La remuneración bruta promedio de los trabajadores del sector privado formal en Misiones fue de $138.288 con una variación interanual de 76,5% lo que, descontada la inflación, da un incremento real del 7,6%, la mayor suba del Norte Grande, y la segunda más alta del país, según datos suministrados por el  Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Misiones acumula doce meses de crecimientos sostenidos en el salario: el pico anterior se había observado en agosto de 2021 (+7% real) y el nivel más  bajo en octubre de ese mismo año (+0,4%). Durante 2022, el salario creció en todos  los meses del año, con picos de 5,8% en enero, mientras que en junio superó ese nivel  y mostró un alza del 7,6%, siendo éste el más alto de los últimos tres años. 

La suba más fuerte del país se observa en Neuquén con +12% real, siendo además la única provincia con subas de dos dígitos; Misiones  (7,6%) y San Juan (5,8%) completan el podio. Así, los salarios promedio del sector privado formal misionero son los de mayor incremento en el NEA, ubicándose muy por encima de Corrientes (+2,1%), Chaco (+1,0%) y Formosa (+0,5%); y también lidera en  el Norte Grande, donde Tucumán y Catamarca son las provincias que la secundan (+4,0% en cada caso) 

Si bien se trata de dos indicadores diferentes, cabe señalar que la suba lograda  en junio en Misiones estuvo por encima del crecimiento del índice de  salarios del sector privado registrado medido por INDEC, que fue en ese mes del 5,1%.

Esa cifra es por “todo sentido”, por lo cual incluye montos  remunerativos (sueldo básico, y todo tipo de suplementos adicionales que tengan el  carácter de habituales, viáticos, gastos de representación, y SAC, entre otras) como  también los montos no remunerativos (como indemnizaciones, becas y/o beneficios  sociales otorgados por el empleador). Para el caso particular de junio, en el monto  detallado está incluido el medio aguinaldo. 

En el escenario nacional, la gran mayoría de los distritos exhibieron alzas: 20 sobre 25  (provincia de Buenos Aires se desagrega en GBA y resto de provincia); una provincia  no tuvo variación y otras cuatro registraron caídas reales. Si bien es un dato altamente  destacable, se debe tener en consideración que corresponde, en primer lugar, sólo a los  trabajadores formales del sector privado; y en segundo lugar, a que las fuertes subas  del IPC producidas entre julio y agosto y la falta de actualización paritaria en la mayoría  de los sectores durante ese período, seguramente tiran por la borda las mejoras  logradas en la gran mayoría de los distritos.  

Los distritos que mostraron caídas de las remuneraciones fueron Buenos Aires  (excluyendo GBA) y Santa Fe con -0,3% en cada caso; Tierra del Fuego con -1,0%, y San Luis con -3,1%. La Pampa, por su parte, es la única provincia que no registró  variación (0%), todo en términos reales. 

Misiones se destaca, además, por ser una de las provincias donde las remuneraciones  del sector privado formal también crecieron, medidas en valores constantes, en relación  con los años previos.  

Contra junio, pero de 2020, Misiones registra un alza del 4,4%, la más alta de  NEA y del Norte Grande y la cuarta mayor del país, en un escenario donde se ven subas solo en once jurisdicciones. En relación con 2019, el incremento real en  Misiones es del 0,9%, también la mayor del NEA, tercera en Norte Grande y cuarta en  el país, en un escenario donde sólo cinco provincias muestran subas reales.

Remuneraciones por sectores de actividad 

Los valores indicados son remuneraciones  promedio y, por ende, existen realidades distintas al analizar este dato entre los  diferentes sectores de actividad en particular, donde se encuentran grandes brechas tanto en su valor nominal como en sus variaciones año/año. 

Sobre un total de trece ramas de actividad que detalla el Ministerio de Trabajo de la  Nación, hay ocho que tienen remuneraciones promedio por encima de la media  provincial, y otras cinco por debajo.  

El sector que paga los mejores salarios en Misiones es el de “Intermediación financiera  y otros servicios financieros”, donde predomina el sector bancario. Allí, la remuneración  promedio de junio fue de $298.494, pero concentra un volumen bajo de trabajadores  (cerca del 1,3% del total).  

Situación similar se observa en los otros dos sectores que conforman el podio de  mayores remuneraciones promedio: el de “Electricidad, Gas y Agua” registró una  remuneración promedio de $275.691 en junio (1,7% de los trabajadores); y el sector de  “Explotación de minas y canteras” llegó a $224.934 (0,2% de trabajadores). 

De estos tres casos mencionados, los dos primeros tuvieron suba real (+5,1% y +0,2% respectivamente), mientras que en el tercer caso se ve un descenso (-3,2% real), siendo  el único sector que registró ese resultado en Misiones. 

En el cuarto lugar de mayores remuneraciones promedio se ubicó “Servicios de  transporte, almacenamiento y de comunicaciones”, con $196.437, teniendo una mayor  participación de trabajadores (8,0% del total) y tuvo una suba del 10,7% real interanual. 

En el quinto lugar quedó “Servicios Sociales y de Salud” (con fuerte influencia del  sistema sanitario privado) con $175.22 y concentra el 3,5% de los empleos. La variación  del salario promedio interanual fue del 8,3% real.

En resumen, los cinco sectores de mayores remuneraciones en Misiones concentran  solo el 14,8% de los trabajadores privados formales en la provincia.  

Siguiendo con el detalle de las mayores remuneraciones por sectores, en el sexto lugar del ranking provincia se ubica el “Comercio al por mayor y al por menor” con $153.449 en junio, teniendo una altísima participación en el total de trabajadores que emplea  (20,5%) y mostrando una suba interanual de 2,2% real. 

En el séptimo lugar, se ubica “Servicios comunitarios, sociales y personales  NCP” con un salario bruto promedio de $153.008, abarcando al 6,8% del total de  trabajadores formales privados de Misiones, y exhibiendo una importante suba  interanual (+15,2% real). 

Inmediatamente después se encuentra la “Industria Manufacturera”: registró una  remuneración promedio en junio de $147.234 y concentra al 20,9% del total de los  trabajadores formales provinciales, y los salarios crecieron 2,5% real interanual. 

“Servicios comunitarios, sociales, personales y NCP” se posiciona en el octavo lugar  con $83.557,4 promedio en junio: tiene una caída real interanual del 1,8% y emplea al  5,9% del total provincial.  

Estos son los ocho sectores de actividad cuyas remuneraciones promedio están por  encima del promedio provincial. En términos de volumen empleador, representan el 63%  de los trabajadores registrados en el sector privado de Misiones; por lo cual, más de la  mitad de los asalariados misioneros del sector privado tienen remuneraciones promedio  más altas que el promedio provincial.  

Las cinco que están por debajo del nivel provincial son: “Enseñanza” con $ 114.810, creciendo 35,4% interanual real (la mayor suba en la provincia) y emplea al 9,2% del  total de trabajadores formales privados misioneros; “Construcción” con $ 111.659  (+0,2% interanual real y 8,2% de participación en el total de trabajadores); “Servicios  inmobiliarios, empresariales y de alquiler” con $ 110.794 (+10,9% real interanual; 6,9%  de participación en los trabajadores); “Hotelería y Restaurantes” con $ 95.226 (suba real  del 134%, concentra el 4,2% de los trabajadores); y cierra “Agricultura, ganadería, caza y silvicultura” con $72.035 (con suba del salario real del 9%, participa del 8,3% de los  trabajadores misioneros formales privados). 

En total, el 36,8% de los trabajadores privados formales de Misiones tienen  remuneraciones por debajo del promedio provincial.

¿Qué ocurre en la industria y el comercio? 

La Industria manufacturera y el comercio al por mayor  y al por menor son los dos sectores de actividad de mayor empleabilidad en Misiones, y hacia dentro de ellos también existen importantes heterogeneidades en relación con las remuneraciones.  

En la Industria, hay seis sub-sectores que tiene remuneraciones promedio más altas  que el promedio: la que mejor paga es la rama del “Papel”, con $324.624 en junio, aunque exhibe una caída del salario real del 5,4%; le siguen las  remuneraciones vinculadas a los “Productos Químicos” ($ 225.708 y +12,6% real  interanual); “Tabaco” ($ 205.112 y -6,6% real); “Metales comunes” ($ 201.111 y -1,6% real interanual), “Calzado” ($ 189.429 y +35,6% real interanual) y “Aparatos electrónicos”  ($ 169.376 y -14,8% real). 

Estos seis subsectores emplean en conjunto al 15,2% del total de los trabajadores  formales en la industria manufacturera misionera. Por su parte, el sub-sector de mayor  empleabilidad en la industria misionera es la de “Alimentos”, concentrando el 42,7%, y  tiene una remuneración promedio de $ 133.638, mostrando una suba real de 4,6%.  

“Madera”, a su vez, emplea al 29,9% de los trabajadores de la industria provincial, y  tiene una remuneración promedio de $114.500, creciendo 5,3% en términos reales. 

En lo referido al comercio, lo vinculado a “Venta y reparación de vehículos y venta al por  menor de combustible” mostró la mayor remuneración ($186.847 creciendo 2,2% real interanual) pero emplea a la porción minoritaria de este sector (16,6% del total del  sector).  

El comercio minorista, por su parte, emplea al 55,1% de los trabajadores comerciales, y  registró en junio una remuneración promedio de $140.386 (por debajo del promedio del  sector comercial en general); sin embargo, exhibe una suba real del 3,2% que es mayor  al promedio del sector general. 

El comercio misionero, con la mayor suba de salarios del país La suba del 2,2% interanual real de los salarios promedios en el Comercio que  experimentó Misiones es la más alta del país, lo que ratifica el proceso de recomposición  y crecimiento que experimenta este sector desde hace ya algunos años y con mayor  fuerza en los últimos dos. En el país, solo diez distritos presentaron subas del salario  real en este sector, y Misiones es la única que supera los dos puntos de alza.

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