Sueldos en el NEA: Misiones se ubica tercera en la región y Corrientes entre los salarios más bajos del país
El sueldo promedio en la Argentina alcanzó en octubre de 2025 los $1.483.740, con un incremento interanual del 35,9%, superando la inflación del período (31,3%), según el Índice Interbanking. Sin embargo, detrás de ese promedio nacional se esconde un mapa de fuertes desigualdades provinciales que vuelve a ubicar al NEA como una de las regiones con menores remuneraciones del país, con Misiones por encima de Corrientes, pero aún por debajo del millón de pesos.
El informe -basado en más de 2,3 millones de transferencias salariales mensuales, procesadas por la plataforma Interbanking- permite identificar brechas claras entre territorios, sectores y niveles de formalización, al tiempo que refleja el avance sostenido de la digitalización en la gestión de pagos.
En el Nordeste, las diferencias internas también resultan marcadas. Formosa registra el mejor desempeño salarial de la región con un promedio de $1.252.368, por encima de Chaco, con 1.220.731, mientras que Misiones se ubica tercera, con $992.259, superando ampliamente a Corrientes $728.839).
El contraste regional se profundiza al observar el valor más bajo del país: Santiago del Estero, con apenas $449.603. En el resto del Norte Grande, provincias como Tucumán ($952.790), Catamarca ($867.450) y La Rioja ($841.428) también exhiben remuneraciones muy por debajo del millón de pesos.
A nivel nacional, las jurisdicciones con mejores sueldos continúan concentrándose en la Patagonia y la Ciudad de Buenos Aires. Neuquén se consolida como líder absoluto, con $2.659.048, traccionada por la actividad energética y minera. Le siguen:
- Chubut: $1.789.204
- Santa Cruz: $1.683.028
- Río Negro: $1.682.624
- CABA: $1.593.245
- Buenos Aires: $1.294.345
En la comparación interanual, Neuquén volvió a mostrar el salto más significativo: 48,3% respecto de octubre de 2024, muy por encima de la inflación. Otras subas destacadas se observaron en:
- Tucumán: +59,4%
- Córdoba: +41,8%
- Buenos Aires: +37,3%
- CABA: +32,2%
El comportamiento provincial revela que las mejoras salariales se dieron mayormente en territorios con actividades de mayor dinamismo —energía, minería, industria y servicios intensivos en tecnología— mientras que en las economías regionales del Norte Grande las recomposiciones fueron más moderadas.
- Neuquén: $2.659.048
- Chubut: $1.789.204
- Santa Cruz: $1.683.028
- Río Negro: $1.682.624
- CABA: $1.593.245
- Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur: $1.530.972
- Jujuy: $1.603.395
- Buenos Aires: $1.294.345
- Formosa: $1.254.368
- Chaco: $1.220.731
- Santa Fe: $1.146.622
- San Luis: $1.097.948
- Salta: $1.084.623
- Córdoba: $1.041.479
- San Juan: $1.004.900
- Misiones: $992.259
- Entre Ríos: $962.039
- Tucumán: $952.790
- Mendoza: $928.331
- Catamarca: $867.450
- La Rioja: $841.428
- Corrientes: $728.839
- Santiago del Estero: $449.603
El análisis por actividad también confirma la heterogeneidad del mercado laboral:
Sectores con mayores remuneraciones
- Minas y Canteras: $4.715.251 (+58,6%)
- Información y Comunicaciones: $1.958.120 (+31,6%)
- Intermediación Financiera: $1.543.590 (+37,1%)
- Industria Manufacturera: $1.281.265 (+30,5%)
Sectores con incrementos más bajos
- Transporte: $1.193.560 (+20,3%)
- Comercio: $1.298.739
- Construcción: $1.049.699
La estructura productiva del NEA —fuertemente basada en comercio, servicios, administración pública y actividades rurales— explica buena parte de la brecha con las provincias patagónicas, donde el peso del sector energético eleva la base salarial.
Interbanking procesó en octubre 2.339.709 transferencias salariales, por un total de $3,5 billones. En cinco años, la cantidad de movimientos creció 55%, una señal clara del avance de la bancarización y la formalización administrativa en todo el país.
Incluso las transferencias de sueldos en dólares, aunque representan menos del 1%, dieron un salto notable: de 50 operaciones en 2024 a 3.239 en 2025, moviendo USD 2.312.385.
“Seguimos notando una aceleración de la bancarización, con más movimientos de sueldos y un monto operado mayor año a año. El bimonetarismo comienza a ser una realidad en algunos sectores”, explicó Sebastián Böttcher, CCO de Interbanking.
El ejecutivo destacó también la expansión en el uso de APIs y conexiones en tiempo real entre sistemas de gestión y plataformas bancarias, una tendencia que también se está extendiendo en empresas medianas de Misiones y la región.
