OBERÁ

Del mate al café: Pájaro Azul apuesta a diversificar la producción misionera

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Con una inversión para montar la primera fábrica industrial de café de Misiones, Pájaro Azul busca abrir un nuevo capítulo en la historia agroindustrial de la provincia. Mientras la yerba mate atraviesa un escenario de sobreoferta y consumo retraído, Paul Mousquere apuesta por diversificar, agregar valor y explorar un cultivo que podría encontrar oportunidades en el nuevo contexto climático y productivo.

Durante más de seis décadas, Pájaro Azul construyó su identidad alrededor de la yerba mate, el té y la producción agroindustrial en Oberá. Hoy, sin embargo, la empresa está embarcada en un desafío diferente: convertirse en uno de los protagonistas del desarrollo de la industria cafetera en Misiones.

La iniciativa coincide con el renovado interés provincial por el café, impulsado por la reciente ley que promueve el cultivo experimental y comercial de esta especie en territorio misionero. Pero Mousquere va un paso más allá. Mientras otros analizan posibilidades, él ya está invirtiendo en infraestructura, equipamiento y desarrollo industrial.

“Estamos armando la industria del café acá en Oberá. Ya compramos máquinas en el exterior, estamos construyendo los galpones y calculamos que en unos meses comenzarán a llegar los primeros equipos”, explica el presidente de la empresa.

La apuesta no es menor. El empresario reconoce que el contexto económico actual no es el más favorable para invertir: el consumo está retraído, la yerba mate atraviesa dificultades y los márgenes son cada vez más ajustados. Sin embargo, considera que justamente en estos momentos es cuando hay que pensar en el futuro.

“Hay que innovar. Hay que asumir riesgos. Si seguimos haciendo siempre lo mismo, vamos a seguir teniendo los mismos problemas”, resume.

De la yerba al café

La historia de Pájaro Azul está íntimamente ligada a la historia productiva de Misiones. La marca tiene más de un siglo de existencia y forma parte del grupo de etiquetas tradicionales de la yerba mate argentina. La compañía es una empresa familiar que comenzó con Don Alfredo Mousquere haciendo el primer secadero de yerba mate en Oberá. Luego de unos años el mismo fue trasladado a la localidad de General Alvear, departamento de Oberá, donde posteriormente continuaron sus hijos Amauri y Miguel Ángel Mousquere. Ya en los años 80 se construyó el molino de yerba mate, comenzando con su marca Ivoty Ca´a; y más tarde le dio continuidad al negocio familiar Paul Andre Mousquere, actual presidente de la compañía.

En la actualidad también se incorporó uno de sus hijos, Alfredo Andre Mousquere, quien se desempeña como gerente comercial y está a cargo del desarrollo a sus marcas Pájaro Azul y Adelga Mate, las cuales fueron adquiridas por la empresa en el año 2010. Mousquere recuerda que la empresa adquirió la marca en 2010 y desde entonces la desarrolló dentro de un esquema productivo integrado que incluye secaderos, molienda y envasado. Ahora el objetivo es replicar ese modelo en el negocio cafetero.

Por el momento, Café Pájaro Azul se envasa en Brasil y ya comenzó a comercializarse a través de la red de distribución nacional de la empresa. Pero el objetivo es trasladar todo el proceso industrial a Misiones.

“La idea es comenzar de a poco, conocer el mercado, medir los volúmenes de venta y desarrollar nuestra propia fábrica. Hoy estamos comprando equipos de tostado, clasificación y molienda. Más adelante también queremos producir café en saquitos y eventualmente cápsulas”, detalla.

La iniciativa tiene una característica singular: de concretarse plenamente, sería la primera planta industrial de café de gran escala instalada en Misiones.

“Hoy existen algunas tostadoras pequeñas orientadas al café de especialidad, pero una industria pensada para abastecer al consumo masivo todavía no existe”, señala.

El proyecto industrial avanza mientras la provincia comienza a debatir otro desafío: producir café localmente. Mousquere observa el fenómeno con interés, aunque también con cautela.

“El café necesita calor, lluvia y determinadas condiciones climáticas. Lo más complicado son los días de frío intenso. La planta no tolera temperaturas inferiores a diez grados”, explica.

Según detalla, algunas experiencias en el norte argentino buscan resolver ese problema mediante sistemas de cobertura forestal que protejan los cultivos. “Hay que probar. Hay plantaciones en Tucumán, algunas experiencias en Jujuy y también algo se está haciendo en Misiones. Pero todavía hay muchas preguntas por responder sobre rendimientos, variedades y adaptación”, sostiene.

Aun así, considera que el cambio climático podría abrir nuevas oportunidades productivas para regiones que históricamente no fueron cafeteras.

Aunque el café ocupa hoy gran parte de su atención, Mousquere sigue observando con preocupación la situación del principal producto de la economía misionera.

A su entender, el mercado atraviesa una combinación compleja: aumento de la producción y caída del consumo.

“El consumo de yerba cayó alrededor de un 20 por ciento y al mismo tiempo aumentó la oferta. Eso genera sobrestock y obliga a todos a trabajar con márgenes más bajos”, afirma.

Sin embargo, rechaza la idea de que la caída responda exclusivamente a una pérdida de poder adquisitivo.

“Hoy la yerba no es un producto caro. Lo que cambió es el comportamiento del consumidor. Antes la gente compraba de más porque sabía que los precios iban a aumentar. Ahora compra lo que necesita para el día a día”, analiza.

Según su visión, la estabilidad de precios modificó hábitos de consumo que durante años estuvieron condicionados por la inflación.

Más allá del café, Mousquere cree que Misiones necesita ampliar su matriz productiva. “Yerba, té, tabaco y madera son sectores muy desarrollados. Tenemos muchísima oferta. Lo que necesitamos son nuevos productos y nuevas industrias”, plantea.

En esa búsqueda menciona oportunidades vinculadas a alimentos elaborados, proteínas animales, productos para mascotas, jengibre y otras actividades con valor agregado.

“Hay que dejar de pelear entre nosotros por vender cada vez más barato lo mismo. Tenemos que encontrar otras cosas para hacer”, sostiene.

La reflexión conecta directamente con la apuesta cafetera. Para Mousquere, el verdadero valor del proyecto no está solamente en vender café, sino en demostrar que Misiones puede construir nuevas cadenas industriales a partir de productos que hasta ahora no formaban parte de su ADN productivo.

“Hace diez años no había cafeterías de especialidad en Oberá. Hoy hay varias y todas tienen su público. Los mercados cambian. Hay que estar atentos a esas oportunidades”, concluye.

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De la investigación a la chacra: empresas misioneras evalúan selecciones genéticas de INTA para la yerba del futuro

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Dos nuevos ensayos instalados en establecimientos productivos de Santo Pipó y Oberá permitirán evaluar durante los próximos años materiales genéticos desarrollados por el Programa de Mejoramiento de Yerba Mate del INTA. La iniciativa busca identificar plantas con mayor productividad, mejor adaptación a distintas condiciones ambientales y características diferenciales de calidad que respondan a las demandas actuales y futuras de la cadena yerbatera.

La innovación en la producción de yerba mate es un proceso que demanda tiempo, continuidad y rigurosidad científica. Detrás de cada nueva selección genética existen años de investigación, observación y evaluación antes de que los materiales puedan llegar a los productores. En ese camino se inscriben los dos nuevos ensayos de progenies que el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) comenzó a implementar en establecimientos productivos de Misiones, donde se pondrán a prueba materiales obtenidos tras décadas de trabajo en mejoramiento genético.

Los ensayos forman parte del Programa de Mejoramiento Genético de Yerba Mate que el organismo desarrolla desde hace más de cincuenta años en la provincia. Su propósito es generar información que permita identificar los materiales con mejor desempeño productivo, sanitario y de calidad, aportando nuevas alternativas para fortalecer la competitividad del sector.

Nuevas selecciones en condiciones reales de producción

Uno de los ensayos fue implantado en un establecimiento de la empresa Madanto S.A., en Santo Pipó, mientras que el segundo se encuentra en proceso de instalación en la empresa San Miguel, en Oberá. Ambos incorporan nuevas selecciones genéticas surgidas a partir de la evaluación de plantas sobresalientes y de cruzamientos controlados realizados por los equipos de investigación del INTA.

La investigadora del INTA, Mgter. Vanesa Schoffen, explicó que estos materiales ya atravesaron distintas etapas de selección y ahora ingresan en una fase decisiva: su evaluación en condiciones reales de producción.

“Estos materiales tienen detrás varios años de trabajo de selección genética y cruzamientos controlados. Ahora comienza una nueva etapa en la que debemos observar cómo responden en el campo, evaluando crecimiento, rendimiento, adaptación, comportamiento frente a plagas y enfermedades y distintos parámetros de calidad”, señaló.

En el caso del ensayo instalado en Santo Pipó, se trabaja con 84 familias provenientes de cruzamientos controlados, selecciones genéticas y fenotípicas distribuidos en 15 bloques experimentales sobre una superficie cercana a las 0,7 hectáreas. Allí se realizarán mediciones y observaciones durante aproximadamente una década.

Sin embargo, el horizonte temporal del mejoramiento genético es aún más amplio. Desde la instalación de un ensayo hasta la disponibilidad comercial de plantines provenientes de los materiales seleccionados pueden transcurrir entre 8 y 10 años. Se trata de un proceso de largo plazo que requiere continuidad y seguimiento permanente.

A través de estas evaluaciones, los investigadores buscan identificar genotipos con mayor productividad, mejor estabilidad frente a distintas condiciones ambientales y características diferenciales vinculadas tanto a la calidad industrial como a perfiles químicos específicos, atributos que adquieren creciente relevancia dentro de la cadena yerbatera.

Hacia una yerba mate con perfiles diferenciados

La participación de la empresa Madanto S.A. en esta iniciativa se apoya en experiencias previas de mejoramiento genético desarrolladas por el INTA en distintos puntos de Misiones. Andrés Bovi, responsable del establecimiento asociado a la Cooperativa Piporé, destacó que el profesionalismo y la rigurosidad de los equipos técnicos fueron factores clave para sumarse al proyecto.

“Vimos los ensayos que ya se estaban realizando en otros lugares de Misiones y eso inspira mucha confianza. Hay un seguimiento muy profesional y meticuloso que genera entusiasmo y expectativas sobre los resultados que puedan alcanzarse”, expresó.

Para Bovi, el potencial de estos trabajos va más allá de la obtención de plantas más productivas o resistentes. Considera que el futuro de la actividad también pasa por avanzar en la identificación de características químicas y sensoriales que permitan diferenciar materiales según distintos perfiles de consumo.

“Así como en otras producciones existen variedades claramente identificadas, creo que en el futuro también podremos encontrar materiales diferenciados por sabor, intensidad o composición química. Eso permitiría orientar mejor la producción según las demandas de distintos mercados y consumidores”, afirmó.

Asimismo, destacó la importancia de sostener investigaciones de largo plazo mediante una articulación efectiva entre el sector público y privado. “Estos estudios requieren paciencia, continuidad y rigurosidad. Las empresas podemos aportar la superficie, el manejo y el compromiso, pero instituciones como el INTA tienen las capacidades técnicas, los profesionales y el rigor científico necesarios para generar resultados confiables. Esa complementación es fundamental para el desarrollo futuro de la actividad yerbatera”, concluyó.

La articulación público-privada como motor de innovación

La ingeniera forestal y magíster Valeria Morales, titular de Vivero VYO, también resaltó el valor de este trabajo conjunto. Explicó que la empresa San Miguel S.A., perteneciente al grupo Máximo Urrutia, participa activamente en el acompañamiento de las investigaciones mediante la implantación y el mantenimiento de los ensayos, la provisión de insumos y la coordinación con los equipos técnicos del INTA.

Según indicó, este es el segundo ensayo que se desarrolla en la empresa y, en esta oportunidad, se evaluarán 65 nuevos genotipos de yerba mate. “El objetivo es analizar la interacción genotipo-ambiente y evaluar los rendimientos, la tolerancia a plagas y enfermedades, así como las características químicas de los materiales”, explicó.

Morales remarcó además que la cooperación entre organismos públicos y empresas privadas resulta fundamental para acelerar los procesos de innovación y transferencia tecnológica. “Es clave el trabajo en equipo entre empresas privadas y el sector público para que podamos dar pasos más grandes en menor tiempo”, afirmó.

“Poder trabajar en conjunto a través de convenios de colaboración técnica con el INTA nos permite ahorrar tiempo y adquirir materiales que ya tienen varios años de mejora, algo que es muy beneficioso para la empresa”, agregó.

Desde la perspectiva del vivero, la generación de nuevos materiales genéticos representa además una oportunidad estratégica para fortalecer la oferta comercial y diferenciarse por la calidad genética de las plantas disponibles para los productores.

Ciencia aplicada para construir la yerba mate del futuro

Más allá de la información que aportarán sobre productividad y adaptación, estos ensayos cumplen una función estratégica dentro del proceso de mejoramiento genético. La identificación de materiales de yerba mate superiores permitirá su utilización como plantas madre en huertos semilleros, como progenitores en nuevos esquemas de cruzamientos y como fuente de material para su propagación.

La iniciativa también refleja la importancia de vincular la investigación científica con las necesidades concretas del sector productivo. La instalación de los ensayos en establecimientos comerciales permite que las evaluaciones se desarrollen bajo condiciones reales de manejo, incorporando la experiencia y la visión de empresas y productores que forman parte de la cadena yerbatera.

En el marco de estos acuerdos de cooperación técnica, el INTA aporta los materiales genéticos, el diseño experimental, la implantación de los ensayos y el seguimiento técnico durante todo el proceso. Las empresas, por su parte, contribuyen con la superficie, el mantenimiento y el personal necesario para sostener investigaciones que requieren continuidad durante muchos años.

Las expectativas están puestas en que estos nuevos ensayos amplíen la base genética disponible para el sector y permitan avanzar en la identificación de materiales capaces de mejorar la productividad, la adaptación y la calidad de la yerba mate argentina. 

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Casa Wurm fue reconocida por sus 80 años de trayectoria comercial en Oberá

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El Concejo Deliberante de Oberá brindó un reconocimiento a Casa Wurm al cumplirse 80 años de trayectoria comercial en la ciudad, destacando su aporte al crecimiento económico, social y comunitario de Oberá y de la provincia de Misiones.

La iniciativa fue impulsada por el concejal Marcelo Sedoff, quien durante la sesión resaltó el legado de una de las empresas pioneras de la ciudad y el compromiso sostenido de la familia Wurm a lo largo de ocho décadas.

“Es un honor poder homenajear a una familia pionera de Oberá y a una empresa que hace 80 años acompaña el crecimiento de nuestra ciudad y de Misiones”, expresó Sedoff. Asimismo, destacó no solo la permanencia y el desarrollo comercial de la firma, sino también su vocación de servicio y solidaridad con la comunidad. “Siempre estuvieron presentes cuando se los necesitó, incluso en situaciones urgentes y fuera de horario. Eso habla de su compromiso con los vecinos de Oberá”, señaló.

Durante el acto, se hizo entrega de un reconocimiento a la familia Wurm, actualmente representada por la tercera generación, que continúa al frente de la empresa fundada en 1946 y mantiene vigente el legado iniciado por su fundador.

En representación de la familia, Carlos Wurm agradeció la distinción recibida y compartió la satisfacción de celebrar este importante aniversario junto a clientes, colaboradores y la comunidad obereña.

“Estamos muy contentos. Ochenta años no son pocos y este reconocimiento del Concejo Deliberante nos pone muy felices”, manifestó. Además, destacó que el trabajo y los valores transmitidos por su abuelo han sido los pilares fundamentales que permitieron sostener y proyectar el crecimiento de la empresa a lo largo del tiempo.

Wurm remarcó que uno de los principales objetivos de la firma ha sido siempre brindar una atención cercana y un asesoramiento especializado a cada cliente. “No se trata solamente de vender, sino de ayudar y asesorar para que cada persona encuentre una solución a sus necesidades”, afirmó.

También recordó los orígenes de la empresa en una Oberá en pleno desarrollo, cuando la demanda de productos y servicios acompañaba el crecimiento de la ciudad. “Las necesidades de los clientes van cambiando y nosotros hemos acompañado ese desarrollo año tras año, generación tras generación”, expresó.

Con este reconocimiento, el Concejo Deliberante destacó la trayectoria de Casa Wurm como ejemplo de esfuerzo, trabajo familiar y compromiso con la comunidad, valores que han contribuido al desarrollo de Oberá durante ocho décadas y que continúan proyectándose hacia el futuro de la ciudad y la provincia.

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Los Nórdicos, Polacos y Suizos también presentaron a su realeza

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  En la continuidad de las presentaciones de reinas, reyes mayores y principitos, este fin de semana lo hicieron las colectividades Nórdica, Polaca y Suiza.
  En todos esos eventos, envueltos en gran emotividad y alegría, estuvieron presentes la Reina Nacional de todos los inmigrantes, Melina Zapaya y las princesas Yamila Burger y Josefina Giménez, acompañadas por la portadora del Mejor Traje Nacional, Candela Duprat, la paisana del Centro Cultural Argentino, Cintia Gruszewenczuk, y la presidente de la Federación de Colectividades, Marta Wieremiey.

¡La Colectividad Nórdica ya presentó a sus nuevos representantes!
  En la tarde de este sábado, en su casa típica en el Parque de las Naciones, la Colectividad Nórdica De Oberá presentó a Selene Victoria Hultgren como su nueva soberana.
  Tarde de café y dulces en la colectividad que nuclea a los países nórdicos. Con salón llenó y muchas emociones, se despidieron a los representantes salientes, Reyes Mayores y principitos, para conocer a quienes los representarán durante todo un año.


  Los nuevos Reyes Mayores son Marina Daniela Woelfert y Juan Carlos Toniolo Hasselström, y los nuevos Principitos son los pequeños Erick Andersson y Amelie Andersson, quienes se robaron los aplausos de todos.
  Otro momento destacado fue cuando embistieron a Ruth Bys, Reina de la colectividad y Reina Nacional del Inmigrante en 2024, como nueva Embajadora de la colectividad.
  Fue el turno de conocer a la sucesora de Rocío Nahiara Sales, no sin antes escuchar sus palabras de despedida y descubrir su cuadro en la galería de soberanas. Y el momento esperado se completó con la presentación de la joven obereña Selene Victoria Hutgren, cuya ascendencia proviene desde su tatarabuelo y varias generaciones paternas y maternas.

¡Melina Lovello, nueva Reina de la Colectividad Polaca!.
  La flamante soberana fue presentada este sábado en el marco de un té. Se trata de Melina Lovello, quien asumió la corona representando el orgullo de sus raíces. Tiene 28 años y es oriunda de Jardín América, su ascendencia es por parte de sus abuelas materna y paterna y su bisabuelo paterno. Es Licenciada en Genética, se desempeña en el Laboratorio de Genética Humana del Parque de la Salud del Hospital Madariaga y además es docente.
  La sucesora de Antonella Petroski Lewtak fue presentada luego de que la reina saliente se despidiera y descubriera el cuadro que será colocado en la galería de soberanas.  Antonella recibió los atributos de Embajadora de la Colectividad Polaca de Oberá Misiones de manos de Paula Solís, quien portó esos atributos durante un año.
  También fueron presentados los nuevos Reyes Mayores, Marcelo Malczewski y Claudia Andrea Burger, y los nuevos Principitos, Leandro Augusto Solís (10) y Mirka Malczewski (9 años).

La Colectividad Suiza presentó a Pamela Yazmín Ruiz como su nueva soberana
  En un evento solidario, la Colectividad Suiza Obera presentó a su Reina Suiza 2026. Se trata de Pamela Yazmín Ruiz, quien inició su camino como nueva representante de los descendientes suizos, llevando con orgullo la identidad, la elegancia y las tradiciones de la comunidad helvética.
  Pamela tiene 24 años, es Profesora superior de danzas clásicas y españolas y estudiante de la carrera contador público.
  Fue en el marco de una presentación especial y los presentes compartieron una jornada llena de emoción, tradición y encuentro comunitario.


  También fueron presentados los Principitos Suizos 2026: Micaela Nora Bravin Hediger y Uriel Bravin Hediger, hermanitos, nacidos en Suiza. Y como Reyes Mayores 2026: Bárbara Weber, y Emilio Hediger.
  La presentación fue solidaria, y los presentes aportaron con un alimento no perecedero que será donado al Hogar Santa Teresa y a otros espacios necesitados.
  Momentos especiales se vivieron con la despedida como reina de la colectividad de Yamila Burger, actual primera princesa nacional. Con la emoción a flor de piel, Yamila entregó los atributos a su sucesora, deseándole lo mejor en el camino que inicia.

Lo que sigue
  Este fin de semana habrá cinco presentaciones más. Todo inicia el sábado 6, con un té en la Colectividad Francesa a las 16:00 hs. Tarjetas: $10.000. Reservas: 3755 437816.
  Luego, a las 17.30 hs. será el turno de la Colectividad Árabe, también con un té. Valor de la tarjeta: $10 mil. Reservas al 3755-438536.
  Y en la noche, laa Colectividad Brasileña organiza una Cena Show para la presentación de su familia real 2026-2027, con premios, música y mucha diversión. Valor de la tarjeta: 25 mil pesos. Reservas al: 3755-308015/ 307598.
  El domingo 7, en el marco del Día de la República, la colectividad Italiana hará su presentación. Será con un almuerzo (12 hs.) en su casa típica. Valor de la tarjeta: 20 mil pesos.
   Y para cerrar un fin de semana intenso, la Colectividad Paraguaya presentará a su realeza con un té con tradición, emoción y cultura paraguaya. 7 de junio, 17 Hs.
Valor de la tarjeta: $10.000. Reservas al 3755-646405.

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Oberá aprobó un convenio para fortalecer la capacitación en oficios y la inserción laboral

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El Concejo Deliberante de Oberá aprobó en la 12° Sesión Ordinaria, la Ordenanza I N.º 48, mediante la cual se ratifica el Convenio Marco de Capacitación en Oficios, Formación Continua e Inserción Laboral suscripto entre la Municipalidad de Oberá, el Ministerio de Trabajo y Empleo de la Provincia de Misiones, la Fundación Empoderados y la empresa Pinturas Misioneras SRL.

La iniciativa tiene como objetivo establecer un marco de colaboración para el diseño, organización, ejecución y certificación de cursos, talleres y programas de formación profesional vinculados principalmente a oficios de la construcción y actividades relacionadas, además de promover acciones orientadas a la inserción laboral de trabajadores y trabajadoras.

Entre las acciones previstas se encuentran capacitaciones en oficios básicos y calificados, programas de formación continua para empleados municipales y público en general, entrenamientos laborales para personas desocupadas o que buscan su primera experiencia de trabajo, así como actividades de concientización sobre normativa laboral, seguridad e higiene, prevención de riesgos y responsabilidad social.

Durante el debate se realizaron consultas vinculadas a aspectos administrativos y al alcance de las obligaciones que asumirá el municipio en el marco del convenio. En ese sentido, se manifestó la necesidad de contar con información complementaria antes de acompañar la propuesta.

En el marco del tratamiento del expediente, la mayoría de los concejales coincidieron en destacar la importancia de generar oportunidades de capacitación y formación para los vecinos de Oberá, especialmente en un contexto donde la adquisición de nuevas habilidades constituye una herramienta clave para mejorar las posibilidades de acceso al empleo.

Desde el cuerpo deliberativo se valoró el trabajo articulado entre el sector público, organizaciones de la sociedad civil y el ámbito privado, entendiendo que este tipo de iniciativas contribuyen a ampliar la oferta de formación disponible para la comunidad y fortalecer los procesos de inserción laboral.

Finalmente, la ordenanza fue aprobada por mayoría con siete votos afirmativos y uno negativo, con una ausencia durante la sesión.

El convenio tendrá una vigencia inicial de un año a partir de su firma, con posibilidad de renovación automática por períodos iguales, y permitirá avanzar en la implementación de distintas acciones formativas destinadas a fortalecer las capacidades laborales de los vecinos de Oberá.

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