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Inspecciones en Misiones revelan graves irregularidades laborales en el sector yerbatero y tealero

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Operativos conjuntos de UATRE, RENATRE y el Ministerio de Trabajo constataron condiciones de precariedad extrema en la zona centro de la provincia. Se labraron actas para exigir mejoras inmediatas y regularización laboral.

Inspectores de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) Seccional 1115, junto al Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) y al Ministerio de Trabajo, realizaron múltiples operativos en establecimientos rurales dedicados al secado de té y al cultivo de yerba mate en la zona centro de Misiones.

Los controles revelaron irregularidades graves en materia laboral y habitacional, que comprometen la salud y los derechos básicos de los trabajadores. Entre las falencias detectadas, los informes destacan:

  • Falta de indumentaria adecuada para tareas de riesgo.
  • Ausencia de baños: se utilizan letrinas improvisadas.
  • Deficiencia en el acceso al agua potable, limitado a una vertiente ubicada a 50 metros.
  • Cocción de alimentos en fogones improvisados en el suelo, por falta de cocinas o equipamiento mínimo.

En materia laboral, los inspectores constataron la falta de registración de numerosos trabajadores, salarios inferiores a lo fijado por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) y condiciones de alojamiento catalogadas como infrahumanas, sin electricidad ni transporte disponible en caso de emergencias.

Actas labradas y exigencia de regularización inmediata

Frente a estas irregularidades, se labraron actas de inspección que exigen a los empleadores la implementación inmediata de mejoras en higiene, seguridad, infraestructura y formalización de los contratos de trabajo.

Desde la conducción de UATRE Oberá remarcaron que la situación “vulnera derechos elementales de los trabajadores rurales y constituye una deuda pendiente en sectores productivos clave para la economía misionera”.

Además, recordaron que cualquier irregularidad laboral puede ser denunciada de manera anónima a través del sitio oficial: www.uatre.org.ar/denuncia.aspx.

La detección de estas condiciones refuerza las tensiones históricas en torno al modelo productivo de yerba mate y té, dos pilares de la economía misionera que concentran decenas de miles de empleos directos e indirectos.

El desafío de la fiscalización laboral en zonas rurales dispersas sigue siendo un punto crítico. Si bien los organismos nacionales y sindicales intensificaron los operativos en los últimos años, los informes confirman que la informalidad y la precarización laboral persisten como un problema estructural, especialmente en pequeños y medianos establecimientos.

El RENATRE advirtió que continuará coordinando operativos con el Ministerio de Trabajo y con las delegaciones provinciales para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. “El objetivo es claro: que ningún trabajador rural quede fuera del sistema de protección legal”, señalaron desde el organismo.

La expectativa es que las actas labradas deriven en procesos de regularización forzosa, con sanciones para los empleadores que no acaten las disposiciones. Al mismo tiempo, se prevé que las denuncias anónimas y los controles itinerantes refuercen la vigilancia en áreas rurales de difícil acceso.

La discusión sobre la sustentabilidad social del agro misionero vuelve al centro del debate: mientras el sector productivo reclama alivio impositivo y financiamiento, los sindicatos y organismos de control subrayan que la competitividad debe construirse con trabajo registrado, condiciones dignas y respeto por los derechos laborales.

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El RENATRE y VISEC firman un acuerdo para brindar a las empresas exportadoras información en materia laboral rural

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El RENATRE y la Asociación Visión Sectorial del Gran Chaco (VISEC), acordaron trabajar conjuntamente con respecto a los requisitos que establece la Unión Europea para la compra de materias primas de Argentina. 

Dicho documento fue rubricado por el presidente del organismo, José Voytenco, y el apoderado de la asociación, Gustavo Idígoras. VISEC, trabaja para impulsar la sostenibilidad productiva y la trazabilidad en las cadenas de valor, promoviendo estándares de calidad y respeto por el ambiente y las personas. Esta  colaboración se alinea con los requisitos de ingreso al mercado de la Unión Europea,  respecto a las exportaciones de materias primas y productos asociados a la deforestación y degradación forestal, que incluyen el cumplimiento de normativas sociales y laborales.

Al respecto, José Voytenco destacó: “Este contrato es muy importante para el sector rural dado que permitirá que la Argentina continúe exportando sus productos a la Unión Europea y, al mismo tiempo, contribuirá al mantenimiento de las fuentes de trabajo y las condiciones laborales que garantiza la ley ”.

El RENATRE, amparado en la Ley N° 25.191 y su decreto reglamentario, permite que VISEC solicite al Registro la información disponible sobre los antecedentes laborales de las empresas en relación al cumplimiento de la legislación laboral argentina, principalmente, vinculados al trabajo infantil, indicios de trata de personas, registración de las personas trabajadoras, pago de salarios y aportes a la seguridad social.  

En este sentido, Gustavo Idígoras declaró: “La Argentina es uno de los primeros países de la región en contar con información referida a la revisión de los requisitos de la Unión Europea en materia de legislación laboral, en concordancia con la nueva reglamentación que comienza a implementarse, y que exigirá a los exportadores cumplir con un alto nivel de transparencia y trazabilidad de la producción y el trabajo”.

A partir de la firma de este contrato, el RENATRE refuerza su compromiso como representante de los productores y trabajadores rurales, en línea con la normativa laboral argentina y las directrices internacionales.

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Nace el sello de trabajo rural responsable: nueva certificación laboral del RENATRE

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El organismo busca promover relaciones laborales dignas y transparentes en el campo argentino. El aporte voluntario de los empleadores se destinará a centros de cuidado para hijos e hijas de trabajadores rurales.

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) oficializó la creación de la Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS), un instrumento voluntario destinado a empleadores registrados que acrediten el cumplimiento de condiciones laborales dignas y el respeto de derechos fundamentales en el ámbito rural. La medida fue publicada a través de la Resolución 68/2025, con entrada en vigencia a partir de su difusión en el Boletín Oficial.

Este nuevo sello se enmarca en las competencias que el Decreto 453/01 otorga al organismo, con el propósito de transparentar las condiciones en que se desarrollan las relaciones laborales en el sector agropecuario argentino, alineadas con la normativa nacional y los compromisos internacionales en derechos humanos, laborales y de sostenibilidad.

¿Qué implica la certificación?

La Guía de Prácticas Laborales Sostenibles, elaborada por el RENATRE y con participación de la OIT y otras instituciones, detalla los estándares obligatorios para obtener la distinción. Entre ellos se destacan:

  • Condiciones laborales básicas: registración formal de trabajadores, cumplimiento salarial, jornada legal, licencias, aportes y beneficios.
  • Protección social y sanitaria: provisión de ropa y elementos de seguridad, acceso a agua potable, ART, controles médicos y capacitación en riesgos laborales.
  • Garantías éticas: ausencia de trabajo infantil y trata de personas, respeto por la libertad sindical y promoción de la igualdad de género.
  • Cadena de valor: exigencia de buenas prácticas no solo en la empresa solicitante, sino también entre sus proveedores y contratistas.

La certificación será emitida por establecimiento, con una vigencia de un año y podrá revocarse si se detectan irregularidades tras su otorgamiento.

El trámite podrá iniciarse a través del portal oficial del RENATRE (https://portal.renatre.org.ar) mediante un procedimiento en línea que contempla la carga de documentación, asistencia técnica, visitas a establecimientos y revisión integral por parte del organismo.

El aporte voluntario que realicen los empleadores para acceder a la certificación será destinado a financiar los Centros de Cuidado “CRECER”, que brindan contención a hijos e hijas de trabajadores rurales. Además, el RENATRE podrá solicitar un adicional para cubrir los costos logísticos del proceso.

“Se trata de un instrumento técnico-operativo que permite posicionar productos con valor agregado social ante consumidores y mercados cada vez más exigentes”, expresa el presidente del RENATRE, José Voytenco, en el prólogo de la guía.

Según los datos oficiales, el RENATRE nuclea más de 77.000 empleadores y cerca de 400.000 relaciones laborales activas, lo que posiciona al organismo como un actor clave para garantizar condiciones de trabajo decente y fomentar la sostenibilidad económica, social y ambiental en el agro argentino.

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La prestación por desempleo del RENATRE subió 37% en lo que va del año

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El Directorio del RENATRE resolvió una nueva actualización de la prestación por desempleo destinada a trabajadores y trabajadores rurales, fijando el monto máximo en $273.000 y el mínimo en $136.500 a partir del 1 de julio. Esta decisión implica un incremento del 5% respecto a la última suba realizada en mayo.

La medida forma parte de una política sostenida para reforzar la protección social en el ámbito rural. Con este nuevo incremento, el organismo reafirma su compromiso con el acompañamiento a las personas trabajadoras que más lo necesitan, garantizando que el acceso al derecho a una cobertura integral frente al desempleo no pierda valor frente a la inflación.

Con esta nueva actualización, el monto máximo de la prestación por desempleo alcanza el 87,5% del Salario Mínimo Vital y Móvil, actualmente en $313.400. Esta mejora sostenida en términos de poder adquisitivo refleja el compromiso del organismo con una protección real del ingreso de los trabajadores del sector.

El presidente del organismo, José Voytenco remarcó que “esta actualización, que se suma a las que venimos haciendo durante este 2025, es una mejora económica pero también representa el esfuerzo sostenido del Directorio por garantizar que los trabajadores rurales cuenten con una protección real y actualizada, en momentos complejos mientras se reinsertan al mercado laboral” .

En relación a la inflación, la prestación por desempleo muestra una suba real por encima de la inflación ya que entre enero y mayo de 2025, los precios tuvieron un aumento acumulado del 13% según el IPC, mientras que la prestación creció un 30% hasta mayo y alcanzará un 37% en julio, consolidando una mejora del poder adquisitivo para los beneficiarios.

A su vez, el Registro mantiene los adicionales por zona desfavorable, que consisten en un 20% adicional para quienes residen en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y un 10% adicional para trabajadores de Neuquén y Río Negro.

“Consideramos fundamental la actualización periódica de la prestación por desempleo como una herramienta clave para poder acompañar a los trabajadores rurales y garantizar la cobertura que brinda el seguro a los trabajadores”, concluyó el director del RENATRE, Adrián Luna Vázquez .

Es importante recordar que quienes acceden al Sistema Integral de Prestación por Desempleo no sólo reciben la prestación económica, sino también cobertura médico-asistencial, servicio de seguridad, acceso a las asignaciones familiares de ANSES y participación en los programas de capacitación.

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RENATRE aumenta un 5% la prestación por desempleo rural

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RENATRE actualiza la prestación por desempleo rural: el tope máximo sube a $273.000 desde julio

El beneficio subirá un 5% a partir del 1° de julio. La medida impacta directamente en trabajadores rurales desempleados y se financiará con los aportes mensuales del sector empleador.

Nuevo aumento en el Sistema de Prestaciones por Desempleo Rural

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) resolvió actualizar los montos mínimo y máximo de la Prestación por Desempleo del sector rural, que se otorga a los trabajadores registrados que hayan perdido su fuente laboral.

Mediante la Resolución 64/2025, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, el directorio del organismo dispuso un incremento del 5% en ambos valores a partir del 1° de julio de 2025. De esta manera, el tope mínimo pasará a $136.500 y el tope máximo a $273.000 mensuales.

Marco normativo y financiamiento

El aumento se establece en el marco de lo dispuesto por la Ley N° 25.191, que creó el RENATRE como un ente autárquico de derecho público no estatal, dirigido de manera conjunta por entidades gremiales y empresarias del sector agropecuario. El sistema de prestaciones por desempleo está contemplado en el artículo 16 de la norma y se financia, según el artículo 14, mediante un aporte obligatorio del 1,5% de la remuneración abonada a cada trabajador, a cargo del empleador rural.

El nuevo esquema reemplaza lo dispuesto por la Resolución RENATRE N° 53/25, vigente desde mayo, que había fijado un tope mínimo de $130.000 y máximo de $260.000. Con esta actualización, se refuerza el acompañamiento económico en un contexto de presión inflacionaria y volatilidad del empleo en las zonas rurales.

Aprobación y áreas intervinientes

La medida fue aprobada por el Cuerpo Directivo del RENATRE, en su reunión del 4 de junio, Acta N° 150, y contó con el aval de las áreas técnicas correspondientes: la Gerencia General, Subgerencia, Departamento de Recaudación, Contabilidad y Finanzas, Departamento de Prestaciones por Desempleo y Departamento de Asuntos Jurídicos.

El financiamiento de este ajuste, según detalla la resolución, se cubrirá con los recursos que ingresan por la contribución mensual del sector empleador prevista en el artículo 13 de la Ley N° 25.191.

La suba de la prestación por desempleo llega en un momento clave, con alta rotación laboral en actividades estacionales del agro y fuertes disparidades en la protección social de los trabajadores rurales, especialmente en zonas como el NEA y NOA.

El nuevo piso de $136.500 mensuales representa un refuerzo sustancial para quienes quedan fuera del mercado formal, mejorando la cobertura durante los períodos de inactividad o desvinculación. Asimismo, apunta a dar mayor previsibilidad al ingreso rural y fortalecer el rol contracíclico del sistema en regiones vulnerables.

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