Tareferos

Más de 5.000 tareferos misioneros accederán al Programa Intercosecha desde octubre

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Aprueban el Programa Intercosecha para 5.285 tareferos en Misiones, con inicio de pagos en octubre

El gobernador Hugo Passalacqua confirmó la aprobación del primer corte del Programa Intercosecha, que beneficiará a más de cinco mil trabajadores rurales del sector yerbatero. Los pagos comenzarán en octubre y se gestionarán a través del Sistema de Tareferos Misioneros (SITAMI), una herramienta digital provincial que garantiza transparencia y seguimiento en tiempo real.

Asistencia para trabajadores rurales durante la interzafra

El Gobierno de Misiones fue notificado oficialmente de la aprobación del primer corte del Programa Intercosecha, dispuesto mediante una resolución del Ministerio de Capital Humano de la Nación, que incorporó a 5.285 tareferos y tareferas registrados en el sistema provincial.

El Programa Intercosecha tiene por objetivo asistir económicamente a los trabajadores rurales temporarios durante el período entre cosechas, garantizando un ingreso que contribuya a sostener el consumo familiar y la actividad económica local. Esta medida, que comenzará a aplicarse desde octubre de 2025, también busca fortalecer la empleabilidad en el sector rural y promover la continuidad laboral en las economías regionales.

La iniciativa representa un respaldo directo al trabajo rural y una herramienta de contención social para las familias tareferas, que enfrentan los meses de menor actividad en el ciclo de la cosecha de yerba mate.

Gestión provincial y transparencia digital con el SITAMI

La gestión del beneficio fue encabezada por el Gobierno de Misiones y el Ministerio de Trabajo y Empleo provincial, mediante el Sistema de Tareferos Misioneros (SITAMI), una plataforma digital diseñada por la provincia para registrar, verificar y actualizar la información de los trabajadores del sector.

El SITAMI permite garantizar transparencia en la asignación de los beneficios, evitar duplicaciones y asegurar que los recursos lleguen efectivamente a quienes cumplen con los criterios establecidos. A través de esta herramienta, los tareferos pueden consultar su estado y realizar trámites en línea con su número de DNI, ingresando al sitio oficial sitami.misiones.gob.ar.

Desde el Ejecutivo provincial destacaron que el sistema no solo agiliza los procesos administrativos, sino que acerca el Estado a las comunidades rurales, fortaleciendo el vínculo institucional y la trazabilidad de la política pública.

Compromiso con la inclusión laboral y la economía regional

El gobernador Hugo Passalacqua resaltó que esta aprobación reafirma el compromiso del Gobierno provincial con las familias tareferas. En el marco de una política de inclusión laboral que busca mejorar las condiciones de vida y de trabajo en el interior misionero.

El acompañamiento al sector tarefero forma parte de una estrategia provincial más amplia de sostenimiento de las economías rurales. En la que convergen acciones de capacitación, digitalización y acceso a programas nacionales.

El inicio de los pagos en octubre inyectará liquidez en las localidades productoras de yerba mate. Contribuyendo al movimiento comercial y al sostenimiento del consumo interno durante el período de interzafra.

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Tareferos en riesgo: productores no quieren aumentar la tasa de corresponsabilidad gremial

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El sector empleador del Convenio de Corresponsabilidad Gremial (CCG) para la actividad yerbatera presentó una nota formal a la Subsecretaría de Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano de la Nación, manifestando su rechazo a cualquier incremento en la Tarifa Sustitutiva durante la presente zafra y solicitando con urgencia una reunión presencial para revisar el esquema actual.

La carta firmada por Ramón Aníbal Rodríguez, secretario del sector empleador del CCG, fue dirigida a la doctora Alexandra Biasutti, actual subsecretaria del área. En el documento, los representantes empresariales del sector advierten que el contexto económico que atraviesan los productores impide afrontar nuevos aumentos en la tarifa que reemplaza los aportes patronales convencionales en el sistema de seguridad social rural.

“Es de público conocimiento que actualmente el precio de la hoja verde está por debajo del costo de producción estimado”, señala el texto, y detalla que los productores perciben entre 260 y 285 pesos por kilo de hoja verde, antes de descontar la tarifa sustitutiva, lo que representa una caída sustancial respecto a los valores abonados en marzo y abril del año pasado, cuando se llegó a pagar hasta 380 pesos.

Además de la baja en los precios, los empleadores remarcan que los plazos de pago se han extendido, lo que agrava aún más la situación financiera del sector. En muchos casos, el productor cobra en cuotas, pero el descuento por la tarifa sustitutiva se practica de manera inmediata al momento de la liquidación mensual.

Si bien reconocen que la normativa establece que la tarifa debe actualizarse ante cada suba del jornal, los firmantes sostienen que las condiciones actuales imposibilitan aplicar ese criterio en este momento. Por ello, piden que se analicen alternativas para recalcular la tarifa y mejorar el sistema de recaudación.

Entre las propuestas mencionadas, figura la posibilidad de acortar el período entre el momento en que el secadero descuenta la tarifa al productor y el momento en que el molino efectúa el depósito al sistema de seguridad social. Esta opción ya había sido parcialmente implementada en una reforma anterior del convenio.

Los empleadores del sector yerbatero cierran la nota instando a las autoridades a convocar una reunión presencial urgente para abordar la problemática y explorar posibles soluciones. Aseguran contar con la “buena voluntad y predisposición de todas las partes” para revisar el convenio y encontrar un equilibrio que permita sostener la producción sin afectar los derechos de los trabajadores ni la sustentabilidad del sistema.

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Misiones solicitó la continuidad del Programa Intercosecha en la 126° Reunión del Consejo Federal del Trabajo

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En el marco de la 126° Reunión Plenaria del Consejo Federal del Trabajo (CFT), la provincia de Misiones reiteró su pedido de continuidad del Programa Intercosecha, una herramienta fundamental para acompañar a miles de familias trabajadoras durante los períodos en los que cesa la actividad rural estacional.

La solicitud fue presentada por el Subsecretario de Coordinación Operativa del Ministerio de Trabajo de Misiones, Ariel Britos, quien participó del encuentro junto al equipo técnico de la cartera laboral. La reunión fue encabezada por el Secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero, y contó con la presencia de ministros y funcionarios de todas las provincias.

El Programa Intercosecha representa un sostén económico para trabajadores rurales temporarios, especialmente del sector yerbatero. Garantizar su continuidad significa sostener ingresos, reducir la informalidad y fomentar la permanencia en el mercado laboral de una población históricamente vulnerada.

Misiones solicitó continuar articulando con los programas de formación y capacitación laboral para la provincia, entendiendo que estas políticas son clave para mejorar la empleabilidad, fortalecer las competencias de las y los trabajadores, e impulsar un desarrollo productivo con inclusión social.

Durante el encuentro se abordaron también los principales desafíos del mundo del trabajo en el contexto actual, se renovaron las autoridades del CFT y se intercambiaron propuestas para mejorar la empleabilidad, la formación profesional y la articulación de políticas laborales en todo el país.

El Gobierno de Misiones sostiene una política activa y comprometida con el trabajo rural y con la defensa de los derechos de las y los trabajadores del sector. Cuando el Estado nacional decidió interrumpir el programa, la Provincia asumió con fondos propios su continuidad, garantizando asistencia económica a los trabajadores temporarios que quedaron sin ingresos.

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Desde este jueves rigen nuevos valores para la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la Yerba Mate

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En virtud de la disposición 02/2024 y su Anexo I de la Subsecretaría de Seguridad Social (publicada en el B.O. el día 8 de mayo del corriente), en donde establece los nuevos valores de la Tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial (CCG) de Yerba Mate de las Provincias de Misiones y Corrientes, los cuales entraran en vigencia a partir del día jueves 16 de mayo, se comunica que todas las retenciones por movimientos de hoja verde de yerba mate y/o yerba mate canchada que se realicen hasta el día 15/05/2024 tendrán aplicada la tarifa vigente, mientras que todas las retenciones de hoja verde de yerba mate y/o yerba mate canchada que se realicen a partir del día 16/05/2024 tendrán los valores de la nueva tarifa según la resolución y anexo antes mencionado. 

Se recuerda al respecto, la importancia de cargar las retenciones realizadas antes de la fecha de cambio para evitar mayores costos.

Los valores que entran en vigencia son los siguientes:

COSECHA

  • Monto hoja verde: $ 19, 64556
  • Monto hoja verde equivalente a Hoja Canchada: $ 53, 73061

SECADO

  • Monto Hoja Canchada: $ 3, 58776
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Fijan nuevos salarios mínimos para diversas actividades agrarias

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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fijó un incremento de las remuneraciones mínimas para trabajadores que se desempeñan en diversas actividades del sector, a través de doce resoluciones (252/2023 a 263/2023) publicadas hoy en el Boletín Oficial.

En el caso de las provincias de Mendoza y San Juan, la remuneración mínima para los cosechadores de damasco, frambuesa, durazno y ajo, pasará a ser de $ 12.500 por día, con vigencia hasta el próximo 31 de octubre, sin incluir el proporcional correspondiente al aguinaldo.

Para los trabajadores del ajo, el salario mensual garantizado será de $ 298.992,42.

Por otro lado, para la actividad yerbatera de Misiones y los de departamentos de Ituzaingó y Santo Tomé de Corrientes, los sueldos del personal permanente y temporario jerarquizado serán, según la tarea, de entre $ 160.227 y $ 176.252,77 al mes hasta diciembre, y de entre $ 200.283,75 y $ 220.315,97 hasta marzo.

Las escalas son similares para las tareas en secaderos y depósitos, ayudantes y especializados.

En tanto, para el personal de manteamiento, de transporte y jerarquizado, las remuneraciones rondarán entre $ 168.839,70 y $ 196.631,28 hasta diciembre, y de entre $ 211.049,62 y $ 245.789,10 hasta marzo.

Del mismo modo, se fijó un adicional estímulo a la producción y asistencia del obrero tarefero de un 6% sobre el sueldo básico en el caso de superar determinados umbrales de productividad, y de un 8% para los trabajadores de secaderos o depósitos con asistencia perfecta.

Para la actividad forestal de Misiones, se fijaron salarios mensuales de entre $ 178.893,36 y $ 215.863 hasta diciembre, entre $ 234.797,54 y $ 283.320,19 hasta febrero; y entre $ 257.159,21 y $ 310.303,06 hasta fines de mayo; fijándose un adicional por presentismo de un valor de dos jornales para los trabajadores que concurran un mínimo de 22 jornales al mes.

En la misma actividad, pero en Corrientes, las remuneraciones son de entre $ 252.591,46 y $ 309.192,65 retroactivo a octubre, entre $ 275.554,33 a $ 337.301,07 para noviembre, y de entre $ 298.517,19 y $ 365.409,49 para diciembre, con un adicional de 10% para presentismo.

En el caso de la actividad citrícola de Misiones y los departamentos correntinos de Ituzaingó y Santo Tomé, el salario será de entre $ 146.132,11 y $ 187.490,22 hasta diciembre, y de entre $ 182.665,14 y $ 234.362,77 para enero y febrero.

En Corrientes, los salarios para quienes se desempeñan en la floricultura y viveros serán de entre $ 236.195,08 y $ 272.743,74 devengado a octubre, entre $ 257.667,37 y $ 297.538,62 para noviembre; y de entre $ 279.139,65 y $ 322.333,51 para diciembre y enero.

En la misma provincia, la actividad arrocera tendrá un salario de entre $ 274.395,52 y $ 368.267,94 retroactivo a octubre, entre $ 299.340,57 y $ 401.746,84 para noviembre; y de entre $ 324.285,61 y $ 435.225,75 para diciembre y enero; mientras que, para arreos de ganado y remates en ferias, el sueldo mensual izado para el peón general será de $ 235.817,18 retroactivo a octubre, $ 257.255,11 para noviembre, y $ 278.693,03 para diciembre.

Por último, para los horticultores de Corrientes, los sueldos serán de entre $ 249.406,42 y $ 294.600,53 para octubre, entre $ 272.079,73 y $ 321.382,39 para noviembre, y entre $ 294.753,05 y $ 348.164,26 para diciembre, con un adicional de 10% por presentismo.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario se encuentra integrada por representantes de los ministerios de Economía y Trabajo, de las organizaciones de empleadores, y de la Uatre, por parte de los trabajadores.

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