vie. Dic 5th, 2025

TRABAJADORES RURALES

Iniciaron una campaña específica para la vacunación de los trabajadores rurales

By Cristian Milciades 4 años ago
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El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) junto al Ministerio de Salud de la Provincia de Misiones abrió 19 centros de vacunación contra el COVID-19 para trabajadores rurales y empleadores distribuidos por toda la provincia. 

“Comenzamos a vacunar contra el COVID-19 en distintos puntos de la provincia desde las 8 horas de este 17 de julio y se extenderá toda la semana con el objetivo de completar la vacunación de los trabajadores rurales y productores de las distintas zonas”, afirmó la Delegada del RENATRE en Misiones, Wilma Andino.

Cabe destacar que en los centros de vacunación se inoculará la primera dosis para quienes no tengan ninguna vacuna y se dará la segunda dosis para aquellas personas que ya cuenten con la primera, siempre que los días entre vacunas se lo permita. Además, se debe presentar el DNI para la vacunación en los centros dispuestos.

“Desde la Delegación pusimos a disposición la información estadística con la que contamos, de la cantidad de trabajadores rurales por municipio, con la intención de alcanzar la efectiva vacunación de esta población que a veces no está siendo alcanzados por los planes de vacunación por cuestiones de distancias con los centros urbanos o por el poco acceso a la tecnología para inscribirse”, concluyó Wilma Andino

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El RENATRE aumentó su prestación por Desempleo a $8.574

By Redacción Economis 6 años ago
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El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores resolvió incrementar el monto máximo a $8.574, que se aplicará para todas aquellas prestaciones por desempleo que deban percibirse a partir del mes de diciembre de 2019.

“Con el compromiso de acompañar a los trabajadores que perdieron su empleo, hemos dispuesto este aumento que los ayudará a transitar el período que transcurra hasta que logren reinsertarse en el mercado laboral, brindándoles contención”, sostuvo Ramón Ayala, Presidente del RENATRE.

Este nuevo incremento se encuentra en sintonía con las actualizaciones periódicas que se vienen realizando, lo que representa un aporte fundamental para la contención de la familia rural.

“Se trata de un derecho del que goza todo trabajador registrado y también se les ofrece un programa de capacitaciones técnicas que mejoran su empleabilidad”, concluyó Ayala.

Este beneficio forma parte del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo (SIPRED), instituido por la Ley 25.191, para todos los trabajadores rurales. Además de la prestación económica, el sistema cuenta con la cobertura médico-asistencial, el servicio de sepelio, el pago de las asignaciones familiares y capacitaciones.

Para acceder a la prestación por desempleo, el trabajador deberá estar inscripto en el RENATRE, encontrarse en situación legal de desempleo y contar con un mínimo de 6 meses (trabajadores permanentes de prestación continua) o 180 días (trabajadores temporarios, de temporada y permanentes de prestación discontinua) cotizados dentro de los últimos tres años desde la fecha de despido. Asimismo, deberá solicitar el beneficio dentro de los noventa días corridos, contados a partir de la finalización de la relación laboral.

Para más información sobre prestaciones por desempleo, podrá ingresar a www.renatre.org.ar y https://portal.renatre.org.ar o bien comunicarse al 0-800-777-7366.

El RENATRE continúa implementando acciones y políticas concretas en favor de la protección integral de los trabajadores rurales, como organismo rector de la Seguridad Social Rural, promoviendo la reinserción laboral.

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Los trabajadores rurales podrán solicitar prestación por desempleo en RENATRE

By Redacción Economis 6 años ago
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El RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores), con el fin de dar respuesta a las necesidades de los trabajadores rurales, ofrece en todo el país el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo. A través de la delegación Misiones de podrá solicitar la prestación para aquellos trabajadores que estén en condiciones de percibirla.

La Prestación por Desempleo contempla, además de la prestación económica, la cobertura médico asistencial, servicio de sepelio para el beneficiario de la prestación y su grupo familiar directo por el tiempo de duración del mismo. También comprende, el acceso a capacitaciones, las asignaciones familiares a cargo de ANSES y el período durante el cual se percibió la prestación se computará como tiempo efectivo a los fines previsionales (jubilación).

Los requisitos para acceder a la prestación por desempleo son los siguientes:

  • Poseer el Código Único de Identificación Laboral (CUIL) definitivo
  • Encontrarse en situación legal de desempleo
  • Estar inscripto en el RENATRE
  • Haber recibido contribuciones declaradas durante un período mínimo, continuo o discontinuo, de 6 meses durante los últimos 3 años. En el caso de los trabajadores temporarios y permanentes discontinuos, se deberá contar con los períodos declarados como empleado de 180 jornadas efectivas de trabajo, dentro de los últimos 36 meses.
  • Solicitar las prestaciones del presente régimen dentro de los 90 días corridos posteriores a la fecha de cese de la relación laboral/finalización de la temporada o ciclo de prestación de servicios. Si se presenta después de los 90 días, el tiempo transcurrido se descontará del total del período que corresponde a la prestación.
  • No percibir beneficios previsionales, prestaciones contributivas o no contributivas, o cualquier otra prestación de carácter asistencial.
  • No percibir prestaciones dinerarias de la Ley Nº 24.557, ni encontrarse en situación de incapacidad laboral temporaria o incapacidad laboral permanente.

Los montos de las cuotas de la Prestaciones por Desempleo a partir del 1º de enero de 2019 son Monto mínimo: $3.728 y Monto máximo: $7.456.-

El trabajador rural desempleado podrá solicitar la Prestación por Desempleo en la delegación Misiones del RENATRE (Tres de Febrero 1.970 – Posadas) o en cualquiera de las 20 Bocas de Entrega y recepción distribuidas en distintas localidades de la Provincia.

Para más consultas llamar al 0-800-777-7366 (línea gratuita) o 376 4434441 / 4425787 (de 7:00 hs. a 15:00 hs.).

El RENATRE continúa implementando acciones y políticas concretas en favor de la protección integral de los trabajadores rurales, con el objetivo de brindarles acceso a los beneficios de la seguridad social.

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INYM y RENATRE oficializaron acuerdo para capacitar a cosecheros y empleadores rurales

By admin 7 años ago
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Se oficializó hoy el acuerdo entre el Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM) y el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) para capacitar a trabajadores rurales y empleadores de yerba mate sobre aspectos técnicos de la cosecha, y sobre derechos y obligaciones de cada una de las partes.
En la sede del INYM, las delegadas del RENATRE en Misiones y en Corrientes, Wilma Andino y Mónica Arnaiz, respectivamente, y el presidente de la institución, ingeniero Alberto Re,  rubricaron el documento que establece como objetivo general “estimular la regularización del empleo rural y registración de empleadores, como asimismo su capacitación en todas las tareas inherentes a la actividad yerbatera”.
El presidente del INYM ponderó la iniciativa “por cuanto constituye la base de una mejora a futuro; lo que hacemos con estas capacitaciones es, además de mejorar prácticas en los yerbales, conocer nuestros derechos y obligaciones, y eso nos permitirá un sector yerbatero donde todos los trabajadores rurales tengan protección social, y donde trabajadores y empleadores estén registrados y unidos en la lucha contra el trabajo infantil”, sostuvo.
Las capacitaciones se brindan en forma teórica y práctica, e incluyen la entrega de un serrucho y tijera de poda, certificados de asistencia y el sorteo de una  motoguadaña entre los participantes.
Ambas instituciones coordinaron una agenda con temas a capacitar, que incluye buenas prácticas de cultivo, régimen de trabajo rural en concordancia con las Leyes 25.191 y 26.727, aspectos relacionados a la aplicación del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la Actividad Yerbatera, y la concientización respecto a la prohibición de utilización de mano de obra infantil.
Lugares y fechas
La capacitación ya comenzó a dictarse, durante el mes de abril, en Jardín América y en Tres Capones, donde los técnicos transmitieron conocimientos con clases teóricas y prácticas en los yerbales a 40 trabajadores, en el caso de la primer localidad, y a 20 cosecheros, en la segunda.
Continuará en San Pedro los días 7, 14, 21 y 28 de mayo con 40 trabajadores; en Santo Pipó los días 9, 16, 23 y 30 de mayo con 20 trabajadores; en Oberá, los día 4, 11, 18 y 25 de junio con 20 trabajadores; en Andresito, los días 6, 13, 19 y 20 de junio con 20 trabajadores; en San Vicente, los días 2, 10, 16 y 23 de julio con 20 trabajadores; en Montecarlo, los días 4, 11, 18 y 25 de julio con 20 trabajadores; y en las localidades de Colonia Liebig, Gobernador Virasoro y Colonia Unión, con fecha a definir y 20 trabajadores en cada lugar.

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Acuerdo entre el INYM y RENATRE para capacitar a trabajadores rurales y empleadores

By Redacción Economis 7 años ago
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El INYM y el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) firmaron un convenio de cooperación que habilita a brindar capacitación a trabajadores rurales y empleadores sobre derechos y obligaciones de cada una de las partes.
El acuerdo rubicado por ambas instituciones tiene como objetivo general “promover el desarrollo agropecuario y agroindustrial, el trabajo registrado y la protección social del trabajador y empleador rural evitando la competencia desleal, asumiendo un fuerte compromiso de lucha contra el trabajo infantil”.
“Mediante este convenio estamos acercando a los trabajadores rurales y empleadores uno de los capitales más valiosos: el conocimiento. Si tenemos conocimiento de nuestros derechos y obligaciones, estamos más preparados para generar las mejoras que anhelamos”, sostuvo el presidente del INYM, ingeniero Alberto Re.
“Queremos un sector yerbatero donde todos los trabajadores rurales tengan protección social, y donde trabajadores y empleadores estén registrados y unidos en la lucha contra el trabajo infantil. Esto es central para optimizar tanto las instituciones como el trabajo diario, en este caso, en cada uno de los yerbales”, agregó.
Ambas instituciones coordinarán una agenda de temas para capacitaciones, que “incluirá temas atinentes a las buenas prácticas de cultivo, la aplicación de todas las cuestiones referidas al régimen de trabajo rural establecidas en las Leyes 25.191 y 26.727, los aspectos relacionados a la aplicación del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la Actividad Yerbatera, y la concientización respecto a la prohibición de utilización de mano de obra infantil”.
Tanto el INYM como el RENATRE “entienden la importancia de generar acciones conjuntas para desarrollar una visión estratégica del sector que contribuya a la reducción del índice de trabajo no registrado, promoviendo la capacitación, la certificación de los saberes por la experiencia, mejorando la calidad del empleo, acercando las prestaciones de la seguridad social rural”, se lee en el documento rubricado en el día de la fecha.

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