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Lo suficiente para no caer en la pobreza: sindicatos pedirán que el salario mínimo supere los $45.000

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El reclamo será encabezado por representantes de la CGT y la CTA Autónoma este miércoles 13/10 cuando se reúnan con el Gobierno en el marco la reanudación de la negociación tripartita para ajustar dicho valor salarial.

La Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT) y la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA) pedirán al Gobierno este miércoles 13/10 el aumento del salario mínimo vital y móvil a una cifra superior a los $45.000, acorde con lo que una familia necesita para no caer por debajo de la línea de pobreza en la Argentina

El reclamo se eleva en el marco de una nueva reunión de negociación paritaria con el Ministerio de Trabajo para ajustar dicho valor salarial, en la cual los integrantes del  Consejo Nacional del Empleo, Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, del cual además de las centrales obreras y representantes del gobierno forman parte las cámaras empresarias de todas las actividades, se harán presentes de manera virtual.

La exigencia de los sindicatos al mencionado aumento del salario mínimo responde al costo de la Canasta Básica Total, que registró en agosto un valor de $ 45.477,66, sin la actualización inflacionaria de septiembre y octubre.

Por decreto, el Poder Ejecutivo fijó como Orden del Día de la sesión la designación de dos Consejeros presentes de cada sector para la suscripción del acta, y la consideración de los temas elevados al plenario por ese organismo.

De acuerdo a lo información trascendida, además de fijar un nuevo haber mínimo, el Consejo determinará los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo.

La última actualización del salario mínimo ocurrió en octubre del año pasado, cuando alcanzó los $16.875 que rigen en la actualidad. Significó un aumento del 35%, ya que hasta ese mes el mismo se situaba en los $12.500.

Tanto la CGT, que lideran Héctor Daer y Carlos Acuña, como la CTA Autónoma que conducen Ricardo Peidro y Hugo Godoy, coincidieron en que reclamarán más de 45 mil pesos y en un solo tramo, mientras la CTA de los Trabajadores, que lidera Hugo Yasky, no determinó todavía una posición, ya que aguarda la finalización y entrega de un estudio al respecto, que elabora el Centro de Investigación y Formación (Cifra), informaron sus voceros.

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¿Cómo quedaron los salarios docentes en Misiones? El básico aumentó 80% y el de bolsillo casi 50%

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En un año atípico, con las aulas cerradas por la imposición de la pandemia, los docentes misioneros consiguieron una inédita recomposición salarial. La mejor en los últimos quince años. Las negociaciones encabezadas por el ministro de Educación, Miguel Sedoff, junto al secretario de Hacienda, Adolfo Safrán y los principales gremios, no estuvieron exentas de tironeos, pero el resultado permite apreciar un salto cualitativo en el salario básico, que aumentó 80,867% desde enero, en un porcentaje inalcanzable por otras distritos y otros gremios, pero también en el bolsillo, con una suba promedio cercana al 50 por ciento, bastante por encima de la inflación, lo que permite recuperar poder adquisitivo del salario. 

Un estudio de la Dirección de Gestión Informática del Consejo General de Educación de Misiones, señala que en  pesos, el incremento al básico pasó de 5.805,77 en enero 2020 a 10.500,77 en septiembre 2020, lo que permite restablecer en gran medida la pirámide salarial. 

También se destaca este año la decisión del gobernador Oscar Herrera Ahuad de  fijar un salario inicial de 30.000 para todos los agentes de la Administración Pública Provincial.  

Pero la composición del salario docente es tan compleja que el incremento al básico no significa un incremento equitativo para todos. Con un 80,867% de incremento anual al básico, no se resuelve el problema salarial.  El incremento al básico remunera al estado docente, antigüedad, zona y presentismo. Pero la actual  composición de la Grilla Salarial hace que se beneficie a los que más ganan y a los de mayor antigüedad. Para  dar un solo ejemplo, el Maestro de Grado con 10 años de antigüedad y el 80,867% de incremento al básico solo recibe un incremento de bolsillo de 32,99%. Por eso se incorporan adicionales como los conceptos 920 y 923  que permiten corregir esta situación en aquellos que menos ganan.  

Gráfico No 1: Director de Nivel Inicial Salario de bolsillo según antigüedad, Misiones. Septiembre 2020/básico $10.500,77 y sueldo inicial $30.000.

Los recursos volcados al salario también robustecen una política educativa que se sostiene en el tiempo. En los últimos quince años se destinó, en promedio, 28.2% del presupuesto general al sistema  educativo, superando lo que establece la Constitución provincial, que le pone un piso del 20 por ciento. En lo que respecta al presupuesto del Consejo General de Educación, el 98.27% es destinado a cubrir gastos en personal (salarios en todos los niveles educativos).  

Incremento porcentual del Salario de bolsillo Director Nivel Inicial, Misiones. Septiembre
2020/básico $10.500,77 y sueldo inicial $30.000.

Los aumentos otorgados en Misiones cobran mayor relevancia si se pone en la balanza que en los últimos cuatro años -durante la era Cambiemos-, los recursos nacionales no hicieron más que disminuir. El gobierno del ex presidente Mauricio Macri resolvió primero congelar y luego disminuir gradualmente hasta  eliminar el ex Fondo Compensador 2015/2016 (945 pesos) de las partidas presupuestarias giradas a las provincias.  Misiones decidió sostener con recursos propios el pago de este aporte

Por otra parte, el Gobierno Nacional implementó el Salario Docente Mínimo Nacional Garantizado (SMNG)  sustentado en el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM). La provincia de Misiones recibe este aporte por cada  docente que no llegue al mínimo que actualmente se fijó en 25.000.  

La garantía salarial es una de las mayores complejidades que tiene el actual salario conformado; al  superar el monto establecido para el salario inicial ($25.000) la provincia deja de percibir una suma importante  de recursos del Gobierno Nacional, que se cubre con fondos provinciales. 

La Nación continúa remitiendo la cuota del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) de $1.210 que los  docentes perciben por cargo. Además, reciben como aporte nacional material didáctico por un monto de $210.  Y, de acuerdo a la última paritaria, hasta el mes de noviembre se percibe una suma extraordinaria del FONID de $1.210.

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Mela propone Ley de paritarias docentes en Misiones

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A partir de la iniciativa legislativa presentada por el diputado provincial Javier Mela (UCR) “el Gobierno provincial estaría obligado a discutir salarios con todas las asociaciones gremiales que tengan inscripción gremial y no sólo con los gremios más afines”.

En la última sesión de Cámara, tomó estado parlamentario un proyecto de ley de autoría del Presidente de Bloque de la UCR, que “plantea la necesidad de un encuentro paritario entre el Gobierno provincial y representantes de los gremios docentes, que discutan la propuesta salarial dentro de las Normas de Convenciones Colectivas de Trabajo”.

“Las comisiones paritarias pueden, además, clasificar nuevas tareas, que se crean en las distintas ramas de producción y servicios, y “reclasificar” las que experimenten cambios por innovaciones tecnológicas o por la reorganización en los distintos niveles educativos”, señala Mela.

La crisis educativa se evidencia en las demandas de los trabajadores de la educación que reclaman salarios dignos y en falta de presupuesto para la escuela pública. “Con este proyecto buscamos una genuina escala salarial docente y mejores condiciones de trabajo, en defensa de la calidad de la educación pública, estatal y de gestión privada”, agregó Mela.

“En necesario entender que convocar a Paritarias Docentes es dar un paso esencial, para mejorar el salario de los trabajadores de la educación y del sostenimiento en los distintos niveles educativos”, finalizó.

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Comercio firmó aumento salarial para 1,2 millones de empleados

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Luego del frustrado acuerdo, hace 20 días, finalmente las Cámaras de Comercio y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron el nuevo acuerdo paritario con un incremento salarial para este año y parte de 2021. En qué consiste.

Finalmente, las Cámaras de Comercio y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron el nuevo acuerdo paritario para la actividad mercantil, con un incremento salarial para este año y parte de 2021.

A través de un comunicado se informó que las partes “pactaron una gratificación extraordinaria por única vez, no remunerativa y de naturaleza excepcional, de $30.000, que se abonará en 6 cuotas mensuales y consecutivas, de $5000 cada una de ellas, pagaderas junto con las remuneraciones de los meses de octubre, noviembre y diciembre del 2020, y de enero, febrero y marzo del 2021″.

“Vale informar que las respectivas sumas no se incorporan a los salarios básicos de convenio, y tienen impacto únicamente en los adicionales de presentismo y antigüedad”, aclararon.

Simultáneamente, se acordó que, a partir del mes de septiembre de 2020, se incorporen a los salarios básicos de todas las categorías la suma de $4000 otorgada por el DNU 14/2020 de enero pasado y la de $2000 otorgada pactada en la revisión de la Paritaria 2019 realizada en febrero.

Lo pactado tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2021, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2021 para analizar las variaciones económicas pudieran haber ocurrido.

Cabe recordar que hace 20 días, se había anunciando un acuerdo salarial que luego se frenó por la sorpresiva oposición de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).

Las negociaciones  lograron destrabarse ahora con la intervención del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, que medió tras el frustrado acuerdo inicial y tuvo que declarar la conciliación obligatoria para obligar a empresarios y sindicalistas a explorar una salida a la conflictiva situación.

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Guardia alta

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Nosotros lo debemos mejorar”. Lacónico, un diputado nacional describió la sensación al conocer los números del Presupuesto nacional reservado para Misiones. Son 113 mil millones de pesos que resultan poco y dicen mucho. Son 113 mil millones que ratifican la inequidad en el reparto de los recursos federales y que robustecen la posición de Misiones al reclamar una compensación histórica y convertir a la tierra colorada en una zona libre de impuestos para poder producir la riqueza que el país central nunca distribuyó y tardará eternidades en equilibrar. 

En términos nominales, el presupuesto coloca a Misiones como la provincia 17 en cantidad de recursos. Pero en gastos de capital, los que cambian algo, Misiones ocupa el puesto 21. Los 113 mil millones son solo 16.073.768.680 más que este año, con lo que Misiones es la tercera provincia donde menos crece la proyección de recursos nacionales.  Es 16,4% más que el presupuesto vigente y cerca de la mitad de la inflación proyectada para 2020 -la de 2021 está pensada en 29%-, redondeando así el tercer incremento más bajo de todo el país, solo superando a Formosa (+14,7%) y Santiago del Estero (+15,8%).

Volviendo a la cuestión del gasto de capital, Misiones se ve fuertemente perjudicada en la asignación, sin que existiese un criterio claro para ello. No se logra entender con precisión como dos provincias vecinas tienen tantas diferencias en la asignación de recursos de inversión (Corrientes crece 364,2% y Misiones solo 61,5%). De hecho, históricamente Misiones y Chaco lideraban en el NEA en cuanto a las asignaciones de partidas presupuestarias para gasto de capital, y ahora Misiones pasaría a quedar tercera en el NEA, más cerca de Formosa (que se ubica última) que de Chaco que se ubica primera.

Para verlo en números absolutos: Chaco tendrá $7 mil millones más que Misiones para inversión de capital; y Misiones apenas $2.550 millones más que Formosa, que tiene la mitad de habitantes. 

Paradojas de la política, el distrito que se queja en la Corte por la quita por decreto de 1,5 puntos de coparticipación, sigue siendo el más beneficiado en el reparto de la torta. En Capital Federal se queda el 26,37 por ciento del presupuesto, lo que equivale a más de dos billones de pesos. En segundo lugar, Buenos Aires, donde gobierna Axel Kicillof desde ahora con más coparticipación, se queda con poco menos de dos billones de pesos. 

Por eso será fundamental la muñeca que exhiban los diputados nacionales misioneros para poder incorporar más recursos y obras a un mezquino proyecto. Las conversaciones ya se iniciaron con Sergio Massa, quien tiene el aval del ministro del Interior, Wado De Pedro, para negociar con los gobernadores.

El país central sigue ensimismado en su ombligo. La discusión política se dirime en una retórica que no escapa de lo pueril en Gobierno-Cambiemos y la “agenda federal” queda en un segundo plano. El cambio de color no remueve estratos de la política concentrada. Algunos problemas se profundizan y los remedios se repiten sin tonos. 

El cepo hard al dólar es una receta que, a la vista está, no curó la enfermedad. Cristina dejó su Gobierno con restricciones a la compra de divisas verdes. Mauricio Macri hizo campaña prometiendo liberar todos los controles, pero se fue del poder con un super cepo de apenas 200 dólares por mes. Alberto Fernández cierra más el grifo con un nuevo impuesto pero el problema sigue siendo el mismo: el peso no es confiable y la Argentina no produce los dólares necesarios para cubrir sus necesidades. 

Con Macri se tapó el rojo con un endeudamiento atroz. Ahora, en medio de la pandemia, se busca evitar ese placebo para poder salir de la terapia intensiva por lo menos hasta que el Fondo Monetario Internacional alivie la carga de vencimientos en una negociación que recién comienza, tras el acuerdo con los acreedores privados. ¿Hay otro camino? Quizás no. Peor sería una devaluación que dispare precios y haga incontenible la inflación que a duras penas está desacelerando. Pero el mismo remedio aplicado una y otra vez demuestra su escasa eficacia, amén de que esconde otras inequidades que salen a la luz apenas se escarba un poco: no es lo mismo el que fuga dinero a un paraíso fiscal que el pequeño ahorrista que busca alcanzar el sueño de la casa propia y que, al ritmo de 200 dólares mensuales, tardará lo que sus nietos lleguen a la universidad. 

El atraso federal está a la vista cuando el Gobierno anuncia una inoportuna suba del precio de los combustibles “con la decisión de recomponer asimetrías históricas a nivel federal, recortando brechas entre la Capital Federal y el interior del país”: en Misiones la nafta premium superó largamente los 72 pesos, mientras que en el centro del país, cuesta casi cinco pesos menos. Efectivamente se achicó mínimamente la brecha que era superior en agosto.

El conflicto desatado entre productores de Colonia Aurora y la Prefectura, por los tractores que son traídos de Brasil, también desnuda inequidades y la sinrazón de una estructura aduanera e impositiva que deja fuera de competencia a los que viven lejos de los puertos de importación. Cruzando el río Uruguay se consigue un tractor usado en buen estado a un millón de pesos. Una unidad nueva en Argentina cuesta de 2,5 a cuatro millones. El colono misionero además puede pagar en cómodas cuotas o con productos, al valor del dólar de mercado y no al oficial. “Es el verdadero trueque blue”, definió un conocedor de los negocios de frontera. Es ilegal, sí. Pero para que la importación sea “legal”, hay que inscribirse como importador (para eso se contrata despachante de Aduana y mínimo un contador) y después hay que tramitar el Certificado de Importación de Bienes Usados que acredita que no hay producción nacional de eso que se quiere traer. Ni queriendo se puede hacer legal. 

Según datos del Censo Nacional Agropecuario 2018, en Misiones se encuentra el 4,09% del total de los tractores del país. Pero el 90,45 por ciento de las máquinas de quince años y más. Claramente, no se puede atender esta situación con la lógica de la Pampa Húmeda.

“Problemáticas como estas forman parte de las asimetrías que existen en la frontera. “Un tractor en Brasil, a pocos metros de Misiones, cuesta la mitad de precio que en Argentina. Por eso reclamamos y justificamos objetivamente el tratamiento de nuestra provincia con un régimen impositivo diferenciado para que estas cosas no ocurran”, remarcó el gobernador Oscar Herrera Ahuad después de reunirse con la ministra de Seguridad, Sabina Frederic.

El mandatario misionero insistió en que la política impositiva diferencial permitirá que “los elementos productivos de nuestros trabajadores acá en Misiones puedan costar lo mismo que en la Pampa húmeda. El pequeño productor tiene también que tener la posibilidad de acceder a la tecnología a la que pueden acceder productores de enormes extensiones en otras extensiones”.

En calma y sin exacerbar un clima caliente, Herrera desactivó el conflicto y Frederic se comprometió a encontrar soluciones inmediatas a la problemática de frontera. Habrá que esperar. 

Mientras tanto, Misiones se sigue arreglando con lo propio. En un raid de pocas horas, el Gobernador desactivó reclamos y anunció incrementos salariales para todos los estatales, con un piso mínimo de 30 mil pesos. En paralelo, reacomodó las paritarias docentes que se habían negociado antes. El mínimo de 27.500 se elevó a 30.000, con un básico acordado en 10.500 pesos. 

En el año de la pandemia, el gremio docente consiguió fuertes reivindicaciones. En enero el básico estaba en 5.805 pesos. A fines de septiembre habrá aumentado 80,88 por ciento. Con el salario de bolsillo pasó algo similar. De estar a la cola, a codearse con el promedio nacional. Es decir, se recuperó poder adquisitivo ante una inflación que rondará el 35 por ciento anual. 

Pocos gremios pueden jactarse de haber conseguido semejantes logros. Pocas provincias otorgaron incrementos parecidos. En la cercana Corrientes el básico es de 9.070 y los docentes cobran un salario inicial de 25 mil.

Por eso mismo la protesta del sindicalismo intransigente tuvo escaso respaldo social. En plena oleada de contagios, los docentes salieron a la calle sin respetar medidas de resguardo poniendo en riesgo su propia salud y la de los demás, provocando un innecesario riesgo para la salud pública que tiene en vilo al país. 

En Misiones, pese a que es la provincia con menos casos, el número de contagios de coronavirus creció 31 por ciento desde agosto. “Tomar la calle” no hace más que potenciar el riesgo. 

Más allá de eso, la idea de presionar hasta “la conquista” en un escenario donde muchos misioneros perdieron ingresos o sus trabajos y dependen de la asistencia social, está fuera de contexto. El que salió a la calle a protestar tiene un sueldo al día asegurado. Pero el Estado debe velar por todos y sostener una economía provincial que de a poco se reactiva. La política educativa no es sólo salarios. Misiones fue la tercera provincia que más aumentó la inversión propia en el sistema educativo desde 2005, según un estudio del Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento. En el mismo período, la inversión promedio en el país, decreció. 

Si las protestas no tuvieron respaldo social lo si consiguieron de la política. En Misiones, terruño ajeno, Cambiemos y el Frente de Todos coinciden en las mismas prácticas y se dejan ver abiertamente en los piquetes. 

No es un dato casual. La política tradicional está alejada de las necesidades del día a día. Debería comenzar a preocupar la fragmentación que se evidencia con fuerza en las encuestas. En un sondeo realizado por la consultora Zurban-Córdoba, el 26,7 por ciento dijo no sentirse representado por ninguna fuerza. Es cuatro puntos más que el peronismo y más del doble que la representatividad de Cambiemos.

Otro estudio de la consultora Innovación Política y Desarrollo revela que la imagen positiva de Alberto Fernández es del 41,5%, mientras que la negativa creció al 54,1%. La diferencia neta entre ambas imágenes es superior a los 12 puntos.

Para el ex Presidente Mauricio Macri su imagen negativa también supera a su imagen positiva. La primera se corresponde con un 59% de los encuestados y la segunda con un 37,7%.

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