Salario

Homologaron acuerdos salariales para empleados de Estaciones de Servicio

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A través de diversas resoluciones, el Ministerio de Trabajo de la Nación aprobó las actualizaciones convenidas recientemente entre las entidades empresarias del sector y el sindicato de trabajadores.

Surtidores.com – El Ministerio de Trabajo de la Nación homologó los convenios salariales correspondientes a los convenios colectivos de la Confederación de Entidades del Comercio de los Hidrocarburos (CECHA); la Asociación Estaciones de Servicio, (AES); la Federación de Empresarios de Combustibles (FECRA) y la Cámara de Expendedores de GNC (CeGNC).

Así lo establece la Resolución 1391/2021, publicada en la edición del Boletín Oficial del pasado 4 de febrero. La misma, sostiene que para alcanzar el acuerdo, “se requirió del esfuerzo conjunto de todas las partes involucradas, empleadores, trabajadores, entidades sindicales y el propio Estado Nacional, privilegiando el interés común y priorizando la salud de los propios trabajadores y de la comunidad en su conjunto, sumado a ello la preservación de las fuentes de trabajo y la continuidad de la empresa”.

El compromiso alcanzado entre las partes remite a la cláusula de revisión complementaria al período 2021/22.

De este modo, los trabajadores recibirán un 16 por ciento de aumento, segmentado en dos cuotas iguales de 8 por ciento. Se harán efectivas en diciembre y febrero, serán de carácter no remunerativo y se incorporarán al básico en marzo.

Los firmantes pactaron además, que las pautas salariales que puedan acordarse durante el período abril 2022 a marzo 2023 tomaran como mes de base los haberes otorgados a marzo 2022.

SE COBRAN IGUAL A PESAR DE NO ESTAR HOMOLOGADOS

A diferencia de acuerdos precedentes, esta vez, los escritos incluyen una cláusula que dispone que “si por cualquier motivo o circunstancia no se dictara el trámite administrativo de homologación por parte de la autoridad administrativa, el acuerdo será exigible y de cumplimiento obligatorio entre las partes, comprometiéndose estas a adoptar las medidas tendientes para implementar la inmediata aplicación de las nuevas escalas salariales”.

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Se levantó el paro nacional de la UTA y en Misiones los colectivos circularán con normalidad

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A través de un comunicado, la UTA informó que se levantó el paro nacional de choferes de colectivos de 24 horas. Sin embargo, presentaron otra fecha límite para la resolución del conflicto salarial con aviso de nuevas medidas de fuerza.

El comunicado dice:

La medida de fuerza por 24 horas fue dispuesta en un inicio ante la falta de respuestas por parte de las autoridades del Ministerio de Transporte ante el reclamo salarial del gremio.

En el último comunicado aseguraron que «en horas de la tarde se ha recibido una comunicación del Ministro de Transporte de la Nación, informando la firma del decreto que da continuidad a los salarios de los Trabajadores del Transporte de Pasajeros del interior del país».

Dicha medida será reglamentada mañana viernes. Además fueron convocados el día martes de la próxima semana a reunión presencial con las autoridades nacionales y representación empresaria (FATAP). Conforme ello UTA informó que se levantó el paro de colectivos pactado para este viernes 26 de noviembre.

La comunicación lleva la firma de Roberto Carlos Fernández, secretario general del Consejo Directivo Nacional de la Unión Tranviarios Automotor.

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Trabajadores rurales que pueden solicitar la Certificación de Servicios Laborales para tramitar su jubilación

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El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) recuerda a todos los trabajadores rurales que pueden solicitar su Certificación de Servicios Laborales -Ley 25.191- que expide la Subgerencia de Libreta de Trabajo Rural, a través de las distintas líneas de comunicación del organismo.

“Tal como expresa la Ley, la Libreta de Trabajo Rural es un instrumento válido como certificación de servicios y remuneraciones, inicio y cese de la relación laboral. Esto colaborará con los trabajadores rurales a la hora de poder jubilarse”, expresó el Presidente del RENATRE, José Voytenco.

Dicha Certificación se podrá solicitar de forma presencial en las Delegaciones, Agencias o Bocas de Entrega y Recepción del registro, o vía mail, a los correos de las Delegaciones, o a la siguiente dirección de correo: certificacionlaboral@renatre.org.ar.

Se deberá presentar una nota de solicitud, la cual deberá contener obligatoriamente los siguientes datos del trabajador o trabajadora solicitante: nombre completo, CUIL, domicilio completo, celular de contacto o mail, y firma.

En caso de que la gestión la realice un representante, en la nota deberá aclarar tal situación y acompañar copia de la documentación que acredite el vínculo de representación con el trabajador o la trabajadora solicitante.

Asimismo, cabe aclarar que la Resolución del ANSES N° 524/08 establece que “las certificaciones de servicios y remuneraciones de los agentes de los organismos o dependencias que integran el Sector Público Nacional y los bancos oficiales constituirán prueba suficiente a los fines de su acreditación ante la ANSES, cuando se encuentren extendidas por los funcionarios autorizados para tal fin. Asimismo, se reconocen los mismos alcances que tienen las certificaciones de servicios extendidas por los funcionarios públicos a las certificaciones de servicios que presenten los trabajadores rurales, en tanto se encuentren refrendadas por el RENATRE”.

Para más información se puede llamar, en el horario de atención de lunes a viernes, de 9 a 17 horas, de forma gratuita al 0800-777-7366, ingresar al sitio web www.renatre.org.ar o comunicarse con la Delegación Provincial del RENATRE que le corresponde https://www.renatre.org.ar/delegaciones/. También están disponibles para la atención las redes sociales del Registro @renatreinforma.

El RENATRE trabaja para brindar todas sus prestaciones sociales para beneficio de los trabajadores y empleadores rurales del país.

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La UOM acordó aumentos adicionales hasta marzo de 2022 y llega al 50,2% anual

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La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó aumentos salariales adicionales con las cámaras empresarias del sector hasta marzo de 2022, con lo cual la mejora anual en los sueldos asciende al 50,2%, informó la organización sindical conducida por Antonio Caló.

“En el día de la fecha se arribó a un acuerdo con las cámaras de nuestra actividad para establecer un 5% de incremento en los salarios básicos de nuestro convenio para enero, febrero y marzo de 2022, respecto de los salarios básicos de marzo de 2021”, informaron esta noche a Télam fuentes de la UOM.

Los portavoces señalaron que “esos porcentajes para cada uno de los tres primeros meses del año entrante, sumados al 35% que teníamos acordado, hace un aumento del 50,2% en el año”.

Además, destacaron que “el mínimo global de referencia se incrementará en los mismos porcentajes que los básicos”.

Los voceros metalúrgicos indicaron que mañana miércoles a las 14 se realizará una reunión de secretarios generales de la organización en su sede central, en esta capital, para explicar los detalles del acuerdo al que se arribó, al igual que otros gremios, motivado por efectos de la inflación.

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Anuncian un complemento mensual para el salario familiar a partir de octubre

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El presidente, Alberto Fernández, utilizó su cuenta de Twitter para informar que 2 millones de trabajadores y más de 3 millones de niños serán los beneficiarios del complemento mensual para el salario familiar que comenzará a partir de octubre.

“Sabemos que las familias de las trabajadoras y trabajadores registrados de Argentina deben mejorar sus ingresos”, dijo el Presidente desde su cuenta para anticipar el lanzamiento de esta nueva medida.

“Hemos decretado un complemento mensual para el salario familiar a partir de octubre” confirmó y agregó que “esta medida tiene que ver con el compromiso que tomamos con las y los argentinos de reconstruir y recuperar el poder adquisitivo de sus salarios”.

Con esta decisión, dijo Alberto Fernández, “a partir de octubre vamos a beneficiar a más de 2 millones de trabajadoras y trabajadores argentinos y más de 3 millones de niños, niñas y adolescentes”.

Por último cerró, “tenemos en claro cuáles son los problemas y las urgencias. Este complemento se trata de una medida progresiva, que se pagará mes a mes y que irá siendo superada hasta que los ingresos de los trabajadores y las trabajadoras recuperen su poder adquisitivo”.

El Gobierno duplicará los montos del complemento mensual de las asignaciones familiares por hijo a partir de octubre, de modo tal que quien actualmente percibe 5.063 pesos pasará a recibir a partir del próximo mes un monto de $10.126, y así sucesivamente, anunció hoy la directora ejecutiva de la Anses, Fernanda Raverta.

La medida alcanza en términos globales a “más de 2 millones de trabajadores en relación de dependencia, monotributistas A, B, C y D y quien percibe una prestación de desempleo”, detalló Raverta en conferencia de prensa desde Casa Rosada.

Según el anuncio, el beneficiario que percibe 5.063 pesos de asignación familiar por un hijo pasará a recibir a partir del próximo mes un monto de $10.126, y así a medida que el número familiar crezca.

La funcionaria consignó que durante octubre y noviembre las asignaciones familiares se actualizarán de manera mensual y que, en diciembre próximo, se acoplarán a la fórmula de movilidad jubilatoria, que es trimestral.

“Esto va a ser mes a mes, y vamos a ir acompañando progresivamente, porque las asignaciones familiares se actualizan con la fórmula de movilidad que es trimestral”, dijo Raverta en conferencia de prensa.

“Vamos a ir acompañando hasta que las asignaciones recuperen poder adquisitivo y, de esa manera, complementar hasta que esos aumentos vuelvan a tener la capacidad de compra que tenían”, completó Raverta.

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