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Volvió a crecer el empleo privado formal en Misiones: +0,3% en mayo

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Durante mayo, Misiones volvió a exhibir un crecimiento del empleo privado formal de acuerdo con los datos de la Secretaría de Trabajo, Empleo y  Seguridad Social de la Nación. 

En ese mes, Misiones registró 103.066 trabajadores en el sector privado formal, mostrando un alza del 0,3% contra el mes anterior,  equivalente a la creación de unos 337 empleos, que se suman a los 728 empleos creados en abril pasado (+0,7% en ese mes). De este modo, en los últimos dos meses Misiones sumó 1.065 nuevos empleos en el sector privado, fundamentales para poder continuar recuperando este indicador. 

En este marco, cabe señalar que en la comparación interanual, Misiones continúa  presentando bajas: fue de -1,5%, aunque se destaca su desaceleración ya que en marzo  estaba en -4,0%, por lo cual se está más cerca de volver a mostrar alzas en este nivel comparativo. Por ello, la recuperación mensual que se dio en abril y mayo es clave no solo para ello, sino también para recortar las pérdidas que acumula Misiones durante  la era Milei: desde noviembre 2023 a mayo 2025 Misiones perdió 5.655 empleos, un 5,2% aunque en marzo estaba en -6,2%, por lo cual hay un incipiente proceso de  recuperación.

También por segundo mes consecutivo, el desempeño misionero fue el mejor en la  región del NEA: la suba mensual de +0,3% se ubicó como la más fuerte de la región  quedando por encima de Formosa (+0,2%) mientras que Corrientes y Chaco presentaron mermas (-0,3% y -0,7% respectivamente). En el plano nacional, la suba  misionera fue la tercera más importante del país durante mayo.

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¿Por qué no crece el empleo que más importa?

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Escribe Laura Caullo, Fundación Mediterránea. Hace más de una década que el mercado laboral argentino enfrenta su propio techo de cristal. Una barrera invisible, pero persistente, que limita la creación del empleo privado registrado. Se trata de un umbral que no responde a los vaivenes del ciclo económico, sino a factores estructurales que traban la expansión del trabajo formal y condicionan las posibilidades de desarrollo.

Durante este período, la creación de empleo se volvió cada vez más reactiva a shocks transitorios y en un contexto marcado por la baja productividad, la alta carga de costos laborales no salariales y un marco regulatorio poco amigable con la inversión, las firmas optaron, en el mejor de los casos, por sostener dotaciones en lugar de expandirlas.

Los datos son contundentes, el empleo privado registrado permanece estancado en torno a los 6,2 millones de trabajadores desde hace al menos una década, una situación que se prolonga en el tiempo sin lograr mejoras significativas. La falta de reformas estructurales junto con la fragmentación política impidió hasta ahora avanzar en soluciones de fondo.

A esta dinámica se suma un deterioro persistente de la calidad educativa. La desconexión entre las trayectorias formativas y las demandas del sistema productivo se traduce en brechas de habilidades que dificultan la inserción en sectores más dinámicos. Al respecto, 3 de cada 10 trabajadores no finalizó el nivel secundario, lo cual configura un cuello de botella silencioso para la expansión del empleo formal, especialmente en actividades que requieren calificaciones técnicas o capacidades digitales básicas.

En este contexto, las firmas enfrentan un dilema. Frente a un entorno regulatorio rígido, una estructura de costos elevada y escasez de capacidades específicas, muchas optan por la sustitución de factores, incorporando tecnología o tercerizando tareas en lugar de contratar personal de manera directa. Este proceso, lejos de ser exclusivo de la coyuntura actual, refleja una tendencia de más largo plazo que consolida un esquema dual en el mercado laboral, con creciente peso relativo de ocupaciones sin estabilidad ni protección social plena.

Así, el mercado laboral no solo enfrenta un techo de cristal en términos de cantidad, sino también en términos de calidad. Ante estas restricciones, el empleo encontró sus propias válvulas de escape: la informalidad y el trabajo independiente emergieron como respuestas. Desde 2012, mientras que el empleo asalariado privado registrado creció apenas un 3%, la informalidad aumentó un 29%, y el trabajo independiente un 47%, consolidando formas de inserción laboral más inestables.

La actual gestión no logró diferenciarse en este aspecto, ya que el empleo asalariado privado experimentó una contracción, con una pérdida de 91.000 puestos de trabajo. Simultáneamente, la informalidad y el trabajo independiente aumentaron un 14% y 4%, respectivamente.

En este escenario, la recuperación del empleo formal no vendrá de la mano de un rebote cíclico, sino de una transformación más profunda del aparato productivo. La oportunidad está en los sectores transables con ventajas comparativas, como la energía, la agroindustria, la minería o los servicios basados en conocimiento. Si bien estos sectores no son intensivos en mano de obra, sí tienen capacidad de generar eslabonamientos hacia otras actividades, particularmente en el interior del país, y pueden contribuir a dinamizar el empleo registrado si se articulan con políticas de desarrollo territorial y formación de capacidades.

No obstante, ese proceso será gradual y requerirá condiciones macroeconómicas estables, mejoras en el entorno regulatorio y una fuerte inversión en capital humano. El techo de cristal que hoy limita la expansión del trabajo formal no se romperá de manera espontánea, exige una combinación de reformas que impulsen la productividad, reduzcan la informalidad y construyan trayectorias laborales más estables.

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Por qué jóvenes en China pagan para fingir que trabajan: un reflejo de la crisis laboral

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En un contexto de desaceleración económica y una tasa de desempleo juvenil que supera el 14%, un número creciente de jóvenes chinos paga por acudir a oficinas y simular que trabajan. Esta inédita práctica, impulsada por la falta de empleos reales y las exigencias académicas y sociales, revela tensiones profundas en el mercado laboral, el sistema educativo y las políticas económicas de China.

La economía china experimenta un enfriamiento que impacta severamente en la generación de empleo, especialmente para los jóvenes recién graduados. Según datos oficiales, en 2025 se incorporarán al mercado laboral más de 12,22 millones de graduados universitarios, la cifra más alta en la historia del país. Sin embargo, la capacidad del mercado para absorber a estos profesionales es limitada, con una tasa de desempleo juvenil persistente superior al 14%, la más alta en una década.

Este escenario genera una paradoja: miles de jóvenes enfrentan la imposibilidad de acceder a puestos de trabajo formales, mientras que las universidades imponen normas estrictas que requieren presentar comprobantes de pasantías o contratos laborales para otorgar títulos. En este contexto nace un fenómeno inédito: pagar para “fingir” que se trabaja.La economía china experimenta un enfriamiento que impacta severamente en la generación de empleo, especialmente para los jóvenes recién graduados. Según datos oficiales, en 2025 se incorporarán al mercado laboral más de 12,22 millones de graduados universitarios, la cifra más alta en la historia del país. Sin embargo, la capacidad del mercado para absorber a estos profesionales es limitada, con una tasa de desempleo juvenil persistente superior al 14%, la más alta en una década.

Este escenario genera una paradoja: miles de jóvenes enfrentan la imposibilidad de acceder a puestos de trabajo formales, mientras que las universidades imponen normas estrictas que requieren presentar comprobantes de pasantías o contratos laborales para otorgar títulos. En este contexto nace un fenómeno inédito: pagar para “fingir” que se trabaja.

Empresas especializadas en “simulación de empleo” han emergido en grandes ciudades como Dongguan, Shenzhen, Shanghái, Nanjing, Wuhan, Chengdu y Kunming. Un ejemplo paradigmático es la “Pretend To Work Company” de Dongguan, que desde abril de 2025 ofrece espacios equipados con oficinas funcionales, acceso a internet, ordenadores, salas de reuniones y hasta servicios de cafetería y almuerzos incluidos en tarifas que oscilan entre 30 y 50 yuanes diarios (4 a 7 dólares estadounidenses).

Los usuarios de estos servicios –que incluyen recién graduados, freelancers y nómadas digitales– pueden usar el espacio para buscar trabajo real, desarrollar emprendimientos propios o simplemente cumplir con las demandas académicas mostrando presencia física. El propietario de “Pretend To Work Company”, Feiyu (seudónimo), reconoce que el 40% de sus clientes son universitarios que necesitan demostrar pasantías y que el 60% restante son profesionales flexibles que buscan un espacio de trabajo estructurado.

Christian Yao, profesor de la Escuela de Administración de la Universidad Victoria de Wellington, explica que “el fenómeno de fingir que se trabaja es una respuesta a la transformación económica y el desajuste entre la educación y el mercado laboral. Estos espacios funcionan como soluciones de transición para que los jóvenes puedan reflexionar y preparar sus próximos pasos.”

Para muchos jóvenes, como Shui Zhou, ex dueño de un negocio gastronómico que fracasó, acudir a estas oficinas mejora su autodisciplina y les brinda un sentido de pertenencia. Zhou relata: “Me siento muy feliz, como si estuviéramos trabajando juntos como un grupo.” Asimismo, Xiaowen Tang, graduada universitaria que utilizó un puesto en Shanghái para simular una pasantía, afirma: “Si vas a fingir, finge hasta el final.”

Desde un enfoque antropológico, Biao Xiang, director del Instituto Max Planck de Antropología Social, considera que la simulación es un “cascarón protector” que los jóvenes usan para distanciarse de la presión social y crear un espacio propio ante la falta de oportunidades reales.

Implicancias sociales, económicas e institucionales

Este fenómeno refleja múltiples desafíos estructurales en la economía china:

  • Mercado laboral saturado y falta de empleos formales: la incapacidad del sistema para absorber a graduados genera incertidumbre, frustración y cambios en las dinámicas laborales tradicionales.
  • Tensiones educativas: la exigencia de comprobantes de pasantías para la graduación impulsa prácticas de simulación que cuestionan la eficacia y pertinencia de la formación universitaria frente a las demandas reales del mercado.
  • Nuevas formas de empleo flexible y la economía gig: el auge de trabajadores freelance y nómadas digitales amplía la diversidad de modalidades laborales, pero también incrementa la precariedad y la necesidad de espacios de trabajo adecuados.
  • Impacto psicológico y social: el aislamiento, la presión familiar y la inseguridad profesional promueven la búsqueda de espacios colectivos que permitan mantener una rutina y sentido de dignidad.

El modelo de “trabajo simulado” podría interpretarse como un experimento social, según Feiyu, que aspira a que estos espacios se transformen en verdaderos puntos de partida para la inserción laboral real. Sin embargo, persisten dudas sobre su viabilidad a largo plazo y su capacidad para generar empleos genuinos.

Mientras tanto, jóvenes como Zhou están invirtiendo en la adquisición de nuevas competencias, especialmente en tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, que se perfila como un factor decisivo para mejorar sus oportunidades laborales.

Las autoridades chinas enfrentan el desafío de adaptar las políticas educativas y laborales para cerrar la brecha entre formación y empleo, promover la creación de puestos de trabajo y flexibilizar la transición al mundo profesional. El fenómeno revela la urgencia de reformas estructurales que aborden tanto la oferta educativa como la demanda del mercado laboral, en un contexto de cambios económicos globales y tensiones internas.

Con información de la BBC Mundo

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Oportunidad laboral en Itapúa: empresas ofrecen más de 300 puestos en la Expo Empleo Encarnación

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La Expo Empleo Encarnación WRC 2025 ofrece más de 300 vacantes laborales en sectores clave y potencia la economía local

Con una convocatoria que refleja el dinamismo económico generado por el Rally Mundial del Paraguay 2025, se desarrolla en el Turista Róga de la Secretaría Nacional de Turismo (Senatur) la Expo Empleo Encarnación WRC 2025, un evento que conecta a buscadores de empleo con más de 300 vacantes laborales ofrecidas por siete empresas de los sectores de logística, ventas, gastronomía, atención al cliente, limpieza y mantenimiento.

La iniciativa es organizada de manera conjunta por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay y la Senatur, consolidando una política activa para aprovechar el impacto económico de los eventos internacionales en el desarrollo social y laboral del departamento de Itapúa.

La Expo forma parte de las actividades paralelas al Rally Mundial del Paraguay 2025 (WRC), evento que posiciona a Encarnación como un polo turístico y deportivo de alcance global. Según el Ministerio de Trabajo, esta estrategia busca transformar el impulso económico generado por el WRC en empleo formal y sostenido para los residentes de Encarnación y localidades cercanas como Bella Vista.

“Este tipo de encuentros son clave para fortalecer el vínculo entre empresas y trabajadores, ofreciendo oportunidades reales de inserción laboral”, señalaron desde la cartera laboral.

Detalles de la oferta laboral y empresas participantes

En total, la feria ofrece más de 300 vacantes, distribuidas en rubros que responden a las necesidades inmediatas de empresas que operan en el marco del evento deportivo y en la economía local:

  • Logística y transporte: choferes, ayudantes y personal operativo.
  • Ventas y atención al cliente: puestos para comercios y servicios asociados al turismo.
  • Gastronomía: cocineros, mozos, ayudantes de cocina y personal de barra.
  • Limpieza y mantenimiento: operarios para espacios públicos y privados.

Siete empresas líderes de la región participan de la convocatoria, priorizando la contratación de mano de obra local.

Impacto en Encarnación e Itapúa: turismo, empleo y desarrollo

El Rally Mundial no solo atrae visitantes y promueve el turismo, sino que también dinamiza sectores complementarios como hotelería, gastronomía y comercio minorista, generando una cadena de valor que impacta en toda la región.

En este contexto, la Expo Empleo es una herramienta estratégica para canalizar esa demanda temporal y convertirla en oportunidades de trabajo formal, apuntando a la inclusión laboral de jóvenes y adultos en situación de desempleo.

La organización conjunta del Ministerio de Trabajo y la Senatur refleja un modelo de cooperación institucional orientado al desarrollo económico sostenible. Según la ministra de Turismo, “Encarnación es hoy una vidriera internacional y queremos que esta visibilidad se traduzca en beneficios concretos para su gente”.

La articulación público-privada ha permitido a las empresas cubrir necesidades inmediatas, a la vez que se fortalece el empleo local con perspectiva de continuidad.

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“Queremos ser el país más libre del mundo”: Milei anticipó el nuevo paquete de reformas

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Milei anticipa “reformas de segunda generación”: baja de impuestos, flexibilización laboral y apertura comercial sin desempleo

El presidente Javier Milei reveló los ejes de su próximo paquete de reformas —a las que denominó “de segunda generación”— durante una extensa entrevista con el historiador británico Niall Ferguson, publicada el martes en The Free Press. El mandatario adelantó que avanzará con una baja de impuestos, una reforma laboral procompetitiva y una apertura comercial gradual, asegurando que estos cambios serán instrumentados para “convertir a la Argentina en el país más libre del mundo” sin generar desempleo.

Sobre su charla con Milei, Ferguson -de 61 años- destacó de su entrevistado que se mueve como un rock star en las redes sociales, mientras se comporta muy sobrio casi formal en su despacho de la Casa Rosada.

Sin embargo, Milei “también es un hombre del pueblo, que disfruta de sus ocasionales lapsus en lenguaje profano. Y está aprendiendo, ya entrada la vida, las realidades de la política sudamericana”, añadió el historiador en una semblanza.

Ferguson se mostró maravillado en las redes sociales por la “inspiradora charla” que mantuvo con quien llama el “hacedor del milagro argentino” que lo recibió el jueves pasado en la Casa Rosada en una visita que compartió con el fundador de la empresa Ualá, Pierpaolo Barbieri.

El historiador -que tiene el trato honorífico de sir de la corona británica- suele destacar la gestión de Milei como “el milagro argentino” y para analizar el caso viajó a Buenos Aires y lo entrevistó. Detalles de esa charla, en la que el mandatario explica -como lo hace habitualmente en las entrevistas locales- la marcha de su administración, fueron transcriptos por Ferguson en una nota que publicó el portal The Free Press.

Reformas estructurales: los tres ejes del nuevo plan económico

En el reportaje, Milei planteó una hoja de ruta con tres pilares:

  1. Reforma fiscal: “Reduciré los impuestos, ya que eso nos hará más competitivos y fomentará el crecimiento”, afirmó, dejando en claro que busca consolidar el superávit primario con un esquema tributario más simple y eficiente.
  2. Reforma laboral: la flexibilización del mercado de trabajo será “consonante con la reforma fiscal”, con el objetivo de “crear nuevos puestos de trabajo con mejores salarios”.
  3. Apertura comercial: la integración plena al comercio internacional será el tercer paso, que —según dijo— no generará desempleo gracias a los cambios previos.

Milei reconoció que el punto de partida de su gobierno fue crítico: “El déficit fiscal era del 15% del PBI, la inflación era del 1,5% diario. El gasto público cayó un 30%. Estos logros son condición necesaria pero no suficiente. Deben ir acompañados por la guerra cultural”.

El Presidente aseguró que va a “reducir los impuestos”. “Eso nos hará más competitivos y fomentará el crecimiento”, apuntó. También indicó que logrará que “el mercado laboral sea más competitivo en consonancia con la reforma fiscal, lo que permitirá la creación de nuevos puestos de trabajo con mejores salarios, lo que a su vez me permitirá abrir la economía sin generar desempleo”.

Resultados económicos y sociales en 2025

El presidente defendió los avances logrados en sus primeros ocho meses de gestión:

  • Crecimiento económico: “En el primer trimestre de 2025, la economía creció un 5,7%, y en el segundo trimestre cerca del 8%”.
  • Reducción de la pobreza: aseguró que la tasa bajó “más de 22 puntos porcentuales”, lo que equivale a “11 millones de personas que salieron de la pobreza y 2 millones de niños que ya no son pobres”.

Estos datos, sostuvo, son la base para avanzar con una segunda etapa de reformas profundas.

Milei subrayó que las reformas no son solo técnicas sino también culturales: “Si no hay una transformación cultural, cuando termine el gobierno todo se desvanece”.

Atribuyó parte del éxito de su movimiento liberal-libertario a la juventud argentina, que considera “menos expuesta al adoctrinamiento de la educación pública” y fuertemente influenciada por las redes sociales, herramienta que él mismo potenció durante la pandemia para difundir sus ideas y consolidar su base política.

Geopolítica y visión estratégica: entre bloques y valores

El mandatario también expuso su visión global:

Nueva configuración mundial: pronosticó que “Estados Unidos liderará las Américas, China Asia y Rusia por su cuenta. Europa, por la contaminación intelectual del wokeismo, está en situación compleja”.

  • Comercio con límites estratégicos: “No basta con la teoría económica; hace falta comprender la geopolítica. ¿Estarías tranquilo si toda la producción mundial de uranio quedara en manos de Corea del Norte o Irán?”.
  • Alianzas y valores: reafirmó su apoyo a Israel como “un estándar de acción basado en la moralidad judeocristiana” y coincidió con Donald Trump en el rechazo al socialismo “en todas sus formas, ya sea comunista o woke”.

Los anuncios fueron bien recibidos por sectores empresariales, que ven con expectativa la reducción de impuestos y la flexibilización laboral como motores de inversión. Sin embargo, los sindicatos y partidos opositores anticipan resistencia a las reformas, especialmente en lo laboral, advirtiendo sobre riesgos de precarización.

En el plano internacional, el alineamiento con EE.UU. e Israel refuerza el perfil prooccidental del gobierno, aunque puede tensar vínculos con países estratégicos como China, principal socio comercial del país.

Según la entrevista, Milei destacó que comparte con el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, su enfrentamiento con “el mismo enemigo, que es el socialismo de diferentes tipos, ya sea comunista o woke“.

“No se puede aplicar la teoría económica en el vacío. También hay que entender la geopolítica”, remarcó.

En cuanto al nuevo orden global, el Presidente consideró que “Estados Unidos liderará las Américas, China a Asia y Rusia, por su cuenta“, y sobre Europa dijo que “está en situación compleja” por la contaminación intelectual del wokeismo.

Siguiendo con su política internacional, Milei defendió su alineamiento con Israel. “Nuestro estándar de acción en política pública está basado en la moralidad y en la ética judeocristiana”, afirmó.

Y amplió: “La historia demuestra que Israel ha soportado todo tipo de aberraciones porque combina la vida material con la vida espiritual. Por lo tanto, no podrán destruir Israel. Pero, para aquellos que no tienen una base espiritual, la agenda posmarxista contaminará todos los sectores de la sociedad, lo que finalmente conducirá a la desaparición de Europa tal y como la conocemos”.

Milei insistió en que su meta es transformar estructuralmente el país: “Queremos hacer de la Argentina el país más libre del mundo”. La clave, según el propio presidente, será avanzar en las reformas sin perder gobernabilidad, consolidar los logros fiscales y mantener el apoyo social a un plan que busca romper con décadas de políticas económicas inconsistentes.

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