Misiones

Pajari termina líder una etapa marcada por accidentes y drama en el WRC Rally del Paraguay

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El WRC Rally del Paraguay 2026 comenzó con una primera etapa de máxima exigencia, marcada por accidentes, problemas mecánicos y una lucha por la punta que cambió varias veces durante la jornada. Sami Pajari y Marko Salminen, con el Toyota GR Yaris Rally1, terminaron el viernes en lo más alto, después de aprovechar los problemas de sus principales rivales y sostener un ritmo competitivo sobre los caminos paraguayos.

La jornada comenzó a las 8:20 con la salida del parque de asistencia y tuvo su primera prueba especial a las 9:00, en Cambyretá. Desde temprano quedó claro que la competencia no daría margen para errores. Takamoto Katsuta sufrió un vuelco con su Toyota GR Yaris Rally1 en los primeros kilómetros, mientras que Alejandro Cachón, protagonista del WRC2, también quedó fuera tras un accidente sin consecuencias para la tripulación. El paraguayo Arturo Ortiz completó la lista inicial de abandonos luego de un accidente con su Lancia Ypsilon HF Rally4.

La dureza del recorrido también alcanzó a los principales candidatos. Thierry Neuville sufrió la rotura de la suspensión trasera y los frenos de su Hyundai i20 N Rally1 y se retiró durante el enlace entre la primera y la segunda especial. Sébastien Ogier atravesó problemas similares y llegó incluso a ser superado en la SS2 por Adrien Fourmaux.

La primera modificación importante en la clasificación llegó en la SS3. Oliver Solberg, que había comenzado liderando, sufrió un despiste y cedió terreno. Hayden Paddon heredó entonces la primera posición y terminó el primer rulo como líder, mientras Fourmaux conseguía el mejor tiempo en el Autódromo.

La segunda pasada por los tramos elevó todavía más la exigencia. Fourmaux tomó confianza y se quedó con las segundas pasadas de Cambyretá y Nueva Alborada. Precisamente en esta última especial, el neumático delantero derecho de Paddon dijo basta y permitió que Fourmaux pasara a liderar por apenas medio segundo.

Pero el liderazgo volvió a cambiar antes de llegar al parque de asistencia. Elfyn Evans terminó Yerbateras 2 con el neumático trasero derecho completamente destruido, mientras que Paddon también perdió tiempo. Pajari aprovechó la oportunidad, ganó esa prueba especial y se convirtió en el nuevo líder. Fourmaux volvió a marcar el mejor registro en la segunda pasada por el Autódromo, pero no pudo recuperar la punta.

Así, Pajari cerró la primera etapa al frente, seguido por Paddon, Evans, Fourmaux y Joshua McErlean. La diferencia entre los protagonistas y la sucesión de problemas mecánicos anticipan una segunda jornada en la que la gestión de los neumáticos y la resistencia de los autos volverán a ser determinantes.

Domínguez Jr., líder en casa y protagonista del WRC2

La otra gran noticia de la jornada fue el desempeño de Diego Domínguez Jr. El piloto paraguayo terminó el viernes como líder de los autos Rally2 y consiguió ponerse al frente tanto del WRC2 como del WRC2 Challenger.

Domínguez Jr., acompañado por Rogelio Peñate en el Toyota GR Yaris Rally2, construyó su ventaja desde el primer rulo con victorias en Nueva Alborada y Yerbateras. Luego sumó el mejor tiempo en la segunda pasada por el Autódromo de Capitán Miranda para completar una jornada sólida ante su público.

En el WRC2, Gus Greensmith y Marco Bulacia completaron provisionalmente los tres primeros lugares detrás del paraguayo. En el WRC2 Challenger, Domínguez Jr. también terminó primero, por delante de Bulacia y Romet Jürgenson. Los paraguayos Fau Zaldívar y Alejandro Galanti se mantienen además dentro de los cinco mejores de las categorías soporte.

En el WRC3, el boliviano Nataniel Bruun quedó al frente con un Ford Fiesta Rally3 Evo, seguido por el francés Ghjuvanni Rossi y el indio Dean Mascarenhas. El peruano André Martínez cerró el Top 5 de la categoría.

La competencia también mantiene actividad en las restantes divisiones. La clase RC4 está dominada íntegramente por tripulaciones paraguayas, con Gabriel Duarte al frente, mientras que Miguel Zaldívar Sr. lidera la Masters Cup con un Škoda Fabia RS Rally2.

Encarnación respondió con una multitud

El impacto del rally comenzó incluso antes de que los autos ingresaran a los caminos. Más de 10.000 personas participaron de la largada simbólica en el Sambódromo de Encarnación, según confirmó el ministro asesor de la Presidencia de Paraguay, Rodrigo Maluff.

El Centro Cívico Encarnaceno y la ribera del Paraná se transformaron en el punto de encuentro de aficionados, familias, equipos, autoridades y protagonistas. El programa incluyó el recorrido de los pilotos por el denominado Walk of Fame, la presentación de los equipos, música, espectáculos de luces y la tradicional exhibición de los autos.

En total, 60 tripulaciones recorrieron la rampa: 29 equipos paraguayos y 31 extranjeros. La celebración se extendió además hacia la Costanera y la Fan Zone, donde miles de personas siguieron la exhibición de los vehículos.

El cierre de la jornada estuvo a cargo de Kachiporros y un espectáculo de fuegos artificiales, en una puesta en escena que convirtió a Encarnación en uno de los principales centros de atención del automovilismo internacional.

El desafío ahora pasa de la celebración a la competencia. Pajari llega como líder de una clasificación que ya sufrió varias modificaciones en apenas una jornada. Paddon, Evans y Fourmaux siguen al acecho, mientras Domínguez Jr. sostiene una posición privilegiada en el WRC2. En un rally que ya mostró que un neumático, una suspensión o un error pueden alterar toda la carrera, la segunda etapa volverá a poner a prueba la capacidad de los pilotos para administrar velocidad y riesgo.

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Chicas en IA puso en valor el talento y las oportunidades para jóvenes misioneras

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Once instituciones educativas de distintas localidades de la provincia participaron de esta edición de Chicas en IA, junto a docentes y estudiantes mujeres de entre 13 y 18 años. La propuesta les permitió incorporar herramientas vinculadas con la inteligencia artificial, las tecnologías emergentes y la sostenibilidad, además de trabajar sobre perspectiva de género y competencias digitales.

La jornada comenzó con la presentación del recorrido realizado por las participantes y con la puesta en valor de las oportunidades que generan estos espacios para que las jóvenes puedan proyectarse en ámbitos vinculados con la ciencia, la investigación, la programación, la ingeniería, el desarrollo tecnológico y el emprendedurismo.

“Esta jornada representa el cierre de un proyecto que desarrollamos de manera articulada con XSTEM e IBM. Se trata de una propuesta destinada a capacitar a jóvenes de entre 13 y 18 años en inteligencia artificial, tecnologías emergentes, sostenibilidad, perspectiva de género y pensamiento de diseño”, explicó Flavia Bojanovich, secretaria legislativa de Inteligencia Artificial.

Bojanovich señaló que, más allá de los conocimientos adquiridos, el objetivo es que las participantes puedan proyectarse en espacios en los que todavía existen mayores restricciones para las mujeres. “La propuesta busca que las jóvenes se reconozcan como protagonistas de esos espacios, se animen a participar y puedan pensar desde ahora cómo quieren insertarse en el futuro ámbito laboral o qué proyecto de vida desean construir”, sostuvo.

“Además de la presentación de los proyectos, convocamos a mujeres referentes de diferentes áreas para que compartan sus experiencias profesionales y personales”, explicó, y agregó que participaron mujeres que lideran o coordinan equipos de trabajo relacionados con la tecnología y profesionales vinculadas con la investigación, entre ellas referentes del CONICET, quienes relataron sus trayectorias, su formación y los desafíos que atravesaron para desarrollarse en estos ámbitos.

A lo largo del programa, las participantes trabajaron en equipos para identificar problemáticas de sus comunidades, localidades o de la provincia y elaborar propuestas de solución incorporando inteligencia artificial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

“La intención es que no solamente incorporen conocimientos técnicos, sino que también aprendan a observar su entorno, reconocer necesidades y desarrollar soluciones que puedan generar un impacto positivo en sus comunidades”, explicó Bojanovich.

Por su parte, la diputada Paula Franco, presidenta de la Comisión de Educación, expresó: “Estoy muy contenta de que esta actividad se desarrolle en la Cámara de Representantes, la casa de todos los misioneros. Desde este espacio, junto con la Comisión de Educación y la Secretaría de Inteligencia Artificial, se busca impulsar una propuesta que permita formar y brindar nuevas habilidades a las chicas, a las jóvenes de toda la provincia y también a quienes actualmente se encuentran frente a las aulas”.

Franco destacó que se trata de brindar herramientas para el futuro laboral y, al mismo tiempo, promover un uso responsable de la tecnología. “Se trata de brindarles herramientas necesarias para ingresar en el futuro al mundo laboral y, al mismo tiempo, contribuir a que nuestra vida sea más sencilla, pero también más responsable”.

La legisladora también se refirió a la relación entre tecnología e igualdad de género y al desafío de evitar que las nuevas herramientas reproduzcan brechas existentes. “Hablamos permanentemente de igualdad de género y considero que hemos dado muchos pasos para reducir la brecha existente. Sin embargo, todavía hay ámbitos en los que las mujeres nos encontramos algunos pasos más atrás”.

Esto sucede principalmente, señaló, “en aquellas áreas que, históricamente, no fueron consideradas espacios destinados a las mujeres. Una de ellas es la tecnología”. En ese marco, sostuvo que la inteligencia artificial “es una herramienta tecnológica que generó un enorme salto cualitativo y cuantitativo por la cantidad de soluciones que puede ofrecer”, pero advirtió que, si no es utilizada correctamente, “puede reproducir las mismas brechas de género que buscamos superar”.

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Misiones reduce aportes y limita créditos para proteger el ingreso de estatales

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Ante la difícil coyuntura económica que atraviesan las familias argentinas, el Gobierno de Misiones avanza con medidas destinadas a proteger el ingreso de los trabajadores públicos y atender situaciones de sobreendeudamiento. La reducción gradual de cinco puntos porcentuales en los aportes jubilatorios, iniciada hace nueve años, se extendió a trabajadores municipales y de sociedades del Estado. Además, se estableció un tope del 39% de los haberes netos para nuevos créditos con código de descuento y, desde septiembre, se limitarán las tasas de interés aplicadas por las entidades que operan bajo esta modalidad.

Frente a las consecuencias de la política económica nacional, que se reflejan en crecientes dificultades financieras para las familias argentinas, mayores niveles de endeudamiento y un indicador de mora que ya supera el 12%, el Gobierno de Misiones avanza con un conjunto de medidas destinadas a proteger el ingreso de los trabajadores públicos y brindar respuestas ante situaciones de sobreendeudamiento.

El ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, explicó que las decisiones se adoptan en un escenario en el que muchas familias argentinas atraviesan dificultades financieras. Según señaló, el último reporte del Banco Central de la República Argentina (BCRA) registra un indicador de mora superior al 12%, situación que tiene entre sus causas las elevadas tasas de interés que atravesó la economía argentina entre julio y noviembre del año pasado.
En ese contexto, la Provincia viene implementando distintas herramientas para resguardar a las familias de trabajadores públicos provinciales y de jubilados, pensionados y retirados del Instituto de Previsión Social (IPS), particularmente en aquellos casos donde existen situaciones de sobreendeudamiento.

REDUCCIÓN DE APORTES PARA MEJORAR EL SALARIO DE BOLSILLO

Una de las medidas comprende la reducción gradual de cinco puntos porcentuales en los aportes personales jubilatorios de trabajadores de empresas y sociedades del Estado, establecida mediante el Decreto 1194 del 8 de julio de este año. El esquema completa un proceso iniciado en 2017 con los trabajadores de la Administración Pública provincial y organismos descentralizados y posteriormente extendido al ámbito municipal.

La reducción alcanza a trabajadores de Energía de Misiones, Mercado Central, Sociedad del Conocimiento, IPLyC e IPLyC Confort, Marandú, Aguas de las Misiones, Parque Industrial, Biofábrica, Misiopharma, Silicon Misiones, Fondo de Crédito, Administración Portuaria de Santa Ana y Multimedios.

En estos casos, el cronograma comenzó en julio de 2026 y continuará en diciembre de este año, febrero de 2027 y julio de 2027. La reducción permitirá una mejora gradual del salario de bolsillo y equiparará los aportes con los que actualmente realizan los trabajadores de la Administración Pública y organismos descentralizados, quienes destinan un 14% al régimen previsional y un 5% al régimen de obra social.

UNA REDUCCIÓN QUE TAMBIÉN AVANZA EN LOS MUNICIPIOS

El proceso de equiparación alcanzó previamente a los trabajadores municipales. A través del Decreto 1949 del 22 de septiembre de 2025 se estableció una reducción gradual de cinco puntos porcentuales, distribuida en cuatro etapas de 1,25 puntos cada una.

Las primeras reducciones se aplicaron en septiembre de 2025, febrero y julio de 2026, mientras que la última etapa está prevista para diciembre próximo.

De esta manera, tanto en los municipios como en las sociedades del Estado se avanza hacia la equiparación con el esquema vigente para los trabajadores de la Administración Pública provincial y los organismos descentralizados.

ASISTENCIA ANTE SITUACIONES DE SOBREENDEUDAMIENTO

En paralelo, el Gobierno provincial adoptó durante las últimas semanas medidas destinadas a resguardar a trabajadores públicos provinciales y jubilados, pensionados y retirados del IPS que atraviesan situaciones de sobreendeudamiento.

El ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, contextualizó estas decisiones en la situación que atraviesan numerosas familias y señaló que el último reporte del Banco Central de la República Argentina registra un indicador de mora superior al 12%, escenario asociado, entre otros factores, a las elevadas tasas de interés registradas entre julio y noviembre del año pasado.

La primera medida, implementada en julio, estableció un tope del 39% de los haberes netos para los códigos de descuento que operan mediante el Código Único de Descuento en los Haberes (CUAD). El límite se aplica a los nuevos créditos otorgados desde la entrada en vigencia de la medida.

A su vez, se puso en marcha un proceso de refinanciación de deudas y asistencia financiera para las personas que se encontraban por encima de ese límite. Según la información proporcionada por Hacienda, 538 personas fueron alcanzadas hasta el momento.

La medida se verá reflejada en la acreditación de haberes del sábado 29 de agosto o, según corresponda, mediante una acreditación especial durante la primera semana de septiembre en cuentas bancarias, que no estará sujeta a retenciones de créditos bancarios.

También se implementaron mecanismos de refinanciación de deudas a través del Banco Macro para personas con sobreendeudamiento o mora, con análisis de cada situación en particular. Los interesados deberán acercarse a las sucursales de la entidad para acceder a esta posibilidad.

DESDE SEPTIEMBRE HABRÁ TOPES A LAS TASAS DE INTERÉS

A partir de septiembre entrará en vigencia, además, una resolución que establecerá topes a las tasas de interés aplicadas por las entidades que otorgan préstamos personales mediante código de descuento.

La regulación busca limitar el costo financiero que afrontan agentes públicos activos y pasivos que recurren a esta modalidad de financiamiento y, a la vez, evitar que deban acudir a otras alternativas de crédito, formales o informales, que aplican intereses superiores.

Safrán explicó que el abordaje de las situaciones de sobreendeudamiento demandó un análisis individual para evitar consecuencias negativas sobre los propios trabajadores. “Se viene trabajando sobre esta situación desde hace más de 60 días, analizando cada caso de manera particular, ya que no se podía aplicar un tope de oficio en los descuentos de las cuotas, porque en ese caso los agentes públicos quedarían con mora en las cuotas de los créditos informados en el Banco Central y con el perjuicio que eso les ocasionaría en el presente y en el futuro por exponerse como deudores en mora”, señaló.

El ministro indicó además que el Gobierno provincial conoce los proyectos que se impulsan en la Legislatura vinculados con la problemática. “Son propuestas que deben ser analizadas a la luz de la normativa nacional, siguiendo un criterio de equidad con los deudores pero sin perjudicarlos dejándolos expuestos como morosos conforme a la legislación vigente”, sostuvo.

Finalmente, Safrán adelantó que permanece en agenda la generación de nuevas herramientas para reducir aún más los topes de los créditos con código de descuento, una medida que podría implementarse y comunicarse durante septiembre.

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La construcción en Misiones perdió 4 de cada 10 empleos desde el inicio de la gestión Milei

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En junio el empleo registrado en la construcción de Misiones se ubicó en 4.463 puestos de trabajo, una caída de 13,3% interanual (-685 puestos respecto de junio de 2025) y de 7,7% mensual (-370 puestos respecto de mayo de 2026). Se trata de la mayor caída interanual de todo el primer semestre 2026 y confirma un deterioro que se venía profundizando mes a mes: el empleo pasó de crecer levemente en marzo (+5,4% i.a.) a retroceder de forma sostenida en los tres meses siguientes. De hecho, solo entre abril y junio, Misiones perdió 1.019 empleos en la construcción, dejando atrás la recuperación  observada entre febrero y marzo. 

Además, el análisis de mediano plazo de este indicador refleja el fuerte deterioro del empleo en la construcción en la provincia: desde noviembre de 2023 hasta junio de 2026, es decir, durante la gestión Milei, acumula una caída del 42,6%, equivalente a la pérdida de 3.310 puestos de trabajo. 

Pero más alarmante aún es ver el panorama de largo plazo: el  volumen actual de empleo en la construcción en Misiones se ubica -49,0% respecto al  volumen promedio 2015-2023, teniendo uno de los peores desempeños relativos del país.  

En la región del NEA, el empleo sólo creció, en la comparación interanual, en el Chaco  (+7,6%), mientras que el resto de las provincias mostró bajas: de esas, la misionera fue la  más leve, ya que Formosa (-21,7%) y Corrientes (-28,4%) presentaron bajas más pronunciadas. A su vez, a nivel nacional Misiones exhibió la sexta caída más fuerte en el  mes, en un contexto donde once provincias exhibieron alzas (Río Negro a la cabeza con  +21,6%) así como también lo hizo el total país (+0,4%). 

A su vez, observando el desempeño en lo que va de la actual gestión nacional (junio 2026  vs. noviembre de 2023), en el país hay solo dos provincias que muestran mejoras (Río Negro y Neuquén) y Misiones, con su -42,6% es la provincia con la quinta baja más pronunciada.  El total nacional, en esta medición, se ubica en -15,8% (-66.670 empleos).

En cuanto al salario, junio de 2026 mostró un valor promedio para Misiones de $1.685.953 (incluye pago de SAC), con una suba de 7,8% interanual, ratificando la mejora observada  en los dos meses previos (+2,2% en abril y +1,5% en mayo). De ese modo mostró el segundo  mejor resultado en el NEA (detrás de Corrientes con +8,7% interanual), en un contexto  donde el salario sectorial creció a nivel nacional +4,6% con mayoría de subnacionales  mostrando subas.

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Escuelas de Campo: seis años de formación y acompañamiento productivo en territorio

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Las Escuelas de Campo se afianzaron como una herramienta de formación construida a partir de las necesidades de cada territorio. La propuesta articula conocimientos técnicos con las experiencias de agricultores familiares, jóvenes rurales, estudiantes y equipos técnicos, generando espacios de aprendizaje vinculados directamente con la realidad productiva.

Las jornadas se desarrollan en chacras, colonias, escuelas agrotécnicas y otros espacios ligados a la producción, donde se abordan temas como agroecología, elaboración de bioinsumos y biopreparados, manejo del agua, diseño de invernaderos y bienestar animal, entre otros.

La participación de jóvenes y estudiantes de instituciones de enseñanza agropecuaria permite vincular la formación con las prácticas productivas y fortalecer el arraigo rural, acercando a las nuevas generaciones a las posibilidades de desarrollo en el ámbito de la chacra.

En ese marco, el pasado miércoles 26 de agosto se realizó una nueva jornada en la escuela N° 243 del municipio de Los Helechos, con la participación de alumnos, productores y equipos técnicos. La actividad permitió abordar conocimientos y prácticas directamente en el ámbito productivo.

El ministro del Agro y la Producción, Facundo López Sartori, destacó la importancia de sostener espacios de capacitación vinculados con la realidad productiva: “las Escuelas de Campo permiten llevar la formación al territorio y generar un intercambio concreto entre quienes producen, los estudiantes y los equipos técnicos. Es una herramienta que se construye a partir de las necesidades de cada comunidad“, señaló.

Por su parte, la subsecretaria de Agricultura Familiar, Marta Ferreira, resaltó el carácter participativo de la propuesta: “El valor de estas escuelas está en que no se trata solamente de transmitir conocimientos, sino de aprender junto a las familias agricultoras, recuperando sus experiencias y construyendo herramientas que puedan aplicarse en cada chacra”.

A lo largo del período 2021-2026, las Escuelas de Campo llegaron a distintos municipios de la provincia y se consolidaron como una metodología que articula capacitación, producción, acompañamiento técnico e intercambio de saberes, con especial atención a la agroecología y al fortalecimiento de la agricultura familiar.

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