dom. Ago 9th, 2026

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Ministerio de Trabajo adhirió a campaña contra el acoso callejero

By admin 7 años ago
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Hoy en el primer piso del Ministerio de Trabajo y Empleo de la provincia se firmó un convenio de adhesión entre la cartera laboral y la Secretaría de Desarrollo Económico y Políticas Sociales de la Municipalidad de Posadas para la implementación del programa “Espacio Amigo- lugar seguro”  que viene fortaleciendo una red de resguardo y contención dentro de la campaña contra el acoso callejero en Posadas, en que las partes se comprometen a llevar a cabo acciones de trabajo conjunto en contra de la violencia de genero. 
El acta de adhesión fue suscripto por el ministro del área, Juan Carlos Agulla y la directora de Equidad de Género dependiente de la citada secretaría municipal, Angela Ferreira, y contó con la participación masiva del personal de la cartera laboral.
Agulla, destacó que “a traves de la sinergia entre distintos organismos se logra fortalecer la lucha por la equidad entre hombres y mujeres, para que sean tratadas con respeto, coordinando recursos humanos y materiales en beneficio de erradicar la desigualdad en sus distintas formas, comprometiéndonos a auspiciar la campaña y a constituirnos en un lugar de resguardo,  frente a situaciones de violencia de género y acoso en la vía pública.”
Por su parte Ferreira resaltó, tras remarcar el acompañamiento del ministerio en esta, y otras iniciativas similares, que “la colaboración de comercios y organismos nos permite alcanzar la visibilización necesaria del acosos callejero como una expresión de violencia de género presente en nuestra sociedad. Trabajando y luchando juntos podremos obtener resultados satisfactorios en esta campaña en la que todos los sectores nos debemos involucrar y participar. El único requisito es llevar adelante el compromiso social de contener, resguardar a mujeres que pudieran padecer acoso callejero tanto en la vía pública como hacia adentro de la institución”.
En todos los casos se aplicará un protocolo de actuación con líneas telefónicas directas – 4430994, interno 103 de 7:00  a 13:00, o al celular 154680779. Tambien se podrán comunicar las 24 horas al Centro Integral Municipal de la Mujer llamando al 4433128. Al correo electrónico direequigenero@gmail.com, al facebook @posadasequidad  o al instagram: direcciondeequidad, para acompañar, asesorar y asistir a las víctimas 
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Agulla se reunió con delegados de trabajo en Eldorado

By Redacción Economis 7 años ago
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El ministro de Trabajo y Empleo, Juan Carlos Agulla mantuvo hoy en Eldorado un encuentro con los titulares de las delegaciones del organismo, a fin de analizar las cuestiones tendientes a agilizar las tareas y fundamentalmente para reforzar aspectos relacionados con el objetivo principal de la cartera, que es el de defender a los trabajadores de la provincia.
Agulla, acompañado de los subsecretarios de Trabajo, Jorge Valenzuela y de Coordinación Operativa, Daniel Diblasi y de la directora general administrativa, Marisa Martínez, y otros integrantes del equipo de trabajo ministerial; se reunió con los delegados, de San Vicente, Carolina Chimiski; de Puerto Iguazú, Cristian Gamarra y el anfitrión, Ernesto Daniel Gauto.
El titular de la cartera laboral, remarcó “la complejidad del momento no debe significar que no defendamos a ultranza el trabajo formal, porque es sabido que muchos se aprovechan de la falta de empleos para precarizar el trabajo y nosotros no debemos desviarnos de la premisa fundamental de defender los derechos de los trabajadores”.
“En los últimos años los sectores más afectados por la falta de empleo y la precarización laboral, ha sido la de los trabajadores rurales, la construcción, la foresto industria y el comercio. Por eso de manera conjunta con los representantes sindicales y una gran parte del sector privado hemos realizado las gestiones necesarias para mantenerlos dentro de la formalidad y evitar así el incremento del desempleo, que en nuestra provincia es menor al de las grandes urbes” explicó Agulla.
A su turno, Valenzuela y Diblasi remarcaron la necesidad de continuar efectuando inspecciones con la ayuda de la tecnología, como ser videos o el uso de drones, para lograr una mayor efectividad en la tarea y propender a la regularización laboral de aquellos trabajadores, que por necesidad, no logran ser registrados por sus empleadores.
Finalmente, los equipos de cada delegación junto a los sectores administrativos, de policía y seguridad y salud en el trabajo, extendieron la jornada de trabajo, intercambiando propuestas y analizando los caminos conducentes a lograr cada vez mejores resultados en la tarea.

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Oficina de Empleo: 50 jóvenes tuvieron su primera experiencia laboral en Posadas

By admin 7 años ago
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El intendente Joaquín Losada, acompañó a los jóvenes que se capacitaron a través del programa municipal “Entrenamiento para el Trabajo” en su primer día de trabajo en tres empresas locales.
Este mes unos 50 jóvenes ya se incorporaron al mercado laboral y de esta manera ya son 3200 jóvenes que se incorporaron a trabajar en más de 1200 empresas locales desde el inicio de la actual gestión municipal. Y del número total, más de 620 jóvenes posadeños fueron registrados como empleados formales en distintas empresas. 
“Estamos orgullosos que más de 3 mil jóvenes tengan la posibilidad de acceder a su primera experiencia laboral. Lo estamos haciendo juntos, con acciones sostenidas entre el sector público y privado. Esto beneficia a los jóvenes que buscan ser parte del mercado laboral y a las empresas que solicitan personal con un perfil específico”, expresó el intendente. Losada agradeció a los comercios por la confianza, la posibilidad que les dan a los jóvenes e invitó a que más comercios se sumen a esta propuesta del municipio.
Jeremías Zarza, responsable de la Oficina de Empleo municipal, explicó que desde allí se ofrece a las firmas intermediación laboral para la búsqueda de perfiles adecuados a sus requerimientos, preselección de candidatos y derivación de postulantes a entrevistas de trabajo en la organización y seguimiento del grado de satisfacción con el personal incorporado. Al mismo tiempo, se les brinda información y asesoramiento sobre legislación laboral, modalidades de contratación y capacitación.
“Los chicos ingresaron muy rápido al sistema, esto nos ayuda muchísimo en esta situación que estamos pasando que no es nada fácil. Los chicos están estudiando, se sienten muy cómodos”, dijo Leandro Castelli, propietario de la agencia “El viaje de tu vida”.
Para más información acerca de los programas que ofrece al Oficina Municipal de Empleo, los interesados se pueden comunicar al 4434254 o dirigirse a la sede ubicada sobre la Av. Roque Pérez 1651.

 
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¿Estamos mejor? La recesión se cobró dos mil empleos en Misiones durante el año pasado

By admin 7 años ago
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El efecto rebote de la crisis nacional comienza a hacerse sentir de lleno en Misiones. Durante el año pasado hubo una fuerte contracción en el empleo registrado. Un estudio del Instituto Provincial de Estadística y Censos de la Provincia de Misiones (revela que el empleo asalariado registrado del sector privado de Misiones perdió a dos mil trabajadores, según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). La base utilizada del SIPA contiene todas las Declaraciones Juradas presentadas por los empleadores ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).
Misiones hoy tiene menos de cien mil empleos registrados, lejos del techo alcanzado en julio de 2015, con 111.938.

Los datos de marzo de 2018 a diciembre del 2018 tienen carácter provisorio, ya que se encuentran sujetos a leves ajustes en los próximos meses. El empleo perteneciente a las empresas con participación accionaria privada y estatal se incluye dentro del sector privado.
Los datos de marzo de 2018 a diciembre del 2018 tienen carácter provisorio, ya que se encuentran sujetos a leves ajustes en los próximos meses. El empleo perteneciente a las empresas con participación accionaria privada y estatal se incluye dentro del sector privado.

 
 
En diciembre de 2018, se contabilizaron en Misiones 98.688 trabajadores asalariados registrados en el sector privado. En la comparación interanual, se advierte una disminución neta de 2092 asalariados formales con respecto al mismo mes del año anterior, lo que implica una caída anual del 2,1% del total de los trabajadores bajo relación de dependencia. Si se toma la serie desestacionalizada, se observa una disminución de 1827 trabajadores asalariados registrados, implicando una disminución del 1,7%.
Desde el punto de vista de la variación mensual, en diciembre de 2018 la cantidad de trabajadores aumentó  292 en relación al mes de noviembre. En términos porcentuales, el total del trabajo asalariado registrado en empresas aumentó un 0,3%. En tanto, desde el punto de vista de la variación desestacionalizada, en diciembre de 2018 se observó un incrementó en 1.514 trabajadores, representando una variación positiva del 1,5% mensual.
En el análisis trimestral, la cantidad de empleados registrados del sector pasó de 100.371 en el cuarto trimestre del 2017 a 98.597 puestos en el mismo período del año 2018, esto implica una caída del 1,8%. En cuanto a la serie desestacionalizada pasó de 103.799 en el cuarto trimestre de 2017 a 102.241 en el mismo trimestre del 2018 correspondiendo una caída del 1,5%.
 
Teniendo en cuenta el período de los últimos ocho años (diciembre 2010 – diciembre 2018), en el último mes la variación mensual del empleo registrado del sector privado, en la serie desestacionalizada  fue del 1,5%, inferior al pico máximo que se alcanzó en marzo del 2016, donde la variación mensual fue del 3,2% respecto al mes anterior. La última caída pronunciada fue en el mes de febrero de 2012 donde la caída mensual fue del -3,2%.
 
 

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Fuerte deterioro del mercado laboral formal

By admin 7 años ago
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¿Cómo evolucionó el empleo formal en 2018?

 

A lo largo del año pasado el empleo registrado cayó 1,5%, lo cual implicó la pérdida de alredepdor de 191.000 puesto de trabajo. Aunque la destrucción neta de puestos de trabajo fue acotada (claramente por debajo de la contracción del PBI, la cual alcanzó el 7% en mismo periodo), sí se observó un cambio en la composición de la mano de obra local, señala un estudio de Ecolatina. Por caso, los asalariados privados, típicamente asociados a los puestos de mayor calidad y remuneración, marcaron una baja de 2,1% i.a. durante 2018. Por su parte, los cuentapropistas (autónomos, monotributistas y monotributistas sociales), que habían sido la estrella de 2017 marcando un avance de 5% i.a., retrocedieron 3% durante el año pasado. Si bien esta modalidad de contratación no es la óptima en cuanto a calidad (en ciertos casos, suele encubrir relaciones de dependencia precarizadas), su deterioro enciende luces de alerta en materia de indicadores sociales, ya que involucra a los trabajadores provenientes de los sectores más postergados dentro de este universo. Al mismo tiempo, los empleados públicos se mantuvieron prácticamente inalterados (-0,2% i.a.) en 2018, lo cual da cuenta de las dificultades que encontró el gobierno a la hora de reducir la cantidad de trabajadores en un contexto recesivo.

A nivel sectorial también se observaron cambios de composición. Pese a la sequía, el empleo registrado avanzó casi 2% i.a. en el sector primario (agropecuario, pesca y minería). En contraposición, la destrucción de empleo formal superó el 5% i.a. en el sector industrial, marcando la mayor caída para una rama de actividad. Esta dinámica negativa estuvo motivada por el desplome de la demanda interna (principal foco de ventas del sector) en un contexto de costos crecientes. Esto no fue un hecho aislado ya que este sector redujo sucesivamente su dotación de personal en los tres años de gestión de Cambiemos, por lo que acumula una contracción cercana al 10% desde 2015; nuevamente, la mayor al comparar entre las distintas ramas de actividad. Como resultado, el sector manufacturero dejó de ser el principal empleador formal de la economía argentina (pasó de contener a un quinto del total de los trabajadores registrados del sector privado a 18,4%) quedando levemente por detrás de comercio. Teniendo en cuenta que esta rama de actividad también destruyó puestos de trabajo (por primera vez desde 2002), la dinámica responde únicamente a la mala performance del complejo fabril. 

¿Qué pasó con el salario real registrado?  

El poder de compra del salario tampoco mostró una dinámica favorable (el ajuste no se hizo solo por cantidades sino también por precios). Durante el año pasado, el salario real registrado cayó 6,2% i.a. en promedio (-5,8% i.a. para los trabajadores del sector privado y -7% i.a. para los del sector público). De este modo, marcó la mayor merma desde 2002, retornando a niveles no vistos desde 2004-05. Al igual que en el caso del empleo registrado, y de la economía en general, el deterioro se aceleró a medida que avanzaban los meses: el último cuatrimestre del año promedió una baja mayor a 12% i.a. (vale remarcar que el bono de fin de año no se incluye en los cálculos por su carácter no remunerativo, de todas formas su efecto fue acotado), mientras que en el período enero-agosto la contracción promedió “solo” 2,3% i.a.

Por un lado, esta dinámica obedeció a la la aceleración de la inflación, en un contexto de negociaciones colectivas cerradas (las reaperturas observadas no se hicieron extensivas a todos los sectores e implicaron recuperaciones solo parciales del nivel de compra). Por otro lado, el temor a un posible despido o suspensión, como las que tuvieron lugar en ciertas ramas puntuales, desincentivaron los reclamos salariales:  se optó por preservar la fuente de trabajo y postergar la actualización de los ingresos.
¿Qué esperamos para 2019?
De cara a 2019 las perspectivas no son optimistas. El salario real se recuperará lentamente hasta volver a terreno positivo en la víspera de las elecciones presidenciales. De todas maneras, esa recuperación será parcial y no logrará dar vuelta un año complejo en el que el salario real promedio del sector registrado caería cerca de 4%, encadenando dos años consecutivos de contracción por primera vez desde el bienio 2001-2002. Por el lado del empleo la situación no sería sustancialmente mejor. La medición interanual podría mostrar números positivos recién a fines de año y en ningún momento se recuperaría lo perdido en 2018.

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