Software: pueden ganar hasta más de 10.000 dólares por mes pero faltan profesionales

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La Industria del Software es la actividad que más empleo generó en Argentina, con 18.541 nuevos puestos de trabajo entre 2019 y 2021, según lo informado por la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI). 

De acuerdo con el informe de la Guía Salarial elaborado por Adecco Argentina, líder mundial en consultoría integral de recursos humanos, la demanda de perfiles ha cambiado desde el inicio de la pandemia. Los perfiles digitales hoy tienen un protagonismo importante. Según datos del CESSI, históricamente en el país hay un déficit de 5.000 puestos sin cubrir, cifra que puede convertirse en 15.000 si se contempla, además, la demanda insatisfecha de posiciones IT en otros sectores de la economía. 

Actualmente, se observa de forma puntual una escasez de talento y alta demanda de desarrolladores front end (desarrollo frontal). Estos profesionales son los programadores encargados de que una web sea atractiva para el usuario y, al mismo tiempo, funcione correctamente. Su responsabilidad es que la parte visual de la web tenga un diseño intuitivo y atractivo para el usuario. Trabaja desde el lado del cliente, interpretando y adaptando lenguajes de desarrollo web para crear la experiencia final. 

Sus sueldos son buenos y oscilan aproximadamente entre los 1.000 dólares para un desarrollador junior hasta los 10.000 dólares o más para un desarrollador senior.

Según Ignacio D’Aloisio, Consultor de Empleos de la División Technology de Adecco Argentina, “la alta demanda de desarrolladores front end se debe a que el mundo se ha vuelto digital. Ninguna industria está a salvo de la amenaza disruptiva que conllevan las nuevas tecnologías. La escasez es en realidad una falta de ingenieros calificados y no una falta general de talento. Por lo general, esto se manifiesta de dos maneras: la falta de habilidades en demanda y puestos particulares que son difíciles de cubrir, y la escasez de habilidades en tecnologías emergentes como por ejemplo blockchain, machine learning, IoT y cloud security”.

Los desarrolladores front end suelen tener un grado en ingeniería informática, programación o análisis de sistemas. Sin embargo, dado que cada vez son más los recursos disponibles en internet, hay muchos desarrolladores front end autodidactas. Es importante destacar que no son diseñadores, sino que recogen los documentos y directrices del equipo de diseño para trasladarlas a código y se encargan de convertir esas ideas en realidad. Por este motivo, es clave la buena comunicación del desarrollador front end con sus aliados: el diseñador UX, el desarrollador back end, quienes trabajarán en conjunto con el responsable del producto.

¿Qué salidas laborales tiene un desarrollador front end?

Al ser una profesión en constante crecimiento, tiene altas tasas de inserción laboral debido a que, además de ser un puesto necesario por la creciente digitalización global, es un perfil profesional requerido en diversos sectores y tipos de empresa.

En palabras de Ignacio D’Aloisio, “un desarrollador front end puede trabajar para sectores tan dispares como el propiamente tecnológico, el de la salud, el de la arquitectura, el de la hotelería y en un sinfín de ámbitos más. Puede encontrar trabajo tanto en una startup como en una pyme, en una agencia web, en una multinacional o incluso trabajando como freelance; en definitiva, allá donde se precisen soluciones tech.”

Esta variedad de empresas en las que el front-end puede desempeñarse es lo que provoca un amplio rango salarial. No todos los desarrolladores front end ganan lo mismo, ya que su salario depende de su especialidad, experiencia y del tipo de empresa en el que trabajen o de sus tareas. 

La importancia de las habilidades blandas

Además de las habilidades técnicas de programación y conocimientos de diseño, también es indispensable que el desarrollador cuente con habilidades blandas, igual de necesarias. Desde Adecco Argentina, señalan la importancia de:

  • Ser un buen comunicador: el desarrollador debe desarrollar códigos, por lo que debe poder darse a entender con todas las personas que conforman su equipo, y posiblemente tendrá que reunirse con clientes. Saber expresarse con claridad es imprescindible.
  • Trabajar en equipo: es esencial, incluso si se trabaja de forma independiente. En algún momento requerirá pedir un consejo o ayuda a algún integrante del equipo, además de apoyar a otros colaborando con sus habilidades y conocimientos.
  • Ser resolutivo: debe tener la capacidad de resolver problemas, es muy común que se presenten inconvenientes. Las empresas evaluarán esto, y la actitud y reacción frente a ello junto a la capacidad para solventarlo.
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Google identificó un software espía en celulares de Samsung

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Los teléfonos que fueron afectados tenían el procesador Exynos, los atacantes podían modificar y leer los archivos.

El Grupo de Análisis de Amenazas de Google (TAG), dio a conocer que identificó un software espía en dispositivos móviles de Samsung, que llegó a explorar vulnerabilidades en los dispositivos, aunque la situación ya fue controlada y corregida.

Fueron tres vulnerabilidades las que se usaron como una cadena para tomar parte del control del celular. Los atacantes podían leer y modificar archivos, para luego exponerlos.

“El análisis de esta cadena de explotación nos ha brindado información nueva e importante sobre cómo los atacantes se dirigen a los dispositivos de Android. Destaca la necesidad de más investigación sobre los componentes específicos del fabricante. Muestra dónde debemos hacer más análisis de variantes”, afirmo la investigadora de seguridad de Google Project Zero, Maddie Stone.

¿Cuáles son los teléfonos que fueron atacados?

Según la investigación, se realizaron ataques a los teléfonos que usaban kernel 4.14.113 de procesador Exynos.

Las referencias donde fue identificado el espionaje fueron el Galaxy S10, A50 y A51, donde los usuarios descargaban un archivo por fuera de las tiendas oficiales. Esto permitió al ciberdelincuente no pasar las pruebas de la aplicación diseñada para contener su actividad y acceder al resto del sistema operativo del dispositivo.

Los investigadores solo pudieron obtener un componente de la aplicación de explotación, por lo que no se sabe cuál fue la carga útil final.

Esta situación fue corregida por Samsung, que se comprometió a divulgar las vulnerabilidades que se explotan activamente, como lo están haciendo Google y Apple.

Este año, los investigadores también encontraron otro software espía llamado Hermit, que trabajaba en Adroid y iOS. Este fue desarrollado por RCS Lab, estaba dirigido a gobiernos, con víctimas conocidas en Italia y Kazajistán.

¿Cómo evitar el hackeo de cuentas?

-Nunca Brindar información personal o financiera por correo electrónico.

-Utilizar siempre contraseñas seguras, que tengan caracteres y números, además de caracteres especiales ($#&).

-Cambiar contraseñas con frecuencia.

Evitar descargas de softwares de sitios desconocidos, o servicios de intercambios de archivos.

-Activar verificación de dos pasos, en aplicaciones y cuentas. Casi todas las cuentas poseen este tipo de verificación.

-Nunca publicar información personal en redes sociales, como fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, apellidos, teléfonos, etc.

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Vuelo alto

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El día Internacional del Trabajador encuentra a Misiones con la economía que más empleo ha generado en el norte argentino en el comercio o la industria. Son más de 108 mil empleos privados, bastante por encima de las provincias vecinas que no llegan a los 80 mil y un fuerte crecimiento en la industria manufacturera.

Misiones es la provincia con el mayor volumen de trabajadores formales en el sector privado de todo el NEA: concentra el 35% del total regional, y es la única en superar los 100 mil puestos de trabajo. Es la tercera del Norte Grande, solo detrás de Tucumán y Salta, dos provincias con un tradicional perfil agroindustrial.

En valores absolutos, Misiones fue la provincia que más empleo creó en el Norte Grande durante 2021: 5.623, sobre 35.521. Detrás quedaron Chaco y Tucumán (+5.442 y +5.302, respectivamente), según datos del CEP XXI, que detalla en su columna Alejandro Pegoraro.

Son números que lentamente comienzan a dejar de ser sorpresa. La economía misionera en los últimos años se ha consolidado como una de las más fuertes del Norte Grande, pese a las persistentes desigualdades. 

A las industrias tradicionales se fueron sumando otras que hubieran sido impensadas hace una década: Misiones está en el top tres de provincias donde más ha crecido el empleo de la industria del software. Hay cerca de un centenar de empresas tecnológicas que en los últimos dos años crearon 232 empleos en la industria del software, con un promedio de edad inferior a los 25 años. La industria del presente. “No se trata de ciencia ficción”, definió Matías Tombolini, el economista ahora presidente de Arsat, después de sorprenderse con la visita de 48 horas por Misiones, en las que conoció la Escuela de Robótica, el despliegue de Marandú, el Silicon Misiones, cuya primera etapa podría inaugurarse este mismo año y la empresa con capitales estatales, FanIot, que puede fabricar piezas para satélites. Uno de los relatos que más lo impactó, sin embargo, no fue sobre proyecciones, sino algo que Misiones ya tiene en marcha: “Se trata de vidas. De 1,2 millones de vidas”, le explicó el gobernador Oscar Herrera Ahuad en referencia al Rismi (Sistema de Red de Información en Salud de Misiones), donde se cargan las historias clínicas de misioneros, pacientes paraguayos y también del norte correntino. Para eso es necesario contar con conectividad, algo que la Provincia pudo conseguir con redes propias a través de la fibra óptica de Marandú. Ahora la promesa de Arsat es que con la red de fibra óptica federal, se multiplicará por 35 la potencia de internet en la tierra colorada.

Más allá de las dinámicas propias de cada sector, la política también juega su juego. Misiones apostó a un modelo propio, que deje de depender del humor o las crisis nacionales, que en los últimos años son más abundantes que los buenos momentos. Ese trayecto se puede identificar en distintas decisiones, leyes y medidas que hacen a un todo más grande. 

En la yerba mate, abandonada a su suerte en los 90, el Estado ha recuperado un rol central que tiene como objetivo la sustentabilidad del pequeño productor. Cada vez que se definen precios, el Gobierno juega a favor de la chacra. Ahora, por ejemplo, se hizo realidad la cobertura de salud para los que tienen hasta cinco hectáreas, que son los más en el modelo misionero. 

Esa visión de custodiar una de las principales economías de la provincia se dirime por estas horas a varios cientos de kilómetros de la zona productora y en un juzgado extraño: Paso de los Libres. Misiones jugó fuerte en defensa de la limitación de plantaciones que determinó el Instituto Nacional de la Yerba Mate y advirtió que si se deja –nuevamente– al sector en manos del libre juego del mercado, ocurrirá pronto una crisis de sobreproducción que hará caer precios y hundirá a los más pequeños, que son mayoría en Misiones. 

Pero no sólo eso: se advierte que la decisión del juez correntino contraria a la regulación implica una afectación directa de la autonomía provincial y una evidente lesión de los derechos e intereses misioneros

Hasta ahora el juez Gustavo del Corazón de Jesús Fresneda falló a favor de Las Marías, Navar y Playadito, además una industria misionera, sin atender los argumentos ni del INYM ni de Misiones. 

No debe sorprender: el magistrado federal, designado durante el macrismo a pedido del ex gobernador Ricardo Colombi, está acostumbrado a defender los intereses de Gobernador Virasoro. Ahora -el viernes- fue cuestionado por organismos de Derechos Humanos por negarse a que en la revisión de la salud de Adolfo Navajas Artaza, -denunciado por delitos de lesa humanidad, pero nunca llamado a declarar-, participen los peritos de la querella. 

El Cuerpo Médico Forense, así como la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación, pedían participar de la revisión para saber si el empresario, ex gobernador de facto y ministro de la dictadura, está apto para afrontar un juicio por crímenes de lesa humanidad por las desapariciones de Neris Pérez y Marcelo Peralta, trabajadores de Las Marías que impulsaron la organización sindical. 

La decisión del juez Fresneda fue inédita: ordenó que el peritaje sea en el hospital de Gobernador Virasoro sin el control del CMF ni de los peritos de parte de la querella y que sea Gendarmería la encargada de obtener el turno en el centro médico. Hacete amigo del juez. 

El modelo Las Marías es otro que el de Misiones. Como industria busca maximizar su negocio, rentabilidad y su peso en la región, donde sólo residen medio millar de productores, contra más de 12 mil misioneros. 

La lógica de concentración no es la que busca Misiones y el INYM fue creado justamente para garantizar un equilibrio en la cadena, con las decisiones que fueran necesarias, como poner cupos de plantaciones o limitar tiempos de cosecha. 

Como ejemplo de lo que implicaría dejar que las grandes industrias avancen con su política de autoabastecimiento, basta repasar el informe remitido por el ministerio de Agricultura de la Nación al propio juez Fresneda: si una empresa pudiera plantar mil hectáreas, con un rendimiento de 20.000 kilos por hectárea al año, se incorporarían al mercado 20 millones de kilos de hoja verde. Se dejaría fuera del mercado a entre 400 y 800 familias de pequeños productores. Si esas mil hectáreas fueran para cosecha mecánica, se dejaría sin trabajo a un equivalente de 500 tareferos. El impacto social sería enorme. 

Ahí radica la responsabilidad del Estado misionero y también del INYM, en buscar un equilibrio sustentable de toda la cadena y no repetir ciclos de crisis cuyas consecuencias son impredecibles. No está mal que Corrientes y su gobernador Gustavo Valdés defiendan sus industrias y su modelo productivo. Pero ese liderazgo tiene militantes más allá de la tierra del chamamé. 

Valdés avanza con una línea nacional propia dentro de la UCR, distinta a la de Gerardo Morales y Martín Lousteau, y seduce a Horacio Rodríguez Larreta, que lo ve como posible compañero de fórmula. El radicalismo misionero tiene al gobernador correntino como referente. El nuevo presidente de la UCR, Pablo Argañaráz, elegido por muy pocos afiliados (una semana después no hay datos oficiales de cuántos fueron a votar), es el delfín de Martín Arjol, que responde al mandato de Valdés en la interna de Cambiemos. Pedro Puerta también se sienta a su mesa. Valdés se anotó como propio el triunfo en las internas de la UCR de Misiones contra la lista apoyada por Lousteau. 

Esa oposición es la que espera agazapada una nueva oportunidad ante la debilidad estructural del Gobierno de Alberto Fernández, afectado por las grietas externas e internas (quizás mucho más perjudiciales).  

“No se si hacemos macanas y tenemos revancha”, reconoció el economista Carlos Melconian, quien presentó en Misiones el diagnóstico elaborado por la Fundación Mediterránea para “la economía del próximo Gobierno”. 

Un cambio de régimen  productivo y federal, prometió el ex funcionario de Cambiemos ante un centenar de empresarios. “Se hace la plata trabajando y honestamente”, chicaneó. 

Su plan será “apolítico y sin ideología”. En primera fila escuchaban Puerta y el senador Humberto Schiavoni, referencias misioneras de la alianza macrista que esta semana protagonizó una trifulca interna al descartar una sociedad con Javier Milei, el outsider que divide aguas en la oposición. 

El altivo economista puso contra las cuerdas al ala dura del PRO y enfrentó a Mauricio Macri con Patricia Bullrich, quien lo quiere como socio. El radicalismo, en cambio, lo desprecia y busca potenciar a sus propios candidatos para la fórmula presidencial. Gerardo Morales está cada vez más enfrentado a Macri. 

Lo curioso fue la respuesta de Milei: “Nunca pedí estar dentro de Juntos por el Cambio, siempre manifesté que no quería estar”. “Ustedes son muy frágiles o débiles o tengo un poder que desconozco. Que no esté en Juntos por el Cambio no me hace kirchnerista”, completó.

Sólo Patricia Bullrich lo quiere dentro. La presidenta del PRO relató que llegó tarde a la reunión de la Mesa Nacional y el veto a Milei ya estaba decidido.“Las decisiones tienen que ser más abiertas y más democráticas, no impulsivas. Si yo, presidenta del PRO, no estaba en la reunión y se toma una decisión de esta envergadura cuando el PRO no había discutido su posición…”, sentenció Bullrich.

Misiones se alejó de esos dislates con la apuesta a la boleta corta. Por eso puede reclamar con firmeza al Gobierno nacional y escuchar a Melconian. Pero el rumbo se mantiene firme. Eso hará este domingo el gobernador Oscar Herrera Ahuad durante su mensaje de Estado en la Legislatura. Sostener el modelo económico y anuncios trascendentales en materia energética son las pistas que se dejaron trascender. También se espera que se confirme una decisión histórica para miles de empleados públicos provinciales y municipales

El discurso que tendrá una hora de duración, girará sobre el trabajo, las fortalezas y debilidades en los cumplimientos de los objetivos trazados. Sobre todo “en que esperamos del futuro de nuestra provincia, en especial por este año complejo que se aproxima y que seguiremos reclamando en lo que pertenece a todos los misioneros en materia de recursos federales”.

“La idea es un panorama general de cómo venimos trabajando en Misiones y hacia dónde vamos, sin descuidar los ejes de la salud, la educación, las finanzas públicas”, adelantó Herrera Ahuad.

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Software made in Misiones, la industria del presente

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Misiones está en el podio de las provincias donde más creció el empleo en la industria del software. Algo impensado hace algunos años. Sin embargo, no fue una sorpresa que la industria del software se haya transformado en la de mayor crecimiento relativo en los últimos dos años, con 74,5 por ciento, superando a industrias tradicionales y al sector comercial. Es una realidad que obedece al impulso que se le ha dado en los últimos años al desarrollo tecnológico desde la más temprana edad. La escuela de Robótica fue el primer paso. El Silicon Misiones, cuya primera etapa podría inaugurarse este mismo año, será el nido que cobije a más empresas. Algunos unicornios ya han puesto su mirada en la tierra colorada para tener oficinas propias en el Silicon.

Pero más allá del impulso del Estado, Misiones cuenta con 88 firmas tecnológicas reconocidas, aunque se estima que debe haber más de un centenar, con distinto grado de formalización.

Computadoras, celulares, navegadores de automóviles, hasta electrodomésticos de uso diario, es difícil imaginarse un presente sin el funcionamiento de diferentes softwares que agilizan la cotidianeidad de las personas o el funcionamiento de una cadena productiva de un aserradero.

La clave en la expansión de las empresas de base tecnológica es la constante demanda, local e internacional, ya que los servicios se pueden contratar y Argentina es hoy “barata” en comparación de China o India, los proveedores globales de servicios similares. Alta demanda y salarios superiores a la media son ingredientes seductores. En la Argentina el sector no para de crear empleos, con 137.431 puestos de trabajo en enero, un 39% más que en el mismo mes de 2017 y con una suba de casi 30.000 puestos respecto de tres años atrás. En Misiones en los últimos dos años se crearon 232 empleos en la industria del software. Pero pueden ser incluso más, porque “en el mercado hay mucha gente que trabaja para afuera”, detallan los conocedores del sector. 

Buenos Aires, CABA, Córdoba y Santa Fe fueron las de mayores subas absolutas”, respectivamente con 8.537, 5.074, 2,178 y 1.081 trabajadores más que en enero de 2020.  En la nómina siguen en orden decreciente Mendoza, con 761 empleados de incremento bianual, Tucumán (441), Entre Ríos (384), Chaco (233), Misiones (232), San Juan (215) y Salta (201). Los salarios reales del sector vienen siendo de los más dinámicos de la economía y en enero alcanzaron el mayor nivel en más de cinco años.

Una de las principales empresas de desarrollo de software de Misiones, es Sirius que se dedica particularmente al rubro de servicios, es decir, que no programan un producto propio, sino que forman equipos para ser partners de otras empresas que están armando un producto digital y necesitan a alguien que se encargue de la parte software desde el comienzo. De esta manera, desde Sirius se encargan del lenguaje a utilizar para programar, cómo lo hacen, la cantidad de gente que va a necesitar, presupuesto y conseguir los ingenieros y desarrolladores para poder llevar a cabo el producto.

Ignacio Núñez es el CEO de la empresa y explica que una de las particularidades del mundo de hoy es que las cosas funcionan más con software que en forma manual. “Antes un auto se dañaba y lo llevaba a un mecánico que se daba un poco de maña y lo arreglaba y hoy es más común escuchar la frase: “Hay una falla en la computadora”. Entonces, ¿Qué es esa falla en la computadora? Bueno, tiene que ver con algo que sucedió en el software o algún hardware que falló y trabó el software”, explicó.

Núñez advierte que, por estos motivos, la cantidad de mano de obra en el rubro es cada vez mayor y seguirá creciendo, debido a que todas las industrias se encaminan hacia la transformación digital en sus procesos productivos, donde el software es totalmente dominante.

Una de las particularidades de esta industria es el bajo promedio de edad de quienes la integran y la llevan adelante. Este fenómeno se explica, entre otras cosas, a la vertiginosa escalada de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC´s) y el interés por parte de la juventud que nació y creció con ellas, los famosos “nativos digitales”.

Sirius no es la excepción de la regla. El promedio de edad de los trabajadores es de 23 años, de un total de 80 programadores. A pesar que la “era digital” se inició en los años 90´, todo el desarrollo web y de aplicaciones avanza a pasos agigantados, por lo que los contenidos de currícula de las carreras de informática de hace diez años, ya son obsoletos, en su mayoría. “Yo tengo 30 años y ya quedé desactualizado, de lo que aprendí en la facultad hace 6 o 7 años. No tiene nada que ver con lo que se da ahora, entonces también eso da una oportunidad enorme a los jóvenes”, puntualiza. “Cuando tenía 15 años, recién tenía internet banda ancha en casa, mientras que hay chicos que ya me miran como cuando mi abuelo me contaba que pasaba el lechero y les servía la leche”, compara. 

Núñez sostiene que en este mercado laboral no existe el cartel en la solicitud de trabajadores que demande diez años de experiencia, porque en esos años no existían las tecnologías que hoy se usan cotidianamente. “¿Cómo medimos el talento con ese desarrollo? Nos pone a todos y principalmente a los más jóvenes, en un nivel de competencia enorme”, detalla.

Lo único que necesitás es una computadora para poder ponerte a trabajar, no hacen falta demasiadas oficinas ni mucho más. Es tu habilidad, tu cabeza, con la computadora como aliada y no mucho más que eso. Además, la demanda es globalizada, pero se puede trabajar desde lo microlocal -la casa- para Estados Unidos o China. 

La otra ventaja es que Argentina es hoy competitiva en dólares. “Entre tener a una persona en San Francisco por 12.000 dólares al mes y tenerlo a 10.000 kilómetros por 4.000 dólares (que acá es un flor de sueldo) me quedo con el de 4000 dólares”, enumera Nuñez. Si a eso se le agrega talento, se puede competir con cualquier país. 

La educación formal del rubro, es decir las carreras de programador, analistas e ingeniería en sistemas, existen, pero cubren todo lo nuevo, que surge en el día a día, por lo que se debe complementar con cursos, talleres o hasta de manera autodidacta.

Francisco Gianotti, es licenciado en Diseño Industrial y trabaja para la firma Yacaré, una fintech con base en Misiones. Advierte que la industria es un rubro con mucha demanda y con salida laboral rápida, pero que depende también de la base personal para escalar en el mercado. “Actualmente estamos contratando gente que está capacitándose y a la vez estamos capacitando en desarrollo para que puedan moverse en el ámbito laboral”, revela.   La empresa contrató a nueve personas en Misiones en estos últimos dos meses, con sueldos de base de entre unos 120.000 pesos brutos en un perfil junior training. De ahí para arriba depende de la formación de cada seniority y de cada desarrollador. 

En esa línea, los profesionales del área coinciden en que hay una cultura de mantenerse actualizado y vigente, porque lo aprendido hace cinco años ya no sirve. Por ese mismo motivo, la persona que no está actualizada queda también fuera del mercado laboral muy rápido, algo que también es bueno para la gente joven, que busca ese dinamismo.

El mercado

La industria cuenta con muchas ventajas: lo redituable, la amplia salida laboral que tiene y lo práctico que es para trabajar. Lo único que se necesita es una computadora para poder trabajar, no hacen falta demasiadas oficinas, sólo la habilidad, la cabeza, con la computadora como aliada y no mucho más que eso.

El software es un sector hiper dinámico y de altos salarios. Pero hay algo que mejorar: está muy desarrollado en Capital Federal (como en casi todo lo demás) pero mucho menos en el resto del país. Un elemento clave es la velocidad de internet: la conectividad. En Misiones, por ejemplo, la zona oriental todavía tiene baja conectividad telefónica y muchas veces depende de operadores brasileños para internet o el acceso a la televisión. Por eso será clave la extensión de la red de fibra óptica federal que depende de Arsat y también la expansión de antenas satelitales que prometió su presidente, Matías Tombolini, durante su paso por la provincia. Sería una buena forma de agrandar el círculo virtuoso. La demanda, así como el empleo, está en alza.

En 2021, Silicon Misiones capacitó a más de 11.000 alumnos en 2.000 horas cátedra. En 2022 ya inició capacitaciones acerca de la Introducción a la programación, mecatrónica, la nube Amazon, la Ciencia de Datos y la Biotecnología aplicada. Así también el armado de una escuela de negocios que permita nutrir a los emprendedores de herramientas para posicionar su producto.

El objetivo es, cada tres meses, tener sucesivas camadas de programadores formados en tres niveles consecutivos y en distintos puntos del territorio misionero.

En la misma línea, el Polo TIC Misiones educa con la finalidad de cambiar la matriz productiva orientándola a las nuevas tecnologías, y con ese objetivo más de 20.600 alumnos se capacitaron a lo largo de 2021.

Este año ya está abierta la inscripción a  nueve  cursos como Programación desde cero, Electrónica aplicada, Marketing digital y Base de datos entre otros, para seguir potenciando a la juventud en la expansión de la Economía del Conocimiento. En paralelo, la subsecretaría de Biotecnología se creó en 2021 y en ese año se realizaron cuatro capacitaciones virtuales en temas específicos de Biotecnología con más de mil inscriptos. Este año, se comenzó a dictar el primer curso presencial en Biotecnología vegetal, con 30 inscriptos que realizarán prácticas en tecnologías de punta. Debido al interés que la comunidad mostró en capacitarse en Biotecnología, se proyecta replicar este curso y están programadas capacitaciones presenciales y virtuales en otras áreas de la ciencia y la Biotecnología, así como su divulgación y el emprendedurismo.  

No es sólo pensar en el teléfono celular o en la computadora. La chacra también se moderniza. Se puso en marcha el programa EFA 4.0 en el cual se abordarán tres líneas principales en las 28 EFAs y 4 IEA  de la provincia. Por un lado, se destinarán materiales de laboratorio para realizar experiencias específicas en el área de la Biotecnología y se capacitará a los docentes. Por otra parte, se desarrollará, junto con la escuela de Robótica, el proyecto de huertas hidropónicas automatizadas.

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Misiones está en el podio de provincias donde más creció el empleo en la industria del Software

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Misiones está en el podio de provincias con mayor crecimiento relativo de empleo en la industria del software y aparece en la lista que más empleo generó. En la distribución regional del crecimiento del empleo, La Rioja, Misiones, San Juan y Tierra del Fuego son las que vienen experimentando las mayores subas relativas, con incrementos bianuales del 125,6%, 74,5%, 69,3%, 66,2% y 63,9%, respectivamente.

“Datos alentadores de la industria del software en Argentina. El sector no para de crear empleos, con 137.431 puestos de trabajo en enero, un 39% más que en el mismo mes de 2017 y con “una suba de casi 30.000 puestos respecto de tres años atrás”, señaló Daniel Schteingart, Coordinador del Plan Argentina Productiva 2030.

Schteingart precisó que la industria del software “no para de crear empleos” en todo el país, cuenta con los salarios reales “más dinámicos de la economía” y en enero alcanzó la tasa de feminización más alta de los últimos seis años, con el 32,9% de participación de mujeres en el total.

Misiones hoy cuenta con 88 empresas de base tecnológica y una alta participación en las capacitaciones para programadores ya que la salida laboral es inmediata. Según el estudio nacional, se crearon 232 empleos en la industria del software dentro de la provincia.

La provincia de Buenos Aires, CABA, Córdoba y Santa Fe “fueron las de mayores subas absolutas”, respectivamente con 8.537, 5.074, 2,178 y 1.081 trabajadores más que en enero de 2020.

En la nómina siguen en orden decreciente Mendoza, con 761 empleados de incremento bianual, Tucumán (441), Entre Ríos (384), Chaco (233), Misiones (232), San Juan (215) y Salta (201).

“Los salarios reales del sector vienen siendo de los más dinámicos de la economía”, continuó el funcionario en su hilo de tuits, en el que precisó que en el primer mes de 2022 “alcanzaron el mayor nivel en más de 5 años”, con una remuneración promedio de $148.160, señaló el funcionario nacional.

Asimismo, puso de relieve que “el sector viene feminizándose persistentemente desde 2017” y que “en enero, el 32,9% de los puestos de trabajo fueron femeninos, la mayor cifra en más de seis años”.

“Falta todavía un buen trecho aún para la igualdad, pero la tendencia es alentadora”, resaltó.

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