La previsión mundial de empleo se rebaja en hasta 7 millones de puestos de trabajo en 2025 en medio de una creciente incertidumbre

En su última actualización de Perspectivas sociales y del empleo en el mundo de la OIT, la OIT identifica las tensiones geopolíticas y las perturbaciones comerciales como factores clave en un panorama económico debilitado, lo que conduce a un crecimiento más lento del empleo.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) revisó su pronóstico de empleo mundial para 2025, proyectando la creación de 53 millones de puestos de trabajo en lugar de los 60 millones estimados anteriormente. Esto se traduce en una reducción del crecimiento del empleo mundial del 1,7% al 1,5% este año. La caída, que equivale a unos siete millones de puestos de trabajo adicionales menos, refleja una perspectiva económica mundial rebajada, ya que se espera un crecimiento del PIB del 2,8 por ciento, por debajo de una proyección anterior del 3,2 por ciento.

Las últimas estimaciones de empleo de la OIT, publicadas en su nueva Actualización de Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo (WESO), se basan en las proyecciones de crecimiento económico de las Perspectivas de la economía mundial de abril de 2025 del Fondo Monetario Internacional (FMI), publicadas recientemente.

Además, la OIT estima que cerca de 84 millones de puestos de trabajo en 71 países están directa o indirectamente vinculados a la demanda de los consumidores estadounidenses. Estos puestos de trabajo, y los ingresos que sustentan, corren ahora un riesgo cada vez mayor de interrupción debido a las elevadas tensiones comerciales. La región de Asia-Pacífico es donde se concentran la mayoría de estos puestos de trabajo, 56 millones. Canadá y México, sin embargo, tienen la mayor proporción de empleos (17.1 por ciento) que están expuestos.

“Sabemos que la economía mundial está creciendo a un ritmo más lento de lo que habíamos anticipado. Nuestro informe nos dice ahora que si las tensiones geopolíticas y las perturbaciones comerciales continúan, y si no abordamos las cuestiones fundamentales que están reconfigurando el mundo del trabajo, sin duda tendrán un efecto dominó negativo en los mercados laborales de todo el mundo”, dijo el Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo.

El informe también destaca tendencias preocupantes en la distribución del ingreso. La participación de los ingresos laborales -que es la proporción del PIB que se destina a los trabajadores- cayó a nivel mundial del 53,0 por ciento en 2014 al 52,4 por ciento en 2024. África y las Américas experimentaron los mayores descensos. Si esta proporción se hubiera mantenido sin cambios, los ingresos laborales a nivel mundial habrían sido US$1 billón más altos en 2024, o US$290 más por trabajador en términos de poder adquisitivo constante. Esta erosión de la proporción de los ingresos mundiales que se destinan a los trabajadores ejerce una presión al alza sobre la desigualdad y pone de manifiesto la desconexión entre el crecimiento económico y la remuneración de los trabajadores.

El informe señala un cambio en el empleo hacia empleos altamente cualificados. Las mujeres están liderando esta tendencia. Entre 2013 y 2023, la proporción de mujeres empleadas en ocupaciones altamente cualificadas aumentó del 21,2 % al 23,2 %, mientras que la proporción de hombres en ocupaciones altamente cualificadas se situó en torno al 18 % en 2023. Sin embargo, persiste la segregación ocupacional, ya que las mujeres están infrarrepresentadas en sectores como la construcción y en las funciones administrativas y de cuidado.

Y si bien los logros educativos siguen aumentando en todo el mundo, el mercado laboral sigue caracterizándose por importantes desajustes educativos. En 2022, solo el 47,7% de los trabajadores tenía cualificaciones que se ajustaban adecuadamente a los requisitos de su trabajo. La proporción de trabajadores con un nivel educativo insuficiente disminuyó del 37,9% al 33,4% en el último decenio, pero la proporción de trabajadores con un nivel educativo excesivo aumentó del 15,5% al 18,9%.

El informe también aborda los efectos de las nuevas tecnologías en el mundo del trabajo. El estudio revela que casi uno de cada cuatro trabajadores puede ver sus trabajos transformados por la IA generativa. Una mayor proporción de puestos de trabajo en ocupaciones de cualificación media tienen algún grado de exposición, pero un mayor porcentaje de puestos de trabajo en ocupaciones de alta cualificación tienen una alta exposición, por lo que las tareas existentes podrían automatizarse mediante la IA.

“Las conclusiones de este informe sobre el panorama del empleo son aleccionadoras, pero también pueden actuar como una hoja de ruta para la creación de puestos de trabajo decentes. Podemos marcar la diferencia, y podemos hacerlo reforzando la protección social, invirtiendo en el desarrollo de capacidades, promoviendo el diálogo social y construyendo mercados laborales inclusivos para garantizar que el cambio tecnológico beneficie a todos. Y debemos hacerlo con urgencia, ambición y solidaridad”, explicó la Directora General.