Misiones

Trabajo articulado entre Nación y Provincia para el relevamiento territorial de pueblos originarios

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 El gobernador Oscar Herrera Ahuad y el Ministro del Agro y la Producción Sebastián Oriozabala sostuvieron una agenda de trabajo junto a Magdalena Odarda, titular del Instituto Nacional de Asuntos Indígenas (INAI), organismo descentralizado bajo la órbita del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación. La articulación entre el gobierno provincial y nacional busca consolidar el relevamiento territorial de Comunidades Indígenas que se está realizando en cumplimiento con la Ley 26.160.

 El encuentro, que contó también con el acompañamiento de la directora general de Asuntos Guaraníes, Norma Silvero, busca consolidar acuerdos de trabajo para desarrollar acciones que promuevan mejores condiciones de vida de los pueblos originarios. A su vez, uno de los principales ejes de trabajo estuvo vinculado a la ejecución del convenio de relevamiento territorial indígena que se viene ejecutando a través del Ministerio del Agro y la Producción.

 Al respecto, el ministro Oriozabala explicó que “trabajamos articulando entre Nación y Provincia para tejer una agenda de acción transversal que permita dar respuesta a un amplio abanico de necesidades y demandas de los pueblos originarios”.

 Por otra parte, luego del encuentro con el gobernador, se sostuvo una reunión con los equipos técnicos del INAI y el Ministerio del Agro y la Producción. En este marco, Oriozabala señaló que “además de la tarea del relevamiento territorial que realiza el Equipo Técnico Operativo, se trabaja en aspectos de fortalecimiento productivo y acceso a servicios rurales por parte de las comunidades Mbya Guaraní de nuestra provincia”.

 Las diferentes reuniones sostenidas contaron también con la participación de Jorge Marmoni, director de Tierras; Analía Noriega, coordinadora de Relevamiento Territorial del INAI; Javier Naya, coordinador de Abordaje Territorial del INAI; María Elisa Peardilhan, coordinadora administrativa por la Misiones de Relevamiento Territorial y Osmar Gonzales, asesor del Ministerio del Agro y la Producción.

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Tras definición del Consejo Federal: Misiones no hará cambios en el esquema de promoción escolar

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La provincia mantendrá la modalidad de promoción, es decir con el ciento por ciento de los contenidos aprobados, después del voto por unanimidad en el Consejo Federal de Educación, que define que las provincias podrán incorporar la exigencia de tener aprobado el 70% de los contenidos para pasar de año.

No es obligatorio para nosotros hacer cambios. La propia resolución establece que cada jurisdicción será la que defina si lo aplica o no. Nosotros vamos a respetar nuestro régimen académico y calendario escolar como corresponda, porque de acuerdo a la presencialidad que tenemos y a cómo vinimos trabajando en la primera parte del año, no será necesario hacer una solución excepcional como ésta”, afirmó el ministro de Educación de Misiones, Miguel Sedoff.

Qué se definió en el Consejo Federal

Los estudiantes de todos los niveles deberán aprobar el 70 por ciento de los contenidos priorizados para pasar de año o grado, según definió hoy el Consejo Federal de Educación, que también aprobó instancias de intensificación de la enseñanza con seguimiento personalizado durante diciembre, febrero y marzo para aquellos con dificultades para alcanzar este objetivo.

En declaraciones a la prensa, el ministro de Educación, Nicolás Trotta, explicó que el refuerzo de algunos contenidos durante los meses de receso escolar “no va a implicar diferir el inicio del próximo ciclo lectivo”, y dijo que desde la cartera educativa nacional “vamos a promover el inicio más temprano posible en el 2022”, que “esperamos sea el año de la normalidad”.

En una sesión enlutada por el fallecimiento del titular de Cultura y Educación de Formosa Alberto Zorrilla, la 108º Asamblea del Consejo Federal de Educación (CFE), que agrupa a los ministros del área de todas las provincias, permitió arribar a un acuerdo de trabajo pedagógico para el segundo semestre del año.

Los principales objetivos son los de incrementar el tiempo de enseñanza, fortalecer la presencialidad y los aprendizajes en todo el territorio, fijando metas que permitan evaluar si las y los estudiantes están en condiciones de avanzar en sus trayectorias educativas.

También se propusieron una serie de actividades pedagógicas para brindar mayores oportunidades de aprendizaje a quienes lo necesiten.

En cuanto al nivel secundario, las y los estudiantes promocionarán cuando acrediten como mínimo el 70% de los contenidos priorizados en las unidades curriculares definidas. Quienes, al momento de cierre del ciclo lectivo 2021 hayan logrado acreditar entre el 40% y el 70% de los contenidos priorizados para el pasaje al año subsiguiente, dispondrán de instancias de intensificación de la enseñanza para los aprendizajes no alcanzados con seguimiento personalizado durante los meses de diciembre, febrero y marzo.

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Proyectan que ingresos generados por industria de contenido audiovisual creceráb 5% promedio

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Los ingresos generados por la industria de medios y entretenimiento crecerán a nivel global 6,5% este año, mientras que el mercado argentino tendrá un tasa de crecimiento promedio de 5% anual entre 2021 y 2025, según un informe privado.

La industria global de Medios y Entretenimiento “de más de US$2 billones está en camino a crecer 6,5% en 2021 y 6,7% en 2022 impulsada por la fuerte demanda de contenido digital y publicidad”, señaló la consultora PwC Argentina.

Según el informe, los ingresos globales de esta industria cayeron 3,8% en 2020, lo que significó el mayor retroceso interanual en los últimos 22 años; aún con el crecimiento de consumo de los contenidos vía plataformas digitales.

“En Argentina, la caída en los ingresos de este sector fue del 10,1% para el mismo período”, precisaron.

Entre 2021 y 2025 la estimación es que los ingresos globales aumentarán a una tasa de crecimiento anual compuesta del 5%, hasta alcanzar los US$2,6 billones y “para Argentina se estima una TCAC en el mismo período levemente superior al 5%”, indicaron.

En Argentina el consumo de streaming fue el segmento que más creció el año pasado, con un alza de sus ingresos del 17,9% y las suscripciones representaron el 93% de los ingresos percibidos por el segmento OTT (Over the Top), que son las plataformas de contenido como Netflix, Amazon Prime, Flow, Disney+, HBO y otras.

En cuanto a la televisión tradicional y TV paga, que sigue siendo la modalidad de consumo más importante, en Argentina se verificó una disminución del 3,2% en la cantidad de suscriptores, aunque “se espera un retorno del crecimiento, alcanzando los 10,6 millones de suscriptores para el año 2025”.

Otro segmento del negocio que registró alzas es el de videojuegos y spots, que en Argentina “generó ingresos por US$74 millones en 2020, que es relativamente poco para el tamaño de su economía, pero se estima que alcanzará los U$S120 millones para 2025, un crecimiento a una TCAC del 10,2 %”.

A nivel global este negocio alcanzó ingresos por US$147.700 millones en 2020 a una TCAC del 5,7%; y la TV paga facturó en el mundo US$ 219.000 millones “pero seguirá contrayéndose a una TCAC del 1,2% en los próximos cinco años”

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Fuerte suba en el básico y un salario inicial de 48 mil pesos, el acuerdo en la paritaria docente

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El Gobierno cerró este lunes un nuevo acuerdo salarial con los gremios docentes, que elevó el básico de 13.650,77 a 17.741,77 y el sueldo inicial a 48 mil pesos. El acuerdo se selló pasadas las 19 del lunes, con un cerrado aplauso de los sindicalistas: implica una suba anual de más del 52 por ciento, dependiendo de la categoría, superando las proyecciones inflacionarias. 

Trabajoso, el consenso se alcanzó después de un cuarto intermedio extenso, pero finalmente dejó conformes a todos los sectores. 

La reunión fue encabezada por el ministro de Educación, Miguel Sedoff; acompañado por su par de Hacienda, Adolfo Safrán; de Trabajo, Silvana Giménez, el presidente del Consejo General de Educación, Alberto Galarza; entre otras autoridades educativas. En cuanto al arco sindical, estuvo compuesto por las entidades con personería gremial: la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), la Unión de Docentes Argentinos (UDA), el Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada (SIDEPP), la Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) y el Sindicato de Educadores de Misiones Alfredo Bravo (SEMAB).

El acuerdo eleva el cargo testigo de maestro de grado sin antigüedad de $40.000 a $48.000 y establece que el piso salarial de cargo de Maestro de Grado será de 1 a 5 años de antigüedad de $ 49.000; de 6 a 10 años de antigüedad, de $ 50.000 y de más de 11 años, de $ 51.000, a partir del mes de julio. En la misma línea, se actualizarán los haberes de los jubilados, que recibirán un incremento no menor al 20 por ciento. 

En el encuentro, donde fue ratificado el canal del diálogo como herramienta de resolución de problemas; se analizó el salario docente como punto primordial y además, incluye el compromiso de iniciar el proceso de titularización a los docentes de cargos base con título específico para las vacantes generadas hasta el 31 de Diciembre de 2018, finalizar con las vacantes 2017 y trabajar en la proyección de la titularización vacantes 2019. También implica que la garantía salarial se cobrará por dos cargos en lugar de uno solo.

El incremento acordado implica un desembolso mensual del Estado en torno a los 1.200 millones mensuales. 

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La industria, motor de la recuperación del empleo en Misiones

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La industria manufacturera es, junto al comercio, el principal motor del empleo formal privado en la provincia de Misiones. Según los datos brindados por el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, al cuarto trimestre del 2020 el empleo industrial era el máximo empleador en Misiones, concentrando el 21% del total de los asalariados misioneros, con un total de 20.810 empleos en el sector.

Tomando el período histórico desde 1996 a 2020, la industria fue la mayor empleadora en la provincia todos esos años (considerando los cuartos trimestres de cada año), con la sola excepción de 2017, cuando quedó levemente bajo del comercio.

Con el devenir de los años, el comercio creció en su participación sobre el total y la industria disminuyó su peso, pero aún así conserva el liderazgo, siendo estos dos los sectores de mayor empleabilidad en la provincia. Basta observar el declive de Dass, que llegó a tener 1.700 puestos de trabajo y durante el apogeo de Cambiemos en el Gobierno, bajó a 300, con la planta de Eldorado a punto de cerrar. Hoy está en un proceso inverso y recuperó 200 obreros, llegando al medio millar para producir zapatillas de varias marcas y la vuelta de Nike.

En este proceso, existieron algunos factores determinados: entre ellos, el crecimiento del consumo dado sobre todo entre 2003 y 2010 disparó los empleos comerciales, pero al mismo tiempo, se dio un estancamiento del crecimiento del empleo en la industria, pero su importancia relativa dentro del empleo formal misionera es tan alta que aun así continúa siendo la mayor empleadora.

Si se observar la participación del empleo industrial sobre el total de asalariados, en la comparación con el resto de las jurisdicciones del país, Misiones se ubica en el decimoprimer lugar mayor, con una tasa de 16 trabajadores industriales cada 1.000 habitantes. En este marco, Misiones es la provincia con mayor empleabilidad industrial del NEA, y la segunda del Norte Grande, por debajo de La Rioja (que tiene un volumen absoluto de menos de la mitad que Misiones).

De hecho, en valores absolutos, Misiones le saca varias cabezas de ventaja a las provincias de la región del nordeste: sus 20.810 asalariados industriales superan con creces a Corrientes (11.448), Chaco (7.204) y Formosa (1.689). Además, si se extiende la mirada al conjunto de las provincias del Norte Grande, Misiones tiene el segundo mayor volumen de empleo industrial, solo detrás de Tucumán (25.707) y se ubica noveno en el ranking nacional.

El empleo industrial, a su vez, se desagrega en diferentes ramas y casi tres cuartos del total de los empleos se concentran en dos: alimentos y madera, con participaciones del 42,9% y 29,8% del total, respectivamente. Papel, madera y tabaco suman otros 14% del total provincial, y otras dos ramas participan del 13,2% restante.

Desempeño del empleo registrado privado en 2020 en el sector industrial

El empleo privado atraviesa momentos delicados a nivel país, no solo en el último año, sino desde ya hace varios períodos, convirtiéndose así en una de las principales problemáticas tanto a nivel gestión de gobierno como de preocupación ciudadana. En ese marco, el empleo industrial pasó por momentos de fuerte alza, y otros (su mayoría) de retrocesos, algo que se acentuó en los últimos años, sobre todo a partir de 2018, a partir de diferentes factores como la competitividad, la inestabilidad macro y apertura de importaciones, entre otros.

A nivel nacional, el empleo en el sector industrial mostró caídas del 2,2%, perdiéndose más de veinticinco mil empleos, y siendo el quinto año consecutivo de caídas en el sector, que no crece desde 2015. Comparando los datos del 2020 contra 2015, la caída del empleo industrial formal privado ya es del 12,5%.

A nivel provincial, el empleo industrial tomó el camino inverso al nivel nacional: tuvo un incremento del 2,8%, el más alto entre los distintos sectores de la provincia, y cortó con cuatro años de caídas. Si bien aún no logró alcanzar los niveles de 2015 (último año donde hubo crecimiento), estando un 2% por debajo, lo positivo es que los valores de 2020 quedaron por encima no solo de 2019, sino también de 2018 y 2017.

De esta forma, la industria y el comercio son las únicas dos actividades que registraron incrementos del empleo privado formal en 2020 en Misiones: se destaca la importancia de este dato, porque justamente estas dos son las actividades que concentran el mayor volumen de trabajadores en la provincia.

Visto en valores absolutos, el crecimiento de empleos en el sector industrial en su conjunto fue de 574, y aquí hay un dato que cobra trascendencia, sobre todo por el contexto: si bien, en términos relativos, dentro del NEA registró la segunda mayor suba (detrás de Formosa) y la cuarta tomando el Norte Grande en su conjunto, lo cierto es que, en términos absolutos, tuvo el mayor crecimiento de empleos.

Formosa tuvo un alza del 6,6% contra 2019 del empleo industrial, pero en volumen, es un crecimiento pequeño (105 empleos más) a partir del pequeño tamaño del empleo sectorial en esa provincia; lo mismo ocurre con Catamarca, que creció 3,3%, y sumó “sólo” 157 empleos. Misiones, por su parte, sumó 574 empleos, el mayor volumen de todo el norte, quedando Jujuy en segundo lugar (+458 empleos industriales). Por su parte, la otra provincia de fuerte empleabilidad industrial, Tucumán, apenas pudo sumar 43 nuevos empleos en el sector durante el 2020.

Por su parte, la provincia de Tierra del Fuego lideró a nivel nacional mostrando un excepcional crecimiento del 50,3%, sumando 4.416 empleos industriales durante el año, con una muy fuerte alza en lo relativo a la rama de “radio y televisión” y “maquinarias y equipos”.

Desempeño del empleo industrial formal privado misionero, desagregando por rama

El crecimiento global del empleo industrial no fue homogéneo hacia dentro de las ramas que conforman la actividad, pero, en ese marco, se destaca que, sobre un total de 17 ramas de actividad industrial, la mayoría tuvo subas (once ramas).

El mayor incremento se ve en “Metales comunes” con una suba del 35,7%, pero la variación absoluta es de apenas 10 empleos, por ser una rama de bajo volumen de los mismos. En segundo lugar, se ubicó “Maquinarias y equipos” (+24,5%, sumando 65 empleos) y luego “Otros productos de metal” (+23,1% incorporando 81 empleos).

Entre las ramas de mayor participación sobre el total de empleos industriales, “Alimentos” (líder provincial) tuvo un incremento del 2,7% (en línea con el total sectorial), y sumó 239 empleos; a su vez, “Madera”, que tiene el segundo mayor volumen de empleos industriales en Misiones, creció 3,5% e incorporó 212 nuevos empleos. “Papel” también tuvo un avance destacado: creció 5,8% y creó 104 puestos de trabajo.

Entre las ramas con caídas, el más fuerte se vio en “Calzados” con un descenso del 48,4% (perdió 217 empleos), pero la buena noticia en este marco se da en la vuelta a operaciones de la fábrica Dass en Eldorado, con 200 empleos incorporados. Por ende, al conocer los datos del 2021, se verá una fuerte alza en esta rama.

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