Mujeres de la zona centro festejaron su día en El Soberbio

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Mujeres de la agricultura familiar y biodiversidad, autonomía para la igualdad, acceso a la tierra y a derechos por la equidad, fueron los temas que se trabajaron en el Panel de apertura del Encuentro Conmemorativo “Mujeres trabajadoras de la agricultura familiar por la equidad”, del que participaron más de 600 mujeres agricultoras, tareferas, artesanas y feriantes procedentes de municipios y colonias aledañas, que se hicieron presentes para compartir una jornada de reflexión, agasajos, deportes y música. 

El evento se desarrolló en el Polideportivo “Máximo Fernández” del Municipio de El Soberbio, contó con la presencia del Vicegobernador Carlos Arce, la Ministra de Agricultura Familiar, Marta Ferreira, y sus pares de  Desarrollo Social, Benilda Dammer, y de Cultura Josélo Shuap, el Intendente municipal, Roque Zoboczinski y las Diputadas: Rosana Franco, Laura Duarte, Soledad Balan, María Cristina Bandera, Liliana Rodríguez, en  representación de la Cámara de Representantes de la provincia.  

También estuvo presente como disertante la Subsecretaria Florencia Gómez Galizzi del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible de la Nación, así como la Dra María José Bustos del Centro de Capacitación del Superior Tribunal de Justicia de Misiones y Verónica Noguera por parte de la Subsecretaría de Tierras de la Provincia. 

Durante la jornada se realizaron actividades recreativas, para agasajar a las invitadas, entre ellas campeonato de fútbol femenino, juego de bolonciño.Además, se corrió la tercera maratón de la Soberanía Alimentaria.

También estuvo  presente, el Programa Misiones te Cuida, que realizó 1055 prestaciones entre consultas médicas, papanicolau, odontología. Desde los equipos de prevención Programa HIV, Programa de Actividad Física, Programa de Adolescencia, dirección de odontología, dirección de atención primaria de la salud y Programa de Salud Sexual y Reproductiva.
Para finalizar, se realizó un show musical con artistas locales y se realizaron importantes sorteos entre las presentes.

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Mayor protagonismo de la mujer en los directorios

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Por Kristalina Georgieva y Louise Levonian(¿Dónde están las mujeres? Esta es una pregunta que no deberíamos tener que hacer en el año 2020. Pero la hacemos. ¿Por qué? Pues porque son muy pocas las mujeres en puestos de liderazgo en todo el mundo. En vísperas del Día Internacional de la Mujer, y al acercarnos al centenario de la obtención del voto por parte de las mujeres aquí en Estados Unidos, es el momento adecuado para abordar el problema.

Los estudios del personal técnico del FMI, realizados desde distintas perspectivas, muestran claramente los beneficios económicos de fomentar políticas de igualdad de género. El balance final es el siguiente: una mayor presencia de mujeres en la fuerza laboral y en cargos directivos es una buena noticia para las mujeres, para las empresas y para las economías de sus países.

Pese a los avances, persisten grandes brechas de género en el empleo y en los ingresos. Por ejemplo, a escala mundial, la tasa promedio de participación en la fuerza laboral de las mujeres se sitúa 20 puntos porcentuales por debajo de la tasa masculina. Además, en promedio en todos los países, las mujeres tienen solo tres cuartas partes de los derechos legales otorgados a los hombres, como son tener una propiedad, recibir una herencia o abrir una cuenta bancaria.

Y aunque en cinco economías avanzadas la brecha de género es de 5 puntos porcentuales o inferior, la brecha promedio en las economías avanzadas se mantiene en 10 puntos porcentuales.

En conjunto, estos desequilibrios no solo son un costo para la sociedad debido a una menor productividad y un crecimiento económico no materializado, sino que también privan a las mujeres de oportunidades de empoderamiento económico y liderazgo.

Más mujeres en lo más alto

Observemos el sistema financiero. Faltan mujeres en todos los niveles, desde depositantes y prestatarios hasta integrantes de consejos de administración de bancos y reguladores Asimismo, las mujeres representan menos del 2% de los directores ejecutivos de instituciones financieras y menos del 20% de los miembros de los consejos de administración.

Sin embargo, según una evidencia cada vez más extensa, reducir la brecha de género en puestos de liderazgo genera buenos resultados.

En un trabajo anterior, el personal técnico del FMI constató que los bancos con porcentajes más altos de mujeres miembros del consejo tenían mayores reservas de capital, una menor proporción de préstamos en mora y una mayor resistencia a la tensión financiera.

El personal técnico del FMI encontró la misma relación entre la estabilidad bancaria y la presencia de mujeres en los consejos reguladores bancarios.

Otro estudio del personal técnico del FMI, que analizó 2 millones de empresas de 34 países europeos, vinculaba una mayor diversidad de género en cargos directivos con una mayor rentabilidad de las empresas. Concretamente, el estudio constató que la presencia de una mujer más en puestos de alta dirección o en un consejo de administración se asocia con una rentabilidad mayor de los activos de entre 8 y 13 puntos básicos.

Estos resultados demuestran los efectos beneficiosos de una mayor diversidad de opiniones en los consejos de administración; esta diversidad amplía la variedad de puntos de vista y mejora la calidad de la toma de decisiones y el debate, lo que lleva a mejores resultados para las empresas.

De la retaguardia a la vanguardia

Con todo, solo el 18% de las empresas a escala mundial están dirigidas por mujeres y, en promedio, solo el 22% de los miembros de los consejos de administración en los países de la OCDE son mujeres. En las economías emergentes la representación es incluso menor, como en India, con un 13%, o Brasil, con un 8%. Los avances han sido cuando menos lentos.

En el FMI, tratamos de predicar con el ejemplo. En la actualidad, más del 30% del personal en puestos de alta dirección son mujeres, al igual que el 35% de los directores de departamento.

Asimismo, seguimos fomentando la diversidad de género en nuestro Directorio Ejecutivo. Si bien la representación femenina en los últimos 14 años ha aumentado en general —con más mujeres que ocupan cargos de asesor o asesor principal— el porcentaje de directoras ejecutivas se ha mantenido entre el 4% y el 9%.

En la actualidad, 3 de los 24 cargos de director ejecutivo y 3 de los 30 cargos de director ejecutivo suplente están ocupados por mujeres, con una representación total del 9% en 2019.

Un mayor número de mujeres en el Directorio Ejecutivo del FMI significa una mayor diversidad de opiniones a la hora de abordar los importantes retos mundiales de la actualidad, como son el cambio climático, la desigualdad y la inclusión social, mediante el desarrollo de soluciones innovadoras para nuestros 189 países miembros.

También puede mejorar el desempeño y la eficacia institucional. En efecto, estudios anteriores han constatado que cuando las empresas invierten más en diversidad de género, suelen obtener dividendos mayores derivados de la excelencia organizativa —que incluye el liderazgo, la dirección, la rendición de cuentas y los valores— en comparación con empresas sin diversidad.

Esto nos lleva a plantearnos cómo nuestra pregunta inicial sobre por qué hay tan pocas mujeres líderes encaja en el caso del propio Directorio Ejecutivo del FMI. En respuesta, nos proponemos lo siguiente:

  • Concienciar a los gobiernos de los países miembros sobre la importancia de considerar, y seleccionar, a más mujeres para ser designadas Directoras Ejecutivas y Directoras Ejecutivas Suplentes.
  • Considerar cómo el FMI, como institución, podría reducir las barreras a la diversidad de género en el Directorio.
  • Ofrecer a las mujeres del personal oportunidades de conocerse y compartir experiencias para que actúen como mentoras informales de otras mujeres durante el tiempo de sus funciones en el FMI.

Ante la celebración del Día Internacional de la Mujer y los logros de las mujeres en todo el mundo, debemos recordar que para incluir a las mujeres en la economía mundial se requiere tomar medidas. Podemos continuar ejerciendo más presión y redoblar los esfuerzos. La próxima vez que alguien pregunte «¿dónde están las mujeres?», estoy convencida de que podremos decir con orgullo «en el salón del Directorio».

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Día de la Mujer en Salto Encantado

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El próximo 8 de marzo, el Parque Salto Encantado celebrará el Día Internacional de la Mujer con una cena a la luz de la luna llena.

El entorno natural del Salto Encantado que ofrece por las noches un espectáculo sonoro de agua, selva y fauna que desafía los sentidos de sus visitantes, será el espacio ideal para el disfrute de las mujeres en su día. 

La invitación es para a partir de las 19, horario en el que se podrá apreciar el vuelo de los vencejos, con la caída del sol. Además, entrada la noche, con la luz de la luna llena, se vivirá una velada única.

Las tarjetas para la cena de tres pasos y bebidas sin alcohol, valen $700, y se pueden adquirir en el Parque Salto Encantado (Ruta Provincial 220), Hotel del Parque (Av. Las Américas 568, Aristóbulo Del Valle), o Parador Turístico (colectora, Ruta Nacional 14).

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Gómez Alcorta y Bauer inauguran la Semana de las Mujeres Trabajadoras

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También se ofrecerá el espectáculo “¡Viva la Matria!”, en el marco de una celebración que incluirá conciertos, charlas, debates, grabaciones históricas, proyecciones, y presentaciones especiales.

Los ministros nacionales de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, y de Cultura, Tristán Bauer, inaugurarán este miércoles la Semana de las Mujeres Trabajadores “Nosotras Movemos al Mundo” en el Centro Cultural Kirchner, en esta capital, se informó oficialmente.

Se indicó que a las 15 comenzará el acto de apertura de la semana dedicada a conmemorar y celebrar el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras.

Allí se presentará además el espectáculo ¡Viva La Matria!, en el marco de una programación que incluye conciertos, charlas, debates y exhibiciones, entre otras propuestas, que empezó el domingo pasado en Tecnópolis y continuará en el CCK desde este miércoles al sábado, de 13 a 20.



En un comunicado oficial se explicó que “a través de proyecciones, grabaciones históricas, baile, recitados y música, ¡Viva La Matria!, que cuenta con idea y dirección de Andrea Servera, recorre momentos históricos y destaca a mujeres fundamentales: Mariquita Sánchez de Thompson, Aimé Painé, Juana Azurduy, Lola Mora, Eva Perón, Tita Merello, Silvina Ocampo, Mercedes Sosa, Cristina Fernández, y las Abuelas y Madres de Plaza de Mayo, entre muchas otras figuras”.



En el espectáculo también se resaltan frases y poemas de activistas como Diana Sacayán, Lohana Berkins, Camila Sosa Villada y Lisa Kerner.


En tanto, a las 17.30, Gómez Alcorta encabezará un conversatorio, también en el CCK.

Participarán la Secretaria Legal y Técnica de la Presidencia, Vilma Ibarra; Malena Galmarini, presidenta de Aysa; la vicegobernadora bonaerense, Verónica Magario; la intendenta de Quilmes, Mayra Mendoza; la presidenta del Movimiento Nuevo Perú, Verónica Mendoza, y Ximena Centellas Rojas, militante de la Comuna de Mujeres Urbanas y ex jefa de Redes de Conocimiento Internacional de la Vicepresidencia de Bolivia y militante del MAS.

Durante la jornada las participantes “dialogarán sobre las estrategias y tensiones de los feminismos en los gobiernos nacionales y populares de América Latina”, indicó la cartera que conduce Gómez Alcorta en un comunicado.

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En la UGD debatirán sobre la “mujer en la sociedad misionera, ¿qué nos dicen los datos estadísticos?”

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En el marco del mes de la mujer, la Universidad Gastón Dachary realiza diferentes actividades artísticas y académicas. El próximo miércoles 20 se llevará adelante una presentación sobre la mujer en la sociedad misionera según los datos estadísticos.
El viernes 8 de marzo, se conmemoró el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y en ese marco la Universidad Gastón Dachary invita a participar de las diversas propuestas conmemorativas que se llevarán a cabo durante el mes de marzo en las distintas unidades académicas.
Desde la Secretaría de Extensión, resaltaron como necesario “asumir el compromiso y el liderazgo que posibilite la transformación de la UGD en una institución más igualitaria, y considera prioritario el avance de conocimientos en esta materia, en aras de la formación de la comunidad universitaria y en la transmisión a toda la sociedad. Por tal motivo planificamos una serie de actividades que permitirán la reflexión, la consolidación de redes y el análisis de situaciones en donde la mujer es la protagonista”
Programa
Sede central: Posadas
Miércoles 20 de marzo – 19 hs. Videoconferencia: La mujer en la sociedad misionera: ¿Qué nos dicen los datos estadísticos? A cargo de las panelistas, la Lic. Natalia Ojeda (ODEM – UGD Posadas) y el Dr. Darío Ezequiel Díaz (Investigación UGD Posadas). Moderado por la Cra. Silvana Dea Labat, directora ejecutiva del Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC). La actividad se realizará en el Aula Magna de la Sede Central.
Jueves 21 de marzo – 19 hs. Videoconferencia: La mujer y la investigación en la UGD. A cargo de la Lic. Natalia Ojeda (ODEM – UGD Posadas) y la Dra. Alejandra Saori Araki, Coordinadora de Investigación (UGD Oberá) como moderadora estará la Dra. Alejandra Badaracco, Coordinadora de Investigación (UGD Eldorado)
Sede Oberá
Lunes 18 – 19.30 hs. Muestra de Arte, a cargo del Colectivo Nosotras Proponemos. El evento se realizará en la Sede de Oberá (Misiones 57)
Miércoles 20 – 16 hs. Panel: Políticas públicas y violencia de género. A cargo de la abogada Graciela Sawzuck, especialista en abordaje familiar. La Sra. Liliana Vega, directora de departamento de Cultura de la Municipalidad de Oberá, y la Lic. Alejandra Montero, responsable de la dirección de niñez y familia. Como moderadora de la actividad estará la abogada, Yamila Ruiz. Se llevará a cabo en el Cine teatro Oberá (San Martín 1049)
Sede Eldorado
Jueves 14 – 18 hs. Charla: Legislación actual con perspectiva de género. Límites y posibilidades. Expondrán: la abogada María Mercedes Galeano, diplomada en desigualdades sociales (CLACSO) y Género, y Movimiento Feminista (UBA). La Abog. Sandra Olcese, especializada en derecho de familia y la Lic. Wilfrida Samudio, coordinadora de la Línea 137. La actividad será en el SUM de la sede de Eldorado.
Viernes 22 -18 hs. Charla: Mujeres en la ciencia: ¿Una carrera de obstáculos? Disertarán la Lic. Patricia Schmid, investigadora INTA. La Dra. Alejandra Badaracco, investigadora del CONICET, docente y coordinadora de investigación en la UGD. Se llevará a cabo en el SUM de la sede de Eldorado.

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