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Las ollas comunes como una oportunidad para las mujeres migrantes en el Perú

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Escriben G. Granados de Orbegoso; P. Sierra Vélez y A. Mesía MacherEn el Perú, viven más de 760 mil mujeres migrantes venezolanas. Las ollas comunes se han convertido en un espacio de integración con la cultura peruana.

Desplazarnos a un país que no es el nuestro implica grandes desafíos. El principal: lograr integrarnos exitosamente al nuevo entorno, a su cultura, a sus costumbres.  

El Perú ha recibido más de 1,5 millones de personas migrantes y refugiadas venezolanas y la mitad son mujeres.  A ellas les resulta particularmente difícil que se respeten sus derechos, están en mayor riesgo de sufrir discriminación, violencia o incluso de ser parte de casos de trata de personas. Su condición migratoria y la ausencia de una red de apoyo reducen sus oportunidades para ser incluidas social y económicamente a través de contactos o conocidos. 

Frente al difícil problema, las ollas comunes se han convertido en un espacio que impulsa la integración de las migrantes y refugiadas venezolanas.  Estos grupos, principalmente conformados por mujeres, son, en esencia,​​​​ ​​comunitarios, solidarios, integradores y generadores de redes de apoyo.​​

“La olla hizo que conociera venezolanos. La señora Silvia (de Venezuela) nos enseña a cocinar las carotas o hace carotas y nos trae”, comenta Teresa, líder de una olla común en Lima.

Las ollas comunes en el Perú

​​Históricamente, las ollas comunes ​han surgido en tiempos de crisis para alimentar a las personas en los entornos más vulnerables. Empezaron en los años 60, como respaldo a las huelgas y movilizaciones sociales y a lo largo del tiempo han aparecido como respuesta a crisis económicas, emergencias sanitarias y fenómenos de origen natural.  

En 2020, en el Perú, las ollas comunes fueron cruciales para combatir la inseguridad alimentaria provocada por la crisis de la COVID-19.  A 2021, se registraron más de 3 mil ollas comunes en Lima y ya se ha legislado sobre su financiamiento a nivel nacional, además de haberse firmado acuerdos con el sector privado y la Municipalidad Metropolitana de Lima para la recepción de donaciones.  

Las características de las ollas comunes y su oportunidad de integración han sido parte de una investigación realizada por la Municipalidad de Lima y el Banco Mundial. El informe “Abordando las brechas de Derechos Humanos entre los migrantes y refugiados venezolanos considerando aspectos de género – Proyecto Ollas Comunes” muestra cómo aprovechar estos espacios para promover el acceso a Derechos Humanos como la alimentación, la integración y la no discriminación, incluyendo en su alcance a las mujeres venezolanas.

Tereza y Lucy, lideresas de las ollas comunes en Lima, Perú
Tereza y Lucy, lideresas de las ollas comunes en Lima, Perú. https://flic.kr/p/2o7brMi

Fotografía: Luis Carlos Parreño / 2022. Banco Mundial.

Principales hallazgos y recomendaciones del informe

Las ollas comunes —a las que se accede generalmente por invitación de los propios vecinos y vecinas— son espacios potencialmente provechosos para el intercambio de conocimientos entre mujeres peruanas y venezolanas, y se han convertido en una experiencia de valor emocional, que provoca sentimientos de pertenencia y contribuye a la creación de vínculos, redes de cuidado y soporte afectivo y material para las mujeres migrantes.  

Compartimos cinco recomendaciones, enfocadas en la integración, creación de redes de apoyo, intercambio de conocimiento y promoción de los derechos humanos :

  1. Implementar actividades culturales, deportivas y sociales que permitan integrar a las mujeres migrantes venezolanas con sus pares peruanas. Compartir experiencias y espacios en común produce nuevos vínculos y abre las ollas comunes a mujeres que no forman parte del entorno familiar o amical de las lideresas de la organización.  
  2. Fomentar el intercambio de experiencias entre ollas comunes de diferentes distritos para compartir aciertos y dificultades y fomentar tanto la solidaridad, como el aprendizaje mutuo.  
  3. Mejorar capacidades de coordinación, liderazgo, gestión, mediación de conflictos, e impulsar la educación sobre generación de ingresos y emprendimiento. Esto permitiría a mujeres peruanas y venezolanas mejorar la valoración de su trabajo doméstico y visibilizar su aporte comunitario, empoderándolas económica y socialmente.  
  4. Habilitar las ollas como plataformas de desarrollo local y como mecanismos para identificar personas que necesitan acceder a servicios de alimentación y otros servicios del Estado, incluyendo a la población migrante y refugiada a través del redimensionamiento de su alcance y rango de acción.  
  5. Facilitar la aceptación de las personas migrantes por parte de la comunidad local, a través de campañas de comunicación enfocadas en Derechos Humanos e inclusión, y así prevenir prejuicios que pudieran provenir de los medios de comunicación.  

Implementar estas recomendaciones abrirá espacios seguros de acceso a Derechos Humanos, empoderamiento, conversación, intercambio de conocimientos, protección y apoyo mutuo para las mujeres venezolanas y para las mujeres en general. La comunicación, la empatía y la solidaridad son solo palabras, pero puestas en acción pueden ser verdaderamente transformadoras. 

ENLACES RELACIONADOS 

GRETA GRANADOS DE ORBEGOSO Analista de desarrollo social

PAULA SIERRA VÉLEZ Consultora en Desarrollo social

ALONSO MESÍA MACHER Periodista y escritor

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Destacan rol de mujeres emprendedoras en América Latina

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América Latina “es la región con la más alta porción de mujeres emprendedoras”, con porcentajes que triplican el promedio de países como Japón, España o Alemania, según destacó un estudio de la organización Global Entrepreuship Rearch Association, publicado con motivo de conmemorarse mañana el Día Internacional de la Mujer Emprendedora.

En Argentina, identificada como uno de los países con recurso humano capacitado y con “espíritu emprendedor”, más de 1.500 proyectos liderados por mujeres adhirieron al Programa Emprender Mujeres, de la Secretaría de Industria y Desarrollo Productivo, dependiente del Ministerio de Economía.

Se trata de una línea de financiamiento dirigida a emprendimientos de mujeres en etapa de ideación, desarrollo inicial y consolidación a través del otorgamiento de Aportes No Reembolsables (ANRs), al que se inscribieron 1513 proyectos, según fuentes oficiales.

Tras la revisión y evaluación de esos proyectos, 411 solicitudes obtuvieron un puntaje igual o superior a 70 puntos y recibieron $ 1.000 millones en ANR

Los proyectos priorizados son aquellos que generen mejores de productividad o competitividad en las cadenas de valor o sector productivo al que pertenece, indicó Industria.

Al revelar los resultados del estudio de Global Entrepreuship Rearch Association, la especialista Melina Masnatta remarcó que hay un “potencial emprendedor de las mujeres en América Latina”.

Señaló que, según el estudio, en países como Japón, Alemania o España, la tasa de mujeres emprendedoras ronda el 10%, una tasa menor a la de Latinoamérica, “debido a la presencia de una mayor cantidad de opciones de trabajo y a niveles más altos de competitividad entre las empresas, factores que pueden hacer menos atractivo el proyecto de fundar una compañía propia”.

“En cambio, en Latinoamérica encontramos a los países que registran la mayor participación emprendedora femenina”, indicó y citó los casos de Guatemala donde “3 de cada 10 guatemaltecas de entre 18 y 45 años se encuentra en la etapa inicial de establecer su propia empresa en los primeros 3,5 años de vida de su negocio” y las tasas de 26% de Colombia y de 25% en Chile.

El estudio, que fue realizado por la organización en 49 países, enfatiza que la región “es la que posee la más alta proporción de mujeres que se animan a emprender su propio negocio en el mundo y, según Masnatta, eso “permite considerar que tenemos todo el potencial de convertirnos en un líder mundial en emprendimiento femenino.

No obstante, remarcó que aún permanecen como “grandes desafíos” los “techos y paredes de cristal” que “se enfocan en las limitaciones que enfrentan las mujeres para asumir roles de liderazgo o en cómo sus actividades se concentran en sectores menos dinámicos y peor remunerados de la economía”.

Del mismo modo, otra problemática sigue siendo la tasa de participación de las mujeres en el mercado laboral, que es del 45% en Argentina y Chile, y en países como México, del 39%.

Al respecto el último informe del Banco Interamericano de Desarrollo considera que “casi la mitad de las mujeres no tiene ni busca empleo y no estudia porque se dedica a tareas no remuneradas vinculadas al cuidado y la crianza”.

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Poco más del 38% de los hogares de Posadas tiene jefas de hogar

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La Oficina Municipal de Gestión de Datos elaboró un informe sobre los principales indicadores socioeconómicos centrando el análisis en las disparidades que se presentan entre hombres y mujeres en estos ámbitos. 

En el segundo trimestre de este año del total de la población de referencia del aglomerado Posadas (385.000 personas) el 52% eran mujeres. En relación a esto, el índice de feminidad, que expresa el número de mujeres en relación al número de varones, dio como resultado que ese momento en Posadas había 108 mujeres por cada 100 varones. A nivel nacional, este indicador fue de 105 mujeres por cada 100 varones.

Por otro lado, es importante considerar el género de la persona que ejerce la jefatura del hogar porque puede ser un indicador del empoderamiento económico de las mujeres e influye en la participación en la fuerza laboral de dicha persona. Durante el período analizado, sólo 4 de cada 10 personas que se encontraban en esta posición eran mujeres y entre los hogares con jefatura femenina predominaban los definidos como hogares unipersonales (39%), es decir, compuesto solamente por la jefa.

Para un abordaje integral de esta temática es fundamental examinar el nivel educativo de la población porque esta contribuye a obtener mejores oportunidades de empleo. En el segundo trimestre del presente año, las personas con secundario incompleto reportaron la mayor participación dentro del total (19,9%), este grupo estaba compuesto por 10,4% de varones y 9,5% de mujeres.

Sumado a esto, en el mercado laboral a menudo se observan desigualdades de género porque la participación de hombres y mujeres se da en condiciones diferentes, lo que se expresa en las brechas de género. En el primer trimestre de este año la diferencia entre la tasa de actividad de los varones (71,8%) y la de las mujeres (54,1%) fue de 17,7 puntos porcentuales (p.p.), lo que significa que en ese período las mujeres tuvieron una menor participación en la fuerza laboral de la ciudad. Además, en el mismo período la tasa de desocupación de las mujeres (5,3%) superó en 2,5 p.p. a la de los varones (2,8%).

En el mundo laboral la segregación vertical hace referencia a la disparidad de representación de género en diferentes niveles jerárquicos dentro de una organización. Entre abril y junio de este año, las posiciones directivas y de jefaturas tenían una mayor participación entre los varones ocupados: 4,1% de los ocupados eran varones en cargos directivos. Mientras, dicho valor no alcanza al 2% para el caso de las mujeres ocupadas.

Asimismo, como la economía local es la que contribuye al desarrollo económico y calidad de vida de los habitantes de la ciudad, se examina el género de los titulares de certificados de habilitaciones municipales otorgados para nuevos negocios. En el segundo trimestre de este 2023, cerca del 50% de las titulares de los certificados de altas comerciales eran mujeres. Al observar los rubros económicos declarados, es destacable que el 60% de los certificados de altas comerciales gestionados en el segundo trimestre del año en el rubro de servicios sociales y de salud estaban a nombre de mujeres. Lo opuesto sucedió con los certificados de habilitación de servicios de transporte, en el que más del 80% fue tramitado por varones.

Es conveniente aclarar que sólo se tienen en cuenta las diferencias entre varones y mujeres porque los datos disponibles actualmente se limitan a dichas categorías como indicadores de género.

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Mujeres Mbya Guaraní lideran diálogos para abordar la violencia en un encuentro internacional indígena

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Referentes de más de 20 pueblos mbya guaraní de Argentina y Paraguay se reunieron en la localidad misionera de Ruiz de Montoya. Los intercambios internacionales se realizan desde hace una década  para compartir experiencias, conocimientos y reflexionar cómo abordar situaciones de violencia. Esta vez el protagonismo fue de las mujeres.

Los encuentros están apoyados por el proyecto Tape Porã de la Fundación Hora de Obrar, cofinanciado por la Unión Europea y Pan para el Mundo. En esta ocasión, fue impulsado por las mujeres de las comunidades argentinas y paraguayas, quienes lideraron el diálogo, y discutieron cómo abordar las situaciones de violencia en cada contexto y cómo visibilizarlas ante las autoridades tradicionales.

Entre los temas tratados, se destacaron los debates sobre liderazgo femenino. Ante sus pares, Juanita González, cacique de la comunidad Yvytu Porã de Ruiz de Montoya, compartió su recorrido y experiencia como líder de su comunidad.

En relación a esto, Severiana Benítez comunidad Toro Kangue y secretaria de la organización tradicional paraguaya Aty Ñogueroi Pavei expresó: “El encuentro es muy importante, nosotras como mujeres participamos con mucho entusiasmo, para ver cómo podemos organizarnos mejor y trabajar en nuestras comunidades. Estamos planificando realizar el año que viene un nuevo encuentro con mujeres, y estamos pensando cómo involucrar a las comunidades y lo que queremos lograr con ese encuentro“.

Desde el año 2013, líderes y referentes mbya de ambos lados de la frontera buscan fortalecer las experiencias y conocimientos sobre salud, agricultura, justicia y el fortalecimiento de la organización tradicional. El intercambio se hizo en colaboración con Oguasu (Organización Ecuménica del Paraguay) y las organizaciones tradicionales Aty Mburuvicha (Argentina) y Aty Ñogueroi Pavei (Paraguay) y tuvo lugar en las aldeas Yvytu Porã y Takuapi.

Los y las representantes de las comunidades participantes elaboraron un documento donde acordaron dar continuidad al fortalecimiento de los vínculos y la articulación entre las comunidades mbya guaraní argentinas y paraguayas y trabajar juntas y de cerca el abordaje de la violencia.

El proyecto Tape Porã tiene como objetivo mejorar las condiciones de vida de dieciséis comunidades indígenas Mbya-guaraní en la provincia de Misiones, en la zona de Ruiz de Montoya. Esto se logra mediante el desarrollo de actividades vinculadas a la producción agroecológica de alimentos y la venta de artesanías, la educación integral e intercultural de niños, niñas y adolescentes, y el acceso a servicios básicos y a la justicia desde una perspectiva intercultural, interdisciplinaria y de género.

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Mujeres industriales fueron reconocidas con la “Orden del Mate”

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El Ministerio del Agro y la Producción realizó la entrega de la “Orden del Mate 2023” a dos mujeres industriales de la cadena yerbatera del municipio de Apóstoles que tienen a su cargo secaderos y molinos de yerba mate.

Por cuarto año consecutivo, la Orden del Mate es otorgada a mujeres de la ruralidad. En el marco de la 45° Fiesta Nacional e Internacional de la Yerba Mate el reconocimiento fue recibido por Valeria Nahirñak, propietaria y gerenta del establecimiento San Nicolás elaborador de la Yerba mate “Lapacho Rosa”. El establecimiento fue fundado hace 45 años, y desde entonces su crecimiento ha sido progresivo contando actualmente con 10 hectáreas de yerba y produciendo 2000 kg mensuales de yerba molida. Valeria lidera el secadero hace 18 años y desde hace un tiempo tiene un manejo de sus yerbales de forma agroecológica, además de prestar servicios de secansa a terceros y recibir visitas turísticas.

También, fue reconocida María Magdalena Glinka, propietaria de un pequeño secadero y molino que elabora la yerba mate barbacuá “Amanecer Campero”. El mismo funciona desde hace 4 años y produce entre 20-30.000 kg de hoja verde a partir de sus 15 hectáreas, comercializando por año 3.000 Kg. María se dedica al secadero, a horquillar, empaquetar y cobrar. También, maneja sus yerbales de forma agroecológica y recibe visitas turísticas nacionales e internacionales.

Acompañó el evento el vice gobernador de la provincia, Carlos Arce quien manifestó que “es muy importante poner en valor el empeño de cada integrante de esta cadena productiva que hace al sostenimiento y desarrollo de la actividad. También, la trayectoria de estas productoras que fueron reconocidas por su trabajo diario y su compromiso con el cuidado del ambiente y de la biodiversidad de nuestra provincia”.

La entrega de la Orden del Mate 2023 tuvo lugar en el marco del almuerzo de la familia yerbatera en el predio de la Expo Yerba, epicentro de la puesta en valor de una de las producciones emblemáticas de nuestra provincia. En este sentido, el ministro del Agro, Facundo López Sartori señaló que “por cuarto año consecutivo mujeres de la ruralidad son reconocidas por su trabajo en la chacra misionera, su compromiso por sostener las actividades productivas y apostar al crecimiento permanente. Es clave destacar que la Orden del Mate visibiliza el trabajo y la participación de las mujeres dentro de esta cadena agroindustrial”.

En tanto, la directora de Yerba Mate y Té, Tatiana Bida remarcó que “desde el Ministerio de Agro estamos orgullosos de entregar la orden del mate a María Magdalena y a Valeria, visibilizando así el trabajo que realizan las mujeres en la cadena yerbatera y representando a todas las mujeres que día a día aportan su grano de arena a la actividad”.

Una de las protagonistas de este gran reconocimiento al sector, representante del establecimiento San Nicolás elaborador de la Yerba mate “Lapacho Rosa” sostuvo que “la orden del mate es un reflejo del esfuerzo, compromiso y dedicación de seguir adelante todos los días trabajando y haciendo lo que nos gusta, aportando desde nuestro lugar y llevando siempre en lo más alto nuestro producto madre, la yerba mate”.

Además, estuvieron presentes, el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán; la intendenta de la localidad de Apóstoles, María Eugenia Safrán; el presidente del INYM, Juan José Szychowski; y productores yerbateros de la zona.

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