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La CGT advirtió que “el Gobierno viene por los convenios laborales”

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El secretario general de la CGT, Carlos Acuña, afirmó que “lo sorprendieron” los allanamientos al sindicato que lidera por las denuncias sobre facturas truchas y lo relacionó con que “el Gobierno está buscando avanzar sobre los convenios colectivos de trabajo”.

“Me sorprendieron. Pidieron facturas de unas empresas del total de dos años de 2.000.000 de pesos. Acá el tema es que cuando a uno le prestan el servicio, le traen una factura y se paga con cheques. Esa factura la autoriza la AFIP. El procedimiento se genera porque la empresa debe tener denuncias y vienen a cotejar”, dijo.

“Hay una explicación política, el Gobierno viene por los convenios laborales. Motorizan estas cosas para avanzar en una campaña de difamación no contra los dirigentes sino para avanzar sobre los convenios colectivos de trabajo”, explicó en declaraciones a Radio 10.

Acuña sostuvo que “los funcionarios del Gobierno tienen una formación distintas a un trabajador común. Tiene formación de empresas, manejan dinero. No saben lo que es levantarse a las 5 de la mañana y tomarse el tren”.

El dirigente gremial adelantó que “para hacer una reformar laboral hay que ir al Congreso y hablaremos con los distintos bloque para fijar posición. Argentina no es Brasil, los gremios están organizados de otra manera. El movimiento obrero argentino es distinto. Esta pulseada la ganó siempre. La gente no es tonta y sabe lo que les dan los convenios”.

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Baja relación entre asalariados privados por emprendedor y por empleado en el sector público

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Sobre poco más de 18 millones de personas con trabajo, los indicadores oficiales revelan que apenas poco más de un tercio lo hace en condición de asalariado registrado. La reducida dotación de personal promedio por empresa no contribuye a generar índices de productividad y competitividad acordes con las exigencias del mundo moderno.

Un nuevo análisis de las estadísticas públicas por parte del Instituto de Estudios Laborales y Sociales de la UCES resalta la “incapacidad del sector privado para generar puestos de trabajo en relación de dependencia de un emprendedor con potencial de desarrollo y crecimiento sostenido”.

El informe revela que sobre poco más de 18 millones de personas que trabajan, los indicadores oficiales del Ministerio de Trabajo y del INDEC revelan que apenas poco más de un tercio lo hace en condición de asalariado registrado. Una proporción similar se desempeña en la informalidad, principalmente como cuentapropista. El tercio restante se reparte casi en partes iguales entre la administración pública y tareas registradas como monotributista, profesional autónomo, casas particulares y monotributo social. Es una composición que no contribuye a generar índices de productividad y competitividad acordes con las exigencias del mundo moderno.

Un nuevo estudio de las estadísticas públicas por parte del Instituto de Estudios Laborales y Sociales de la UCES resalta la “incapacidad del sector privado para generar puestos de trabajo en relación de dependencia de un emprendedor con potencial de desarrollo y crecimiento sostenido, habida cuenta de que apenas capta una de cada tres personas ocupadas en la economía en su conjunto. Una proporción similar se distribuye entre informales, empleados en la administración pública y en actividades personales, en su mayor parte con baja calificación”.

Considera el informe de la casa de altos estudios que “ese escenario contribuye no sólo a generar un elevadísimo grado de insatisfacción con su empleo que afecta a más de la mitad de los trabajadores, según surge de la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC, sino también a un inquietante nivel de pobreza en la población, porque la economía en su conjunto ha mostrado y mantiene una enorme incapacidad para crear puestos productivos y, por tanto, una remuneración que asegure a la mayoría de los ocupados la posibilidad de poder comprar todos los bienes y servicios básicos necesarios para una adecuada subsistencia y posibilitarle satisfacciones”.

IDELAS-UCES concluye que “ese movimiento de la generación de empleos por la principal fuente de ingreso ha llevado a un claro deterioro de la relación entre la cantidad de trabajadores privados registrados por ocupado en condición de cuenta propista formal, de 3,5 en 2012 a 3,3 en la actualidad”.

La serie oficial de empleo por modalidad de contratación es muy corta, apenas cinco años, pero en ese período IDELAS observó “una clara continuidad de lo que se percibe desde hace varias décadas en el país: un inquietante deterioro de la relación entre trabajadores asalariados formales en el sector privado por ocupado en la administración pública, de 2,4 en enero de 2012 a 2 que se mantiene desde mayo de 2016; y respecto de los que revisten en conjunto como emprendedores autónomos y monotributistas puros, en ese casi desde 3,5 a 3,2 desde junio de 2016”.

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Ordenan reincorporar a una decena de trabajadores de Pepsico

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La Cámara Nacional del Trabajo ordenó a la empresa de alimentos PepsiCo reincorporar a una decena de empleados despedidos de su planta ubicada en Vicente López.

La decisión, provisoria, que revocó un fallo de primera instancia adverso a los trabajadores, la dictó la Sala VI de la Cámara, bajo el apercibimiento de imponer multas diarias en caso de desobediencia a la orden judicial.

De esta manera, el tribunal concedió la medida cautelar pedida y dispuso que la demandada cumpla con el “deber de ocupación” de Leandro Javier Gómez, Elizabeth Myriam Vique Laime, Facundo Javier Guzmán, Mónica Ruiz, Orlando Daniel González, Angel David Gramajo, Estefanía Herbas, María Ester Albornoz, Myrna Beatriz Vega y Juan Carlos Romero.

Los camaristas Juan Carlos Fernández Madrid, Luis Raffaghelli y Graciela Lucía Craig concluyeron que PepsiCo no demostró haber cumplido con el “procedimiento preventivo de crisis” que la misma empresa había invocado para cesantear a todo su plantel de la planta fabril ubicada en Vicente López.

Ese procedimiento prevé que la empresa “como mínimo” tenga que “explicitar las medidas” que propone para superar la crisis o atenuar sus efectos. “Toda persona tiene el derecho a trabajar para poder vivir con dignidad” y “sirve, al mismo tiempo, a la supervivencia del individuo y de su familia”, agregaron los camaristas.

La resolución destacó que, en caso que la empresa no cumpla con la reincorporación, se le aplicará una “sanción conminatoria” equivalente a 5.000 pesos “por cada día de demora”.

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El empleo formal de la Construcción subió en abril 7,5% interanual

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El incremento exhibió una leve aceleración en relación a marzo pasado y es la tasa más elevada desde octubre de 2015.

El empleo formal en el sector de la construcción creció 7,5% interanual en abril y se registraron 394.108 puestos de trabajo ese mes, según el informe de coyuntura del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC) publicado hoy.

El incremento exhibió una leve aceleración en relación a marzo pasado y es la tasa más elevada desde octubre de 2015, mientras que el empleo sectorial acumula una suba de 4,6% interanual en los cuatro primeros meses de 2017.

Sin embargo, tanto la cantidad de puestos de trabajo registrados en abril, como el promedio del primer cuatrimestre del año, se encuentran 1,2% y 2,1%, respectivamente, por debajo de las medias históricas.

El indicador de empleo promedio se ubicó en los 13,6 puestos de trabajo registrados por firma constructora, exhibiendo una muy leve disminución en relación a marzo último, la primera luego de haber logrado un incremento sostenido a lo largo del primer trimestre del año.

En abril, la mitad de los distritos se mantuvo en la senda del crecimiento y el estancamiento se explica por la disminución de puestos de trabajo registrados en las grandes jurisdicciones, siendo que sólo el interior de la Provincia de Buenos Aires escapó a la dinámica contractiva, con una expansión mensual del 0,5%.

El salario promedio fue de $14.229, (+24,7% interanual) y el ritmo de crecimiento disminuyó porque en igual mes de 2016 se aplicó un aumento de 22% sobre los básicos.

Asimismo, en la comparativa interanual, la cantidad de trabajadores registrados que durante el primer cuatrimestre percibió un salario superior a $16.000, se incrementó 126,9% respecto a igual período de 2016, mientras que para la franja de $14.000 y 16.000, el número de obreros del sector se duplicó; en tanto que la cantidad relevada de empleadores en actividad fue 19.037.

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Apuestan a la formación de profesionales para facilitar el desarrollo empresarial

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La Agencia para el Desarrollo Económico de Misiones (ADEMI), inició el nuevo ciclo de Formación de Facilitadores que desarrollarán tareas de consultoría y acompañamiento empresarial como así también de los proyectos aprobados por el Fondo de Crédito Misiones. Fue en la sede de la Asociación de Productores, Industriales y Comerciantes Forestales de Misiones y Norte de Corrientes (APICOFOM).

“Comenzamos la formación de facilitadores que está destinado a formar el capital humano dentro de la Agencia”, dijo al respecto la presidente de la Agencia para el Desarrollo Económico de Misiones (ADEMI), Suzel Vaider. Agregó que de los profesionales formados “se ha conformado un grupo que trabajará en el seguimiento de los proyectos que se aprueben en el Fondo de Crédito Misiones a partir de un acuerdo entre las dos instituciones.

Agregó que “nuestro objetivo es articular recurso humano para atender la demanda de emprendedores y empresas en el territorio”. Asimismo remarcó que “tenemos un cúmulo de profesionales que se formaron con nosotros y ya están trabajando en empresas o con otros profesionales de manera articulada”.

“Somos consientes que el trabajo técnico no se ve, sino que se teje para construir sustentabilidad en el desarrollo de los diferentes sectores económicos y eso es lo que pretendemos”, agregó.

Por otra parte dijo que “antes venían profesionales de otros lugares y no tenían idea de la realidad concreta de la provincia; hoy tenemos el orgullo de tener misioneros formados para la intervención, que se criaron en nuestra provincia y que están capacitados para grandes logros”. 

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