Argentina lidera en contratación de talento remoto: el empleo global creció un 54% en 2024
El país se mantiene en el top cinco mundial en captación de trabajadores freelance
El 94% de los profesionales cobra en dólares tras la flexibilización de las regulaciones cambiarias
Crecimiento en contadores y nuevas ciudades argentinas entre las más elegidas para el trabajo remoto

La contratación de profesionales argentinos por empresas extranjeras creció un 54% en el último año, consolidando al país como el líder regional en talento remoto y ubicándolo entre los cinco principales mercados del mundo. Así lo indica un informe de la consultora Deel, que destaca la creciente demanda de especialistas en tecnología, análisis de datos y contabilidad por parte de compañías globales.

El estudio también revela que el 94% de los trabajadores argentinos contratados por firmas extranjeras retiró sus ingresos en dólares, una tendencia que podría profundizarse tras la reciente decisión del Banco Central de la República Argentina (BCRA) de aumentar a USD 36.000 anuales el límite para el ingreso de divisas por exportación de servicios sin obligación de liquidación en el mercado oficial.

Argentina, epicentro del talento freelance

Según Deel, Argentina se mantiene como el país con mayor cantidad de trabajadores contratados por empresas extranjeras en América Latina y sigue en el top cinco global, en un ranking que evalúa la actividad en 150 países. La tendencia se mantiene firme por tercer año consecutivo.

Estados Unidos y México lideran la demanda de talento argentino, aunque en 2024 se sumaron empresas de Paraguay, Francia e India. A su vez, creció un 14% la cantidad de empresas argentinas que contrataron talento internacional, principalmente en Estados Unidos, Uruguay y Chile, con foco en ingenieros en sistemas.

El auge del trabajo remoto en las ciudades argentinas

El informe ubica a Buenos Aires como la ciudad más elegida a nivel mundial para trabajar en remoto para empresas extranjeras, superando a Londres, Bogotá y San Pablo. Además, Córdoba y Rosario se posicionaron entre las diez ciudades más atractivas para este tipo de empleo, lo que indica que la relocalización ya no es un requisito para acceder a oportunidades globales.

Mayor demanda de contadores y crecimiento entre los jóvenes

Si bien el talento tecnológico sigue siendo el más buscado, la contratación de contadores argentinos para empresas extranjeras aumentó un 87%, especialmente en mercados como Estados Unidos, México y Singapur.

Por otro lado, los datos muestran que el crecimiento en la contratación estuvo liderado por la Generación Z (+112%), seguida por los millennials (+54%) y la Generación X (+37%). Aunque en menor medida, el segmento de los boomers también registró un incremento del 10%.

En línea con esta tendencia, los salarios de los jóvenes fueron los que más aumentaron en el último año (+10%), consolidando el atractivo del mercado laboral argentino para las empresas globales.