mar. Jun 23rd, 2026

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Fitecma 2025: la madera como eje del megaevento industrial del año en Argentina

By Economis Redacción 1 año ago
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Del 10 al 14 de junio de 2025, la ciudad de Buenos Aires será epicentro del mayor encuentro industrial del país: la 16ª edición de FITECMA – Feria Internacional de Madera & Tecnología, que por primera vez se realizará en conjunto con FIMAQH, dando lugar a lo que ya se define como el “Megaevento Industrial” del año. La cita será en La Rural, con una expectativa de 30.000 visitantes, más de 250 expositores y 1.500 marcas en exposición.

Con 11.000 m² dedicados exclusivamente a la madera y sus aplicaciones, FITECMA 2025 se posiciona como el evento clave para una industria que genera 100.000 empleos formales en Argentina y exporta más de 7.000 millones de dólares al año. A lo largo de cinco días, la feria exhibirá lo más avanzado en tecnología aplicada a la foresto industria, construcción con madera, fabricación de muebles e insumos, con un enfoque claro en sustentabilidad, innovación y bioeconomía circular.

CONFIAR impulsa la feria que potencia a toda la cadena foresto-industrial

El Consejo Foresto Industrial Argentino (CONFIAR) acompaña la convocatoria a esta edición histórica de FITECMA, destacando su valor estratégico como punto de encuentro para los 13.000 productores forestales y más de 6.000 empresas que integran el sector. La feria permitirá mostrar la versatilidad de un sector que produce desde celulosa, papel y tableros, hasta energía eléctrica a partir de biomasa forestal, y cuya materia prima proviene en un 95% de plantaciones sustentables.

Para CONFIAR, FITECMA es una herramienta concreta para visibilizar la articulación entre sustentabilidad, innovación y competitividad en un contexto global cada vez más exigente.

FITECMA 2025 promete ser mucho más que una feria: será una plataforma de innovación, negocios y formación para una industria que se proyecta como clave en la transición hacia una economía sustentable, de base forestal y con alto valor agregado.

Más información y acreditaciones en: https://fitecma.com.ar

Una feria con fuerte impronta internacional

La edición 2025 de FITECMA contará con la presencia de empresas y marcas de Italia, España, Francia, Alemania, Estados Unidos, China y Paraguay, con una participación destacada de Brasil, que llegará con una delegación coordinada por Avimóbel, la Asociación Brasileña de Industrias del Mobiliario. La feria cuenta con el respaldo institucional de las embajadas de Brasil y Alemania, la Cámara de Comercio e Industria Italiana y la Facultad de Ciencias Agrarias y Forestales de la UNLP.

Capacitación de primer nivel en el Campus Madera LAB

FITECMA 2025 será también un espacio privilegiado para la formación profesional. En el Campus Madera LAB, se desarrollará un completo programa de seminarios organizados en cuatro grandes módulos: construcción con madera, industria del mueble, gestión empresarial y generación de energía a partir de biomasa. Participarán expertos nacionales e internacionales, con exposiciones diarias entre las 11 y las 18 horas.

Entre los temas clave estarán el sistema constructivo Woodframe, las nuevas técnicas de aislamiento, la madera acetilada, las tendencias globales del diseño de muebles, la inteligencia artificial en pymes y el aprovechamiento de residuos madereros para la generación de pellets. Figuras como Santiago Esteves, Mariano Asensio, Claudia Donathy y Mauricio Santinelli, entre otros, formarán parte del panel de disertantes.

Capacitación inmersiva con inteligencia artificial: TAO Academy en acción

Un acuerdo entre TAO Academy y FITECMA permitirá la instalación de un espacio de 150 m² donde se capacitará a más de 1.000 personas a través de cápsulas interactivas sobre el sistema constructivo SIP. La experiencia combinará inteligencia artificial con formación teórico-práctica, y podrá recorrerse en solo una hora. La inscripción ya está habilitada en tao.academy, donde el asistente virtual TAOMI guía al visitante para personalizar su experiencia.

APP FITECMA: la tecnología como aliada del visitante

Para facilitar el acceso y la navegación durante la feria, FITECMA 2025 pone a disposición una APP oficial ya disponible en Play Store y Apple Store. Será obligatoria para ingresar al predio y permitirá consultar el plano de stands, el programa de actividades, las marcas participantes y recibir notificaciones en tiempo real. Los acreditados en mayo participarán de sorteos especiales y obtendrán acceso gratuito al nuevo Ecosistema Digital de Contenidos “Madera y Tecnología” de ASORA.

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Fresa inaugura la mayor planta de biomasa del país

By Economis Redacción 1 año ago
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Con una inversión cercana a los 60 millones de dólares, el próximo 7 de mayo entrará en funcionamiento la Central Térmica San Alonso, ubicada en Gobernador Virasoro, Corrientes. Se trata de la planta de generación a partir de biomasa más grande del país, con una capacidad instalada de 40 megavatios, y posiciona a la provincia como referente nacional en el desarrollo de energías limpias.

La central es operada por Fuentes Renovables de Energía S.A. (FRESA), una empresa del Grupo Insud, que impulsa este proyecto desde hace más de cinco años. El abastecimiento energético provendrá en su totalidad de residuos forestales -chips, aserrín y corteza- provenientes de aserraderos y procesadoras de madera de la zona y el sur de Misiones, una región que concentra gran parte de la industria forestal del NEA. Este modelo de aprovechamiento de subproductos industriales representa un ejemplo de economía circular, con fuerte impacto en la sostenibilidad y la eficiencia energética.

El proyecto contempla la generación de energía eléctrica a partir de la combustión de biomasa en una caldera de alta presión, cuya operación permitirá una producción continua, segura y con bajo impacto ambiental. A diferencia de otras fuentes renovables como la solar o la eólica, la biomasa permite generar energía de base, sin depender de las condiciones meteorológicas, lo que mejora la estabilidad del sistema eléctrico.

La planta San Alonso generará energía suficiente para abastecer a unas 100 mil personas, equivalente al consumo de una ciudad intermedia. El 100% de la electricidad generada se inyectará al Sistema Argentino de Interconexión (SADI) mediante una conexión a la línea de 132 kV que vincula a Virasoro con Paso de los Libres. Esto permitirá además fortalecer la infraestructura energética del noreste argentino, una región históricamente relegada en materia de inversiones estratégicas.

En términos socioeconómicos, el impacto es igualmente relevante. La construcción y operación de la planta implicó la creación de más de 300 puestos de trabajo directos e indirectos, y ha dinamizado el ecosistema productivo local al generar una demanda sostenida de residuos industriales que antes eran considerados desechos sin valor.

“Es un hito para la industria energética argentina y para Corrientes en particular”, destacaron desde FRESA. “La biomasa forestal, bien gestionada, tiene un potencial enorme y sostenible. Este tipo de proyectos contribuyen a la descarbonización de la matriz energética nacional, al mismo tiempo que promueven el desarrollo local y la industrialización en origen”.

La puesta en marcha de San Alonso coincide, además, con un contexto nacional en el que se busca fortalecer la transición energética, reducir la dependencia de combustibles fósiles y alcanzar compromisos internacionales en materia de mitigación del cambio climático. En ese escenario, la biomasa aparece como una fuente estratégica por su potencial productivo, su disponibilidad en zonas rurales y su capacidad para crear empleos verdes de calidad.

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La forestoindustria contra las cuerdas: capacidad ociosa, caída de ventas y riesgo de cierres en todo el país

By Economis Redacción 1 año ago
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La industria forestoindustrial argentina atraviesa un escenario crítico. Las empresas vinculadas a la madera, muebles y productos derivados reportan una caída cercana al 40% en los niveles de actividad. Mientras algunas plantas operan al 50% de su capacidad, otras han suspendido operaciones o directamente cerrado.

El mercado interno muestra signos de agotamiento, las exportaciones han perdido competitividad y no hay, por el momento, políticas activas que amortigüen el impacto en una cadena productiva clave para muchas economías regionales, especialmente en provincias como Misiones, que concentran una porción significativa de la producción nacional.

Según un relevamiento reciente de la Federación Argentina de la Industria Maderera y Afines (FAIMA), la contracción sectorial contrasta con los datos generales de la industria: mientras el Estimador Mensual de Actividad Económica (EMAE) reflejó un crecimiento del 5,5% en diciembre de 2024, el sector maderero acumuló una caída del 13,7%. Por su parte, el segmento de muebles y colchones mostró un crecimiento interanual del 52,9% ese mes, aunque explicado exclusivamente por la baja base de comparación de diciembre de 2023, cuando la actividad había alcanzado su punto más bajo. En el acumulado anual, la caída fue del 17,8%.

“El consumo se contrajo de forma alarmante. La obra pública, que históricamente dinamizaba la demanda de madera, está completamente paralizada, y el escenario para exportar empeora mes a mes”, advirtió Fernando Couto, director ejecutivo de FAIMA.

El impacto es especialmente fuerte en Misiones, donde la industria maderera tiene un peso estratégico. Desde la Asociación de Productores, Industriales y Comerciantes Forestales de Misiones y Norte de Corrientes, Ricardo García explicó que muchas empresas trabajan por debajo del 50% de su capacidad. “El mercado interno representaba entre el 85% y el 90% de la demanda. Esa proporción se desplomó. Hoy se vende por debajo del punto de equilibrio”, señaló.

Bajar los precios, una estrategia inicial para mantener el flujo de ventas, dejó de ser sostenible. “Ya no hay rentabilidad. La situación compromete la continuidad operativa de muchas firmas”, añadió García.

A la caída del consumo se suman problemas estructurales. Couto detalló que la competitividad del sector está siendo erosionada por una combinación de presión tributaria, costos logísticos elevados y falta de financiamiento. “Exportar desde el norte del país implica recorrer hasta 1.200 kilómetros para llegar a un puerto. Las tarifas logísticas y portuarias, junto con un esquema impositivo poco flexible, nos dejan en clara desventaja frente a países con acceso directo al mar y políticas de incentivo a la industria”, explicó.

César Federici, presidente del Instituto del Mueble Argentino (IMA), coincidió en que los eslabones iniciales de la cadena, como los aserraderos orientados al mercado externo, son los más comprometidos. “Algunas empresas achicaron estructuras, otras están suspendiendo turnos o aplicando vacaciones forzadas. No hay despidos masivos aún, pero sí una pérdida persistente de actividad”, detalló.

El informe de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) indica que, si bien la actividad de las pymes del rubro creció un 18,3% en diciembre de 2024 respecto al mismo mes del año anterior, el balance anual marca una caída del 9,8%. El deterioro fue constante a lo largo del año, con un retroceso promedio del 18% en la producción interanual.

“Llevamos más de 15 meses de retracción en el consumo. Ya no es solo una desaceleración: es un proceso de contracción sostenida”, expresó García.

Reclamos y propuestas del sector

Frente a este contexto, FAIMA elevó una serie de propuestas al Gobierno nacional:

  • Reactivar la obra pública con insumos nacionales.
  • Facilitar el acceso al crédito para capital de trabajo.
  • Establecer un tipo de cambio competitivo para mejorar la rentabilidad exportadora.
  • Promover el consumo interno de productos industrializados en madera.

“El sector forestal genera empleo en zonas donde hay pocas alternativas productivas. Cada planta que cierra es una comunidad que pierde oportunidades”, advirtió Couto.

Federici también advirtió sobre el impacto en la estructura productiva: “Si no se equilibran las políticas de incentivo entre sectores como energía, litio o agro, y la industria nacional, se perderán capacidades que llevaron décadas construir”.

Riesgos latentes: inversión paralizada e importaciones

El IMA reveló que existen proyectos de inversión frenados por falta de certidumbre. “Había planes de renovación tecnológica y ampliación de capacidad, pero en este contexto no es viable asumir compromisos sin horizonte claro de demanda ni estabilidad”, señaló Federici.

El riesgo de una apertura comercial sin regulaciones es otra amenaza latente. “Una política de importación sin condiciones de trazabilidad o contenido local puede desmantelar lo que queda del entramado productivo”, advirtió García.

Este entramado está compuesto, en su mayoría, por pymes familiares: el 80% de los establecimientos vinculados a FAIMA tiene menos de 50 empleados. Estas empresas cumplen un rol clave en el tejido social de las regiones forestales, generando empleo directo y traccionando servicios asociados como transporte, logística, insumos y formación técnica.

Desde Misiones hasta Buenos Aires, pasando por Corrientes, Entre Ríos, Chaco, Santa Fe y Santiago del Estero, la parálisis de la construcción redujo la demanda de productos como tableros, pisos, aberturas y tirantería. El efecto se siente especialmente en municipios con base forestoindustrial, donde se desplomaron los volúmenes de pedidos.

Uno de los puntos más mencionados por los representantes del sector es la falta de interlocución. La mesa forestoindustrial, que funcionó activamente durante otras gestiones, hoy está inactiva. “Enviamos informes, propuestas, pero sin voluntad política las respuestas no llegan o llegan tarde”, resumió Federici.

El financiamiento es otro obstáculo. “Las tasas no son viables para pymes, las garantías exigidas son inalcanzables y los plazos, incompatibles con nuestros ciclos productivos”, concluyó García.

Frente a esta coyuntura, el sector no solo reclama medidas urgentes: pide una estrategia de mediano y largo plazo que contemple la importancia de la forestoindustria en el desarrollo regional, en la generación de empleo de calidad y en la sustentabilidad ambiental.

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El Infopro renovó su Directorio y fijó precios para la materia prima forestal en Misiones

By Economis Redacción 1 año ago
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En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley XVI N.º 120, el Instituto Forestal Provincial (Infopro) de Misiones renovó formalmente su Directorio y estableció, por unanimidad, los nuevos precios de referencia para la materia prima forestal, abarcando tanto productos con destino industrial como energético. La resolución fue firmada en una sesión que reafirmó el compromiso institucional de fortalecer el sector foresto-industrial misionero mediante consenso entre todos los actores de la cadena.

El nuevo Directorio del Infopro quedó integrado de la siguiente manera:

  • Representantes de pequeños productores: Cristian Francisco Ottenweller y Rebak Eladio Rafael.
  • Representantes de los trabajadores forestales: Ricardo Javier Morinigo y Pablo Agustín Báez.
  • Representantes de cooperativas: Pablo Ariel Alvez Correa y María del Carmen Schoch.
  • Representantes del sector industrial: Mario Ernesto Centurión y Eduardo Maglione.
  • Representante del Estado provincial: Hugo Bernardo Escalada, quien continúa como presidente del organismo.

Nuevos valores para madera y leña con actualización mensual

La Resolución N.º 1/2025 fijó los precios de contado para productos forestales claves con destino a industrias celulósicas y del aserrío, así como para leña y chip leña con destino energético. A continuación, se detallan algunos de los principales valores aprobados:

Madera rolliza (por tonelada – puesto en fábrica, más IVA)

  • Raleo pulpable: $31.762
  • Chip pulpable: $34.938

Leña (por tonelada – sobre camión, más IVA)

  • Chip leña sin mezcla: $18.263
  • Leña de pino, eucalipto o araucaria: $16.438

Asimismo, se establecieron los precios por diámetro para trozas de pino resinoso, araucaria y eucalipto, diferenciando entre podadas y no podadas. Por ejemplo, en el caso de pino resinoso de más de 35 cm de DPF (diámetro pequeño del fuste), el valor asciende a $64.931 si son podadas, y a $55.192 si no lo son. En el caso de la araucaria de ese mismo diámetro, el precio alcanza los $87.658.

Los valores tendrán actualización mensual automática con base en el índice de precios mayoristas (IPIM) que publica el INDEC, hasta octubre de 2025 inclusive.

Perspectiva institucional

Desde el Instituto destacaron que esta actualización de precios es un paso clave para dotar de previsibilidad al sector, mejorar la competitividad de los pequeños y medianos productores y garantizar el abastecimiento regular a las industrias locales. “La renovación del Directorio, con representación de todos los sectores, busca asegurar una política forestal inclusiva y sustentable para Misiones”, señalaron desde el organismo.

Los nuevos precios y su cuadro detallado serán publicados en el Boletín Oficial de la Provincia y entran en vigencia de forma inmediata.

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Trabajo y seguridad: cómo el sector forestal logró reducir los riesgos

By Economis Redacción 1 año ago
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En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se conmemora cada 28 de abril y que ha sido establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde el año 2003 – con el objetivo de sensibilizar sobre la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo – la Asociación Forestal Argentina (AFoA) comparte cómo se pueden implementar estrategias y pasos certeros para lograr que – gracias a la determinación de buenas prácticas y la certificación de competencias – el sector forestal de Argentina haya reducido en forma sustancial sus riesgos y sea hoy considerado como un referente nacional e internacional de buenas prácticas laborales.

Desde siempre, el trabajo forestal tiene puestos ocupacionales de alto riesgo y eso se evidencia con estar entre los sectores con mayor incidencia en accidentes laborales a nivel internacional. A pesar de la tecnología que se ha incorporado, la siniestralidad global sigue siendo alta. Esto implica una gran responsabilidad para los empleadores, los trabajadores y el Estado de promover las prácticas integrales para atender esta situación. 

En Argentina – según los datos de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) – el sector forestal pasó de ser la actividad con el mayor indicador de incidencia en riesgos laborales (195/1000) en 2007 a reducirlo a un promedio de alrededor de 68/1000 en los últimos años, similar al índice agropecuario del país. Este resultado se logró gracias a un accionar sistemático que se puede replicar.

Un primer paso es contar con estándares de trabajo seguro elaborado en diálogo entre el sector empleador, el trabajador y el Estado tanto a nivel internacional como local. Recientemente –marzo de 2025- se publicó el repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo forestal en cuya elaboración participó la Asociación Forestal Argentina (https://afoa.org.ar/wp-content/uploads/2024/07/2Repertorio-de-recomendaciones-salud-y-seguridad-trabajo-forestal-OIT-2024.pdf)

Este Repertorio es la actualización de uno previo realizado en 1998. “Contar con recomendaciones de referencia consensuadas en un diálogo tripartito en el marco de la OIT es de alto valor al dar una referencia global en trabajo seguro.  En Argentina, la SRT promovió la elaboración de un Manual de Buenas Prácticas en seguridad laboral forestal en el marco de una mesa cuatripartita de diálogo social y desde AFoA se han elaborado Guías de Buenas Prácticas que incluyen los capítulos de seguridad en el trabajo forestal” destaca Peirano. “Tanto el Repertorio de la OIT como las guías mencionadas señalan prácticas laborales seguras, pero tienen carácter voluntario. El gran desafío es como transferir esas recomendaciones y que se adopten por los empleadores y por los trabajadores con la convicció n de que es una ventaja para todos”, destaca Claudia Peirano, directora ejecutiva de AFoA (Claudia-Peirano-2021.jpg).

En el caso de Argentina se observa que la adopción de las buenas prácticas se da más en la gestión de plantaciones forestales que en la de bosques nativos. Argentina tiene alrededor de 55 millones de hectáreas de bosques nativos y 1,3 millones de ha de plantaciones forestales. Alrededor del 90 % de la madera que se utiliza en la industria proviene de plantaciones de pino, eucalipto y álamos. Alrededor de la mitad de las plantaciones se encuentran certificadas con los sellos FSC y PEFC, de gestión sostenible de bosques mientras que es insignificante la certificación de bosques nativos. Tanto FSC como PEFC toman el Repertorio de Prácticas de la OIT como referencia para sus requisitos en el eje vinculado al trabajo, por lo que las empresas certificadas son auditadas por una tercera parte independiente en que cumplen con los criterios indicados en este do cumento. Esto ha permitido una adopción rápida de las recomendaciones en todas las empresas forestales certificadas.

El desafío mayor fue traducir estas recomendaciones en un formato de formación continua y adopción efectiva por los trabajadores en el lugar de trabajo. Para ello, la implementación del sistema de certificación de competencias laborales de los trabajadores fue fundamental. El enfoque de competencias requiere la normalización de roles y la evaluación de los trabajadores en situación de trabajo. El sistema da vuelta 180 grados la forma de capacitación tradicional, ya que parte que el saber no se encuentra en los docentes, sino en el lugar de trabajo. La elaboración de la norma, implica las entrevistas a expertos en el rol y la observación de la tarea. En base a la norma se elaboran los materiales didácticos y curriculares y se forman los instructores y docentes. Por lo tanto, crea un puente entre el mundo del trabaj o y el de la capacitación, dando pertinencia y actualización al sistema de formación continua.  Se han desarrollado un robusto marco de 19 normas, evaluado a más de 8.000 trabajadores, formado más de 100 evaluadores y fortalecido la oferta de formación continua con diseños curriculares, materiales didácticos, formación docente y fortalecimiento de instituciones de formación. En Argentina, los trabajadores forestales tienen bajos niveles de escolarización formal. Este reconocimiento de su experiencia laboral no solo mejora su empleabilidad, sino que, dichos por ellos mismos, sienten que dignifican el trabajo que realizan. Son los mismos trabajadores que solicitan ser evaluados para ver dónde están y poder alcanzar la certificación.

Realizado en diálogo con el gremio de trabajadores rurales y en el marco de un programa de la Secretaría de Trabajo de la Nación, la normalización de los roles incorporando temas de seguridad personal y de entorno de trabajo y la evaluación de los trabajadores en situación de trabajo para certificar las competencias fue un punto de quiebre para asegurar la transferencia de las buenas prácticas a la situación efectiva de trabajo. Esto se acompañó con formación de docentes e instructores forestales por competencias, logrando la actualización y pertinencia en la formación continua.

Ahora bien, los estándares internacionales y nacionales en seguridad laboral y el sistema de certificación y formación continua están disponibles, pero no todos lo adoptan, a pesar de mostrar que sirve para bajar la siniestralidad. “En esto, lo que hemos observado como fundamental para su adopción es el compromiso desde la más alta autoridad de la empresa o de los productores forestales para impulsar una fuerte cultura de seguridad en la empresa y en sus contratistas. Es imprescindible que la política de la empresa en salud y seguridad alcance a los contratistas forestales, incluyendo en sus contratos los estándares de salud, seguridad y bienestar que tiene la empresa para sus empleados propios y, principalmente, se controle que esto se cumpla” apunta Peirano.  

En el caso de empresas socias de AFoA, exigen, por ejemplo, que el 100% de los trabajadores de los contratistas estén certificados por competencias laborales, especialmente, en los puestos de mayor riesgo, como es motosierristas, aplicadores de fitosanitarios, podadores, combatientes de incendios, entre otros. Esto se incluye en el contrato de servicio. Las empresas también se aseguran que sus contratistas tengan sus empleados formales y se cumpla la ley, además de los estándares de seguridad. Cuando esto se promueve por las empresas líderes del sector (siempre se requiere de un liderazgo que impulse estas medidas y luego otros siguen), hay una trasferencia muy rápida para las mejores prácticas hacia las empresas contratistas y se difunde más allá de esas empresas líderes.

Ahora el gran desafío: en Argentina, esto ha servido y es efectivo solo si el trabajo es formal. El trabajo vinculado a actividades familiares y de productores forestales informales estas prácticas son de muy difícil adopción. El trabajador informal es invisibilizado. No acceden a la capacitación ni a la certificación de competencias, ni la gestión puede ser certificada por sellos como FSC o PEFC.  

Por ello, “la seguridad laboral está directamente relacionada con el trabajo formal. Para lograr un trabajo seguro se debería promover sistemas de empleo formales sencillos, adaptados al formato laboral forestal –o de la actividad que se trate- y sin costos desproporcionados para el empleador ni para el trabajador. Paso inicial para poder ir adoptando las herramientas disponibles –como son las buenas prácticas y la certificación de trabajadores- para asegurar un trabajo seguro. El sector forestal puede mostrar una experiencia exitosa en este sentido y que puede ser replicada” concluye la directora.

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