Alejandro Pegoraro

Director de Consultora Politikon Chaco

Cuentas ordenadas, una de las claves del crecimiento misionero

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Escribe Alejandro Pegoraro, director de Politikon Chaco, exclusivo para Economis.Misiones es, nuevamente, la primera provincia en contar con su presupuesto 2023 aprobado, que incluye erogaciones de casi $609 mil millones, y con el 70% destinado a cuestiones vinculadas al desarrollo económico y social. Tener un presupuesto aprobado con tanta anticipación (respecto al resto de los distritos) no sólo traza una hoja de ruta certera para encarar las acciones de gobierno del año que viene, sino que también grafica un camino donde el orden de las cuentas públicas es trascendental. Caso contrario, no existirían las certezas que hoy tiene el rumbo de la administración renovadora.

A lo largo de los últimos años, y particularmente de los últimos tres, Misiones se caracterizó por enfrentar un proceso de crecimiento de su economía local con fuerte arraigo del misionerismo, con importante presencia de Estado provincial en la promoción del consumo y la inversión y con un protagonismo en cuestiones altamente sensibles a la sociedad que le permiten mostrar importantes avances. Todo esto, mientras las cuentas públicas se mantienen ordenadas, sin grandes desfases y con una fuerte expansión de los ingresos por un lado, y de la inversión por el otro. 

En el 2022, al segundo trimestre del año, ese camino se consolida: Misiones finalizó el período con un superávit financiero de $9.314 millones, que equivale al 5,4% de sus ingresos totales del período. Pero lo más relevante es que ese superávit se logró aún considerando que el gasto en áreas críticas (como la salarial y la inversión directa) se incrementó. Esto se logra a partir de dos vías: la férrea defensa de los ingresos propios; y la correcta priorización del gasto. 

En relación con los ingresos, entre enero y junio, Misiones tuvo ingresos totales por $171.682,7 millones, donde el 94% de ese total corresponde a ingresos corrientes y el 6% restante a ingresos de capital. Entre los corrientes, que se expanden 1,2% real interanual, se destaca que los ingresos tributarios de origen provincial crecen a una tasa mayor que los de origen nacional (+5,0% vs. +3,3% real), y los no tributarios provinciales también lo hacen a muy buen ritmo (+15% real); las transferencias caen (-9,6% por menor asistencia del Estado nacional) al igual que las contribuciones a la seguridad social, explicada por las medidas de reducción de este concepto implementadas para el Norte Grande en el 2021.

Los ingresos de capital, por su parte, tuvieron una suba fenomenal: +135% interanual real, traccionado por las transferencias nacionales para este concepto y también por los recursos propios de capital. 

En lo que respecta al Gasto, el total fue por $162.369 millones, y el 85% corresponde a Gastos corrientes y el 15% a los de Capital. Entre los primeros, se destaca que el gasto en la masa salarial se mantuvo constante en términos reales, lo que implica que no hubo pérdida de poder adquisitivo (sumado al antecedente del que el 2021 cerró con fuerte alza); mientras que los envíos a los municipios tuvieron una considerable suba real, que implica más recursos para las comunas. 

También dentro de este punto hay que destacar lo relativo al pago de servicios de deuda: si bien crecieron contra el 2021, eso se explica por dos motivos: el primero tiene que ver con el Bono de Conversión, que es un instrumento de deuda que convierte pasivos con el FGS de Anses (tomada durante la gestión de Mauricio Macri como adelanto de devolución del 15% de retención de coparticipación) en un bono y se paga trimestralmente los intereses. Esta misma situación se da en otras dieciocho jurisdicciones del país. 

El segundo motivo tiene que ver con las Letras de Tesorería, programa creado a través del decreto 639/22 por $1.300 millones a corto plazo. Esta emisión se explica en que, en marzo pasado, el FGS le cobró a Misiones vía débito directo unos $ 1.300 millones por el crédito otorgado por dicha entidad a la provincia en 2016; a razón de eso, la provincia y el FGS acordaron un esquema que la provincia recupere el dinero y lo pague en cuotas en el transcurso del año, y finalizará en noviembre. 

Por ende, la suba del pago por servicios de deuda en este período del año no implica un peso en la ejecución presupuestaria provincial: de hecho, sigue siendo muy bajo (0,8%% del total del gasto) y hacia finales de año volverá al valor promedio de los últimos años (0,4% promedio). 

Volviendo a la cuestión del Gasto, pero adentrándonos ahora en los de Capital, estos totalizaron $25.004 millones (+17% real) y la inversión real directa concentró el 87% de este total, con una suba muy importante (+25% real), que significa mayor inversión pública provincial enfocada al desarrollo.

Consolidando ingresos y gastos, los tres resultados son superavitarios para la provincia: el resultado económico operativo (que surge de la diferencia entre los ingresos y los gastos corrientes) dio superávit por $ 24.566 millones (que equivale al 15% de los ingresos corrientes); el Resultado Primario (que surge de la diferencia entre los ingresos totales y el gasto primario, es decir, sin considerar intereses de deuda pública) marcó un superávit por $ 10.588 millones (6,2% de los ingresos totales); y finalmente, el resultado financiero (diferencia entre ingresos y gastos totales) registró un superávit por $ 9.314 millones (5,4% de los ingresos totales). 

En resumen: durante este período, los ingresos crecieron en buen ritmo, el gasto corriente estuvo algo más contenido (salvo en aspectos más sensibles como el gasto salarial y transferencias) y la inversión pública tuvo una fuerte expansión. Aun con esto, se logró un fuerte superávit, que será volcado luego a recomponer (o sostener) otros aspectos claves del gasto que hacen a una política de desarrollo integral en la provincia. 

Hoy por hoy, Misiones no tiene limitaciones endógenas en su camino de crecimiento y progreso. Por el contrario, muestra muchas virtudes: bajo peso de deuda pública y mucho más baja en moneda extranjera, no afronta escenarios de déficits que condicionen las erogaciones corrientes, hay recomposición salarial en proceso y el sector privado está fuertemente acompañado por el estado provincial en el proceso de fomento del consumo y la inversión, entre otras cosas. 

Sí existen limitantes exógenas vinculadas al escenario nacional, donde Misiones puede tomar acciones muy concretas y limitadas (que son, de hecho, una realidad) pero requieren de soluciones nacionales. 

Todo lo mencionado anteriormente no solo brinda un panorama positivo para el corto y mediano plazo, sino que también explica lo logrado hasta el momento: la inversión y el apoyo al sector privado genera crecimiento del empleo, los programas orientados a la promoción del consumo generan un mayor movimiento de la actividad, y las políticas vinculadas a la producción, todo con recursos propios, impulsan la industria. 

De este modo, vemos cómo crecen los puestos de trabajo, la demanda agregada y también los salarios. Si bien Misiones sigue teniendo un salario promedio bajo, lo verdaderamente relevante no es la foto, sino la película: crecieron por encima del 7% en junio y se ubicaron segunda a nivel país. De hecho, en el NEA, es Misiones la provincia que en los últimos dos años registra las mayores alzas de salarios promedios en el sector privado formal. El piso de partida, por razones históricas, es bajo, pero crece sostenidamente. 
Además, también en relación con esto último, cabe destacar que un salario promedio tiene, naturalmente, desvíos importantes. Por ello, es muy útil y también necesario observar la distribución: en Misiones, el 63% de los trabajadores formales privados tiene salarios promedios mayores al nivel provincial general, una situación no se da en otras provincias de la región, donde por lo general prima una distribución inversa. En el Chaco, por ejemplo, solo el 49% ganan más que el salario promedio general provincial.

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Salarios: Misiones registra la segunda mayor suba del país

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La remuneración bruta promedio de los trabajadores del sector privado formal en Misiones fue de $138.288 con una variación interanual de 76,5% lo que, descontada la inflación, da un incremento real del 7,6%, la mayor suba del Norte Grande, y la segunda más alta del país, según datos suministrados por el  Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Misiones acumula doce meses de crecimientos sostenidos en el salario: el pico anterior se había observado en agosto de 2021 (+7% real) y el nivel más  bajo en octubre de ese mismo año (+0,4%). Durante 2022, el salario creció en todos  los meses del año, con picos de 5,8% en enero, mientras que en junio superó ese nivel  y mostró un alza del 7,6%, siendo éste el más alto de los últimos tres años. 

La suba más fuerte del país se observa en Neuquén con +12% real, siendo además la única provincia con subas de dos dígitos; Misiones  (7,6%) y San Juan (5,8%) completan el podio. Así, los salarios promedio del sector privado formal misionero son los de mayor incremento en el NEA, ubicándose muy por encima de Corrientes (+2,1%), Chaco (+1,0%) y Formosa (+0,5%); y también lidera en  el Norte Grande, donde Tucumán y Catamarca son las provincias que la secundan (+4,0% en cada caso) 

Si bien se trata de dos indicadores diferentes, cabe señalar que la suba lograda  en junio en Misiones estuvo por encima del crecimiento del índice de  salarios del sector privado registrado medido por INDEC, que fue en ese mes del 5,1%.

Esa cifra es por “todo sentido”, por lo cual incluye montos  remunerativos (sueldo básico, y todo tipo de suplementos adicionales que tengan el  carácter de habituales, viáticos, gastos de representación, y SAC, entre otras) como  también los montos no remunerativos (como indemnizaciones, becas y/o beneficios  sociales otorgados por el empleador). Para el caso particular de junio, en el monto  detallado está incluido el medio aguinaldo. 

En el escenario nacional, la gran mayoría de los distritos exhibieron alzas: 20 sobre 25  (provincia de Buenos Aires se desagrega en GBA y resto de provincia); una provincia  no tuvo variación y otras cuatro registraron caídas reales. Si bien es un dato altamente  destacable, se debe tener en consideración que corresponde, en primer lugar, sólo a los  trabajadores formales del sector privado; y en segundo lugar, a que las fuertes subas  del IPC producidas entre julio y agosto y la falta de actualización paritaria en la mayoría  de los sectores durante ese período, seguramente tiran por la borda las mejoras  logradas en la gran mayoría de los distritos.  

Los distritos que mostraron caídas de las remuneraciones fueron Buenos Aires  (excluyendo GBA) y Santa Fe con -0,3% en cada caso; Tierra del Fuego con -1,0%, y San Luis con -3,1%. La Pampa, por su parte, es la única provincia que no registró  variación (0%), todo en términos reales. 

Misiones se destaca, además, por ser una de las provincias donde las remuneraciones  del sector privado formal también crecieron, medidas en valores constantes, en relación  con los años previos.  

Contra junio, pero de 2020, Misiones registra un alza del 4,4%, la más alta de  NEA y del Norte Grande y la cuarta mayor del país, en un escenario donde se ven subas solo en once jurisdicciones. En relación con 2019, el incremento real en  Misiones es del 0,9%, también la mayor del NEA, tercera en Norte Grande y cuarta en  el país, en un escenario donde sólo cinco provincias muestran subas reales.

Remuneraciones por sectores de actividad 

Los valores indicados son remuneraciones  promedio y, por ende, existen realidades distintas al analizar este dato entre los  diferentes sectores de actividad en particular, donde se encuentran grandes brechas tanto en su valor nominal como en sus variaciones año/año. 

Sobre un total de trece ramas de actividad que detalla el Ministerio de Trabajo de la  Nación, hay ocho que tienen remuneraciones promedio por encima de la media  provincial, y otras cinco por debajo.  

El sector que paga los mejores salarios en Misiones es el de “Intermediación financiera  y otros servicios financieros”, donde predomina el sector bancario. Allí, la remuneración  promedio de junio fue de $298.494, pero concentra un volumen bajo de trabajadores  (cerca del 1,3% del total).  

Situación similar se observa en los otros dos sectores que conforman el podio de  mayores remuneraciones promedio: el de “Electricidad, Gas y Agua” registró una  remuneración promedio de $275.691 en junio (1,7% de los trabajadores); y el sector de  “Explotación de minas y canteras” llegó a $224.934 (0,2% de trabajadores). 

De estos tres casos mencionados, los dos primeros tuvieron suba real (+5,1% y +0,2% respectivamente), mientras que en el tercer caso se ve un descenso (-3,2% real), siendo  el único sector que registró ese resultado en Misiones. 

En el cuarto lugar de mayores remuneraciones promedio se ubicó “Servicios de  transporte, almacenamiento y de comunicaciones”, con $196.437, teniendo una mayor  participación de trabajadores (8,0% del total) y tuvo una suba del 10,7% real interanual. 

En el quinto lugar quedó “Servicios Sociales y de Salud” (con fuerte influencia del  sistema sanitario privado) con $175.22 y concentra el 3,5% de los empleos. La variación  del salario promedio interanual fue del 8,3% real.

En resumen, los cinco sectores de mayores remuneraciones en Misiones concentran  solo el 14,8% de los trabajadores privados formales en la provincia.  

Siguiendo con el detalle de las mayores remuneraciones por sectores, en el sexto lugar del ranking provincia se ubica el “Comercio al por mayor y al por menor” con $153.449 en junio, teniendo una altísima participación en el total de trabajadores que emplea  (20,5%) y mostrando una suba interanual de 2,2% real. 

En el séptimo lugar, se ubica “Servicios comunitarios, sociales y personales  NCP” con un salario bruto promedio de $153.008, abarcando al 6,8% del total de  trabajadores formales privados de Misiones, y exhibiendo una importante suba  interanual (+15,2% real). 

Inmediatamente después se encuentra la “Industria Manufacturera”: registró una  remuneración promedio en junio de $147.234 y concentra al 20,9% del total de los  trabajadores formales provinciales, y los salarios crecieron 2,5% real interanual. 

“Servicios comunitarios, sociales, personales y NCP” se posiciona en el octavo lugar  con $83.557,4 promedio en junio: tiene una caída real interanual del 1,8% y emplea al  5,9% del total provincial.  

Estos son los ocho sectores de actividad cuyas remuneraciones promedio están por  encima del promedio provincial. En términos de volumen empleador, representan el 63%  de los trabajadores registrados en el sector privado de Misiones; por lo cual, más de la  mitad de los asalariados misioneros del sector privado tienen remuneraciones promedio  más altas que el promedio provincial.  

Las cinco que están por debajo del nivel provincial son: “Enseñanza” con $ 114.810, creciendo 35,4% interanual real (la mayor suba en la provincia) y emplea al 9,2% del  total de trabajadores formales privados misioneros; “Construcción” con $ 111.659  (+0,2% interanual real y 8,2% de participación en el total de trabajadores); “Servicios  inmobiliarios, empresariales y de alquiler” con $ 110.794 (+10,9% real interanual; 6,9%  de participación en los trabajadores); “Hotelería y Restaurantes” con $ 95.226 (suba real  del 134%, concentra el 4,2% de los trabajadores); y cierra “Agricultura, ganadería, caza y silvicultura” con $72.035 (con suba del salario real del 9%, participa del 8,3% de los  trabajadores misioneros formales privados). 

En total, el 36,8% de los trabajadores privados formales de Misiones tienen  remuneraciones por debajo del promedio provincial.

¿Qué ocurre en la industria y el comercio? 

La Industria manufacturera y el comercio al por mayor  y al por menor son los dos sectores de actividad de mayor empleabilidad en Misiones, y hacia dentro de ellos también existen importantes heterogeneidades en relación con las remuneraciones.  

En la Industria, hay seis sub-sectores que tiene remuneraciones promedio más altas  que el promedio: la que mejor paga es la rama del “Papel”, con $324.624 en junio, aunque exhibe una caída del salario real del 5,4%; le siguen las  remuneraciones vinculadas a los “Productos Químicos” ($ 225.708 y +12,6% real  interanual); “Tabaco” ($ 205.112 y -6,6% real); “Metales comunes” ($ 201.111 y -1,6% real interanual), “Calzado” ($ 189.429 y +35,6% real interanual) y “Aparatos electrónicos”  ($ 169.376 y -14,8% real). 

Estos seis subsectores emplean en conjunto al 15,2% del total de los trabajadores  formales en la industria manufacturera misionera. Por su parte, el sub-sector de mayor  empleabilidad en la industria misionera es la de “Alimentos”, concentrando el 42,7%, y  tiene una remuneración promedio de $ 133.638, mostrando una suba real de 4,6%.  

“Madera”, a su vez, emplea al 29,9% de los trabajadores de la industria provincial, y  tiene una remuneración promedio de $114.500, creciendo 5,3% en términos reales. 

En lo referido al comercio, lo vinculado a “Venta y reparación de vehículos y venta al por  menor de combustible” mostró la mayor remuneración ($186.847 creciendo 2,2% real interanual) pero emplea a la porción minoritaria de este sector (16,6% del total del  sector).  

El comercio minorista, por su parte, emplea al 55,1% de los trabajadores comerciales, y  registró en junio una remuneración promedio de $140.386 (por debajo del promedio del  sector comercial en general); sin embargo, exhibe una suba real del 3,2% que es mayor  al promedio del sector general. 

El comercio misionero, con la mayor suba de salarios del país La suba del 2,2% interanual real de los salarios promedios en el Comercio que  experimentó Misiones es la más alta del país, lo que ratifica el proceso de recomposición  y crecimiento que experimenta este sector desde hace ya algunos años y con mayor  fuerza en los últimos dos. En el país, solo diez distritos presentaron subas del salario  real en este sector, y Misiones es la única que supera los dos puntos de alza.

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El empleo privado en Misiones, más cerca de romper su techo y con más presencia femenina

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Los datos del ministerio de Trabajo de la Nación ratificaron el buen momento de atraviesa el empleo en Misiones: al inicio del tercer trimestre el trabajo formal en el sector privado misionero creció 1,5% mensual, creando poco más de 1.600 empleos respecto a junio, y promediando así una tasa de crecimiento mensual del 1,6% en los últimos tres meses, una de las mayores en todo el país.

Estos datos apoyan el alto desempeño de la tasa de empleo difundida por el INDEC, pero además permiten comenzar a avizorar un tercer trimestre que se inicia sosteniendo el ritmo alcista. Sin embargo, hay otros detalles que son aún más relevantes en el análisis.

Uno de ellos tiene que ver no con la tasa de crecimiento, sino con el volumen: el total de asalariados registrados en el sector privado misionero, en la serie desestacionalizada, es el más alto de los últimos 51 meses. Para ver un dato mayor, hay que remontarse a abril de 2018; pero además, se trata del mes con el segundo mayor volumen de empleo de los últimos 6 años: entre julio 2016 a julio 2022, el mes de mayor volumen de empleo estuvo justamente en abril de 2018, y en segundo lugar se ubica julio de este 2022.

De este modo, el empleo formal misionero está cada vez más lejos de su piso y más cerca de su techo, a partir de un proceso de creación del empleo fenomenal, que en los últimos tres meses significó 3.936 puestos de trabajo formales en el sector privado.

La creación de empleo es consecuencia directa del proceso de crecimiento de la actividad económica en la provincia, con sectores tradicionalmente robustos que siguen liderando (industria y comercio) y otros pujantes que muestran considerables incrementos (turismo, servicios tecnológicos y transporte). Así, Misiones se despega cada vez del perfil productivo-laboral que históricamente tuvo el NEA, y comienza a mostrar rasgos más parecidos a provincias como Mendoza o Córdoba: un sector primario muy especializado (yerba, te, tabaco, cítricos), fuertes niveles de industrialización, un mercado de trabajo robusto donde el sector privado es más grande que el público provincial, importante base tributaria propia y altos volúmenes de demanda en indicadores tanto de consumo masivo como productivo, entre otras cosas. 

A esto, hay que sumarle otros factores que permiten que Misiones pueda sostener una gestión abocada al desarrollo: muy bajo peso de deuda pública (es una de las provincias con menor stock del país), cuentas públicas ordenadas y recursos dirigidos a dar solución a demandas sociales, fomentar el consumo e invertir en obra, siendo además la provincia de la región que más recursos propios (y no nacionales) usa en inversión real directa provincial.

Volviendo a la cuestión laboral, se destaca también otro dato conocido en la semana, referido a la tasa de feminización del mercado laboral. Para el caso de Misiones, alcanza al 26,3%, con un alto incremento en relación al año 2007, cuando fue del 18%. 

En el NEA, se trata de la segunda tasa más alta, solo detrás del Chaco (31,5%), una diferencia que se explica particularmente por el peso específico de sectores donde históricamente la tasa de feminización es más elevada (enseñanza, servicios sociales, salud y otras) con mayor participación en Chaco, mientras que en Misiones predominan sectores que históricamente tienen tasas de feminización más bajas (como la industria, servicios logísticos, transporte y otros). 

Más allá de esa distinción, el crecimiento de la participación de la mujer en el empleo en el sector privado misionero es altamente destacable, aunque aún quedan enormes desafíos en relación a la demanda de empleo no satisfecha en las mujeres del rango etario más joven, una constante en todo el país que, aún con ciertas mejoras, todavía está muy presente en todas las provincias.

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Baja de la pobreza en Posadas: empleo e ingresos, los factores claves

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36,5% fue la tasa de pobreza que marcó el INDEC para el conjunto de los aglomerados urbanos que mide a través de la EPH para el primer semestre del año, una merma de 4,1 puntos porcentuales en relación con igual semestre del año pasado, y 0,8 p.p menos respecto a seis meses atrás. Se trata del tercer semestre consecutivo con la pobreza a la baja, pero con un leve, pero suba al fin, de la indigencia (+0,6 p.p semestral).

El número es duro, doloroso y alarmante, pero no se deben ver solo la foto, sino la película de la situación, que exhibe esta tendencia a la baja. Sin embargo, los post-créditos de esta película muestran que quizás el dato quedó viejo, ya que entre julio y septiembre la aceleración inflacionaria y el estancamiento generalizado de los salarios tiran por la borda los logros alcanzados durante los primeros seis meses del año, por lo menos hasta ahora.

Las reaperturas paritarias ponen algo de luz en el horizonte lejano, junto a una eventual desaceleración de la suba de precios sobre finales de año, pero no sería suficiente a priori para sostener, a nivel nacional, una mejora. 

En ese contexto, Posadas registró la menor tasa de pobreza de los últimos cuatro años con 28,7%, ocho puntos por debajo del nivel regional del NEA y 7,8 p.p menos que el nivel nacional, exhibiendo mejoras más contundentes que estos dos. La reducción de la pobreza en el aglomerado misionero fue de 10,7 puntos porcentuales respecto a igual semestre del año anterior, y de 5,4 p.p contra el semestre previo. Además, está casi trece puntos por debajo del pico que había registrado el aglomerado, que fue en el segundo semestre 2019 con 41,3%, período que además fue el único desde el 2016 a la fecha donde la pobreza fue más alta en Posadas que en el promedio NEA. 

Más allá de que queda un largo camino por recorrer para poder alcanzar niveles más tolerables de pobreza, que sigue siendo muy alta en todo el país, el recorrido de Posadas evidencia mejoras innegables y un proceso que está acompañado por los dos pilares fundamentales e imprescindibles de lucha contra la pobreza: empleo e ingresos.

Al primer semestre de 2022, la población del aglomerado Posadas creció en 3,8% contra igual período de 2019, pero la cantidad de pobres se redujo en un 25%; contra primer semestre 2020, la población total creció 2,5% pero las personas pobres se redujeron en 22,7%, y finalmente, contra 2021 la población creció 1,1% pero la cantidad de personas pobres cayó en 26,2%.

Según el INDEC, la media de ingreso per cápita familiar en Posadas se incrementó en 37,2% semestral y 76,6% interanual, mientras que la canasta básica total creció en 29,1% y 50,5%, respectivamente. Esto muestra un primer pantallazo generalizado de las mejoras observadas en Posadas. Además, según datos recogidos por AFIP, el salario promedio de total de los trabajadores formales de Posadas (privados y públicos) creció en el primer semestre un 62% interanual y 30,1% semestral, mostrando también un avance importante. 

A la par, el crecimiento del empleo acrecentó la masa de ingresos en hogares: +78,5% interanual el ingreso familiar total; +74% el ingreso laboral y el 93,1% los ingresos no laborales. Además, el ingreso total familiar del estrato más bajo creció en un 83%, el cuarto más alto del país solo por debajo de Formosa, Salta y Ushuaia.

Detrás de este fenómeno, hay también una importante actividad vinculada a las inversiones que generaron puestos de trabajo. Posadas, en el último año, tuvo anuncios de inversión de considerable magnitud, que van desde el aparato productivo, inmobiliario, turismo y eventos, entre otras cosas. El acompañamiento del Estado provincial al sector privado facilitó e impulsó este movimiento, logrando así que incluso, en una situación nacional aún inestable, la provincia de Misiones marque récords en diferentes indicadores de consumo, actividad y producción. 

Los resultados misioneros en relación con la pobreza tienen a su vez, una fortaleza metodológica: no hay ninguna reserva aplicada sobre los datos, un caso que no es igual para Formosa, a priori el aglomerado con menos pobreza de la región según el organismo nacional, pero con mucha reserva sobre la precisión del dato a partir de las variaciones observadas. 

Con esto en consideración, y previendo una eventual corrección de la tasa registrada para el aglomerado formoseño para el semestre que viene, Posadas se convertiría no solo en el aglomerado urbano líder en los indicadores socioeconómicos del NEA (mayor en empleo y menor en pobreza), sino también de todo el Norte Grande, al tiempo que estaría entre los cinco aglomerados más destacados de todo el país en esas variables.

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Construcción: Misiones tiene casi diez mil empleos registrados

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En Misiones durante julio hubo 9.996 puestos de trabajo registrados en la construcción, lo que implica una suba interanual del 27,8%, con una aceleración en la velocidad de crecimiento por segundo mes consecutivo, ratificando el buen momento del sector que acumula 17 meses consecutivos de subas interanuales. En valores absolutos, equivale a la creación de  2.176 empleos en el último año.

A su vez, la comparación contra el mes previo (junio) registró una suba del 4%, la séptima consecutiva para Misiones y la quinta más alta del país. Este  resultado implica que, en un mes, se generaron 380 empleos en este sector de análisis y, en lo que va del año, ya se crearon 2.375 empleos y más de la mitad de esos se crearon en los últimos tres meses. 

Se destaca de estos datos que la provincia quedó a tiró de romper el techo de los diez mil trabajadores registrados en el sector, algo que no ocurre desde finales de 2017; en  esa misma línea, el actual volumen de trabajadores de la construcción en la provincia  es el más alto en 56 meses.

Comparando el mismo mes, pero contra los años previos, Misiones logró crecer no solo contra 2021 sino también contra 2020 (+86,8%), 2019 (+30,5%) y supera también a los niveles de 2018 (+14,6%) y 2017 (+1,7%). 

En el NEA, Misiones ratifica su posición de ser la provincia con el mayor volumen de  puestos de trabajo en el sector (concentra el 33,1% del total regional). En relación con  los crecimientos interanuales, en la región durante julio volvió a destacar Formosa (+53,1%), secundada por el Chaco (+37,5%) y luego Misiones; Corrientes, por su parte, continúa siendo la única provincia de todo el país que registra bajas (-5,1%)

En la  comparación intermensual, Formosa tuvo la mayor suba de la región (+5,5%), seguida  por Misiones (+4,0%), Chaco (+3,0%) y Corrientes (+2,8%). 

A nivel nacional, Catamarca, San Luis y La Rioja vuelven a ser los protagonistas del top tres de mayores alzas año/año del mes; en la comparación mensual, fueron Jujuy,  Formosa y Catamarca. 

Análisis de indicadores: Salario promedio en el sector de la construcción en  Misiones 

En julio el salario registrado promedio en el sector de la construcción de Misiones fue de $88.411,2 y exhibe una suba interanual nominal del 58,3%, quedando  así por debajo del alza del IPC NEA. Esto significa que el salario real tuvo una caída del  8,1%, la más leve en el NEA en un contexto donde todas cayeron, y a nivel país, sólo  tres jurisdicciones presentaron subas. 

Esta situación generalizada de caída del salario real está explicada principalmente por  la tendencia alcista del índice de precios, y pese al inicio de la aplicación del acuerdo  paritario para el año en curso en el sector. 

En el plano nacional, como se indicó previamente, el salario real creció solo en tres  distritos: Catamarca (+29,1%), Santa Cruz (+13,4%) y Neuquén (+4,9%). Por el  contrario, las caídas más importantes se observan en Chaco (-20,5%), La Pampa (- 18,3%) y Entre Ríos (-13,5%).

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