RAMIRO ARANDA

Educación tendrá 54% más de presupuesto y Misiones absorberá obras y comedores que dejó de financiar Nación

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La educación será una de las áreas con mayor incremento de recursos dentro del Presupuesto 2027 de Misiones. El ministro de Educación, Ramiro Aranda, anticipó este lunes ante la Comisión de Presupuesto de la Cámara de Representantes que las partidas destinadas al sistema educativo tendrán una suba del 54% respecto de 2026, en un contexto en el que la Provincia deberá asumir nuevos gastos por el retiro del financiamiento nacional.

El aumento, sin embargo, no estará destinado solamente a ampliar programas existentes. Una parte deberá utilizarse para cubrir compromisos que originalmente correspondían a Nación, particularmente obras de infraestructura educativa y comedores escolares.

Aranda reveló que en los últimos días la Provincia recibió nuevas comunicaciones sobre obras que habían comenzado con financiamiento nacional y que ahora deberán ser absorbidas por Misiones.

A eso se suma otro impacto significativo sobre las cuentas educativas de 2027: Nación financiará menos del 30% de los comedores escolares, según explicó el ministro.

“Eso impacta en fondos que nosotros tenemos que aumentar”, señaló.

La novedad incluso obliga a revisar parte de la planificación presupuestaria que ya estaba diseñada para el próximo ejercicio.

Un presupuesto que crece 54%

Aranda sostuvo que el incremento presupuestario refleja la decisión del Gobierno provincial de sostener el sistema educativo en medio de un escenario nacional que definió como complejo.

El crecimiento del 54% comprende el conjunto de los ítems educativos entre los presupuestos 2026 y 2027.

El ministro vinculó esos recursos no solamente con infraestructura y salarios, sino también con políticas que tienen impacto directo sobre las economías familiares.

Entre ellas destacó el Boleto Educativo Gratuito, los comedores y la distribución de 600.000 libros en toda la provincia, destinados a reducir el gasto que deben afrontar las familias para sostener la escolaridad.

“Acá no hay que hablar de números. La economía es una ciencia social, tiene rostro humano y es el rostro de cada chico, de cada estudiante, de cada familia”, planteó Aranda durante su exposición.

Uno de los puntos críticos para 2027 será la continuidad de infraestructura que había comenzado con recursos nacionales.

Aranda mencionó específicamente la obra de la Escuela Provincial de Educación Técnica de Gobernador Roca, iniciada durante 2025 con fondos nacionales y cuya continuidad deberá afrontar ahora la Provincia.

El traspaso no será automático. Según explicó, deben resolverse previamente aspectos jurídicos relacionados con los convenios celebrados entre Nación, las empresas contratistas y la Provincia.

El compromiso del Gobierno misionero, aseguró, es sostener y culminar las obras, aunque admitió que absorber nuevos proyectos en medio de las restricciones financieras puede extender los tiempos previstos para otras construcciones.

La Provincia ya comenzó a recorrer ese camino durante 2026.

Aranda señaló que el presupuesto vigente tiene un nivel de ejecución cercano al 90% y que durante el año Misiones debió hacerse cargo de diferentes obras que habían quedado sin financiamiento nacional.

Como muestra de esa estrategia, el ministro enumeró establecimientos construidos o terminados con fondos propios.

En Itaembé Guazú, la Provincia inauguró dos establecimientos para el inicio del ciclo lectivo: la Escuela Primaria 960 y la Secundaria de Innovación 2.

También se terminaron los talleres de la EPET 21 de San Vicente y recientemente fue inaugurada otra escuela en Dos de Mayo.

La continuidad de estas inversiones, advirtió Aranda, deberá desenvolverse en un escenario de caída de la coparticipación y menor recaudación propia provincial como consecuencia de la retracción del consumo.

“Estamos en un contexto nacional muy duro de crisis económica, con caída de la coparticipación, caída del consumo que hace que caiga la recaudación propia provincial”, describió.

Dos mil escuelas con servicio de comedor

La alimentación escolar aparece como otro de los grandes desafíos presupuestarios. Actualmente, alrededor de 2.000 escuelas de Misiones cuentan con servicio de comedor escolar, bajo diferentes modalidades de financiamiento y prestación.

La Provincia sostiene especialmente los establecimientos de jornada extendida y completa, donde además de la copa de leche se brinda almuerzo, así como escuelas interculturales bilingües, técnicas y establecimientos públicos de gestión privada como las EFA.

El anuncio de que Nación financiará menos del 30% de los comedores obliga ahora a incrementar el aporte provincial para evitar una reducción del servicio.

Así, una parte del aumento presupuestario previsto para 2027 funcionará, en los hechos, como reemplazo de recursos nacionales que dejaron de llegar.

Más del 99% del presupuesto del CGE va a salarios

La presidenta del Consejo General de Educación, Daniela López, aportó otro dato que dimensiona la estructura del gasto educativo: el 99,61% del presupuesto del organismo está destinado a salarios docentes.

El CGE administra un sistema que cuenta con aproximadamente 28.000 docentes, según precisó López durante su presentación.

La funcionaria explicó que el organismo trabaja a través de direcciones de nivel, áreas técnicas, supervisiones territoriales y secretarías escolares, que conforman el sistema de control técnico, administrativo y pedagógico de la educación provincial.

El crecimiento también alcanza al sistema educativo de gestión privada.

El titular del Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones (SPEPM), Luis Bogado, anticipó un incremento presupuestario del 32,5% para 2027.

El 99,77% de esos recursos estará destinado directamente al sistema educativo, mientras apenas el 0,23% corresponderá a gastos operativos, administrativos, de control y gestión.

El dato relevante está en la matrícula. Durante el ciclo lectivo 2026, el sistema privado incorporó más de 10.000 alumnos y las autoridades proyectan una expansión similar para 2027.

Actualmente comprende 266 instituciones, más de 135.000 estudiantes y alrededor de 14.000 docentes y no docentes.

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Misiones convocó a elecciones docentes para renovar cargos en el CGE y las Juntas

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El Gobierno de Misiones oficializó la convocatoria a elecciones para renovar la representación docente en el Consejo General de Educación (CGE) y en las Juntas de Clasificación y Disciplina. El proceso quedó establecido mediante el Decreto 1720, firmado este miércoles 2 de septiembre por el gobernador Hugo Passalacqua y el ministro de Educación, Ciencia y Tecnología, Ramiro Aranda.

Los comicios se realizarán el jueves 19 de noviembre, entre las 8 y las 18, y estarán habilitados para participar los docentes en actividad que dependan del Consejo General de Educación en toda la provincia. La elección pondrá en juego vocalías titulares y suplentes en organismos con intervención directa sobre aspectos centrales de la carrera docente.

Una elección con impacto en la carrera docente

La renovación tendrá una dimensión que excede el acto electoral. Los representantes docentes participan en ámbitos vinculados con la valoración de antecedentes, la conformación de órdenes de mérito y los procedimientos disciplinarios. Por eso, la composición que surja de las urnas tendrá incidencia sobre decisiones institucionales que afectan la trayectoria profesional de los trabajadores de la educación.

En el Consejo General de Educación se elegirán dos vocalías titulares. Una corresponderá a la rama de Educación Inicial, Primaria, Primaria del Adulto y Especial, mientras que la otra representará a Educación Secundaria y Superior. Cada una contará además con su respectivo suplente.

El esquema se completa con la elección de representantes para las Juntas de Clasificación y Disciplina. En este caso, los docentes elegirán tres vocales titulares por Inicial, Primaria, Primaria del Adulto y Especial y otros dos vocales titulares por Secundaria y Superior.

También se elegirán seis suplentes para la primera rama y cuatro para Secundaria y Superior. El decreto mantiene así el sistema de representación docente previsto por el régimen electoral del Consejo General de Educación.

El CGE organizará el proceso

El decreto establece que los representantes electos asumirán cuando finalicen los mandatos de quienes actualmente ocupan los cargos, de acuerdo con las disposiciones del régimen electoral vigente. La transición, por lo tanto, quedará atada al vencimiento de los mandatos actuales y no a una asunción inmediata posterior a la elección.

El Consejo General de Educación tendrá además la responsabilidad de designar a los integrantes de las juntas electorales que organizarán y fiscalizarán los comicios. Esas juntas permanecerán en funciones durante el desarrollo del proceso y concluirán sus tareas una vez proclamados los resultados.

La organización concentra así en el propio CGE una parte sustancial de la ingeniería electoral. La designación de las juntas será un paso relevante para garantizar la instrumentación del proceso y el resguardo de la documentación correspondiente.

El operativo tendrá una partida específica

El decreto también define los recursos destinados a sostener la elección. Cada integrante de las juntas electorales recibirá un complemento especial de $131.087,71 durante el período en que permanezca en comisión de servicio.

Además, la norma autoriza una erogación total de $5.243.508,40 para cubrir esos complementos y otros gastos vinculados con la organización de los comicios. El Consejo General de Educación será responsable de afrontar los gastos derivados del cumplimiento del decreto.

El organismo también quedará como depositario de la documentación y los antecedentes generados durante todo el proceso electoral. De esta manera, la convocatoria no solo fija fecha y cargos, sino que establece la estructura administrativa y presupuestaria necesaria para llevar adelante la renovación.

La representación docente vuelve al centro de la escena

La elección del 19 de noviembre pondrá en funcionamiento un mecanismo de representación previsto dentro de la estructura institucional de la educación misionera. Para los docentes, el resultado definirá quiénes ocuparán espacios desde los cuales se interviene en cuestiones sensibles de la carrera profesional.

El desafío institucional será que la renovación preserve la participación efectiva de los trabajadores de la educación y, al mismo tiempo, permita que los organismos funcionen con reglas claras, trazabilidad administrativa y capacidad para resolver los procesos que tienen bajo su competencia.

En ese sentido, el calendario electoral abre una instancia concreta de participación para el sector docente. La elección definirá nombres, pero también la representación que tendrá voz en decisiones vinculadas con antecedentes, méritos y disciplina dentro del sistema educativo provincial.

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Habrá una segunda Escuela de Innovación: estará en Itaembé Guazú y las preinscripciones comienzan en septiembre

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Misiones se prepara para dar un nuevo paso en la expansión de uno de sus proyectos educativos más innovadores. El ministro de Educación, Ramiro Aranda, confirmó la creación de una segunda Escuela Secundaria de Innovación, que estará ubicada en Itaembé Guazú, uno de los barrios de mayor crecimiento demográfico y habitacional de Posadas.

La decisión combina dos factores: la necesidad concreta de ampliar la oferta de educación secundaria en una zona donde la demanda crece al ritmo de la expansión urbana y la consolidación de un modelo pedagógico que, siete años después de su puesta en marcha, dejó de ser una experiencia piloto para convertirse en una propuesta buscada por las familias.

Se viene una segunda Escuela Secundaria de Innovación en una zona con altísima, altísima demanda de secundario”, anticipó Aranda. Para el ministro, la expansión representa además una validación de la experiencia iniciada en 2019: “Estamos muy contentos porque la verdad que poder demostrar que el modelo funciona, que se puede replicar y que las familias lo piden, es muy importante”.

La nueva institución estará emplazada en Itaembé Guazú, en inmediaciones del actual Juzgado de Paz, dentro de un área que experimentó durante los últimos años un fuerte crecimiento poblacional y que, como consecuencia, necesita ampliar su infraestructura de servicios, particularmente la educativa.

Preinscripciones desde septiembre

El proceso comenzará mucho antes de la apertura definitiva del establecimiento. Aranda confirmó que en septiembre se habilitarán las preinscripciones, inicialmente mediante una modalidad virtual y hasta que se disponga de un espacio físico para desarrollar esa instancia.

La instrucción, contó el ministro, fue dada directamente por el gobernador Hugo Passalacqua.

“El gobernador nos dijo: ‘Anuncien’. Y en septiembre vamos a estar lanzando las preinscripciones”, señaló Aranda.

La apertura anticipada permitirá también dimensionar con mayor precisión la demanda existente en Itaembé Guazú, un dato relevante para la planificación de la matrícula y la organización de la nueva comunidad educativa.

La elección del lugar no es casual. El crecimiento de Itaembé Guazú modificó en pocos años el mapa urbano de Posadas y generó nuevas necesidades en materia de transporte, salud, seguridad, infraestructura y educación. La segunda Escuela de Innovación aparece, en ese contexto, como una respuesta a una demanda concreta de educación secundaria dentro del propio barrio.

De 100 alumnos a una matrícula de 640 estudiantes

La decisión de replicar el modelo tiene como antecedente directo la evolución de la primera Escuela Secundaria de Innovación de Misiones, que comenzó sus actividades en 2019 con alrededor de 100 estudiantes.

Actualmente, la institución cuenta con cerca de 640 alumnos solamente en el nivel secundario y registra una elevada demanda de vacantes en cada ciclo de inscripción.

Ese crecimiento es uno de los argumentos que utiliza Educación para sostener que el modelo logró atravesar la etapa experimental y consolidarse como una alternativa dentro del sistema educativo provincial.

“La Escuela de Innovación uno tiene una altísima demanda”, remarcó Aranda. La segunda institución permitirá comenzar a ampliar territorialmente una propuesta que, hasta ahora, estaba concentrada en un único establecimiento.

Pero el crecimiento no se explica únicamente por la matrícula. La propuesta se construyó alrededor de una organización académica diferente a la estructura tradicional del secundario.

Uno de los rasgos centrales de la Escuela de Innovación es su modelo curricular integrado, que busca superar la enseñanza fragmentada exclusivamente en materias independientes.

La propuesta trabaja mediante módulos interdisciplinarios que permiten vincular diferentes campos del conocimiento. Así, contenidos de Física, Química y Matemática, por ejemplo, pueden abordarse de manera articulada, al igual que otras áreas vinculadas con las ciencias sociales, la tecnología y el ambiente.

El alumno ocupa un lugar central en ese esquema, con metodologías de aprendizaje activo, resolución de problemas y proyectos que buscan conectar los contenidos escolares con situaciones concretas.

A esa estructura se suman orientaciones vinculadas directamente con sectores que ganaron relevancia en la economía y en el mercado laboral. La institución ofrece una especialización en Informática con orientación en Robótica y otra vinculada con Agro y Ambiente, con eje en el desarrollo biosustentable.

La apuesta es que la innovación no quede limitada al uso de dispositivos tecnológicos dentro del aula, sino que atraviese la forma de enseñar, aprender y relacionar distintas disciplinas.

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Docentes de Misiones tendrán un nuevo aumento: el salario inicial llegará a $820.000 en septiembre

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El Gobierno de Misiones y los principales gremios docentes alcanzaron este miércoles un nuevo acuerdo salarial que prevé incrementos escalonados para julio y septiembre, mejoras en el salario básico, aumentos del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid), actualización de la movilidad y una agenda de trabajo para discutir nuevos adicionales y condiciones laborales durante el segundo semestre.

El acta fue firmada en la sede del Ministerio de Educación por el ministro Ramiro Aranda; el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán; la presidenta del Consejo General de Educación, Daniela Cristina López; el titular del Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones (SPEPM), Luis Bogado; y representantes de los sindicatos UDPM, SIDEPP, SEMAB-CEA, SADOP y AMET.

El acuerdo fija dos etapas de recomposición salarial, con impacto sobre el salario básico y el sueldo de bolsillo, además de otros conceptos remunerativos.

Acuerdo salarial docente

Cómo quedan los salarios docentes en Misiones

Salario neto de bolsillo para maestro de grado de escuela común, sin zona.

Antigüedad Julio 2026 Septiembre 2026 Diferencia
0 años $801.000 $820.000 +$19.000
5 años $823.349 $842.575 +$19.226
10 años $858.627 $878.341 +$19.714
15 años $864.367 $884.380 +$20.013
20 años $913.092 $946.156 +$33.064
25 años $1.018.180 $1.054.645 +$36.465
Fuente: acta acuerdo Gabinete Educativo – sindicatos. Valores correspondientes al salario neto de bolsillo para maestro de grado de escuela común, sin zona.

De este modo, el salario inicial docente acumulará una mejora de $20.000 entre julio y septiembre, mientras que los cargos con mayor antigüedad superarán el millón de pesos.

El acuerdo también contempla una recomposición del salario básico.

  • Desde julio, el básico del cargo de maestro de grado jornada simple se eleva a $190.000,77, llevando el índice docente a 170,864001.
  • Desde septiembre, el básico volverá a actualizarse hasta $194.616,77, con un índice de 175,01508094.

Además, se dispuso una actualización del concepto de movilidad:

  • Julio: el valor del combustible para la movilidad C960 pasa a $1.878.
  • Septiembre: se incrementará a $2.025.

En cuanto al Fopid, el incremento será en dos etapas:

  • Julio: sube a $31.500, con liquidación en agosto. El monto será 91,111% remunerativo y bonificable y 8,889% remunerativo no bonificable.
  • Septiembre: aumentará a $37.200, a percibirse en octubre. En este caso será 77,150% remunerativo y bonificable y 22,850% remunerativo no bonificable.

Otros compromisos asumidos

El acta incorpora además una serie de medidas laborales y administrativas que formarán parte de la agenda del segundo semestre.

Entre ellas se destacan:

  • incorporación de un adicional específico para determinados cargos de escuelas agropecuarias del SPEPM;
  • pago de suplementarias pendientes;
  • continuidad del proceso de titularización durante 2026;
  • actualización de asignaciones familiares durante agosto;
  • constitución de mesas técnicas para discutir gestión directiva, educación de jóvenes y adultos, jornada completa y extendida, educación domiciliaria y hospitalaria, inclusión educativa y valoración docente;
  • una nueva mesa salarial prevista para el 7 de octubre, donde comenzará a analizarse la política salarial correspondiente al último trimestre del año.

Acuerdo amplio

El entendimiento fue suscripto por la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), SIDEPP, SEMAB-CEA, SADOP y AMET, junto con las autoridades provinciales.

El documento deja constancia además de que la mesa paritaria no resigna derechos adquiridos por los docentes nacionales y prevé revisar en septiembre la incorporación como bonificable de parte de los incrementos del Fopid acordados en esta negociación.

Con este acuerdo, el Gobierno provincial vuelve a optar por una estrategia de incrementos escalonados, combinando mejoras sobre el salario básico, los adicionales y el ingreso de bolsillo, mientras mantiene abierta la negociación técnica para discutir nuevos componentes salariales durante el resto del año.

Un acuerdo con alcance político y técnico

El entendimiento alcanzado este miércoles muestra una estrategia que el Gobierno provincial viene sosteniendo en las últimas negociaciones: combinar una recomposición inmediata del salario con una agenda de trabajo permanente para discutir los componentes estructurales del ingreso docente. El acta, de tres páginas, no sólo fija nuevos valores salariales para julio y septiembre, sino que también establece mesas técnicas para revisar adicionales, avanzar en titularizaciones y analizar nuevas incorporaciones al esquema remunerativo.

La firma del acuerdo también refleja un amplio respaldo sindical. El documento fue suscripto por la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), SIDEPP, SEMAB-CEA, SADOP y AMET, junto a las autoridades del Ministerio de Educación, el Ministerio de Hacienda, el Consejo General de Educación y el Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones (SPEPM).

Más que un aumento salarial

Además de la actualización del salario básico y del sueldo de bolsillo, el acta incorpora una serie de medidas complementarias que impactan en distintos segmentos del sistema educativo.

Entre ellas figura la incorporación de un adicional específico para cargos de escuelas agropecuarias del SPEPM que hasta ahora no percibían el concepto M.A.D.E.; el pago de suplementarias pendientes correspondientes a distintos períodos; la continuidad del proceso de titularización durante 2026 para vacantes del año 2024; y la actualización de las asignaciones familiares prevista para agosto.

Agenda abierta hasta fin de año

El acuerdo también deja definida una hoja de ruta para los próximos meses. Durante agosto se conformarán mesas técnicas para discutir adicionales vinculados a gestión directiva, educación de jóvenes y adultos (EPJA), educación domiciliaria y hospitalaria, contexto de encierro y jornada completa y extendida. Asimismo, el 15 y el 28 de julio se realizarán reuniones específicas sobre la implementación del Sistema Único de Nomenclatura de Actividades (SUNA) y el decreto de valoración docente.

En septiembre volverá a reunirse la mesa salarial para analizar la incorporación como bonificable de parte del incremento del Fopid, mientras que el 7 de octubre quedó fijada una nueva negociación destinada a definir la política salarial correspondiente al último trimestre de 2026.

El acta también incorpora compromisos que exceden la cuestión estrictamente salarial. Entre ellos se ratifica que los delegados gremiales no podrán ser desplazados de sus funciones sin tutela judicial y se deja expresamente establecido que la mesa paritaria no renuncia a ningún derecho adquirido por los docentes en las distintas jerarquías y cargos, disponiendo además que cualquier error en las liquidaciones deberá ser corregido por la administración provincial.

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Misiones destina casi $20 millones para renovar Becas Andrés Guacurarí a estudiantes universitarios

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El Gobierno de Misiones oficializó la renovación de siete Becas Andrés Guacurarí destinadas a estudiantes egresados del nivel secundario que actualmente cursan carreras presenciales de nivel superior en universidades públicas e institutos públicos. La inversión total asciende a $19.964.000 y corresponde al período comprendido entre abril y diciembre de 2025, aunque el reconocimiento y la reapropiación del gasto se formalizó en el ejercicio financiero 2026.

La medida fue establecida mediante el Decreto 422, firmado por el gobernador Hugo Passalacqua junto a los ministros Adolfo Safrán y Ramiro Aranda, en el marco de la Ley VI – N° 194, que creó el programa de Becas Andrés Guacurarí como herramienta de acompañamiento para jóvenes misioneros que continúan sus estudios superiores.

Un salario mínimo por mes para sostener la formación superior

Según el decreto, cada beneficiario percibe mensualmente el equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, conforme a la Resolución N° 5/2025 del Consejo Nacional del Empleo.

Los montos establecidos fueron escalonados de acuerdo con las actualizaciones del salario mínimo: $302.600 en abril, $308.200 en mayo, $313.400 en junio, $317.800 en julio y $322.000 mensuales entre agosto y diciembre. De esta manera, cada estudiante recibió un total de $2.852.000 durante los nueve meses contemplados.

El total general destinado a los siete beneficiarios alcanzó así los $19.964.000, con imputación presupuestaria específica dentro del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología.

Quiénes accedieron a la beca

Los beneficiarios son estudiantes egresados de establecimientos secundarios dependientes del Consejo General de Educación y del Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones, con altos promedios académicos y cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa.

La nómina incluye a:

  • Lucas David Acevedo, de Eldorado (promedio 9,13)
  • Cintia Gabriela Aquino, de San Vicente (8,86)
  • Gustavo Sebastián Cantero, de 25 de Mayo (9,34)
  • Santiago Hernán Cantero, de 25 de Mayo (9,31)
  • Danna Melani Kelm, de Florentino Ameghino (9,00)
  • Zaira Milagros Schwab, de Eldorado (9,63)
  • Daniela Maribel Scherbak, de Florentino Ameghino (9,40)

Entre ellos, la estudiante con mayor promedio es Zaira Milagros Schwab, con 9,63, seguida por Daniela Scherbak y los hermanos Cantero, todos con desempeños sobresalientes.

Educación como política de sostenimiento social

En los fundamentos del decreto, el Ejecutivo provincial remarca que “la educación es el principal eje de crecimiento del pueblo” y sostiene que el acceso a ella no debe verse condicionado por barreras económicas. Bajo esa premisa, el programa apunta a fortalecer las trayectorias académicas de jóvenes que egresan del secundario y continúan estudios superiores dentro del sistema público.

Además, se dispuso el reconocimiento de legítimo abono y la reapropiación del gasto al ejercicio financiero actual, en virtud de que el beneficio ya había generado impacto positivo para la provincia y contaba con autorización de la Comisión de Contención del Gasto Público.

La Beca Andrés Guacurarí se consolidó en los últimos años como uno de los principales instrumentos de acompañamiento educativo provincial, especialmente para estudiantes del interior que deben sostener sus estudios universitarios lejos de sus lugares de origen o en contextos económicos complejos.

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