Negocios

Agua de las misiones reafirmó su compromiso con la sustentabilidad en el Makerland 2023

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El Parque del Conocimiento de la ciudad de Posadas se convirtió en el epicentro de la  innovación y la creatividad con la llegada del Makerland 2023, un evento tecnológico que  desafió los límites y premió el ingenio. En esta edición, Agua de las misiones se sumó a la  celebración, llevando consigo un mensaje claro de compromiso con la sustentabilidad  ambiental. 

El pasado 1 de diciembre, los asistentes al Makerland tuvieron la oportunidad de sumergirse en  un universo de innovación y entretenimiento, donde la competencia de robots, los desafíos de  pensamiento computacional y el despliegue de shows en vivo capturaron la atención de los  presentes.  

Bajo el lema “Más agua, menos plástico”, Agua de las misiones se destacó con su estación  recargable, marcando la diferencia con una propuesta amigable con el medio ambiente.  Invitando a todos los visitantes a llevar sus botellas para recargarlas y disfrutar del puro sabor  de El Agua de la Selva, la empresa reafirmó su compromiso con la reducción del uso de plástico.  

En el stand, la marca creo un entorno inmersivo donde los asistentes pudieron sentir la  frescura de la naturaleza que rodea a Misiones, con plantas características, la recreación  artística de animales típicos de la selva y un sector de entrevistas especiales, ofreciendo una  experiencia única. 

“El equipo de Agua de las misiones desea expresar su más sincero agradecimiento a todos los  participantes, visitantes y colaboradores que hicieron posible nuestra destacada presencia en el  Makerland 2023. Agradecemos a cada persona que se acercó a nuestro stand, recargó sus  botellas en nuestra estación y se sumó a la misión de promover la sustentabilidad ambiental.  

En el punto de recarga, se entregaron más de 2.500 litros de agua. La respuesta entusiasta y el  compromiso demostrado por la comunidad nos inspiran a seguir trabajando incansablemente  en la búsqueda de soluciones responsables para cuidar nuestro planeta”, afirmaron desde el  Directorio de Aguas Misioneras SA.  

Con esta participación, la empresa misionera no solo acompañó al evento tecnológico más  grande de la región, sino que también propició un espacio comprometido con el cuidado del  medio ambiente. El objetivo principal de la propuesta fue sumergir a cada visitante en la  belleza de la provincia, sensibilizándolos sobre la importancia de preservar la biodiversidad y  reducir el impacto ambiental en cada botella recargada.

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La prestigiosa directora polaca Agnieszka Lipiec-Wróblewska filmará un documental en Misiones

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En Apóstoles, se presentó ayer en conferencia de prensa el documental “Polskie Misiones/ Splątana Ziemia” (“Misiones Polacas, Tierra Enredada”), que será dirigido por la prestigiosa Agnieszka Lipiec-Wróblewska. La película, una idea original de José Skowron y Agnieszka, se filmará entre el 10 y 16 de diciembre en Apóstoles, L. N. Alem, Oberá y alrededores.

El proyecto buscará plasmar la historia de los inmigrantes de Polonia en Misiones, su lazo y arraigo con la tierra colorada, y su relevante aporte al desarrollo de la industria del té. Llega de la mano de la productora y actriz misionera Marcia Majcher, oriunda de la localidad de Apóstoles y descendiente de polacos. El trabajo de producción lo realiza junto a su socia en PolarFilm, Florencia Antunez.

La Embajada de la República de Polonia en Buenos Aires es la que financia principalmente la realización del documental que buscará rescatar parte de su historia en Misiones a través de la cinematografía. Además, cuenta con el apoyo del Instituto de Artes Audiovisuales de Misiones (IAAviM), del Municipio de Apóstoles y empresas.

“Yo quiero por este documental hacer unos vínculos entre los polacos que viven en Polonia y para todos los descendientes argentinos también y los descendientes de los polacos que viven en Argentina, que van a conocer la historia de estas personas que vinieron hace muchos años a esta tierra mística. Nos interesará el hombre y su alma en esta tierra, y la gente que vive aquí y que rodea a los descendientes de los polacos… Vine hace algunos días y estoy muy contenta por estar aquí”, expresó en la conferencia la directora a través de la traductora oficial de la Embajada.

Lipiec-Wróblewska cuenta con una vasta trayectoria en teatro, adaptando posteriormente sus obras para la televisión pública polaca. A lo largo de su carrera fue destacada en varias oportunidades en sus roles como guionista y directora de cine, recibiendo múltiples premios en Europa y Estados Unidos por sus documentales sobre música, entre ellos, “Chopin. Carribean Key” (2020) y “Beyond the Score” (2022).

En la conferencia, las productoras misioneras detallaron que se encuentran trabajando en la preproducción del documental, recorriendo distintos puntos de la provincia y conociendo a las familias que serán parte de la película. El equipo de producción se completa en la Dirección de Fotografía con Giovanni Cimarosti, que llegará desde Italia el próximo domingo, y en la Dirección de Sonido, con el misionero Gastón Dacosta.

“Estoy muy contenta de estar en mi ciudad natal, de estar con los vecinos. Agradecemos profundamente la apertura, la calidez humana, el trato recibido de parte de todos los que están haciendo posible esto. Y es un orgullo para nosotras poder traer a esta ciudad tan hermosa un proyecto de tal envergadura”, señaló la productora Florencia Antunez.

Majcher habló del desafío que representa esta producción, no solo por tener que comunicarse constantemente en cuatro idiomas (italiano, inglés, polaco y español), sino también por haber sido convocada por la Embajada -al ser una productora polaca en Misiones- y tener la posibilidad de inyectar recursos a la provincia a través de una producción cinematográfica. “Este también es un poco el desafío que nos planteamos hace algunos años con Flor, de qué manera producir en la provincia. Y hoy poder interactuar entre los dos sectores, públicos y privados, y gestionar proyectos a través de la participación de ambos, nos parece que de alguna forma pone en valor la capacidad que hay en la provincia y la confianza que hay en las empresas locales”. Al respecto, agradeció a Amanda y Victoria Szychowski, de la empresa yerbatera Amanda, quienes también se sumaron a acompañar el proyecto desde un primer momento. 

Asimismo, Majcher y Antunez valoraron el apoyo del IAAviM, a través de su presidente Mario Giménez y la gerente de ED&C Mariana Fried, quienes respaldaron la producción local y gestionaron permisos y la facilitación del alojamiento para el equipo durante el rodaje en Oberá. “Un agradecimiento enorme al IAAviM, al gobierno de la provincia… Existen hoy en Misiones políticas públicas que acompañan, impulsan, y de alguna forma te agarran fuerte la mano y dicen, estamos juntos, anímense porque estamos acá. Y esas son las garantías institucionales y gubernamentales que hoy encontramos en la provincia”. Majcher destacó también la gestión de la intendenta María Eugenia Safrán que “de manera impecable nos abrió las puertas, nos atendió desde el minuto uno, y nos dispuso una estructura humana a disposición”.

La realización del documental tendrá un importante impacto tanto desde el aspecto económico como simbólico, ya que no solo representa un aporte al patrimonio cultural de la provincia y la revalorización de su historia, sino que también permitirá trascender las fronteras a través de la emisión en la TV Pública de Polonia. Al respecto, las productoras anticiparon que el estreno está previsto para el 28 de diciembre, ya que se irá realizando en paralelo el montaje mientras que se filma.

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Beneficios segmentados por grupo: una tendencia que pisa fuerte en las empresas

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El mercado laboral continúa transformándose y se centra cada vez más en las personas como eje del negocio. La atracción y fidelización de los colaboradores es el mayor desafío para quienes lideran las áreas de Recursos Humanos y se espera que para los siguientes años se acentúe el concepto de que la productividad del negocio está ligada al bienestar de sus integrantes.

En la segunda edición de HRTrends organizada por Bonda by CuponstarJulieta Colombo (Rewards Manager de PedidosYa), Carolina Charnis, (Learning & Organizational Development Manager de Aeropuertos Argentina 2000) y Romina Diepa (People Partner Manager de WeWork) conversaron acerca de las últimas tendencias de Recursos Humanos en base a las expectativas de los colaboradores.

Los beneficios corporativos ya no funcionan de manera transversal a todas las personas que trabajan en las organizaciones, sino que ahora lo se busca es que sean relevantes para cada grupo. La tendencia es segmentarlos según género, edad, puesto, necesidades y preferencias de cada uno.

La flexibilidad, libertad y autonomía continúan siendo uno de los beneficios más valorados por los colaboradores, algo que la mayoría no está dispuesto a resignar. El espacio de trabajo adecuado y cercano también es un factor determinante, como la posibilidad de desarrollo profesional y la responsabilidad social empresarial. Otra de las tendencias que viene ganando terreno es el salario emocional, que tiene que ver con todas aquellas iniciativas que van más allá de la remuneración económica pero hacen a la riqueza de los trabajadores como por ejemplo el tiempo de descanso, descuentos para compras de supermercado y más. 

“Hoy sabemos que el colaborador se vuelve más productivo a través de la flexibilidad, hay estudios que lo comprueban. Por ejemplo, el año pasado junto a la consultora Michael Page hicimos una encuesta y descubrimos que, en Argentina, un 80% de los colaboradores encontraron mayor productividad, salud mental y balance de vida gracias a un modelo laboral más flexible”, explicó Romina Diepa, People Partner Manager de WeWork, quien participó en el panel de debate del HRTrends sobre flexibilidad, desarrollo y beneficios. 

Otra de las participantes, Carolina Charnis de Aeropuertos Argentina 2000 mencionó que en la empresa ya aplican este modelo de trabajo segmentado en 3 grupos: “El enfoque se basa en relación a la naturaleza de cada rol y del impacto en la organización. Puede ser un rol totalmente remoto, como es el caso de las áreas de data, sistemas, ciberseguridad y estrategia; Un rol híbrido asignado a todo lo vinculado con atención al cliente interno o, por último, roles totalmente presenciales para los puestos de naturaleza operativa”. 

Por último Julieta Colombo dio a conocer #ModoPeYa la metodología de trabajo en PedidosYa que hace foco en un mayor balance y flexibilidad buscando que cada equipo organice sus días en la oficina a su manera:  “Se trata de 8 modos que se adaptan a las necesidades de cada colaborador: Modo Vacaciones, Modo Viaje, Modo Casual Day, Modo Aterrizaje, Modo Cumple, Modo Familia, Modo Mascota y Modo Voluntariado” explicó la Rewards Manager en evento organizado por Bonda by Cuponstar, compañía que también es proveedora de los beneficios de PedidosYa.

En definitiva, las personas son ahora el centro de toda estrategia de negocio. Escucharlas y entender sus necesidades serán el punto de partida para proporcionarles las herramientas adecuadas para su bienestar, el cual permitirá mejorar sus niveles de desempeño en el ámbito laboral.  

“Está claro que la sociedad atraviesa un importante cambio cultural que se ve reflejado en las condiciones para que un ambiente laboral sea exitoso. En este escenario complejo, no existe una única fórmula mágica para fidelizar a los equipos de trabajo. Además, la salud mental y el bienestar adquirieron un rol muy importante. Ahí es cuando, contar con herramientas como programas de beneficios integrales y flexibles facilitan la adaptación de las empresas”, explicó Brian Klahr, CEO y co-fundador de Bonda by Cuponstar.

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Día del empleado de Comercio: una actividad con 3.900 negocios habilitados en Posadas

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Cada 26 de septiembre se celebra en Argentina el Día de los Empleados de Comercio. Esta jornada de descanso para quienes trabajen en el sector se estableció con la promulgación de la ley 26.591 cuyo propósito era conmemorar la ley 11.729, norma que reglamentó las relaciones de trabajo en 1934.

Según el informe de la Oficina Municipal de Gestión de Datos, en la ciudad de Posadas actualmente existen más de 3.900 negocios con habilitaciones comerciales vigentes, abarcando los rubros de ventas al por menor y por mayor, incluyendo el Mercado Modelo y La Placita del Puente.

En la capital de la provincia de Misiones, el 5,8% de las personas ocupadas en el primer trimestre del año se encontraban trabajando en el sector comercial. Dentro de este grupo, la mayoría se desempeñaba en comercios dedicados a la venta de alimentos y bebidas (19,9%), mercaderías diversas (17,4%), que incluye farmacias, librerías, insumos informáticos, entre otros, y negocios especializados en la venta de vehículos (13,1%).

Es destacable la mayor participación de las mujeres ocupadas en los negocios dedicados a la venta de mercaderías varias, que incluye farmacias, librerías y comercios de diferente índole, y aquellos orientados a la comercialización de textiles. Mientras, buena parte de los varones que estaban trabajando en este rubro en el primer trimestre del año lo hacían en comercios de vehículos, de alimentos y bebidas y de materiales de construcción.

Esta información proviene de los datos provistos por INDEC para los primeros tres meses del año a través de la Encuesta Permanente de Hogares.

Este día es una ocasión importante para reconocer y valorar la contribución de los empleados de comercio al desarrollo económico de la región.

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Patricio Poplavsky, el experto de los negocios internacionales que facilita la expansión de empresas latinas en Dubai

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El mundo de los negocios es un campo de batalla global, donde las oportunidades y los desafíos se entrelazan en una danza constante de innovación y estrategia. En medio de este escenario, el consultor argentino Patricio Poplavsky se ha destacado como un faro de orientación para las empresas hispanoparlantes y estadounidenses que buscan expandirse hacia nuevas fronteras, y su base de operaciones está ubicada en la vibrante ciudad de Dubai.

Además de ser el CEO y fundador de Poplavsky International Offices DMCC, una compañía que brinda asesoramiento a aquellas empresas extranjeras que desean operar desde Dubai, integra el Grupo Empresario Argentino en Dubai que está compuesto por 20 empresas argentinas con representación local e internacional. 

Nacido en Buenos Aires, su viaje hacia el éxito empresarial comenzó tras su graduación como abogado en la universidad pública (UBA) y la apertura de su estudio Poplavsky International Law Offices en 2001, que se especializaba en derecho penal, Civil y Familia, para luego dar cobertura jurídica de esas mismas ramas en países en distintos continentes.

Su pasión por el derecho internacional le permitió desarrollar una comprensión profunda de las dinámicas comerciales y las estrategias globales. Esto lo llevó a abrir una oficina en Miami en 2018 y a iniciar los trámites para radicarse allá definitivamente. 

“Para ese entonces, a Dubai no era una opción viable en nuestro proyecto. Mi foco era Estados Unidos. Pero en 2019 se empezó a hablar mucho de esta ciudad árabe ante los impedimentos que empezó a poner el gobierno de Donald Trump a los migrantes, atrayendo así a una gran cantidad de profesionales e inversores”, recordó Poplavsky, quien visitó por primera vez Dubai a fines del 2020 cuando lo invitaron a participar de un congreso de criptomonedas.

Los beneficios fiscales, la seguridad jurídica, los visados rápidos y altos estándares de calidad que ofrece esta ciudad de los Emiratos hicieron que Poplavsky diera marcha atrás con sus deseos de instalarse en EE.UU. “No hay lugar en el mundo que sea como Emiratos Arabes y Dubai. La posibilidad de negocios es infinita y está todo por hacerse. El Estado apoya a todos los emprendimientos que generen dinero y a las personas que tengan ganas de trabajar”, remarcó. 

“Quedé alucinado, no hay comparación con ningún país del mundo. Ya sea a nivel de seguridad, networking y posibilidades laborales. Tiene mucho potencial, y más si lo comparamos con el declive que está teniendo actualmente Estados Unidos y Europa”, sentenció Poplavsky, quien terminó convenciendo a su familia de mudarse a Dubai en 2021 cuando ya estaba por obtener la Green Card. 

El consultor argentino fue “el conejillo de indias” de su propia compañía. Fue el que experimentó todo el proceso, con sus pros y sus contras, y hoy comparte su experiencia con los clientes. Vive en una ciudad donde apenas el 10% son locales y el 90% extranjeros. De hecho, contó Poplavsky, que: “Aquí todos conviven pacíficamente. Dubai es la expresión multicultural más grande del mundo, donde todas las nacionalidades del Planeta están representadas, sin importar sexo, religión, edad, u origen”.

“El gobierno le da mucha importancia a la igualdad de oportunidades entre el hombre y la mujer. También hace mucho hincapié con el tema de bullying en las escuelas. Eso no está aceptado bajo ningún concepto y la bajada de línea en los chicos es constante. Es un lugar que está abierto al mundo y pretende que todos sean considerados iguales más allá de sus diferencias”, precisó Poplavsky al referirse a la base del éxito del país. “Mientras todos nos respetemos y cumplamos con las reglas, nadie va a tener problemas. Dubai está preparado para los empresarios extranjeros que quieran venir a invertir y trabajar”, sentenció Poplavsky. 

Con una visión audaz y la determinación de establecer puentes entre el mundo empresarial latino y el próspero mercado de los Emiratos Árabes Unidos, Poplavsky se convirtió en una figura influyente gracias a sus casos de éxito. De acuerdo a su experiencia, el 50% de las personas que requieren de su asesoramiento son colombianos; seguidos por Mexicanos (30%) argentinos (10%) y Chilenos (10%). 

“Gracias a la gestión que realizamos ya hay firmas dedicadas a la gastronomía, los servicios empresariales, la contabilidad, el mercado inmobiliario, el trader de alimentos, la tecnología, el mundo crypto y los recursos energéticos, entre otras”, detalló Poplavsky, quien remarca que “el mejor rubro para invertir es el de Real Estate, que está dejando un retorno cercano del 10%”.

Para Poplavsky, Dubai es ya una marca registrada a nivel global, sumamente atractivo para inversores extranjeros por su estabilidad económica y política, su bajo costo de energía, libre repatriación de capitales y ganancias, proceso simple y rápido de incorporación empresarial y entorno libre de impuestos.


Además, Dubai no impone impuestos o con baja carga sobre individuos o compañías que vivan u operen en los Emiratos Árabes Unidos y firmó numerosos acuerdos para evitar la doble imposición que pueden ser ventajosos para sus residentes y compañías locales. Tiene numerosas zonas francas, que no poseen ningún impuesto corporativo, y no contempla cargas tributarias sobre empleados y las regulaciones para contratar, manejar y desvincular empleados es simple y flexible.

La cartera de servicios de Poplavsky International Offices abarca desde la consultoría en la formación de empresas y la adquisición de propiedades hasta la identificación de oportunidades de inversión estratégica y la construcción de redes empresariales sólidas en la región. 

Lo que distingue a este visionario asesor es su capacidad para comprender y navegar los matices culturales y estructurales que a menudo desafían a las empresas latinas que buscan establecerse en Dubai. Su enfoque no se limita solo a la teoría empresarial, sino que va más allá, considerando las sutilezas de la etiqueta empresarial árabe, las regulaciones gubernamentales, las tendencias del mercado y todo lo que tiene que ver con la relocalización de las familias. 

Poplavsky es un testimonio viviente de cómo la visión, la pasión y la tenacidad pueden abrir caminos en los negocios internacionales. Su historia es un recordatorio de que, en el mundo empresarial globalizado de hoy, las oportunidades son infinitas para aquellos dispuestos a explorar nuevos horizontes y forjar alianzas a nivel mundial. Dubai, con su espectacular horizonte y su ambiente emprendedor, se ha convertido en el epicentro de esta narrativa, y Poplavsky, el arquitecto de muchos de estos éxitos empresariales, sigue siendo una inspiración de muchos.

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