E-commerce y Banca concentran más del 50% del empleo digital en América Latina
El mercado laboral en América Latina experimenta una reconfiguración acelerada, donde el 90% de los profesionales con formación digital que logran insertarse formalmente lo hacen en el sector privado. Según un relevamiento realizado por Coderhouse, la plataforma de educación líder en la región, los datos más recientes revelan una concentración de la demanda en industrias clave, con el comercio electrónico y el sector financiero liderando la absorción de talento.
La transformación digital ha dejado de ser una promesa para convertirse en el principal catalizador del empleo en la región. De acuerdo con datos actualizados a 2026 basados en el análisis de más de medio millón de inscriptos en 10 países, el informe muestra que el 78% de los profesionales con nuevas habilidades digitales se insertan en sectores que conforman el núcleo de esta transformación.
Entre estas industrias destacan la banca, el e-commerce, la consultoría tecnológica y el desarrollo de software puro, consolidándose como los destinos naturales para el talento emergente.
La hegemonía del sector privado
El informe resalta que la salida laboral marca una clara preferencia y capacidad de absorción por parte de las empresas privadas. Nueve de cada diez profesionales (90%) que reportan empleo registrado se encuentran en el sector privado. En contraste, el sector público gubernamental apenas capta el 10% de este talento especializado.
Esta disparidad subraya cómo las compañías privadas están invirtiendo de manera más agresiva en la incorporación de perfiles digitales para mantener su competitividad, mientras que las estructuras estatales muestran un ritmo de adopción tecnológica y captación de talento considerablemente menor.
Los mayores empleadores: comercio y finanzas
Al observar la distribución específica por sectores, desde la plataforma identifican dos industrias que emergen como las principales locomotoras del empleo digital en América Latina, concentrando en conjunto más de la mitad de las oportunidades laborales para estos perfiles.
El E-commerce y Retail lidera la tabla de empleadores, absorbiendo al 27% de los graduados. La digitalización del comercio y la necesidad de optimizar la experiencia de compra en línea continúan demandando una fuerza laboral masiva y especializada.
Muy de cerca, la Banca y Fintech se posicionan como el segundo sector de mayor peso, captando al 25% de los profesionales. Este sector destaca por ser uno de los que más invierte en perfiles digitales, impulsado por la modernización de los bancos tradicionales y la proliferación de startups financieras que requieren talento para desarrollar soluciones innovadoras y seguras.
Junto a estos gigantes, la consultoría tech se mantiene como el tercer pilar fundamental, actuando como concentrador de puestos de trabajo al proveer servicios especializados a otras industrias que buscan acelerar sus propios procesos de digitalización.
Según Tomás Cabiche, Chief Growth Officer de Coderhouse, estos datos reflejan una realidad estructural del mercado laboral regional que trasciende las cifras. “Lo que observamos es que la transformación digital no es un proceso uniforme ni equitativo en América Latina. La inserción en sectores de transformación digital demuestra que existe una demanda muy clara y específica de talento en industrias que ya han identificado la necesidad de modernizarse”.
El ejecutivo destaca que la concentración en e-commerce y banca digital no es casual, sino el resultado de decisiones estratégicas de inversión por parte de estas industrias. “Estos sectores no solo absorben talento, sino que compiten activamente por él”, señala.
La tendencia es clara: la demanda profesional en América Latina se mueve decididamente hacia los sectores que lideran la economía digital. Para quienes buscan insertarse en este mercado, la ruta más directa hacia el empleo formal se encuentra en las empresas que están redefiniendo el comercio y las finanzas en la región.
