoria interna de Misiones, la tendencia es además sostenida. Entre diciembre de 2023 y enero de 2024, los trabajadores registrados pasaron de 139.960 a 138.570, una baja de 1.390 (-0,99%). Luego, entre enero de 2024 y enero de 2025, cayeron a 132.894, otros 5.676 menos (-4,10%). Finalmente, entre enero de 2025 y enero de 2026, descendieron a 127.894, con una nueva pérdida de 5.000 empleos (-3,76%). Es decir, no hubo un solo salto brusco: hubo un goteo persistente durante todo el período.

En empresas ocurrió algo equivalente. Misiones pasó de 9.638 firmas en diciembre de 2023 a 9.595 en enero de 2024, una baja leve de 43 (-0,45%). Pero después el deterioro se profundizó: en enero de 2025 quedaron 9.140 (-455; -4,74% respecto de enero de 2024) y en enero de 2026 se redujeron a 8.684 (-456; -4,99% interanual). 

Tomando solo los datos comparables completos del NEA en la planilla, el balance también es contundente. Entre Misiones, Corrientes y Chaco, el número de trabajadores registrados cayó de 420.328 a 394.903, una pérdida de 25.425 puestos (-6,05%). En empresas, esas tres provincias pasaron de 27.426 a 24.633, con 2.793 firmas menos (-10,18%). 

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Posadas cerró 2025 con menos desempleo, pero crecen las alertas por la calidad laboral

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Posadas cerró el 2025 con una mejora moderada en sus indicadores laborales, consolidando su liderazgo en el Nordeste argentino (NEA), aunque con señales que invitan a la cautela sobre la calidad del empleo generado.

De acuerdo con los datos del cuarto trimestre, la tasa de empleo se ubicó en 44,6%, con un incremento de 0,3 puntos porcentuales respecto del trimestre anterior. Esta mejora permitió una reducción de la tasa de desocupación, que descendió a 3,8%, uno de los niveles más bajos del país.

La tasa de actividad, en tanto, se mantuvo estable en 46,4%, lo que implica que la baja del desempleo no respondió a una menor participación laboral, sino a una efectiva generación de puestos de trabajo. En términos absolutos, esto se traduce en unos mil nuevos ocupados en el trimestre y una reducción similar en la cantidad de desocupados.

En la comparación regional, Posadas volvió a posicionarse como el mercado laboral más dinámico del NEA. La tasa de empleo local supera ampliamente el promedio regional (41,8%) y se ubica por encima de otros aglomerados como Gran Resistencia (41,6%). A nivel nacional, la capital misionera se posiciona entre las principales ciudades con mayor empleo y menor desempleo.

Sin embargo, el análisis más profundo revela algunos matices. La tasa de subocupación alcanzó el 7,9%, con un aumento de 0,6 puntos porcentuales en la comparación trimestral. Este dato sugiere que parte del empleo generado podría estar vinculado a trabajos de menor intensidad o calidad, lo que limita el impacto real de la mejora.

Además, en la comparación interanual, tanto la tasa de actividad como la de empleo presentan leves retrocesos, lo que indica que el mercado laboral aún no logra consolidar una recuperación sostenida. En ese sentido, la mejora observada hacia el cierre del año aparece más asociada a una dinámica de corto plazo que a un proceso estructural.

El balance, así, es moderadamente positivo: Posadas mantiene niveles de desempleo bajos y liderazgo regional, pero enfrenta el desafío de mejorar la calidad del empleo y sostener el crecimiento en el mediano plazo. La referencia sigue siendo 2022, cuando la ciudad alcanzó niveles récord de actividad y empleo, aún lejos de ser recuperados plenamente.

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8M: las mujeres ya trabajan casi tanto como los hombres, pero ganan hasta 30% menos

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Mientras la participación femenina en el mercado laboral de Posadas alcanza niveles cercanos al promedio nacional, los indicadores económicos muestran que esa integración todavía ocurre en condiciones de desigualdad. Las mujeres trabajan más que el promedio del Nordeste, pero siguen teniendo menor empleo que los varones, más subocupación, salarios inferiores y una presencia dominante en los segmentos más precarios del mercado laboral.

El diagnóstico surge del informe “Situación de las mujeres en Misiones”, elaborado por el Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC) a partir de datos del segundo trimestre de 2025 y de series demográficas y sanitarias de largo plazo. La investigación revela un fenómeno complejo: mientras las mujeres avanzan en variables estructurales como salud, educación y participación económica, las brechas se mantienen -e incluso se amplían- cuando se observan ingresos, estructura ocupacional y pobreza. Ese fenómeno no hace más que profundizarse en tiempos de crisis como los que atraviesa la Argentina, con caída de empleo y cierre de empresas por la baja del consumo interno.

En el aglomerado Posadas, la tasa de actividad femenina alcanza el 51,9%, muy por encima del promedio del Nordeste (44,4%) y apenas por debajo del nivel nacional (52,1%). Esto muestra que las mujeres de la capital misionera participan del mercado laboral en proporciones significativamente mayores que en otras provincias del NEA.

Sin embargo, esa mayor participación no se traduce en igualdad en el acceso al empleo. La tasa de empleo femenina es de 49,3%, bastante menor que la de los varones, que llega al 60,8%.

La brecha también aparece en la desocupación. Entre las mujeres alcanza 5,1%, mientras que en los varones es 3,7%. Cuando se observa el grupo de mujeres en edad reproductiva, la desocupación sube hasta 7,1%, lo que refleja el impacto que siguen teniendo las responsabilidades de cuidado en la continuidad laboral.

A esto se suma un nivel más alto de subocupación: 12,5% en mujeres frente a 9,3% en varones, un indicador que refleja la dificultad de acceder a trabajos con suficientes horas e ingresos.

La directora del Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC), Silvana Labat, señaló que los resultados del informe muestran una persistencia de las desigualdades de género en la provincia. “No hay grandes cambios respecto del informe del año pasado”, advirtió.

Según explicó, aunque la tasa de fecundidad viene disminuyendo y las mujeres alcanzan mayores niveles educativos que los varones, las brechas económicas continúan. “Seguimos ganando menos. La brecha de ingresos está presente y la tasa de desocupación también es mayor entre las mujeres”, indicó.

Para Labat, una de las claves está en la distribución desigual de las responsabilidades de cuidado: “Esto se relaciona con las tareas de cuidado que mayormente recaen sobre nosotras y que no tienen un valor económico, aunque deberían tenerlo”.

La funcionaria también destacó que en los hogares con pobreza estructural la presencia femenina es más alta, lo que refleja el impacto acumulado de estas desigualdades. “La desigualdad sigue presente”, afirmó. En ese contexto, alertó sobre el vínculo entre desigualdad económica y violencia de género: durante 2025 se registraron 31.432 denuncias por violencia familiar y de género en Misiones y 12 femicidios, y el 79,1% de las víctimas de violencia son mujeres.

El informe también evidencia una fuerte segmentación ocupacional por género. Entre las mujeres asalariadas de Posadas, casi tres de cada diez trabajan en servicio doméstico, una actividad caracterizada por bajos salarios y alta informalidad. Además, casi la mitad de esas trabajadoras son jefas de hogar, lo que indica que ese empleo no es simplemente complementario sino, en muchos casos, el principal sostén económico familiar.

La estructura sectorial muestra contrastes extremos. En Posadas, la construcción aparece como una actividad totalmente masculina, mientras que el servicio doméstico es completamente femenino. Entre ambos extremos se ubican sectores con fuerte presencia de mujeres como comercio, enseñanza, administración pública y servicios de salud.

Brechas salariales persistentes

Las desigualdades también se reflejan en los ingresos. Según el informe, las mujeres perciben menores ingresos que los varones en cinco de las seis ramas económicas con mayor presencia femenina. Las diferencias llegan a superar el 30% en sectores como comercio, industria manufacturera y enseñanza.

La estructura salarial por actividad muestra además una enorme dispersión. Mientras el ingreso promedio en administración pública ronda los 956 mil pesos, en el servicio doméstico apenas supera los 170 mil pesos.

Esto significa que la concentración femenina en determinados sectores no solo limita sus oportunidades laborales, sino que también condiciona sus niveles de ingreso.

📊 Diez datos que explican la desigualdad laboral femenina en Posadas

  1. Alta participación laboral: La tasa de actividad femenina en Posadas es 51,9%, muy por encima del promedio del NEA (44,4%).
  2. Menos empleo que los hombres: La tasa de empleo femenina es 49,3%, frente al 60,8% masculino.
  3. Mayor desempleo: La desocupación femenina alcanza 5,1%, contra 3,7% en hombres.
  4. Más subocupación: El 12,5% de las mujeres ocupadas está subocupada, frente al 9,3% de los varones.
  5. Concentración en servicio doméstico: El 29,8% de las mujeres asalariadas trabaja en esta actividad.
  6. Sostén económico familiar: Entre las trabajadoras domésticas, 49,3% son jefas de hogar.
  7. Brecha salarial elevada: En algunos sectores, las mujeres cobran hasta 32% menos.
  8. Menor formalización: Solo 52,2% de las asalariadas está registrada.
  9. Peso del trabajo de cuidados: Entre los inactivos de 14 a 65 años, 58,9% son mujeres y casi la mitad son amas de casa.
  10. Pobreza estructural en aumento: En el último año subió 3,1 puntos en mujeres mientras bajó entre los varones.

Fuente: Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC).

Otro dato clave aparece al analizar la población inactiva.

Entre las personas de 14 a 65 años fuera del mercado laboral en Posadas, 58,9% son mujeres. Y dentro de ese grupo, casi la mitad se identifica como ama de casa, una proporción superior al promedio del Nordeste y del país.

Este dato refleja el peso que siguen teniendo las tareas de cuidado y trabajo doméstico no remunerado en la organización de la vida económica de las mujeres, limitando su participación plena en el mercado laboral.

La pobreza estructural se feminiza

El indicador más preocupante del informe aparece al analizar la pobreza estructural.

En Posadas, 28,3% de la población vive en hogares con carencias estructurales, pero el dato se vuelve más significativo cuando se observa su evolución reciente.

📉 Brecha salarial por sector en Posadas

Comercio — 32,4% menos
Industria manufacturera — 30,1% menos
Enseñanza — 29,7% menos
Servicios sociales y salud — 21,2% menos
Administración pública — 4,2% menos

Fuente: IPEC – Informe sobre situación laboral femenina en Posadas.

Mientras la pobreza estructural disminuyó entre los varones, aumentó entre las mujeres. En el último año, el indicador cayó 4,6 puntos porcentuales en los hombres, pero subió 3,1 puntos en las mujeres.

Como resultado, más de la mitad de las personas que viven en hogares con pobreza estructural en Posadas son mujeres.

El fenómeno refleja un proceso que los especialistas denominan feminización de la pobreza, donde las desigualdades del mercado laboral, los menores ingresos y las responsabilidades de cuidado se combinan para generar mayores niveles de vulnerabilidad económica.

El informe del IPEC permite observar cómo la desigualdad de género ya no se expresa únicamente en el acceso al mercado laboral.

En Posadas, las mujeres participan cada vez más en la economía. Sin embargo, lo hacen en condiciones de mayor precariedad, menor remuneración y mayor exposición a la pobreza.El resultado es una brecha que cambia de forma: menos barreras de entrada, pero persistentes desigualdades en la calidad del empleo y en la distribución de los ingresos.

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