despidos

En diciembre de 2017 se contabilizaron 3.346 despidos y suspensiones

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 Si se compara con el mismo mes del año anterior se percibe una sensible reducción (9.488 casos se produjeron en diciembre de 2016). Sin embargo, en la comparación respecto del mes anterior, se observa un fuerte incremento (1.412 casos en noviembre de 2017).
 
·         El incremento de los despidos en el mes de diciembre ha sido impulsado por las cesantías en el sector público, que representan casi el 60% de los casos del mes (1.904 casos).
 
Sector público: liderazgo en la expulsión del empleo
 
·         Los despidos estuvieron motorizados por el Poder Ejecutivo Nacional, junto con organismos descentralizados de la administración y la Provincia de Buenos Aires.

 
·         Entre los despidos en organismos descentralizados, el 91% de los mismos corresponden a Fabricaciones Militares (Córdoba, Bs. As., CABA y Santa Fe), TDA y ENACOM. En total, los despidos en entes descentralizados alcanzan los 654 casos.
 
·         Los despidos en la Administración Pública Nacional, en cambio, se encuentran atomizados entre los distintos Ministerios. Suman 557 casos en el mes de diciembre.
 
·         Finalmente, los 564 casos de despidos provinciales se concentran exclusivamente en distintas áreas del Gobierno de la Provincia de Bs. As.
 
Sector privado: el motor sigue siendo la industria
 
·         Si se considera los despidos y suspensiones brutos en diciembre de 2017, el impulso proviene de la industria. De los 1.442 casos, 1.070 corresponden al sector industrial.
 
·         Si bien la cantidad de despidos en el sector privado resulta similar en noviembre (1.398) y diciembre (1.442), en este último mes el 75% de los casos refieren al sector industrial, duplicando prácticamente lo sucedido en el mes previo.
 
La industria y los servicios: casos
 
·         Dentro de la industria, el rubro alimentos y bebidas encabezó los despidos, con casos como los de Ingenio La Esperanza e Ingenio Ledesma, Coca Cola, Granjas Riojanas y La Rioja Vitivinícola. Le sigue el caso de los despidos de BRF, en el sector frigorífico. Y finalmente, los casos de Kalpakian y Medias Ciudadela (que incluye 70 suspensiones), en el textil.
 
·         En el sector servicios, el rubro Medios de Comunicación encabeza los despidos con los casos de QM Noticias y Radio Rivadavia. Asimismo, los 100 despidos en estaciones de servicios acompañan el impulso de los despidos entre los servicios.
 
Cierres
 
·         Los despidos relacionados con cierres alcanzan los 600 casos. Esto representa casi el 20% de los despidos del mes.
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ATE realiza hoy una jornada de movilizaciones y un paro nacional el 4 de enero

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El sindicato de trabajadores estatales ATE anunció en conferencia de prensa un plan de lucha luego de denunciar 520 despidos en la administración pública, que incluirá movilizaciones a la Anses y al ministerio de Defensa este miércoles y un paro nacional para el 4/01

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) es un sindicato que reúne a trabajadores del Estado Nacional, de los estados provinciales y de los estados municipales de la República Argentina. También agrupa a trabajadores de entes autárquicos, entes públicos no estatales, empresas estatales, sociedades de economía mixta, sociedades estatales y con participación de capital estatal, organismos centralizados y descentralizados en el orden nacional, provincial y municipal. Los afiliados en ATE pertenecen a todas las artes y oficios laborales, así como a todas las disciplinas profesionales de los diversos sectores del Estado.

La Asociación cuenta, a 2015, con más de 240.000 afiliados y más de 15.000 delegados de base, organizados en 130 seccionales y 24 Consejos Directivos Provinci ales. Sus ciento cincuenta locales sindicales están distribuidos en todo el país y conforman una red de comunicación y organización para los trabajadores afiliados.​

Formalmente, ATE es una entidad sindical de 1er grado, con personería gremial Nº2 y ámbito de actuación en todo el territorio argentino.

El gremio de estatales anunció las resoluciones tras una reunión de su Consejo Directivo Nacional con delegados de la región metropolitana. El plan de acción incluirá además una Jornada Nacional de Lucha el 28/12 con actividades sectoriales y movilizaciones a ANSES y al Ministerio de Defensa para este miércoles 27/12.

El paro nacional del 4/01 incluirá movilizaciones al Ministerio de Modernización. Por último se prevé un plenario nacional del gremio para el 10/01.

El Secretario General de ATE Nacional, Hugo Cachorro Godoy, explicó que la medida se definió analizando la situación de esta nueva ola de despidos que está llevando adelante el Gobierno del presidente Macri, como parte de esta Tercer Reforma del Estado, que ha generado ya el año pasado 15.000 despidos en el Estado Nacional y que promueve nuevos despidos en este fin de año, angustiando a todas las familias de los trabajadores, no solamente del Estado Nacional, sino también en provincias y municipios, porque con esta política el gobierno alienta a los gobernadores y jefes comunales.

“El ministro Ibarra no ha tenido ni la delicadeza ni la responsabilidad de convocar a nuestro gremio para informar sobre las condiciones ni la metodología de ese estudio de situación de los planteles en el Estado Naciona l que se utiliza como excusa para promover esta nueva ola de despidos”, reclamó Godoy.

Además, el líder sindical recordó que a pesar de que hace más de 3 semanas que nuestro gremio convocó un Paro Nacional el 6/12 reclamando, entre otras cosas, el cese inmediato de los despidos y la posibilidad de constituir una mesa de discusión para revisar los despidos realizados e impedir los que hubieran estado programados, el Ministerio de los Despidos, aun nos ha convocado.

El sindicato, que a nivel nacional lideran Hugo “Cachorro” Godoy y Julio Fuentes, lleva un detallado conteo de los despidos ya concretados y algunos anunciados, en las vísperas de fin de año.

En Fabricaciones Militares de las localidades cordobesas de Río Tercero y Villa María se registran 60 desvinculac iones, mientras que en la planta de Fray Luis Beltrán Beltrán, en Santa Fe, el Ministerio de Defensa despidió a otras 35 personas. Además, otros 70 empleados de la cartera de Oscar Aguad se quedaron en la calle, de los cuales 10 pertenecen a la Dirección Nacional de Derechos Humanos y Derechos Internacional Humanitario.

En la Enacom suman 173 despidos, mientras que en la sede del Senasa en Formosa al menos cuatro trabajadores fueron cesanteados. En el Ministerio de Energía y Minería de Juan José Aranguren se dieron de baja 140 contratos y en Modernización, 10.

El “ajuste” en la Jefatura de Gabinete de Marcos Peña implicó hasta ahora la remoción de siete puestos, en el INCAA fueron 21 y en el Ministerio de Cultura de la Nación a cargo de Pablo Avelluto ya se anunciaron 64 desvinculaciones más. Totalizan 520 despidos concretados en las últimas semanas.

“Ante la creciente ola de despidos en distintos organismos del Estado nacional, enmarcados en la continuidad de la política de ajuste contra los trabajadores, el Consejo Directivo Nacional de ATE ha resuelto realizar una urgente reunión”, anunciaron los sindicalistas.

El objetivo serás analizar colectivamente la actual situación y resolver conjuntamente las medidas de acción a realizarse en defensa de los puestos de trabajo, la reincorporación de todos los trabajadores y trabajadoras despedidos y por la renovación de todos los contratos.

Al inicio de la gestión de Cambiemos en diciembre 2015 el Gobierno recortó 12.500 empleos estatales. Hoy, a nivel nacional existen 154.000 empleados públicos. Según denunciaron los gremios, incluido ATE Capital de Da niel Catalano, en los próximos días se vendría otra oleada con 20.000 despidos, lo que significaría más de 13% del total de la plantilla. “Se viene un conflicto y no nos vamos a quedar quietos”, prometió el gremialista.

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“Inestable e inseguro”, así califican los argentinos al empleo privado

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Una investigación del Centro de Estudios en Comunicación Aplicada (CECAP) de la Universidad Austral reveló que el 61% de la población prefiere “un país donde la mayor parte de las cosas las hace el Estado”, mientras que un 23% optó por las empresas privadas. Además, la hora de elegir entre un empleo público y uno privado (a igualdad de condiciones), el 48% de la encuesta optó por el público.

Orientado a investigar, asesorar y capacitar, desde la investigación y la docencia universitarias, sobre cuestiones de comunicación pública; el CECAP realizó un sondeo a través de grupos focales y encuestas telefónicas acerca de cuál es la opinión de la sociedad sobre el empleo público y el privado como ámbitos de trabajo, y cómo son evaluados los empresarios, según los sectores socioeconómicos medios y bajos.

El estudio, liderado por los investigadores Juan Pablo Cannata, Augusto Reina y Máximo Reina, destaca entre sus conclusiones que el 53% de los encuestados respondieron que la empresa pública le genera más confianza, como un promedio. De ese porcentaje, el 63% representó a los sectores más bajos y el 44% al ABC1.

Por otro lado, un promedio del 34% eligió a la empresa privada, que fue elegida en un 41% por los sectores medios altos (C2C3).

Ante la pregunta “¿Qué elegirías si tuvieras dos propuestas de trabajo exactamente iguales, pero una del sector privado y otra del sector público?”. La mayoría de los entrevistados optó por el empleo público.

Desde el CECAP se explica que “en la evaluación general, el sector público es un espacio que genera simpatía. Es descripto como un lugar donde el empleo se desarrolla de una manera más humana, el sector privado está asociado casi exclusivamente a la búsqueda de rédito económico, al lucro o ganancia”. Además, el sector público es percibido con mayores posibilidades de estabilidad y tranquilidad.

En cambio, en el sector privado, las principales críticas se asocian con la inestabilidad, los recortes y lo impersonal del trato humano. También está asociado a una mayor exigencia y mayor control.

Si bien los comentarios tienden a ser negativos en lo que respecta al empleo privado, también se producen algunos positivos que se centran en la generación de “oportunidades”. Los encuestados lo ven como una fuente de progreso y de mayores ingresos.

Finalmente, con respecto de las ideas que tiene la población de lo que es una empresa, un empresario o un cuentapropista, el estudio detalla que “si la empresa tiene pocos significantes positivos, el término empresario no tiene prácticamente ninguno. Se les recrimina su interés, su ambición por el dinero y su objetivo irreductible atado a la ganancia o el lucro”

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Pepsico cerró su fábrica de Vicente López y trabajadores denuncian 600 despidos

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La empresa multinacional alimenticia Pepsico Argentina decidió cerrar la planta ubicada en la localidad de Florida en Vicente López. Anoche, alrededor de 600 empleados que se enteraron de la noticia cuando llegaron a la fábrica denunciaron que “quedarán en la calle”.

Leandro Gómez, delegado gremial, indicó anoche a DyN  que “todos los trabajadores, en total más de 600, se enteraron hoy con un cartel en la puerta de la fábrica Planta Florida que la empresa cesaba sus actividades momentáneamente”.

“Estamos en la puerta de la fábrica, nos enteramos hace una hora con un cartel en el portón principal que la empresa cesaba sus actividades momentáneamente. No se habla de cierre definitivo, pero no nos dejan entrar al lugar porque está Gendarmería adentro”, advirtió.

Gómez, que trabaja como operario en el lugar, afirmó que ayer la empresa comunicó la decisión y que “unos diez trabajadores que se encontraban en la fábrica trabajando (a pesar del feriado) fueron sacados a la fuerza por personal de seguridad del lugar”.

Trabajadores de Pepsico Argentina irán al Ministerio de Trabajo a “denunciar la actitud de la empresa” y conocer cuáles fueron los argumentos presentados para el “cierre momentáneo”.

A través de las redes sociales los trabajadores difundieron el comunicado que la empresa habría pegado en la puerta del lugar.

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Gremio de Luz y Fuerza inicia un quite de colaboración en Emsa por salarios y despidos

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Horas después del primer paro nacional de la era Macri, el sindicato de Luz y Fuerza de Misiones anunció un quite de colaboración en Emsa en reclamo de una negociación paritaria más alta y en contra de “despidos” que han ingresado a la bolsa de trabajo. El gremio sostiene que los despedidos cumplían funciones en las estaciones y subestaciones de Emsa, por lo que su reincorporación es “necesaria” para optimizar la tarea de la empresa eléctrica. 

La medida de fuerza comenzará al mediodía y puede extenderse “si no hay respuestas” en 48 horas. 

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