Los ojos también se cansan y se estresan

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Hoy en día resulta casi imposible no usar la computadora, la tablet o el teléfono celular, tanto para la vida laboral como personal. Sin embargo, y a pesar de que son herramientas beneficiosas, la alta exposición a la luz azul emitida por estas fuentes  artificiales,  combinada con un uso intensivo, como así también la luz azul procedente de fuentes naturales (el sol), junto a la radiación ultravioleta (UV) y las toxinas del ambiente, pueden ocasionar alteraciones visuales que podrían englobarse en el concepto de  cansancio visual o de estrés visual.
El término médico para definir esta situación es “astenopia” (o “cansancio visual”). Los médicos oftalmólogos del Consejo Argentino de Oftalmología (CAO) lo describen como “un conjunto de molestias oculares que aparecen como consecuencia de un esfuerzo prolongado de la visión. Los ojos tienen que adaptarse continuamente a diferentes situacion es de iluminación, pero fundamentalmente, con las nuevas tecnologías, a fijar la atención en pantallas ubicadas a corta distancia, situación que exige un esfuerzo continuo del sistema de acomodación o enfoque de nuestros ojos.
La capacidad de ajuste a distintos niveles de iluminación se denomina adaptación a la luz. En ella actúan varios mecanismos que se activan de manera simultánea. Uno de ellos es la capacidad de variar el diámetro de las pupilas (se trata del área circular negra ubicada en el centro de nuestros ojos y que se corresponde con un orificio en el centro del iris de cada ojo). La pupila se dilata cuando la iluminación del ambiente disminuye y se achica cuando estamos en un ambiente intensamente iluminado. También la retina (la membrana sensible de nuestros ojos en donde el estímulo luminoso se convierte en una señal eléctrica que se transmite al área visual del cerebro) tiene la capacidad de adaptarse a estos cambios de iluminación.
Pasar mucho tiempo frente a la pantalla de una PC, un smartphone o cualquier otro dispositivo digital, usar luces de bajo consumo en interiores, así como también estar al aire libre y recibir la luz solar, son actividades que obliga al ojo a hacer un mayor esfuerzo para adaptarse a distintas intensidades y calidades de iluminación, independientemente de si la luz es natural o artificial,  ocasionando molestias visuales que con el tiempo pueden llevar a disfunciones visuales.”
Este trastorno, cada vez más frecuente en la población, puede manifestarse por una molesta sensación de cansancio ocular, enrojecimiento de los ojos, visión borrosa o doble, ojos secos, lagrimeo excesivo, dificultad para enfocar y, en algunos casos, puede ir
acompañado por dolor de cabeza, mareos e incluso insomnio. No obstante, las manifestaciones oftalmológicas dependerán de cada persona y del ámbito donde se encuentre.
Lo más alarmante es que, pese a estas molestias, no se toman las medidas necesarias de prevención, como utilizar lentes fotosensibles que se adapten a los cambios de iluminación, reducir el tiempo de exposición frente a las pantallas, protección (con filtros incorporados a las lentes) ante la luz azul y rayos UV, además de una correcta postura corporal.
Por esta razón, los profesionales del Consejo Argentino de Oftalmología (CAO) señalan que: “es importante conocer cómo se manifiesta este cuadro de cansancio visual (astenopia o estrés visual) y, tras identificarlo, consultar al médico oftalmólogo”. Los
síntomas más comunes son:
1. Prurito ocular: La sensación de “comezón” en los ojos, también conocida como prurito ocular, es una afección muy molesta que induce a rascarse los ojos repetitivamente o a lagrimear constantemente. Viene acompañado de muchas otras molestias o signos, como por ejemplo “ojos irritados o rojos”. Se pueden emplear compresas frías sobre el ojo para aplacar temporalmente el picor.
2. Conjuntivitis: La conjuntivitis es la inflamación de la conjuntiva, que es la membrana transparente que recubre la parte blanca del ojo y la parte interna de los párpados (“ojos rojos”) Es un trastorno bastante frecuente que por lo general no presenta peligro a largo plazo en la visión.
Cabe aclarar que la mayoría de los casos se producen por la acción de virus, bacterias o son de origen alérgico. Pueden influir contaminantes del ambiente, como el humo del cigarrillo, elementos vegetales en suspensión como el polen o elementos químicos como el cloro de una piscina, etc. También, al estar mucho tiempo frente a las pantallas de los dispositivos podemos sufrir de “ojos rojos”.
3. Ojo seco: Ardor, picazón y sensación de arenilla en el ojo, lo que generalmente se conoce como “síndrome de ojo seco”, es uno de los problemas más frecuentes tratados por los especialistas de la visión. Es ocasionado cuando el globo ocular carece de una buena
calidad de película lagrimal necesaria para humectar los ojos o cuando la frecuencia del parpadeo disminuye al estar enfocados en una pantalla cercana y entonces nuestra superficie ocular queda desprovista de dicha capa lagrimal.
Esta sequedad ocular suele empeorar en ambientes con humo, polvo, aire acondicionado, viento o poca humedad y, también, por el sobreesfuerzo que hacen nuestros ojos al enfocar durante mucho tiempo las pantallas.

christian@christiankozowyk.com

El oftalmólogo puede recetar “lágrimas artificiales” u otras gotas oftálmicas para aliviar el problema, pero previamente descartará ciertas enfermedades oculares y generales que puede provocar un cuadro de “síndrome de ojos secos”.
4. Visión borrosa: La visión borrosa y la incapacidad de ver los pequeños detalles de algunos objetos son una señal de alarma que puede estar vinculado al esfuerzo de enfoque sobre una pantalla (“astenopia o estrés visual”), pero antes de llegar a esta conclusión, el médico oftalmólogo debe descartar otras causas como los problemas refractivos de nuestros ojos (hipermetropía, astigmatismo, miopía o la presbicia fisiológica). También el médico oftalmólogo deberá descartar la existencia de enfermedades tanto oculares como
generales.
Esta visión borrosa puede estar acompañada de dolor de cabeza, mareos y otros síntomas. Se debe acudir lo antes posible a un médico oftalmólogo, dado que puede ser una patología de mayor gravedad.
5. Lagrimeo constante: Al contrario de la sequedad ocular, hay quienes presentan un lagrimeo constante que suele ser bastante incómodo ya que lleva a secarse las lágrimas continuamente, además de provocar visión borrosa.
Existen muchas causas de ojo lloroso. Cuando se produzca se debe consultar al médico oftalmólogo para que determine si su origen es por cansancio visual (astenopia o estrés visual) o una patología ocular.
6. Migraña: Un signo de cansancio visual (“astenopia o estrés visual”) pueden ser los dolores de cabeza fuertes como la migraña.
Se debe consultar inmediatamente al médico oftalmólogo y éste determinará si es necesario efectuar interconsultas con otros especialistas médicos.
7. Hipersensibilidad a la luz: Es una afección que también se conoce como fotofobia que aparece cuando la presencia de luz brillante, ya sea natural o artificial, provoca molestias visuales como irritación, lagrimeo y, en un intento de defensa, el cierre parcial o total de los párpados para evitar la luz. También, puede estar acompañada por dolores de cabeza o migrañas.
Es importante, consultar al médico oftalmólogo para determinar la causa que genera la intolerancia o sensibilidad extrema a la luz y así darle el tratamiento apropiado. Existen varias enfermedades oculares que pueden generar hipersensibilidad a la luz.
8. Insomnio: La excesiva exposición a la luz azul puede interferir con la producción de melatonina, alterando el ciclo de sueño / vigilia y esto, a la larga, puede originar trastornos en nuestra salud general.
Algunas recomendaciones
1. Cuando los ojos empiezan a manifestar agotamiento, porque pican o arden, o dejan de enfocar bien el texto de la pantalla, la solución más eficaz es detener la actividad por un momento y apartarlos de la tarea que los sobrecarga. Se recomienda quitar nuestra
mirada de las pantallas estimativamente cada 20 minutos y dirigir nuestra visión hacia una imagen lejana durante unos segundos (por ejemplo 20 segundos) para “relajar” nuestro sistema de enfoque ocular.
2. Una protección adecuada es el uso diario de lentes con tecnología fotosensible, como los Transitions®, que se adaptan rápidamente a las distintas condiciones de iluminación permitiendo que la cantidad adecuada de luz llegue a los ojos, tanto en interiores como en exteriores. A la vez que brindan una protección ideal contra la luz azul nociva emitida por fuentes artificiales y por el sol, como una fuente natural.
3. Consultar al médico oftalmólogo, por lo menos una vez al año, para detectar y tratar, oportuna y adecuadamente, problemas y enfermedades oculares.

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Piscitelli: “La educación quedó en manos de los docentes y los sindicatos, y eso es gravísimo”

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El filosofo y especialista en medios y educación Alejandro Piscitelli visitó Misiones para reunirse con el equipo de facilitadores de la Escuela de Robótica y participar de la apertura del ciclo lectivo. En la previa habló con Economis sobre la importancia de la cultura maker, lo valioso de contar con una Escuela de Robótica pública, a la ves habló de la asimetría entre enseñar-aprender y afirmó que la educación no puede quedar solo en manos de los docentes y gremios.
Piscitelli es Licenciado en Filosofía en la Universidad de Buenos Aires, Magister en Ciencias de Sistemas en la Universidad de Louisville (Estados Unidos) y Magister en Ciencias Sociales por la FLACSO (Argentina). Se desempeña como Profesor Titular del Taller de Procesamiento de Datos, Telemática e Informática, en la carrera de Ciencias de la Comunicación UBA, desde 1996. Fue docente en FLACSO y en la Universidad de San Andrés. Entre 2003 y 2008 fue gerente general del portal educativo Educ.ar. En 2012/13 dirigió ConectarLab. Entre 2014/17 estuvo a carga del proyecto cultura digital de la Escuela Hebrea Maguen David. Actualmente es arquitecto de experiencias en el proyecto educativo UNOint en México.
Las nuevas tecnologías atraviesan nuestra vida. Por ello es interesante poder hacer una pausa y ver que tienen que decir las personas que vienen dedicándose al análisis de estos cambios. Alejandro Piscitelli es uno de los tantos en Argentina que se dedican a estudiar, pensar y hallar puntos de encuentro para el desarrollo a futuro.
Un futuro marcado por la innovación y la ciencia plantea que la demanda en el mercado laboral será liderado por aquellas carreras asociadas a las ciencias, las tecnologías y la innovación. La economía digital/colaborativa/creativa esta logrando una mayor relevancia en el desarrollo de las sociedades.
Mirando ese panorama nos hacemos muchas preguntas desde la educación. Una posible dirección para iniciar nuestra búsqueda la encontramos en un movimiento que surgió alejado del sistema educativo y que parece estar respondiendo nuestras preguntas sin que todavía hayamos terminado de formularlas: la Cultura Maker.
La cultura maker (hacedor) es un movimiento contemporáneo que surge como extensión de la cultura DIY (do it yourself/hágalo usted mismo). Esta se basa en la idea de que toda persona es capaz de construir o solucionar un problema con tecnología empoderándola y permitiéndole acceder al conocimiento abierto que se genera en comunidad, por lo tanto la capacidad de innovar con tecnología ya no solo es inherente a los grandes fabricantes y compañías multinacionales, sino le pertenece a todos.
Este movimiento nacido en posguerra, resurgió gracias a la aparición de herramientas digitales de diseño y fabricación, por la reducción de costos de los equipos de producción (impresora 3D, cortadora láser, etc.); por la participación colectiva en plataformas sociales (redes de código abierto, micromecenazgo) y por la creciente aparición de más espacios de co-construcción en formato abierto. Estos espacios son conocidos generalmente como makerspaces.
¿Qué supone el movimiento maker en la educación? Supone despertar la curiosidad, fomentar la creatividad, el ingenio; supone explorar y crear. Pero supone, sobre todo, construir conocimiento, compartirlo, desarrollando de esta forma habilidades de pensamiento de orden superior en todo el alumnado, porque “todos somos hacedores, todos tenemos esa habilidad de hacer cosas”.
Crear supone combinar elementos en un patrón nuevo, proponer soluciones alternativas. Sobre esto y otros problemas de la educación aprovechamos para charlar con Alejandro Piscitelli, quien tiene un rol central en el dispositivo académico iberoamericano; él es responsable de introducir obras, autores, conceptos, categorías de análisis, preguntas y planteos hasta ese momento desconocidos. Pero es mucho más que un simple traductor/lector/importador de libros; su lectura transversal coloca a esas obras y autores en determinadas tradiciones, filtra los conceptos y categorías desde su visión epistemológica y gracias a su estilo expositivo sus preguntas y planteos quedan retumbando en nuestras cabezas.

– Visita Misiones para conocer al equipo de facilitadores de la Escuela de Robótica, una escuela en la que la provincia ha hecho una apuesta muy fuerte, para acercar a los jóvenes a esta nueva propuesta de alfabetización, como ve esta propuesta del Estado misionero a la educación
– Bueno la Escuela de Robótica independientemente del posicionamiento institucional, se inscribe dentro de una movida cultural mucho más amplia que es la salida a la superficie de la “Cultura Maker”. La “Cultura Maker”, existió siempre, cualquiera que se acuerde de la revista mecánica ilustrada, o que se acuerde de todas estas publicaciones que tenían que ver con el hacer de la década del 60’ 70’, sabe de lo que estoy hablando. Hay una diferencia enorme que ahora la “Cultura Maker”, la “Cultura hobbista” con la electrónica y la programación y con la robótica, pero esta salida a la superficie fue reciente de 10, 12 años. De hecho, tiene nombre y apellido, Doherty era el Señor que creo las Maker First, en Argentina no hubo una de estas amplias, hubo en Chile varias, y en el mundo continuamente hay varias ferias.
Bueno en el mundo el tema de la “Cultura Maker”, avanzó mucho. De hecho, yo vengo trabajando en esto hace mucho, 6, 7 años, y creamos cuando era “Conectar Igualdad”, creamos un laboratorio Maker, que se llamaba “Conectar Lab”, en el seno del “Conectar Igualdad”, ahí varios referentes, incluso firmamos con el Ingeniero Rovira un convenio muy ligado a esta cuestión del “Conectar Lab”, con la novedad ahora que es la escuela de Robótica, que es una escuela dentro del sistema, porque espacios Makers, hay muchos.
Lo interesante del sistema de la Escuela de Robótica es que es pública, o sea no hay muchos ejemplos de makers spaces desde lo público, en ese sentido es un sistema muy interesante porque evidentemente estas cosas, venimos de un country, como crece todo esto, se hace masivo, cómo hace escala en este modelo. Para mí, llevando este sistema a todas las provincias, al menos una por provincia, después se harán municipales, en fin, ya ves como lo bajas eso. Y conceptualmente es otra cuestión, cuando creamos la Maker Spaces en México, es una escuela grande 1100 alumnos, enorme de 20 mil metros cuadrados, y el maker se creó dónde está la antigua biblioteca se vacío todo eso y se armó un maker impresionante, se armó un maker de kínder, de primaria, de secundaria, tenemos via Lab, espacios preciosos, muy modernos, especializados.
Estos espacios maker están muy ligados con algo que se llama arquitectura del aprendizaje, porque hay una idea de que si vos cambias el espacio eso facilita el aprendizaje, porque la circulación, porque no hay bancos fijos, no están mirando para adelante, porque no hay nadie que transmite y otro que recibe, porque la horizontalidad en el entrenamiento está en el ambiente, donde se nota como van trabajando, que hay movimiento, donde van rotando, más en el kínder, donde las mesas que hay en la escuela de robótica son mesas grandes para 8 o 10 chicos, semejan un poco lo que eran esas mesitas del kínder. Lo cual está muy bien, porque según un gran teórico que se llama Mitchel Resnik, habla del “life long kindergarten”, o sea que toda la educación tiene que ser toda la vida como la del jardín de infantes.
Entonces el segundo ámbito interesante que me parece es llevamos el maker pero en la escuela. Y el maker y la escuela tienen problemas de convivencia y mucho más porque están juntos, acá no porque están aparte. Igual es un hecho traumático para los chicos, ir a la escuela de robótica y volver a la escuela convencional, si bien es cierto que los docentes van y se entrenan y se capacitan, que los facilitadores van y vienen, primero porque es una cultura extra curricular, extra escolar, y segundo porque el maker tiene como dos planos uno lo que se ve y otro lo que se presupone, lo que se ve es lo que se hace, se ve que los chicos juegan con kids, construyen prototipos, están más dados a inventar, hay una dimensión lúdica, de esparcimiento, de libertad, la escuela se trabaja mucho por proyecto, en ese sentido es incompatible por lo menos
– Con la escuela tradicional
– Si la visión que tiene la escuela como enseñanza, pero lo que no se ve, pero se presupone, es que la cultura maker, es una forma totalmente distinta de entender lo que es el aprendizaje.
– Cómo la mayoría de los pedagogos que hablan de los problemas que hay en la escuela tradicional, hacen foco en que lo primero es que el docente comprenda la necesidad de cambiar el lenguaje porque los chicos han cambiado, la misma escuela se ve en crisis, más en relación a estos modelos educativos, como puede pensarse de estas nuevas formas de comunicación y más que nada pensar en un modelo educativo de acá a 20 años. Porque pensar un modelo educativo, es pensar de acá a 15, 20 años
– Bueno mira ahí los fenómenos son tan complejos, e involucran a muchas dimensiones, involucran a tantas personas, no se puede de un plumazo resolver cuál es el problema. El problema es que los chicos no aprenden, que les enseñan mal, sí, probablemente les enseñan mal. El nivel de alfabetización científica del docente no es muy alto tampoco.
Pero no es ese el problema de que aprenden mal, porque les enseñan mal, hay una cosa bien de fondo que es qué relación hay entre enseñar y aprender, quién me dice a mí que si me enseñan algo yo lo voy a aprender, más contándome una historia. Entonces hay una cuestión epistemológica que es la asimetría entre enseñar y aprender.
Por supuesto que yo puedo generar estados de ánimo, de contexto que favorezcan cierto aprendizaje, pero para eso tenemos que estar entrenados y tener mucha corriente de contacto, etc, pero también es cierto que yo no voy a aprender por escuchar, y el 90% de la enseñanza es hablar y escuchar, entonces ahí hay una cosa de fondo mal estructurada.
Y los institutos de formación docente también, porque enseñan como siempre se enseñó también, contando historias, transmitiendo el broadcasting, nada de handsome, nada de trabajo práctico, de problema concreto, etc. Entonces cuando hablamos de tecnología desviamos la atención. No es un problema del docente qué tiene que aprender, tiene que aprender de tecnología, pero no de la tecnología que uno cree que tiene aprender. No son aprender a usar un programa, de una app, tiene que aprender tecnologías de convivencia, de la edad, del renunciar al poder, son cuestiones políticas. Lo decía Foucault hace años, no son cuestiones de saber, son cuestiones de poder.
Entonces eso es muchos más complejo, por ejemplo, el docente se resiste a usar una app. Habría que ver en general 1/3 les encanta, 1/3 los odia, 1/3 van a hacer lo que hacen los otros. Entonces con saber quiénes lo odian y no meterse con esos, aunque sea dualizar el sistema, pero me parece más inteligente que obligar a todos a usar algo, para que sea buen docente. Hay muy buenos docentes, sin usar tecnología electrónica o digital, pueden usar otras tecnologías.
Entonces yo veo que ponerle énfasis en ese primero los docentes y después los alumnos, después la tecnología; además no nos olvidemos que las tecnologías son negocios de grandes empresas, Microsoft, Intel. Durante mucho tiempo estas empresas, han vendido durante 30 años, cursos de aprender a usar el Word, Excel, Office, cosas ridículas porque estas cosas se aprenden usando, no vas a hacer un curso de 20 horas para aprender de Word, lo usas y vas aprendiéndolo. Aparte la gente solo usa el 5% de las funciones de Word, con que te enseñen ese 5% o te vayan resolviendo, quiero poner un título, quiero cambiar el estilo, y ya está, después si necesito otras cosas googleo, leo, pregunto y está.
Pero me parece que en el punto que estamos nosotros es como la tecnología, hizo que antes lo que era un techo, ahora es un piso. Porque antes vos sabías usar office y ya eras secretaria ejecutiva, hoy tenés office y te sirve para hacer palotes, tenés que saber lenguaje de programación, tenés que saber lenguajes nuevos que tienen que ver con el big data, van cambiando viste, así que lo que antes era el techo, hoy es el piso.
Lo que hay que entender es que hay gente que ha pescado esta cuestión. Uno que lo tomo muy bien es Mariano Narodowski, que fue Ministro de Educación en la ciudad de Buenos Aires, al principio con Macri y el publicó hace un par de años un libro que se llama “Un mundo sin adultos”, son muchas ideas de Margarent Mead de culturas prefigurativas, configurativas y posfigurativas, dicen cosas muy interesantes, dicen que los chicos no aprenden porque se rompió el pacto intergeneracional, o sea para aprender vos tenés que reconocer en el otro que es una persona que te puede ayudar a aprender. Si vos consideras que el docente no tiene nada que enseñarte, por diferencia generacional, o porque no tiene acceso a la tecnología, o porque no es un nativo digital, lo que fuera ya lo tomas como incompetente al otro y vos vas por la tuya.
– Se da esa ruptura
-Es una ruptura del pacto generacional, a parte el pone mucho énfasis en los adultos, no cumplen su rol de adultos, habla de cuestiones de violencia institucional, cuando el padre se alía con el alumno contra el docente, en fin, lo que pasa con la violencia escolar, bullyng y demás.
Pero a qué viene eso, que seguimos insistiendo que en un problema multidimensional que es el aprendizaje puede reducirse a una cuestión completamente lateral como es el uso de tecnología, para solucionar el problema, no vamos a solucionar nada porque es multidimensional. Si yo tengo 10 dimensiones, te das cuenta el desfasaje entre los adultos y los jóvenes, el contexto social, cultural, el capital simbólico, el clima de época, la abundancia de información que antes no había, el facto porque antes era el yo sé porque recuerdo los datos y ahora los datos se lo busca en Wikipedia.
Igual hace falta saber muchos datos porque cuando vos estás argumentando estas discutiendo o estas planteándote problemas, sino tenés los datos en la cabeza y están en la Wikipedia tenés problemas, sin datos no se puede plantear problemas, sin saber que lo tenés o que no los tenés.
– No se puede estar todo el tiempo buscando 
-No, porque si estas buscando es imposible, no solamente porque perdés el argumento en tiempo real, sino porque vos mismo en tu cabeza no podés armar modelos de problemas complejos porque no tenés información. O sea, yo no sé el PBI mundial, entonces yo no sé si el PBI de Argentina es mucho o poco, si no sé como era hace 10 años, si lo puedo buscar, pero sería una pérdida de tiempo. Ves eso es curioso, cuando tenemos más acceso a la información, cuando somos más libres, tenemos que privilegiar ciertos nichos de información memorística que son muy importante en momento de discusión o de planteos de problemas.
– Cómo volcar esa necesidad de saber o leer, en el joven sin tener que buscar, porque dice yo no necesito saber porque tengo acceso en el teléfono, ese tipo de información, como explicarles esta complejidad.
-Bueno, yo no voy a explicarte esa complejidad o aprender, el mundo siempre fue complejo. Solo que había muy poca gente que se lo tomaba como eso, muchas veces la gente no tomaba decisiones. Cuando se inventó el coche por combustión interna, nadie se esperó que eso iba a unir las ciudades, los suburbios, las carreteras, el cambio climático, las posibilidades que hay ahora, que desaparezca el petróleo, pero no porque no haya más sino porque los coches consuman otras energías, electricidad o biocombustible o si es que algún día se hace fusión nuclear, o termonuclear como dice Rifkin; el punto clave es ese, olvidándonos que tan compleja era la cabeza de un neandertal, o alguien en el imperio romano, el mundo es tremendamente complejo, que todo tiene que ver con todo y cuando vos tocas eso afecta todo, y no tenemos elementos conceptuales, metodológicos, para pensar y más para diseñar la complejidad.
Nosotros tenemos un formato de pensamiento muy lineal, muy ingenieril, de caja negra, si yo pongo a, b, c, d, aunque yo no soy mucho de la caja negra, del cerebro o llámese como sea, más o menos tiene que pasar eso. Y de repente te encontras con frases que son míticas, pasó con hiperinflación, en la época de Alfonsín, con Pugliese, que dijo que el dólar no iba a subir y el dólar se fue al diablo; y el tipo dijo yo les hablé con el corazón y me contestaron con el bolsillo. Es muy interesante, porque cuando vos hablas con el corazón, vos tenes que saber que te van a hablar con el bolsillo, no podés saberlo a posteriori, lo cual quiere decir que tenes que pensar a las cosas de forma multidimensional.
En la escuela es lo mismo, quiero que el chico aprenda, bueno y qué hay. Necesito que el chico coma bien hasta los 3, 4 años o sino tiene un déficit cognitivo, que es verdad. Pero supongamos que comió bien, que no es obeso, porque hay más muertes de obesos que por desnutrición, que es un dato increíble. Pero ponele que cumplan con todas las necesidades que necesitas para que un chico esté en las mejores condiciones para que pueda aprender, y no aprende, pero porqué no aprende, vamos a rehacer el currículo, vamos a rehacer los institutos de formación terciaria y no, vamos a poner escuelas de robótica y no, o sea eso puede ayudar, pero no va a resolver el problema interno masivo del aprendizaje. Si entendemos qué es el aprendizaje, y en qué dirección tenemos que orientar, en qué sentido tenemos que enseñar para que los docentes eduquen imperativamente, los chicos respondan imperativamente. Y cómo se hace eso, hay ejemplos en el mundo, pero nosotros donde estamos.
– Siempre se buscó recetas de otros contextos, por ejemplo, se tomó en la reforma del 94 un modelo español, ahora se busca tomar un modelo finlandés, las recetas se han visto que no sirven, porque como usted menciona esto de la complejidad y en la Argentina cada provincia tiene su propia complejidad, sino que habría que buscar en cada contexto una solución multidimensional
-Sí, los modelos educativos y todas esas cosas, como cuando yo estuve en España en el INET, justo cuando se hizo esta copia de la ley española que ya estaba vieja y no había funcionado, los profesionales que mataron a la escuela industrial y después trataron de revivirla, aclaro porque la idea era que una persona que daba música, o que daba trabajos prácticos después enseñara Photoshop viste, no iba a funcionar eso.
Pero el asunto de qué tenemos que hacer para mejorar la calidad educativa es una pregunta un poco obscena, porque es como si dijeras qué puedo hacer para mejorar el cuerpo humano, vos querés mejorar el cuerpo humano tenes que estudiar 20 años medicina, estudiar biología molecular, ingeniería de tejidos, qué sé yo, y probablemente después de 20, 30, 40 años, hagas algo que mejore el cuerpo humano.
Pero la idea de que me voy a poner a pensar sobre qué hago para mejorar el sistema educativo, mientras me pongo a copiar cosas que vienen de otro lado, es de una ingeniería suicida que ya sabés que no va a funcionar. Porque se dice eso en su momento, porque queda bien en las políticas, porque queda bien quedarse pegado a una reforma española en su momento, hoy quedarse con la finlandesa; igual hoy la Finlandia ya no es la número 1 en educación, es Estonia, pero bueno.
Hablando en serio uno de los grandes problemas que tenemos nosotros es quedarnos y en seguida pensamos en saltar en macro, yo no podría pensar en ser nunca el Ministro de Educación, difícilmente lo sea, entonces mientras yo no sea Ministro de Educación no puedo poner a pensar como tal, es impertinente ponerse a pensar como el Ministro de Educación, vos tenes que plantear qué puedo hacer yo acá con esta aula, con esta escuela, con este instituto de formación docente, con esta escuela de robótica, con este ámbito que vos podes articular y controlar variables, en lo micro.
Pero como en Argentina todos somos opinólogos , empiezan con que “yo si fuera el ministro de educación haría”, y probablemente no hagas nada, aparte el ministerio de educación no tiene escuelas, así que no sé que haría, porque el que tiene más poder es el ministro de educación en la provincia de Buenos Aires, porque tiene el 40% del sistema educativo, el que está ahora que es Daniel Sanchez Zinny, lo que está haciendo es un montón de experimentos en tiempo real y tratando de bailar con la más fea en la provincia de Buenos Aires y lo agrandó, los objetivos una serie de mezclas de métricas, de racionalización, que se lo cuestiona por otro lado, porque critican porqué cierra las escuelas de Tigre y lo llevan para otro lado. Mira el nivel de variables que tenemos, una escuela en la ciudad de Buenos Aires que tiene menos de 10 alumnos, los derechos adquiridos y todos esos factores están incluidos.
El tema de fondo es invertir las cosas, pensar donde podes hacer transformaciones efectivas, que es en tu aula, en tu escuela, en tu ciudad, en tu sistema, en tu ámbito y ahí sí ver qué está pasando. Porque si vamos a dar recomendaciones, vamos a perder el tiempo, tanto el que recomienda como el otro que lo escucha, pero no le importa.
– O sea, cada docente o cada padre debería trabajar en su lugar. Porque la educación también pasa mucho en su entorno
-No, todo el mundo me parece que tiene que trabajar en su lugar porque sino es una cosa tonta. Pero lo que te estoy diciendo es que el ámbito de la transformación es el ámbito donde vos intervenís efectivamente. Todo docente es un motor potencial de transformación. No es que depende de que el sistema cambie, de si lo entrenan, de que si se fue a Estados Unidos y le dieron un premio, si le dieron una torta rica a fin de año, Sino que yo digo que todo el mundo todo el tiempo tiene la capacidad de innovar y hacer transformaciones muy profundas, tremendamente profundas, entonces decís del 1 al 10 cuántos lo hacen.
Ahora me preguntás porque no lo hacen, hay factores políticos, institucionales, ingenierías que se pueden trabajar, motivacionales donde tenes que repensar todo, porque no podés pensar que todos los docentes cobren todo lo mismo. donde la diferencia acá no tiene que ser por antigüedad sino por competencia, por habilidad, por un montón de cosas, millares de cosas que te vuelven loco, porque el sindicalismo. Y lo lamento, porque la docencia no es una postura, no es una segunda madre, no es un llamado, es al revés la gente elige la docencia por descarte, porque no hay alternativa, Argentina tiene 1300 institutos de formación docente, Francia tiene 36, y ese número creo que te dice todo.
Entonces los institutos de formación docente son creados por una cuestión política, en muchos lugares, más en el interior de la Argentina el empleo público es increíble la cantidad de porcentaje de empleados que tiene, que es una cosa absurda y son factores estructurales que uno cree que no se puede hacer nada y es al revés se pueden hacer un montón de cosas, ejemplo de esto es la escuela de robótica. Porque con lo que te estoy diciendo no se podría haber hecho nunca, y tiene problemas con los sindicatos, con educación y por supuesto que va a tener problemas porque cualquier cosa nueva que sacuda, como la presa nueva que cae en la tela de araña mueve el coso, así algunos se la querrán comer, otras dirán que es indigerible, pero lo que muestra es qué con voluntad política, con pulso de tiempo vos podes intentar algo que sale del aula, lo que es interesante de ahí es que no es un aula, sino que hay 23 referentes, la gente entra y sale, es un mundo paralelo.
Ahora qué queremos nosotros que siga siendo paralelo, o el riesgo es que se lo coma el sistema, hay que fortalecerlo, pero no permitir que se lo coma e imaginar que va a ser fácil, tampoco es una cuestión de que la escuela de robótica va a colonizar el sistema educativo, y va a poner robótica por todos lados. A parte el nombre de robótica genera el imaginario de que tiene que ver con robot, con tecnología, sino que es más amplio, a lo mejor si yo ponía escuela maker se diluía, con lo de antes. Entonces escuela de robótica está bien y todo el mundo sabe de qué estamos hablando.
– Fortaleciendo eso usted dice que esto sacude el sistema educativo formal, pero como incentivar al alumno en el sistema maker, se puede hacer como elementos simples, o se requiere ese tipo de estructura (el de la Escuela de Robótica)
-Había una frase de Mao, que decía que florezcan mil flores, el problema que tiene la escuela convencional es que el chico no aprende, y desde el punto de vista más emocional, simbólico, qué sé yo es que no está feliz en la escuela, que la escuela no lo motiva es un depósito, no todas, porque depende del nivel socioeconómico. Yo no digo que el chico se divierta, pero qué hago para que el chico se asombre, para mí la clave de la escuela o de cualquier sistema educativo es lograr que el chico diga “ahhh”.
Porque los científicos, en general son personas que se asombraron frente algo, les llamó la atención, porque los chicos de chiquitos dicen yo quiero aprender de tal cosa, los llenaron de asombro, y el asombro se va gastando y la escuela lo termina esmerilando y ya cuando va a la secundaria no te asombras de nada.
Cómo hacemos para sostener el asombro o incentivarlo, y eso depende exclusivamente de la actitud del docente, pero no de los conocimientos, sino de la actitud, yo hace diez años o más que vengo diciendo no es un problema de aptitud, de lo que tiene que saber, sino de actitud de lo que tiene que hacer. Qué tiene que hacer, saber escuchar, tiene que promover el diálogo identificar motivaciones, básicamente escuchar.
Entonces vos preguntas que tiene que ser más importante para el docente, y tiene que ser más importante saber de inteligencia emocional que de robótica, o de escucha psicoanalítica o que programación, pero eso es el marco después viene el chico con mire estoy peleado con mi papá que no sé qué, yo quiero hacer un robot y ahí las cosas no funcionan. Por eso hoy el equipo hablaba de roles interdisciplinarios, multidisciplinarios, transdisciplinarios.
Pero el tema este de la escucha es clave, por eso un docente dijo algo muy interesante que es que “hay que aprender a dar la clase con la boca cerrada”, que no quiere decir que no se diga nada, si hay que decir lo justo en el momento preciso y eso es de la escucha psicoanalista. Me dirán entonces pero qué meter psicoanálisis en la escuela, no sino que yo digo que el docente tiene que tener una escucha que no es la común, porque lo que a veces me está preguntando no es que es dos más dos, sino una serie de cosas que pueden ser interesante.
Sin embargo, hay docentes, hay personas que se vuelven locas y renuncian y otros que manejan eso de una manera como si fueran un couch de fútbol. también un montón de gente que pide cosas qué se yo, y el tipo tiene una habilidad una competencia para manejarlo. Lo que pasa es que el problema lo decía el otro día Daniel Sabsay, que es un constitucionalista, citaba a Clemenceau, que la guerra es algo demasiado importante para dejarla en manos de generales, para mí el problema de la educación quedó en manos de los docentes, los sindicatos, y eso es gravísimo.
– Por
-Porque es algo mucho más complejo y necesita de muchos más actores para intervenir y opinar, que le ayuden a entender, a veces el docente ignora esta complejidad, su propia subjetividad, la historia, el futuro. Vos estas en una clase de primaria, tenés tu vida, tus problemas, tus preocupaciones, más en Argentina que es estresante y hay crisis, que no hay crisis, sino ciclones económicos que cada diez años hay borrón y cuenta nueva, como te planteas una carrera, así que muchas veces ser docente no es una bendición, sino una maldición, entonces es muy difícil de comparar con Finlandia donde ganan 2 mil, o 3 mil euros, donde todos tienen doctorados y maestrías, en un país de 6 millones de habitantes con vacaciones y el reconocimiento social increíble y el puntaje más alto para entrar en la universidad es para los docentes, no para los ingenieros, entonces es una realidad también diferente.
Volviendo a Argentina, se puede hacer mucho más de lo que se hace, que la cultura de la queja, que es agobiante y aburrida. Para avanzar necesitas guiños institucionales como en la escuela de robótica, que pueden que haber gente como el Ingeniero (Rovira), los facilitadores, como Flavia, pero que la transmisión no es automática. Que puede ser muy bueno lo que hacen ahí, pero a la hora de volver a la escuela tradicional esta esquizofrénico, porque uno le dice hace tu propio proyecto, en el otro no lo hagas, entonces qué se puede hacer y nada, el chico también tiene que entender que el mundo es complejo, ambiguo, confuso, incierto, ahora le dicen VUCA, que es volatil, incierto, complejo y ambiguo. Entonces en el mundo Vuca, entonces vivamos como Vucas, así como los romanos viven como romanos, nosotros vivamos así.
En vez de decir es volátil, decir bueno vivo en la volatilidad o en la incertidumbre, que preferís vivir 40 años de lo mismo. Es incierto dicen, puede ser maravilloso vivir de lo incierto. Entonces si nosotros logramos ver en lo que la gente toma como debilidades, fortalezas, que el Vuca en realidad es muy niezcheano porque él decía que lo que no te mata te fortalece. Entonces descubrís porque los argentinos se destacan en todos lados, si son todos Vucanos, los mexicanos que ganaron el Óscar, porque bueno se fortalecen en la adversidad, porque te vas templando. Entonces template pero no des más porque te derretís.
Ahora lo que yo veo es que hoy hay muchas charlas TED, muchas charlas por youtube, hay un montón de herramientas que cualquiera puede verlas y sacarle un jugo enorme. Entonces el docente más que un Teacher, debe ser un curador de contenidos, un tutor, un mentor, un couch, entonces para mi la transformación pasa en eso en admitir que tenemos una abundancia en la información y tenemos que aprender a curar y que el rol del docente no tiene que ser más ya salvo en un 20 ó 25% dar clase, el resto es hacer cosas con los alumnos.
– Dejar pensar a los alumnos
-Yes is this…

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El Gobierno de Misiones presentó la provincia como destino de inversiones TIC

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Por iniciativa del gobernador Hugo Passalacqua, el Gobierno provincial, encabezado por el Ministerio Industria, Marandú Comunicaciones y el Ministerio de Educación, junto con al Ministerio de Producción nacional, presentó a la empresas líderes del sector TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación), las posibilidades de inversiones en la tierra colorada.
En horas de la mañana se dio la apertura realizada por el ministro de Industria, Luis Lichowski y el vicerepresentante de Casa de Misiones, David Pischik, en el primer evento de este tipo realizado fuera de la provincia.
El evento convocó a empresarios y referentes del sector del software a nivel nacional como Anibal Carmona, presidente de la Cámara de la Industria Argentina del Software y Servicios Informáticos (CESSI); Alejandro Signarelli de la empresa Document Techonolgies y Silvina Iglesias, directora CDA Tecnología Informática S.A. 
Por el Ministerio de Producción Nacional estuvieron presentes el Subsecretario de Servicios Tecnológicos y Productivos, Carlos Palloti junto a su equipo de trabajo.
En la presentación que Misiones realizó se mostraron las potencialidades de la provincia para el sector, fundamentalmente a partir de tres ejes: educativo-formativo; infraestructura y conexiones y la cualidad demográfica en función del porcentaje de jóvenes que dominan la población misionera.
El ministro indicó que “es una determinación del gobernador generar puestos de trabajo, pero puestos de trabajo que apunten a un desarrollo estratégico. Es consiente que la estructura productiva en el nuevo capitalismo está cambiando y se orienta al valor infinito del conocimiento, del que se requiere simplemente formación como cualidad, un recurso inagotable”.
“Es un sector sumamente moldeable y de alguna manera encaja con el perfil de las empresas que se comienzan a radicar en Misiones, tecnología de punta ligada a un cuidado medioambiental, desde industrias de luces led hasta baterías de litio y motos eléctricas”, agregó.
“El gobernador sabe que vivimos un nuevo paradigma de competitividad en la industria; y los servicios basados en el conocimiento, donde nos tenemos que fortalecer, nos empujan hacia una economía moderna”, finalizó.
En cuanto a infraestructura, la provincia presentó a través de la empresa de telecomunicaciones de Misiones todo su potencial de cobertura. En ese sentido, el presidente de Marandú, Marcelo Rodriguez, destacó que cerca del 90% de la provincia cuenta con capacidad de conexión a Internet. 
Gladys Neuendorf, presidenta del Cluster de Servicios basados en Conocimiento de Misiones (SBC), destacó la iniciativa de la provincia de abrirse y darle la importancia que merece. En este sentido agradeció el apoyo y la seriedad con la que se está abordando el tema, que días atrás fue epicentro en Posadas, con los eventos Reto Industria 4.0 y el Seminario de Transformación Digital, con la participación de expertos y actores locales.
Desde el Ministerio de Producción de la Nación marcaron a Misiones como uno de los puntos estratégicos y centrales en los planes de desarrollo a nivel nacional, tomando como caso testigo Mendoza y Tandil. “Un polo TIC es posible en Misiones”, afirmaron, al sostener que tiene las condiciones estratégicas para serlo.
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Telecom concientiza sobre el uso de internet en escuelas primarias de Posadas

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El Grupo Telecom trajo a Posadas su programa “Nuestro Lugar”, con el objetivo de promover el uso positivo y responsable de las TIC. Para ello se realizan talleres lúdico-pedagógicos para chicos de entre 10 y 12 años.
La actividad en Posadas comenzó ayer en el barrio A4 y durante toda la jornada de este martes se realizará en Itaembé Miní. La presentación oficial del evento estuvo a cargo de María Constanza Ferrer, gerente de Responsabilidad Social Empresaria de Telecom, Joaquín Losada, intendente de Posadas e Ivonne Aquino, ministra de Cultura y Educación de la provincia.

Como parte de su gestión de RSE y Sustentabilidad, el Grupo Telecom lleva adelante el proyecto “Nuestro Lugar”, para concientizar a los chicos sobre alfabetización y ciudadanía digital. Hace dos años comenzaron con estos talleres en diferentes provincias del país y esta es la primera vez que llegan a la tierra colorada.

En esta oportunidad, chicos de diferentes escuelas de los barrios A4 e Itaembé Miní de la capital provincial participaron de las jornadas taller. Más de 450 chicos de escuelas primarias y secundarias participaron de los talleres que se realizaron en el CEP N°5 y en el Salón del Bicentenario del barrio Itaembé Miní.

A través de juegos y trivias, alumnos de diferentes escuelas de Posadas participaron de las jornadas que brindó el programa Nuestro Lugar en la ciudad. Los chicos reflexionaron sobre los usos que hacen de la tecnología y de las redes sociales, para estudiar,  comunicarse y entretenerse.

María Constanza Ferrer destacó la respuesta positiva de los estudiantes y docentes de la ciudad de Posadas, en esta primera experiencia en la capital misionera. “Lo estamos trabajando acá en Posadas gracias al apoyo del intendente. Es el tercer año que hacemos el proyecto, tiene un carácter federal muy grande. En lo que va del año estuvimos en Santa Fe, Jujuy y Posadas. Nos quedan Catamarca y algunas más”, comentó.

El taller ya fue recibido por 6.500 chicos en todo el país y además desde este año se agregó el contenido para docentes. En Posadas fue declarado de Interés Municipal por el Concejo Deliberante.

“Los chicos lo reciben bien. El formato del taller es muy lúdico y participativo. Son seis talleres en total acá en Posadas con grupos de entre 80 y 100 alumnos. La comunidad educativa en general recibe bien estas propuestas”, concluyó.

En tanto la secretaria de Educación, Ciencia y Tecnología de Posadas, María Sol Marín destacó que en la actividad se capacitará a mas de 400 chicos de 10 escuelas de Posadas. Además se trabajó con más de 150 docentes de todos los niveles.

La ministra de Cultura y Educación, Ivonne Aquino resaltó la importancia de capacitar a los chicos en el “uso inteligente, adecuado y ético de las tecnologías de la información y comunicación”. Reconoció que el uso y conocimiento de las TIC´s por parte de los jóvenes es muy superior al de los adultos, por lo que remarcó la importancia de trabajar en el uso seguro y adecuado.

El intendente Joaquín Losada destacó el trabajo articulado entre el sector privado y público y especificó que “Telecom nos brinda herramientas para seguir construyendo el concepto de inclusión a partir de las nuevas tecnologías. El objetivo son nuestros jóvenes y que ellos puedan dar el mejor uso a las tecnologías”.

Como parte de su compromiso de gestión sustentable, Grupo Telecom diseñó este proyecto con acciones de concientización online y offline, consciente del rol fundamental que ocupan las tecnologías en las actividades de la vida cotidiana y la importancia de fomentar su uso positivo.

Los talleres están dirigidos a alumnos de 4to, 5to y 6to grado, y tienen como objetivo trabajar de manera lúdica, diferentes temáticas que hacen a la experiencia cotidiana de los chicos en la web, enfatizando criterios positivos de utilización de las TIC. Entre los contenidos, se pueden mencionar: cyberbulling, uso de fuentes seguras en la web, uso responsable e interacción en redes sociales, derechos y deberes como ciudadanos digitales, lo público y lo privado, huella digital, entre otros. Los talleres fueron diseñados junto a la Asociación Chicos.net, organización especializada en temas de ciudadanía digital y uso responsable de las TIC.

La implementación de los talleres fue coordinada con las respectivas autoridades municipales e instituciones gubernamentales de educación, a modo de poder acercar contenidos que contribuyan a crear conciencia del uso positivo en los más chicos y, al mismo tiempo, brindar a la comunidad educativa (docentes y familias) propuestas e información, que contribuyan a potenciar el acompañamiento y la guía que los adultos pueden aportar a la experiencia digital de los niños.

Nuestro Lugar es un proyecto integral que trabaja por la alfabetización digital en base a diferentes ejes: un sitio web www.nuestrolugar.com.ar, Kits de Materiales para el trabajo en el aula, y la Gira Nuestro Lugar que brinda talleres en escuelas primarias y una feria de juegos y entretenimientos en donde las secciones de la web cobran vida y convocan a vivir la experiencia digital en un espacio real.

Además, maestros de todos los niveles educativos participaron de las Jornadas especiales de Formación Docente Nuestro Lugar que se realizaron en el Salón Oval del Centro Cívico. Durante los encuentros, los docentes trabajaron sobre aprendizaje móvil, conociendo aplicaciones de uso pedagógico, redes sociales de educación y programas específicos por categorías (documentación, colaboración, información, creación), niveles y disciplinas. Estas jornadas buscan acercar la tecnología móvil al proceso de enseñanza/aprendizaje en la escuela, con criterios pedagógicos.

La implementación de Nuestro Lugar se realizó en coordinación con el Municipio de Posadas, a través de su área de Educación. Durante todo el año 2017 Nuestro Lugar estará desarrollando más de 70 talleres en diferentes ciudades del país.

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Misiones tendrá su primer hackathon

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Esta hackathon nace como una propuesta conjunta entre la municipalidad de Posadas y los emprendedores del sector tecnológico de la ciudad. Se realizará los días 26, 27 y 28 de mayo en la sede de la UCAMI, situado en la intersección de las Avenidas Urquiza y Jauretche de la cuidad de Posadas.

Una hackathon o hackatón, es un término usado en las comunidades hacker para referirse a un encuentro de programadores cuyo objetivo es el desarrollo colaborativo de software, aunque en ocasiones puede haber también un componente de hardware. Estos eventos pueden durar entre dos días y una semana. El objetivo es doble: por un lado hacer aportes al proyecto de software libre que se desee y, por otro, aprender sin prisas.

El término integra los conceptos de maratón y hacker, aludiendo a una experiencia colectiva que persigue la meta común de desarrollar aplicaciones de forma colaborativa en un lapso corto.

El objetivo de este Hackaton Posadas es contribuir a desarrollar una nueva cultura de innovación con compromiso social. En la provincia hay varias experiencias similares, pero nunca en el marco de un hackathon. Los más antiguos son los encuentros organizados en Apóstoles por los estudiantes de informática y el Joinea. También en los encuentros de MiSoL (Misiones Software Libre) se trabajó en ideas similares.

El “Hackathon Posadas de Innovación ciudadana”es una competencia que tiene como propósito de promover una nueva cultura de innovación abierta y contribuir con nuevas propuestas de solución a problemas reales de la ciudad en la que desarrolladores y público en general encuentren un espacio social, donde puedan intercambiar experiencias y donde surjan nuevos proyectos. El propósito es fomentar el desarrollo para resolver alguna de las problemáticas de la ciudadanía.

Se desarrollará los días 26, 27 y 28 de Mayo en la sede de la UCAMI, situado en la intersección de las Avenidas Urquiza y Jauretche de la cuidad de Posadas.

La participación está abierta al público en general; desde profesionales de distintas áreas, representantes del estado, estudiantes, etcetera. Pero cabe aclarar que el evento está focalizado a la solución de la problemática vía tecnológica por lo cual los desarrolladores de software tomarán el protagonismo.

El hackathon nace como una propuesta conjunta entre la Municipalidad de Posadas y los emprendedores del sector tecnológico de la Ciudad. Por medio de la Secretaría de Modernización y la Dirección General de Innovación y Gestión Público-Privada, en el marco de fomento de desarrollo del sector. Además cuenta con el apoyo del Ministerio de Producción de la Nación.

Los participantes tienen 40 horas para conformar los equipos, seleccionar un desafío, entender el problema, plantear una solución, identificar los beneficiarios y ajustar lo que consideren necesario hasta lograr un impacto social positivo de la propuesta.

En la primera edición del ‘Hackathon Posadas’ no se distinguirán categorías. Tanto aquellos participantes que recién inician como experimentados competirán entre si para poder demostrar que el ingenio y la creatividad está en manos de todos.

No se permitirán proyectos individuales. Se deberán conformar equipos de trabajo de 2 (dos) personas como mínimo a 6 (seis) personas como máximo. Se recomienda cierta diversificación de roles. Se busca que en el equipo coexistan desarrolladores, diseñadores, estudiantes, personalidades de otras ramas, etc.

Los equipos deberán contar con un capitán designado, el cual se encargará de comunicar las novedades del equipo. Tanto hacia adentro como para la comunicación por fuera. Los equipos podrán estar registrados con anterioridad completando el formulario que figura en la web de la hackathon.

Aquellos que no dispongan de compañeros para participar, podrán inscribirse de todos modos. El viernes 26 se conformará una ronda de networking donde será oportuno para establecer contactos y relacionarse para conformar un equipo.

Existe total libertad en cuanto al uso de tecnologías. Aplicaciones web, de escritorio, móviles, etc. Tanto así como la elección del lenguaje con el cual se va a programar.

Será descalificado aquel equipo que utilice aplicaciones desarrolladas con anterioridad a esta edición a la hackathon. Por este motivo informaremos en la presentación de la hackathon la temática puntual. Podrán competir todas aquellas personas mayores de 18 años. Siendo este un requisito excluyente.

Todo el material entregado por los equipos pasará a formar parte del dominio público y será publicado en la plataforma GitHub con licencia GPL.

El juzgado estará conformado por 5 personas que evaluarán los siguientes criterios para determinar al ganador.

  • Grado de innovación de la solución propuesta
  • Impacto positivo de la propuesta en la sociedad
  • Sustentabilidad del modelo de negocio propuesto
  • Viabilidad técnica de la propuesta
  • Calidad de la presentación.

El hackathon iniciará el día viernes 26 a las 18 horas. En las primeras dos horas se presentarán los equipos, se harán las rondas de networking para aquellos que aun no hayan presentado sus equipos. Se hará una presentación formal del evento y se dispondrá del predio para empezar a buscar soluciones a la temática planteada.

La presentación finalizará el domingo 28 a las 10 horas. Cada equipo dispondrá de 5 minutos para explicar la solución encontrada. Durante 2 horas el jurado evaluará los casos y a las 12.30 horas será proclamado el ganador.

El tiempo de trabajo de los equipos para resolver el desafío es de 40 horas corridas. La participación del hackathon no tendrá ningún costo asociado. 

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