En un contexto general de caída del empleo privado formal a nivel país y también en Misiones, la dinámica hacia dentro de la misma ha sido heterogénea, de acuerdo con los datos que recientemente difundió la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación respecto a los departamentos en cada provincia. 

Cabe señalar que los datos llegan al mes de septiembre de 2025, debido a que tienen un ritmo de actualización más lento que los totales provinciales. 

Sobre 17 departamentos que tiene Misiones, hay tres que concentran casi el 60% del empleo privado formal: Capital con el 38,9%, Iguazú con el  10,6% y Oberá con el 10,1% del total. Entre los tres totalizan unos 61.158 empleos privados formales hacia septiembre de 2025. 

Más atrás se ubican los departamentos Guaraní (6,3%), Eldorado (6,2%), Leandro N. Alem (4,7%) y Apóstoles (4,4%). 

Luego le siguen Montecarlo y Libertador General San Martín (3,5% en cada caso), San  Ignacio (3,4%), Cainguás (3,0%), General Manuel Belgrano (1,9%) y Candelaria (1,1%). 

Cerrando el ranking, se ubican San Javier y 25 de Mayo (0,8% en cada caso), Concepción  (0,7%) y San Pedro (0,2%).  

¿Cómo evolucionó el empleo privado formal durante la era Milei? Para ello, cabe analizar la  variación del empleo entre las puntas; es decir: septiembre 2025 vs. noviembre de 2023, mes  previo al inicio de la actual gestión nacional. En ese contexto, se observa que sobre 17 departamentos de Misiones, doce han mostrado subas del empleo, pero el saldo global provincial aún así fue negativo. Esto se explica por el hecho de que los departamentos con bajas son mayoritariamente los que tienen más volumen de empleo y, por ende, sus caídas arrastraron el resultado general a la baja sin que pueda ser compensado plenamente por los departamentos con alzas que, en su mayoría, son los de menor proporción de empleo.  

Los tres departamentos con los mejores resultados relativos fueron Concepción con un incremento del 25,2%, que le permitió sumar 139 empleos, seguido de General Manuel Belgrano con +25,0% incorporando 397 empleos y San Ignacio con +16,3% sumando 489 empleos. 

Además de estos, San Javier con +12,2% (90 nuevos  empleos) y Guaraní con 10,6% (624 nuevos empleos) también mostraron alzas de doble dígito.  

Más atrás quedaron Leandro N. Alem con +6,6% (+295 empleos), Apóstoles con +5,7% (+239), San Pedro con +5,6% (+12 empleos), Oberá con +4,1% (+407), Cainguás con  +2,7% (+81), Candelaria con +2,3% (+25) y 25 de Mayo con +0,3% (+2 empleos). Así, entre todos los departamentos con subas, lograron sumar 2.800 empleos, altamente traccionado  por Guaraní, San Ignacio y Oberá.  

Ahora bien, otros cinco departamentos exhibieron caídas del empleo. Estos fueron  Montecarlo con -2,4% (90 empleos menos), Libertador General San Martín con -3,3% (-121  empleos), Eldorado con -4,8% (321 empleos), Capital con -6,4% (-2.730 empleos) e Iguazú  con -11,0% (-1.340 empleos). Entre todos estos, se perdieron un total de 4.602 empleos  en el período analizado de los cuales el 88% de ese total se dieron sólo en los  departamentos Capital e Iguazú. 

Dado que los departamentos con alzas sumaron 2.800 empleos y los departamentos con bajas perdieron 4.602 empleos, el saldo global fue  negativo en 1.802¹.  

¹ Aclaración metodológica: el saldo total provincial que surge de la sumatoria de datos por departamentos no coincide con el  dato total provincial informado por SIPA debido a las exclusiones que la STEySS aplica sobre datos departamentales; en el  caso misionero, la exclusión aplicada refiere a empleo correspondiente a los domicilios de explotación de carácter ambulante,  dado que no es posible georeferenciarlos ni imputar de manera precisa el empleo correspondiente a cada departamento.

¿Qué pasó con los salarios? 

El salario referido corresponde a la remuneración bruta declarada por los empleadores en SIPA, incluyendo los componentes remunerativos y no  remunerativos, el diferencial salarial abonado en concepto de licencia vacacional. Es decir, es la remuneración bruta por todo concepto. 

A septiembre 2025, el departamento misionero con el salario promedio más alto fue Iguazú  con $ 1.385.883, seguido por Leandro N. Alem con $ 1.333.757. Montecarlo completa el  podio con $ 1.288.078. El departamento Capital, por su parte, se ubica sexto con $ 1.174.839. En el extremo opuesto, los tres departamentos con los menores salarios promedios son San Ignacio con $879.501, San Javier con $788.308 y San Pedro con $787.301.  

En términos de variación relativa, tomando septiembre 2025 vs. noviembre de 2023, el salario cae en la mayoría de los departamentos. Solo hay alzas en seis de ellos encabezadas por Leandro N. Alem (+6,3% real), Eldorado (+5,2%) e Iguazú (+5,0%) y seguidos por  Candelaria (+3,5%), 25 de Mayo (+2,0%) y Apóstoles (+1,3%).  

Por el contrario, los otros once departamentos exhiben caídas salariales; entre ellos, los  más leves se vieron en Montecarlo (-0,8%), Cainguás (-2,3%) y Oberá (-2,3%) mientras que  los descensos más fuertes estuvieron en Guaraní (-7,0%), San Javier (-7,5%) y San Ignacio  (-9,6%). 

Desempeño comparado de los departamentos capitales del NEA 

Los departamentos capitales de la región del NEA mostraron en términos generales resultados negativos en esta comparación. 

En lo que respecto al empleo, el departamento  Capital de Corrientes fue el único que logró mejoras, incrementándose levemente en 0,8%, lo que le permitió incorporar 303 empleos en el período analizado. A su vez, los  departamentos capitales de Misiones (Capital), Formosa (Formosa) y Chaco (San  Fernando) exhibieron caídas pero en diferente magnitud: la misionera fue la más leve con -6,4%, seguida luego por la formoseña con -7,9% y la más fuerte se dio en la chaqueña con -9,7%.  

Sin embargo, al medir la evolución del salario, todos los departamentos capitales del NEA  exhibieron caídas: la más leve fue la chaqueña con -2,3%, seguida por la de Misiones con -3,9%, la formoseña con -4,6% y la de Corrientes tuvo la mayor baja con -4,8.