Por primera vez la empresa estatal dependiente del Ministerio de Transporte es parte de la principal exposición del sector agroindustrial: el 56% de las 8.418.271 toneladas transportadas por TAC durante 2022 corresponde a productos agrícolas, lo que posiciona a esa unidad de negocios como la de mayor demanda del servicio ferroviario.
De la ceremonia inaugural, que se llevó adelante durante el mediodía del martes, participó el presidente de TAC, Daniel Vispo, donde destacó que: “en el caso del grano estamos transportando entre entre el 17 y el 18% del total de la producción nacional, muy cerca de los estándares mundiales. En el tema agro, estamos trabajando muy fuerte para satisfacer la creciente demanda”, y agregó que “la idea es seguir acercando el tren a las economías regionales ya que proyectamos continuar con el crecimiento sostenido”.
Las principales cargas son soja, maíz y trigo y durante la gestión se fortaleció la confianza en este modo logístico ya que empresas del sector invirtieron en accesos ferroviarios para realizar cargas directa en las plantas de acopio para que los granos lleguen sin intermediarios a los puertos. De esta manera se generan beneficios en reducción de tiempos, costos y una optimización de los recursos.
Esta es la primera vez que los trenes de cargas forman parte de la exposición. Allí se presentaron los avances del Plan de Modernización del Transporte en materia de logística ferroviaria entre los que se destacan las inversiones para mejoras en infraestructura de vía, la incorporación de material rodante y una estrategia comercial con tarifas competitivas para el transporte ferroviario que permitió, en 2022, un crecimiento del 57% respecto a 2019, llegando al número récord de más de 8 millones de toneladas.
El objetivo de la presencia de TAC en esta feria que reúne a los más importantes productores, empresarios y medios de comunicación del agro es que a través del equipo comercial de la empresa se pueda responder las inquietudes tanto de clientes como de los interesados en la logística ferroviaria.
Además, los asistentes pueden visitar el stand que simula ser una estación de tren Calle 17 y Av. YPF Agro, (dentro del predio) conformado por módulos con proyecciones audiovisuales que se suman a una de las mayores atracciones del lugar: una locomotora y vagón de trocha ancha montados sobre vía con rieles, fijaciones y balasto a la se puede subir y conocer su funcionamiento de la mano los conductores de la línea San Martín Cargas.
Expoagro se puede visitar hasta el viernes 10 de marzo, el horario es de 8:30 a 18 h. en el Autódromo de la ciudad bonaerense de San Nicolás.
El índice de producción industrial manufacturero (IPI manufacturero) registró en enero una suba de 6,3%, respecto a igual mes de 2022, mientras que la actividad de la construcción avanzó 2,6% en el mismo período, informó hoy el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
En enero de 2023, el índice de la serie desestacionalizada de la industria mostró una variación positiva de 0,7% respecto a diciembre.
En enero de 2023, catorce de las dieciséis divisiones de la industria manufacturera presentaron subas interanuales, lideradas por “Alimentos y bebidas”, 9,1%; “Industrias metálicas básicas”, 8,9%; “Vehículos automotores, carrocerías, remolques y autopartes”, 24,8%.
En el otro extremo, mostraron disminuciones las divisiones de “Sustancias y productos químicos”, 4,5%; y “Otro equipo de transporte”, 3,3%.
En tanto, en el primer mes del año el indicador sintético de la actividad de la construcción (ISAC) marcó una suba de 2,6% respecto a enero de 2022, detalló el organismo.
Además, en enero de 2023, el índice de la serie desestacionalizada mostró una variación positiva de 4,3% respecto al mes anterior.
En el consumo aparente de los insumos para la construcción en enero de 2023, las mayores subas, con relación a igual mes del año anterior, se registraron en hormigón elaborado, 26,3%; en el resto de los insumos (incluye grifería, tubos de acero sin costura y vidrio para construcción), 15,8%; y yeso, 11,4%.
En tanto, se observan bajas de 26% en pisos y revestimientos cerámicos; 20,8% en artículos sanitarios de cerámica; 13,5% en ladrillos huecos; y 8,7% en cales.
En la reunión encabezada por el Gobernador de Misiones, Oscar Herrera Ahuad, la presidenta del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), Sandra Mayol y el Presidente de la Agencia Misionera de Innovación, Nicolás Daviña; se establecieron líneas de trabajo para reforzar vínculos entre las instituciones.
En la oportunidad investigadores del INTI dieron a conocer datos del relevamiento sobre el ciclo de vida de las cadenas productivas de la yerba mate y té. Se estudiaron valores de la huella de carbono e hídrica de la producción de yerba mate y té entre otros parámetros analizados. Estos resultados permiten conocer el impacto que tiene la producción local y compararla con otros países productores.
“Afianzamos las relaciones entre ambas instituciones, focalizando la importancia de la transferencia tecnológica y el agregado de valor en origen que impulsará nuestra economía local con el aporte de la ciencia e innovación” destacó Nicolás Daviña.
Posteriormente en el Hub de la Agencia Misionera de Innovación, Daviña y Mayol firmaron convenios para llevar adelante proyectos I+D+i en el marco de la convocatoria Proyectos Federales de Innovación 2022 perteneciente al MINCyT.
En este sentido, dos proyectos presentados por el INTI, forman parte de los 13 proyectos seleccionados durante la convocatoria PFI 2022. El convenio destinará un financiamiento de $16.500.000 en carácter de aportes no reembolsables (ANR), distribuidos en las diferentes etapas de ejecución de los proyectos.
Proyectos del INTI financiados
Mejoramiento de producción y diversificación de aceites esenciales de la región Noreste de la provincia de Misiones.
Desarrollo de un nuevo método de análisis rápido para determinaciones de calidad microbiológica y fisicoquímica en muestras de té artesanal/Gourmet y Yerba Mate orgánica.
En el marco del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer compartimos los resultados parciales de una investigación dirigida por la magíster Susana Castillo Rascón, que tiene como objetivo describir la presencia de las mujeres en los cargos de conducción (decanato, vicedecanato, secretarías y dirección de la Escuela de Enfermería) de la FCEQyN y de la UNaM.
Si bien el trabajo se encuentra aún en curso, con fines previstos para diciembre de 2023, ya ha arrojado datos preliminares de gran importancia.
Ficha técnica
El proyecto se denomina “Rol de la mujer en los cargos de conducción de la FCEQyN y en el rectorado de la UNaM” (Código 16Q1670-TI, aprobación y alta 07/06/2022). Es dirigido por Castillo Rascón (docente de la FCEQyN desde 1982 hasta marzo de 2019, fecha en que se jubiló); codirigido por la licenciada Cecilia Cardozo y se completa con las bioquímicas Carolina Zacharzewski, María Alejandra Manulak y Noelia Marisol Borowski.
En diálogo con Info Exactas, Castillo Rascón nos brindó detalles sobre los resultados parciales de la investigación.
¿Cómo surgió la investigación?
Esta temática no la había abordado anteriormente, mi área de trabajo es la bioquímica, me especializo en lípidos y factores de riesgo cardiovasculares.
Este proyecto surgió cuando llegó a mis manos un informe de la UBA (Universidad de Buenos Aires) sobre el rol de la mujer en la carrera docente de la universidad, donde la participación de las mujeres por lo general queda relegada a cargos auxiliares, y en muy bajo porcentaje a cargos de conducción o titulares de cátedra.
Eso me llevó a preguntarme ¿en qué situación está nuestra facultad y nuestra universidad, en relación a la distribución de los cargos de conducción?
¿Cuáles fueron los principales objetivos de la investigación?
La investigación apunta a:
Conocer la distribución por género del claustro docente que se desempeña en las diferentes Facultades de la UNaM.
Analizar la distribución según género, edad, título de grado y antigüedad de los docentes que se desempeñaron en cargos de conducción dentro de la FCEQyN, como decano, vicedecano y las Secretarias: Académica, Extensión y Vinculación Tecnológica, de Investigación y de Posgrado y Dirección de la Escuela de Enfermería.
Analizar la distribución según género, edad, título de grado, antigüedad y Facultad de origen de los docentes que se desempeñaron en cargos de conducción de la UNaM como rector, vicerrector y la Secretarias generales: Académica, Posgrado, Ciencia y Técnica y Extensión Universitaria.
¿Cuáles son los resultados más llamativos?
En nuestra facultad, al tomar los 25 primeros años desde la creación de la UNaM (1973 a 1998), de cada 10 cargos de conducción, 1,6 fueron ocupados por el género femenino; mientras que, en los últimos 25 años, es decir, desde 1998 al año en curso, de cada 10 cargos de conducción, 4,3 estuvieron a cargo de una mujer.
Ha habido un claro incremento…
En general se observa un aumento en la frecuencia del género femenino desempeñando cargos directivos en los últimos 25 años de nuestra Facultad.
El predominio del género masculino en los primeros años es entendible por la composición mayoritariamente masculina del cuerpo docente, que era del 78% para el año 1976.
De los cargos de conducción analizados, en el que se observa un aumento marcado del género femenino es en la Secretaria Académica. Una explicación plausible es que en los primeros 25 años se desempeñaron en ese cargo principalmente ingenieros químicos, quienes en su mayoría eran del género masculino, mientras que en los últimos 25 años encontramos también bioquímicos, licenciado en genética y profesores de matemáticas o ciencias de la educación, carreras donde predomina el género femenino.
Para el cargo de Decano, no ha habido mujeres desempeñando ese cargo en toda la historia de nuestra facultad.
Fuente. Proyecto Rol de la mujer en los cargos de conducción de la FCEQyN y en el rectorado de la UNaM
«Este proyecto surgió tras conocer un informe reciente de la UBA, sobre el rol de la mujer en la carrera docente de la universidad. Eso me llevó a preguntarme ¿en qué situación está nuestra facultad y nuestra universidad, en relación a la distribución de los cargos de conducción?«, indicó la directora del proyecto, magister Susana Castillo Rascón.
Ha variado la composición estudiantil también, ¿eso puede influir en los resultados?
Si consideramos los primeros 25 años de vida de la UNaM (1973-1998), sobre un total de 49 cargos de conducción, 37 fueron ocupados por ingenieros químicos (76%); mientras que desde 1998 en adelante, los graduados de Ingeniería Química estuvieron a cargo de 23 sobre un total de 46 cargos, es decir un 50%.
Aquí también queda reflejada, la incorporación de otras carreras en la segunda mitad de vida de la institución (Bioquímica desde 1974; Lab Químico Industrial desde 1978; Farmacia desde 1985; Lic. en Genética y Prof. En Biología incorporadas a la FCEQyN en 1985; Analista en Sistemas creada en 1993; Prof. En Matemática y en Física, incorporadas a la FCEQyN en 1995)
También es de señalar que las mujeres ingenieras químicas desempeñaron cargos de conducción con mayor frecuencia en los últimos 25 años:
Antes de 1998: solo desempeñaron 5 de los 37 cargos, es decir un 14%; mientras que
Desde 1998 a la actualidad desempeñaron 7 de 23 cargos, es decir, un 30%.
Probablemente, lo último pueda explicarse por el aumento de las ingenieras químicas graduadas en los últimos 25 años, 22/80 (28%) antes de 1998, versus 142/312 (46%) desde 1998 hasta la actualidad (datos aportados por el área de informática y comunicaciones de la FCEQyN).
¿Para cuándo planean publicar la totalidad del trabajo?
El trabajo lo comenzamos a las pocas semanas de aprobado, en agosto de 2022 y la fecha de culminación es diciembre del año en curso, aunque pensamos que podremos tenerlo listo un poco antes.
Destaco el acompañamiento de todo el personal nodocente de las diferentes áreas de la facultad y de rectorado que me abrieron sus puertas para que yo pasara mañanas enteras revisando libros de resoluciones y documentación, para recabar información y realizar la carga de datos para ser procesada por el equipo de investigación, quienes son bioquímicas docentes de la catedra de Bioestadística de nuestra Facultad.
Destaco también la colaboración del ingeniero Carlos Galian, la profesora Alina Báez, el ingeniero Barón Viana y Marcelina Ortellado, quienes colaboraron relatando sus experiencias y ayudándome con la memoria, en estos 50 años de la UNaM y ya 66 años de nuestra FCEQyN.
Esta mañana 20 pequeñas emprendedoras recibieron insumos como parte del Programa Empecemos de Nuevo con el acompañamiento de vicegobernador Carlos Arce donde conoció los proyectos y actividades que realizan en distintos barrios de la ciudad de Posadas.
Hoy se entregaron insumos de distintos rubros a 25 beneficiarios del Programa Empecemos de Nuevo desde la Multilateral de Políticas Sociales y Desarrollo Interior dependiente de la Vicegobernación con la presencia del vicegobernador Carlos Arce, el coordinador del Programa Esperanza Santiago Benítez, emprendedoras y emprendedores de distintos puntos de la Capital.
El vicegobernador agradeció la presencia de emprendedoras y emprendedores y su confianza en el Programa, que nació con el fin de acompañar a misioneros y misioneras en sus proyectos desde la pandemia y hoy seguimos firmes cerca de los vecinos y vecinas.
Arce se refirió en esta fecha de conmemoración al “importante rol de las mujeres en nuestra Provincia, y la necesidad de cada día seguir visibilizando lo que falta en una lucha de las mujeres que también debemos acompañar los hombres, toda la sociedad debe reconocer el lugar en todos los ámbitos que les corresponde y por esto este día es de conmemoración, reivindicación, visibilización y compromiso de la lucha de las mujeres por sus derechos.” Finalizó.
25 emprendedores familiares de 18 barrios de Posadas recibieron insumos que servirán para sus proyectos. Esto se concreta tras la inscripción y visita del equipo de la Multilateral de Políticas Sociales y Desarrollo Interior, quienes constatan los datos para realizar posteriormente la entrega.
También se realizaron capacitaciones del Programa Emprender Mejor a beneficiarios y beneficiarias de Empecemos de Nuevo .
Cabe destacar que los insumos que reciben no son en dinero y tampoco se devuelven, con un seguimiento posterior.
