La contracción del entramado productivo argentino sumó otro capítulo en junio. Durante ese mes desaparecieron 709 empleadores y se perdieron otros 6.261 puestos de trabajo privados registrados, según un informe de Argentina Grande (IAG) elaborado sobre datos oficiales de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
El deterioro ya excede la fotografía de un mes. Entre noviembre de 2023 y junio de 2026, período que comprende prácticamente toda la gestión de Javier Milei, la cantidad de empresas empleadoras se redujo en 31.342, una contracción del 6,1%. El promedio equivale a 33,2 empresas menos por día.
La consultora Argentina Grande advierte que el proceso se aceleró con la recesión y golpea especialmente a las pequeñas y medianas empresas y a las economías urbanas. “El ajuste permanente genera esto”, sostiene el informe, que vincula la desaparición de empleadores con el deterioro del empleo y la creciente precarización laboral.
La magnitud de la caída empresaria encuentra correlato en el mercado de trabajo. De acuerdo con IAG, desde noviembre de 2023 se destruyeron 246.312 empleos privados registrados, lo que representa un promedio de 261 puestos menos por día.
Solo en junio se perdieron otros 6.261 empleos formales privados.
El dato adquiere otra dimensión porque la pérdida no queda restringida a las actividades más castigadas por la recesión. Argentina Grande señala que incluso sectores asociados a los motores del actual esquema económico, como minería, petróleo e intermediación financiera, registran destrucción neta de puestos de trabajo en la comparación con noviembre de 2023.
La expansión de algunas actividades, por lo tanto, no alcanza todavía para compensar el retroceso del resto del aparato productivo.
La concentración territorial también es fuerte. Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Santa Fe y Córdoba acumularon la pérdida de 169.851 empleos privados registrados, según los cálculos de la consultora sobre la información del SIPA.
El comportamiento de Neuquén, beneficiada por la expansión de Vaca Muerta, tampoco alcanza para modificar el balance nacional. El crecimiento de la actividad hidrocarburífera convive con un mercado laboral formal que, considerado en conjunto, continúa por debajo del nivel existente al comienzo de la actual administración.
Industria y construcción, en el centro de la caída
El deterioro se profundizó en julio en dos actividades particularmente sensibles para el empleo: industria y construcción.
Según Argentina Grande, el retroceso registrado ese mes constituye la segunda caída más fuerte de la serie, excluyendo el período excepcional del aislamiento obligatorio durante la pandemia.
La comparación desde el cambio de gobierno muestra la dimensión del golpe: la industria acumula alrededor de 85.000 empleos privados registrados menos y la construcción, otros 65.000.
Entre ambas actividades concentran así aproximadamente 150.000 puestos de trabajo perdidos, más del 60% de la destrucción neta de empleo privado formal señalada por IAG desde noviembre de 2023.
En construcción aparece además una señal concreta del freno de la obra: la actividad vinculada al asfalto registra una caída interanual del 23,1%.
La combinación de menos empresas, menos empleo industrial y una construcción todavía deprimida expone uno de los puntos débiles del actual esquema económico. Mientras algunas actividades exportadoras y vinculadas a recursos naturales muestran mejores perspectivas, esa recuperación no se trasladó con la misma intensidad al tejido empresario ni al empleo formal.
El resultado hasta junio es contundente: 31.342 empleadores menos y 246.312 puestos privados registrados perdidos desde noviembre de 2023. Y julio, al menos para industria y construcción, muestra que el proceso todavía no encontró un piso.
Un informe de CEPA, elaborado con datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, muestra el deterioro del tejido empresarial y del empleo privado registrado hasta mayo de 2026. Industria y construcción concentran parte de las mayores pérdidas.
El presente informe tiene como objetivo analizar la evolución de la cantidad de trabajadores/as y empleadores/as desde el triunfo de Javier Milei en el ballotage de noviembre de 2023 hasta mayo de 2026, en base a los datos disponibles al momento de su publicación[1]. Para ello, se empleó una metodología cuantitativa basada en la información provista por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), correspondiente al sistema de Seguridad Social.
El informe se organiza en dos secciones. La primera analiza la variación en la cantidad de empresas y trabajadores/as registrados entre noviembre de 2023 y mayo de 2026, según los datos de la SRT, e incluye una desagregación por sectores económicos, identificando cuáles fueron los más afectados en el período. La segunda sección examina la evolución del empleo según el tamaño de las empresas, comparando la situación inicial con la de mayo de 2026.
Evolución de la cantidad de empleadores y de trabajadores/as durante el primer año de gestión de Javier Milei
La comparación entre noviembre de 2023 y mayo de 2026 muestra una disminución en la cantidad de empleadores, pasando de 512.357 a 481.724. Esto implica una contracción de 30.633 empresas, es decir, 33,5 empresas por día, reflejando una tendencia negativa en el tejido empresarial durante el período.
El sector de Comercio fue el más afectado, con una pérdida de 8.408 empleadores en 30 meses. Otros rubros también registraron caídas significativas: Servicio de transporte y almacenamiento perdió 6.733, Servicios inmobiliarias sufrió una caída de 4.098 empleadores, Industria manufacturera de 4.020, Servicios profesionales, científicos y técnicos de 2.691 y Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca de 2.421 empleadores en el período.
En términos relativos, el sector más afectado fue el de Servicios de organizaciones y órganos extraterritoriales, que registró una caída del 17,2% en la cantidad total de empleadores. Le siguen el sector de Servicios de transporte y almacenamiento con una disminución del 17,1%, Servicios Inmobiliarios con 13,8% y Construcción, con una contracción del 9,3%.
Por otro lado, en el mismo período, la cantidad de trabajadores/as registrados/as en unidades productivas se redujo un 4,18%, lo que representa una pérdida de 411.613 puestos de trabajo, al pasar de 9.857.173 a 9.445.560, lo que equivale a 450 trabajadores/as menos por día desde la asunción del gobierno de Javier Milei.
El sector más afectado en términos de pérdida de puestos de trabajo fue el de Industria manufacturera con una reducción de 97.312 trabajadores entre noviembre de 2023 y mayo de 2026. Le sigue el sector de Construcción que perdió 80.399 puestos. También registraron caídas significativas en Servicio de transporte y almacenamiento con 72.480 empleos menos, y Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria con una pérdida de 72.312 puestos de trabajo.
En términos relativos, el sector más afectado fue Construcción con una caída del 16,8% en la cantidad de trabajadores registrados entre noviembre de 2023 y mayo de 2026. Le siguen Servicios de organizaciones y órganos extraterritoriales con una retracción del 15,4%, y Servicios de transporte y almacenamiento que registró una disminución del 13,5% en el mismo período.
El sector de trabajadores en casas particulares sufrió una caída significativa en el empleo registrado: pasó de 629.660 en noviembre de 2023 a 599.527 en mayo de 2026. Son 30.133 personas, lo que equivale a una pérdida de poco más de 33 puestos de trabajo por día.
Este sector es un termómetro sensible de la economía: al no estar protegido por grandes empresas ni convenios colectivos fuertes, el empleo en casas particulares reacciona rápido ante cualquier crisis. Si cae, es señal de que los hogares ajustan gastos (menos personas pueden pagar empleadas) y que el trabajo precario aumenta (muchas pasan a trabajar en negro para no perder el ingreso).
Si sumamos trabajadores en las unidades productivas (industria, comercio, servicios y demás) y empleadas en casas particulares, el empleo privado registrado pasó de 10.486.833 en noviembre de 2023 a 10.045.087 en mayo de 2026. Son 441.746 personas en dos años y medio. Eso equivale a 484 puestos de trabajo registrados que se destruyen por día.
Variación de la cantidad de empleadores y trabajadores/as por tamaño de empresa durante los primeros meses de Milei
Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en los 30 meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores: 99,78% del total de los casos (30.565 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 501 trabajadores explican sólo el 0,22% (68 casos).
En términos relativos, la cantidad de empleadores con más de 500 trabajadores/as se redujo un 3,77%, mientras que los empleadores con hasta 500 trabajadores/as disminuyeron un 5,99% en el mismo período.
Al analizar la pérdida de empleo registrado según el tamaño de las empresas, se observa que la mayor expulsión de trabajadores se concentró en las firmas de gran porte: el 61,02% de la caída total del empleo registrado (equivalente a 251.176 puestos) se produjo en empresas con más de 500 trabajadores/as. En contraste, las empresas con menos de 500 empleados/as redujeron sus plantillas en 160.437 trabajadores, lo que representa el 38,98% del total de empleos perdidos entre noviembre de 2023 y mayo de 2026.
En términos porcentuales, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal 5,25% (de 4.782.973 a 4.531.797), las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación 3,16% (de 5.074.200 a 4.913.763).
Conclusiones
Este informe tuvo como propósito analizar las principales variables del mercado de trabajo según la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, con foco en la evolución de los/as trabajadores/as registrados/as y empleadores durante los primeros 28 meses de la gestión de Javier Milei, entre noviembre de 2023 y mayo de 2026.
Del análisis se desprende las principales conclusiones:
Entre noviembre de 2023 y mayo de 2026, se redujo la cantidad de empleadores en 30.633 casos (33,5 por día).
En términos absolutos, “Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores y motocicletas” es el sector más afectado, con una pérdida de 8.408 empleadores.
En término relativos, el sector más afectado es la “Servicios de organizaciones y órganos extraterritoriales”, que ha registrado una pérdida del 17,2% en el total de empleadores.
En el mismo período, se perdieron 411.613 puestos de trabajo registrados en unidades productivas (-4,18%), 450 puestos por día.
El sector “Industria manufacturera” es el más afectado en términos de pérdida de puestos de trabajo, con una disminución de 97.312 trabajadores.
En términos relativos, el sector más afectado es la construcción (-16,8%).
En el sector de trabajadores en casas particulares se perdieron 30.133 puestos de trabajo registrados, casi 36 casos por día.
Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos 30 meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,78% del total de los casos (30.565 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 501 trabajadores/as explican sólo el 0,22% (68 casos).
Al analizar el tamaño de empresa se observa que la expulsión de trabajadores es más mayor en las empresas de mayor porte: 61,02% de la pérdida de empleo (-251.176 trabajadores) se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores. En cambio, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores/as fue menor: 160.437 casos, explicando el 38,98% del total. En términos absolutos, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal de 4.782.973 a 4.531.797, las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación de 5.074.200 a 4.913.763.
[1] A mediados de agosto 2026, los datos publicados por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo correspondían a la cantidad de empleadores y trabajadores hasta el mes de mayo 2026.
La reforma del mercado laboral comenzó a mostrar uno de sus primeros movimientos concretos fuera de las leyes de fondo. El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, anunció el inicio de una revisión integral del sistema de Riesgos del Trabajo con una medida que apunta a reducir la burocracia acumulada durante décadas: la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) eliminó 122 resoluciones consideradas obsoletas, redundantes o sin aplicación práctica.
La decisión quedó formalizada mediante la Resolución 35/2026, firmada por el superintendente Gustavo Morón, y constituye el primer paso de una estrategia más amplia orientada a revisar el costo regulatorio que enfrentan empresas, aseguradoras y trabajadores dentro del sistema creado por la Ley 24.557.
“Empezamos a abordar el tema de los riesgos del trabajo. De los múltiples temas que teníamos en el mercado laboral, el costo de los riesgos del trabajo es uno que siempre se menciona con preocupación“, expresó Sturzenegger al presentar la medida. Según explicó, el objetivo es realizar una revisión integral de toda la normativa vigente junto con la SRT.
El ministro sostuvo que la resolución constituye una “limpieza normativa” que prepara el terreno para futuras reformas y destacó que muchas de las disposiciones eliminadas permanecían vigentes desde hacía más de tres décadas, prácticamente desde la creación del organismo.
Entre las normas derogadas figuran resoluciones vinculadas con procedimientos que ya habían sido reemplazados por plataformas digitales, registros administrativos que perdieron utilidad, estructuras internas sin funciones operativas y programas que dejaron de implementarse hace años. La resolución elimina, por ejemplo, el registro de graduados universitarios en Higiene y Seguridad, el comité de seguridad de la información de la SRT y diversos procedimientos presenciales que habían quedado superados por la digitalización administrativa.
Una depuración normativa para reducir costos administrativos
La resolución distingue dos situaciones. Por un lado, reconoce formalmente la pérdida de vigencia de 29 resoluciones que, aunque seguían apareciendo como activas, ya habían sido reemplazadas por normas posteriores, por lo que su derogación era, en los hechos, tácita desde hacía años. Algunas de ellas habían dejado de producir efectos incluso desde 2002 o 2010.
En paralelo, la SRT derogó expresamente otras 93 resoluciones o artículos específicos cuyo objeto ya se había cumplido, cuyos plazos habían vencido o que resultaban redundantes dentro del actual marco regulatorio. Entre ellas aparecen numerosas normas dictadas entre 2015 y 2024 que habían quedado sin aplicación práctica.
Desde el organismo sostienen que esta depuración busca brindar mayor seguridad jurídica, facilitar la consulta del Digesto Institucional y evitar que ciudadanos, empresas y profesionales deban interpretar un entramado normativo compuesto por disposiciones que ya no tenían efectos reales.
El objetivo: un sistema más simple y previsible
La medida se inscribe dentro del proceso de revisión normativa impulsado por el Decreto 90/2025, que ordenó a todos los organismos nacionales identificar regulaciones innecesarias para disminuir cargas administrativas y simplificar los procedimientos estatales.
En ese marco, la propia resolución sostiene que eliminar regulaciones obsoletas contribuye a reducir la incertidumbre jurídica, agilizar los trámites y mejorar la eficiencia administrativa sin afectar derechos adquiridos ni situaciones jurídicas ya consolidadas.
Para las empresas, la decisión implica un marco regulatorio más claro al eliminar obligaciones y procedimientos que ya no tenían aplicación efectiva. Para los estudios jurídicos, asesores laborales y profesionales de higiene y seguridad, la depuración también reduce el riesgo de interpretaciones contradictorias derivadas de normas que permanecían formalmente vigentes pese a haber sido superadas por regulaciones posteriores.
La señal política detrás de la medida
Más allá del alcance administrativo de la resolución, el mensaje político fue explícito. Sturzenegger vinculó la iniciativa con la estrategia general del Gobierno de Javier Milei para reducir regulaciones y simplificar el funcionamiento del Estado.
“La agenda de reducir normas es el camino que nos señala el presidente Javier Milei”, afirmó el ministro, dejando entrever que la depuración normativa constituye apenas la primera etapa de una reforma más profunda sobre el régimen de Riesgos del Trabajo, un sistema que desde hace años acumula reclamos empresariales por sus costos, su litigiosidad y su complejidad regulatoria.
Aunque la Resolución 35/2026 no modifica las prestaciones ni los derechos de los trabajadores, sí marca el inicio de una revisión estructural que podría derivar en futuros cambios sobre uno de los componentes más sensibles del costo laboral argentino.
La destrucción del entramado empresario y del empleo privado registrado se convirtió en uno de los datos más sensibles de la economía real. Según el informe semanal del Instituto Argentina Grande, entre noviembre de 2023 y febrero de 2026 cerraron 24.437 empresas en el país, una caída equivalente al 4,8% del total. El ritmo promedio marca una pérdida de alrededor de 30 empresas por día, más de una por hora.
El deterioro no fue homogéneo, pero sí federal. La caída alcanzó a 23 de las 24 jurisdicciones. La provincia de Buenos Aires concentró el mayor impacto absoluto, con 5.374 empresas menos. Le siguieron Córdoba, con 4.159 firmas menos, y Santa Fe, con una pérdida cercana a las 2.774 empresas. En el otro extremo, Neuquén aparece como la única provincia con saldo positivo.
En términos relativos, la foto es todavía más dura para las economías provinciales de menor escala. La Rioja encabeza el ranking de deterioro empresario con una caída del 20,3%, seguida por Catamarca, con 15,5%, y Chaco, con 13,6%. También aparecen con retrocesos de dos dígitos Tierra del Fuego, Jujuy, Formosa y Misiones. En Misiones, el informe registra 1.034 empresas menos, una contracción relativa del 10,5%.
Ranking de destrucción de empresas
Noviembre 2023 – febrero 2026 | Variación absoluta
Puesto
Provincia
Empresas perdidas
1
Buenos Aires
-5.374
2
Córdoba
-4.159
3
Santa Fe
-2.774
4
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
-2.082
5
Mendoza
-1.457
6
Chaco
-1.088
7
Misiones
-1.034
8
Entre Ríos
-935
9
Corrientes
-752
10
Chubut
-562
Total país: -24.437 empresas. Fuente: Instituto Argentina Grande en base a SRT.
El empleo privado registrado siguió la misma trayectoria. Desde noviembre de 2023 se perdieron 205.680 puestos formales en el sector privado, una baja nacional del 3,3%. La destrucción equivale a 254 empleos privados registrados por día. La provincia de Buenos Aires volvió a explicar el mayor volumen absoluto, con 73.370 empleos menos. Le siguieron Córdoba, con 15.460, Santa Fe, con 11.570, y Misiones, con 10.100 empleos destruidos.
Ranking de destrucción de empleo privado registrado
Noviembre 2023 – febrero 2026 | Variación absoluta
Puesto
Provincia
Empleos perdidos
1
Buenos Aires
-73.370
2
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
-36.300
3
Córdoba
-15.460
4
Santa Fe
-11.570
5
Misiones
-10.100
6
Santa Cruz
-9.690
7
Salta
-7.620
8
Chaco
-6.970
9
Chubut
-6.180
10
Tierra del Fuego
-5.130
Total país: -205.680 empleos privados registrados. Fuente: Instituto Argentina Grande en base a SIPA.
La lectura relativa muestra otra dimensión del ajuste. Santa Cruz fue la provincia más golpeada en empleo formal, con una caída del 15,9%. Le siguieron Tierra del Fuego, con 13,2%, Formosa, con 11,5%, Misiones, con 9,3%, y Chaco, con 9,0%. Sólo Neuquén y Río Negro lograron crear empleo privado registrado en el período analizado.
El dato central es que la crisis no se limita a un sector ni a una región: combina cierre de empresas, destrucción de empleo formal, debilidad del mercado interno, caída de la construcción y deterioro de las pequeñas y medianas empresas. En ese mapa, Misiones aparece entre las jurisdicciones con mayor pérdida relativa de empresas y empleo, lo que expone la fragilidad de una economía provincial intensiva en comercio, servicios, agroindustria y pymes.
Misiones profundizó en febrero de 2026 una tendencia estructural de la economía provincial: la pérdida sostenida de empresas empleadoras privadas, afectadas por la recesión, la suba de costos y una feroz competencia de Paraguay y Brasil: de acuerdo con datos de la Superintendencia de Riegos de Trabajo (SRT) de la Nación, Misiones registró en febrero 2026 (último dato disponible) un total de 8.581 empresas empleadoras, mostrando una caída del 6,1% respecto a igual mes de 2025 y de -10,9% respecto a noviembre 2023, mes previo a la asunción del actual gobierno nacional. En valores absolutos, esto representa una pérdida de 560 empresas empleadores contra febrero de 2025 y de -1.046 contra noviembre de 2023.
El retroceso fue de 6,1% respecto de febrero de 2025, lo que implica 560 empresas menos en apenas un año. Pero la foto se vuelve más severa cuando se toma como referencia noviembre de 2023, el mes previo al inicio del actual Gobierno nacional: desde entonces, Misiones perdió 1.046 empresas empleadoras, una contracción acumulada de 10,9%.
La cantidad de firmas empleadoras se reduce en términos interanuales desde febrero de 2024 pero la velocidad del deterioro se aceleró en los últimos cinco meses. Además, la provincia acumula ocho meses consecutivos de baja mensual, un comportamiento que muestra que la retracción todavía no logró estabilizarse.
El golpe más importante se observa en el comercio, sector que concentra alrededor del 33% de las firmas empleadoras de Misiones. En febrero registró una caída interanual de 7,2%, con 215 empresas menos en un año. Frente a noviembre de 2023, la baja llega a 12,7%, equivalente a 407 firmas menos.
También se deterioró el entramado productivo. El agro, que representa el 16% de las empresas de la provincia, cayó 4,3% interanual, con 60 firmas menos, y acumula una merma de 3,7% desde noviembre de 2023.
La industria manufacturera, otro sector clave para la economía misionera, retrocedió 6,7% interanual y perdió 67 empresas en doce meses. Desde el inicio de la actual gestión nacional, la baja industrial llega a 11,8%, con 126 firmas menos.
La crisis se extiende además a actividades sensibles para el empleo urbano y los servicios. Desde noviembre de 2023, el transporte cayó 14,2%, con 111 empresas menos; los servicios profesionales retrocedieron 18,4%, con 98 firmas menos; la construcción se contrajo 20,8%, con 87 empresas menos; y hoteles y restaurantes perdieron 60 firmas, una baja de 15,5%.
En el mapa nacional, Misiones aparece entre las jurisdicciones más afectadas. En la comparación interanual, su caída de 6,1% fue la tercera más fuerte del país, solo detrás de La Rioja y Santa Cruz, y el peor desempeño relativo del NEA. Frente a noviembre de 2023, la merma de 10,9% ubica a la provincia con la cuarta caída más profunda del país.
El informe deja una conclusión incómoda: la pérdida de empresas empleadoras no se concentra en un solo rubro ni responde a una oscilación puntual. Atraviesa comercio, industria, servicios, transporte, construcción y turismo. Es decir, golpea sobre el tejido productivo que sostiene buena parte del empleo privado formal de Misiones.
Misiones: empresas empleadoras privadas
Febrero 2026 | Fuente: Politikon Chaco en base a SRT
8.581
empresas empleadoras
-6,1%
variación interanual
-10,9%
vs. noviembre 2023
En valores absolutos, Misiones perdió 560 empresas en el último año y 1.046 desde noviembre de 2023.
En el plano federal, el deterioro también adquiere dimensión estructural. En febrero de 2026 la Argentina registró la pérdida de 13.571 empresas empleadoras en comparación con igual mes de 2025, lo que representa una contracción del 2,5% interanual sobre un total nacional de 525.473 firmas.
Con este resultado, ya son 23 meses consecutivos de caídas interanuales en este indicador, con el agravante de que desde agosto de 2025 la velocidad del descenso comenzó a acelerarse. El fenómeno, además, es prácticamente generalizado: de las 24 jurisdicciones relevadas, solo Neuquén mostró crecimiento, con un leve avance de 0,5% (+48 empresas), mientras el resto del país exhibió retrocesos de distinta magnitud.
Sectores más golpeados en la era Milei
Empresas empleadoras privadas en Misiones | Febrero 2026 vs. noviembre 2023
Sector
Variación %
Firmas perdidas
Construcción
-20,8%
-87
Servicios profesionales
-18,4%
-98
Hoteles y restaurantes
-15,5%
-60
Transporte
-14,2%
-111
Comercio
-12,7%
-407
Industria manufacturera
-11,8%
-126
Fuente: Politikon Chaco en base a SRT.
Cuando la comparación se extiende a noviembre de 2023 -último mes previo al cambio de gestión nacional- el cuadro se vuelve todavía más severo: en la denominada “era Milei” ya desaparecieron 24.046 empresas empleadoras en todo el país, una baja acumulada del 4,4%.
En términos absolutos, las mayores pérdidas se concentran en los grandes distritos productivos: Buenos Aires perdió 4.950 firmas, Córdoba 4.169, Santa Fe 2.876 y CABA 2.619, jurisdicciones que reúnen cerca del 72% del total de empresas del país y que, por su peso específico, arrastran el promedio nacional. Sin embargo, en términos relativos, provincias como La Rioja (-17,4%), Catamarca (-12,8%) y Chaco (-11,3%) exhiben los peores desempeños, mientras Misiones se ubica entre las más afectadas con una caída del 10,9%, confirmando que la crisis no distingue escala ni geografía: golpea tanto al corazón productivo nacional como a las economías regionales.
