Un informe oficial del Ministerio de Trabajo reveló que, pese a la inflación récord del año pasado, algunos sectores lograron subas salariales por encima de los precios, impulsados más por el aumento de las horas trabajadas que por mejoras sostenidas en los convenios colectivos. El Gobierno celebró la recuperación del poder adquisitivo, aunque especialistas advierten que el crecimiento no es estructural y podría revertirse ante una nueva desaceleración de la economía.

Los sectores que superaron la inflación

Con una inflación anual acumulada de 117,8% de punta a punta y una media de 219,8% en 2024, los datos oficiales muestran que algunas actividades económicas lograron incrementos por encima del IPC. Entre los sectores con mayores aumentos salariales nominales se encuentran:

• Hoteles y restaurantes: +198%
• Actividades inmobiliarias y empresariales: +160%
• Explotación de minas y canteras: +155%
• Agricultura: +153,6%
• Construcción: +153,3%

El informe forma parte de una base de datos interna de la Secretaría de Trabajo, conducida por Julio Cordero, y complementa la información del SIPA y la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), sin formar parte de los reportes oficiales tradicionales.

Salarios: ¿recuperación genuina o efecto estadístico?

Desde el Gobierno aseguran que el salario medio del sector privado formal alcanzó en enero de 2025 su mejor nivel en términos reales desde 2018. Según el Ministerio de Trabajo, el poder de compra se incrementó 15 puntos porcentuales en los últimos doce meses y superó en cinco puntos el nivel previo a la devaluación de diciembre de 2023.

Sin embargo, desde el Centro de Capacitación y Estudios sobre el Trabajo y el Desarrollo (CETyD), de la Universidad Nacional de San Martín, relativizan esa mejora: “Los trabajadores no están cobrando más porque hayan aumentado sustancialmente sus salarios, sino porque trabajan más horas”, explicó el último informe del centro de estudios.

Entre noviembre de 2023 y febrero de 2025, el salario real subió un 7%, pero el salario por hora solo aumentó un 2%. El resto fue explicado por un incremento del 5% en las horas trabajadas por persona, fenómeno que evidencia una tendencia de mayor carga laboral sin nuevos empleos.

La visión crítica desde los sindicatos

Luis Campos, referente de la CTA Autónoma, fue más tajante:
“Como dice el ministro, el salario promedio del SIPA está en máximos desde 2018, pero hay que leer la letra chica. Ese dato incluye adicionales no mensuales y horas extraordinarias”, señaló.
Y agregó: “Según datos del INDEC, las horas trabajadas por cada asalariado crecieron 3,3% interanual en el tercer trimestre de 2024 y 5,1% en el cuarto. A más trabajo, más salario, pero no necesariamente mejores condiciones”.

El informe también advierte que el empleo no logró aún recuperar su nivel prepandemia: a fines de 2024, se encontraba 2,3% por debajo del año anterior.

¿Bonanza salarial o alivio pasajero?

La mejora del ingreso aparece como una recuperación condicionada, basada en una demanda coyuntural de mayor productividad por trabajador. Las horas extra —principal fuente del repunte— suelen ser las primeras en recortarse cuando la economía se desacelera.

En este contexto, los analistas advierten que si no se consolidan las mejoras en los salarios básicos, el ingreso podría volver a deteriorarse, especialmente si se reaviva la inflación o se frena la actividad.

Mientras tanto, el Gobierno mantiene un control informal sobre las paritarias, evitando convalidar acuerdos que superen ciertos umbrales, lo que añade otro factor de tensión en la negociación colectiva de cara al segundo semestre.