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Efecto recesión: el empleo en Misiones retrocede a los mínimos históricos

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La extensa recesión se está haciendo sentir de lleno en el empleo. Los últimos datos oficiales revelan que en la Argentina se perdieron 191 mil puestos de trabajo en los últimos doce meses. Misiones no fue la excepción y de acuerdo a la estadística del ministerio de Trabajo, sufrió la destrucción de 2,1 mil puestos registrados.
Actualmente hay 98,7 mil empleos en blanco, cuando en diciembre de 2017 había 100,8 mil, bastante lejos del pico de 111,9 mil en julio de 2015.
Paradójicamente, el año pasado Misiones estuvo cerca de ese techo, cuando alcanzó los 111,3 mil empleos en blanco. Pero al mismo tiempo que el presidente Mauricio Macri pedía auxilio al Fondo Monetario Internacional, comenzó la destrucción del empleo. En mayo ya hubo 110,4 y desde entonces todo fue en descenso, con una imperceptible recuperación en diciembre, con 300 empleos más que en noviembre.

En el país, en diciembre de 2018 hubo 12.196.000 trabajadores registrados; 191.300 menos que un año atrás (-1,5% en un año), y un retroceso salarial del 9,3 por ciento. En el sector privado, en diciembre de 2018 hubo 125.000 trabajadores registrados menos que en diciembre de 2017 (-1,4%).
Dentro del sector privado, en diciembre de 2018 se redujeron tanto los asalariados registrados (-131.000), como los trabajadores independientes en su conjunto (-15.000 trabajadores menos) con respecto a diciembre 2017. En cambio, los asalariados de casas particulares se incrementaron en 21.000.
Los asalariados del sector privado registrado aumentaron en las provincias de Neuquén (6,2%) y Jujuy (2,4%). Por su parte, las mayores bajas interanuales en términos porcentuales ocurrieron en Catamarca (-7,9%), Tierra del Fuego (-6,6%) y Chaco (-6,5%).

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El FMI negó en reunión con la CGT que quiera imponer una reforma laboral y jubilatoria

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La reforma laboral y jubilatoria no forma parte del acuerdo del FMI con el Gobierno. Ese fue uno de los principales mensajes que la misión técnica del organismo encabezada por Roberto Cardarelli le trasmitió esta mañana a la CGT durante la reunión que mantuvieron en la sede de la Uocra, en Balvanera, en donde los sindicalistas por su parte pidieron revertir el programa económico del Gobierno y rechazaron “la política de ajuste permanente”.
“Se habló de la economía real, reformas en general y cómo garantizar el crecimiento de la economía argentina. La reforma laboral y jubilatoria no son parte del programa”, aseguraron a iProfesional fuentes del FMI.
El intercambio con la central obrera fue el tercero de este tipo desde la firma del stand by por el que el Fondo se comprometió a prestarle a Macri u$s57.000 millones, y tuvo como objetivo “escuchar” a la cúpula sindical, inquieta por el renovado impulso de Macri a la revisión de la legislación laboral y el sistema jubilatorio, y sus preocupaciones en torno a las metas del programa económico, que en Azopardo ven de difícil cumplimiento por su impacto sobre la economía y el mundo del trabajo.
Durante la audiencia a agenda abierta, Cardarelli se mostró más optimista sobre la economía que en noviembre pasado cuando le anticipó a los sindicalistas un agravamiento de la crisis, un diagnóstico que se cumplió entre diciembre y enero con la fuerte caída de la actividad, el incremento récord de la inflación y la suba de tasas de los últimos tres días para frenar el repunte del dólar. “Vamos a ver una recuperación gradual a partir del segundo trimestre”, dijo hoy el funcionario al salir de la reunión en declaraciones radiales.
Pero de inmediato volvió a sugerir la necesidad de aplicar medidas para reducir el gasto público y promover la competitividad al asegurar que “la reforma estructural, la economía real, es garantía de crecimiento, trabajo, crecimiento, reforma estructural”. Un diagnóstico que chocó con la postura de los sindicalistas, quienes tras el encuentro exteriorizaron un mayor cuestionamiento a los planteos de la misión, anticipándose al acto opositor que encabezará esta tarde el camionero Hugo Moyano.
“Reafirmamos nuestro rechazo a la política de ajuste permanente, la preocupación por la pérdida del poder adquisitivo del salario, tanto de trabajadores activos como pasivos, por efecto de la inflación, deteriorando gravemente la situación social”, señaló el consejo directivo de la central obrera, cuyos miembros se reunieron luego de conversar con el FMI.
La cúpula también advirtió que la pérdida de empleos por la recesión “potencia los conflictos”; a la vez que apuntó contra las altas tasas, la caída del consumo y la apertura comercial. “Por ello planteamos a los delegados del FMI que debemos revertir el programa de ajuste económico y social sobre el pueblo argentino y estimular políticas de desarrollo que alienten el crecimiento industrial y comercial del país. Generando condiciones de desarrollo sustentable”, concluyeron.
La delegación sindical estuvo integrada por el dueño de casa, Gerardo Martínez; los triunviros Héctor Daer y Carlos Acuña; y el estatal Andrés Rodríguez; junto al colectivero Roberto Fernández, el mercantil Armando Cavalieri y José Luis Lingeri, de Obras Sanitarias. Fue también de la partida Sebastián Maturano, en reemplazo de su padre quien lidera el gremio de maquinistas La Fraternidad y la Confederación del Transporte (CATT).
Previo a la reunión, el sindicalista de la CATT se había mostrado crítico de los cambios promovidos por el Gobierno en material laboral y la eventual revisión de los regímenes diferenciales, una jubilación anticipada de la que gozan unos 700.000 trabajadores por tareas riesgosas o insalubres. “Queremos saber si el FMI está pidiendo una reforma laboral y de las jubilaciones porque el Gobierno no viene solo por regímenes diferenciales, también por la jubilación en general”, dijo ayer a este medio Maturano.
La reacción de los gremios transportistas fue en respuesta a la batería de notas enviadas en las últimos días por la secretaría de Seguridad Social a unos 25 sindicatos y unas 20 entidades patronales (aeronáuticos, marítimos, ferroviarios, taxistas, tranviarios, portuarios, entre otros) pidiéndoles información sobre su esquema de pensiones por el que los trabajadores se jubilan entre los 50 y 60 años, según el caso, tal como reveló ayer este medio.
La inquietud sindical coincide además con las medidas anunciadas ayer por el presidente de Brasil, Jair Bolsonaro, que elevó la edad jubilatoria y los años de aportes de los trabajadores. Por otra parte, en medio de su escala en Buenos Aires, el organismo instó esta semana a Uruguay a avanzar en una reforma jubilatoria para disminuir el déficit fiscal. Y en enero había recomendado “reformas adicionales” en un informe que menciona dos veces a la Argentina y sugiere “reducir la generosidad de las jubilaciones”.
Las señales de malestar enviadas hoy por la CGT resurgen en medio de un escenario agitado por la explosión de procedimientos de crisis en grandes empresas, el recrudecimiento de la campaña y el endurecimiento del sindicalismo opositor liderado por Hugo Moyano, quien hoy protagonizará un acto a las 18 en el microestadio de Ferro. Allí, se espera que haga un nuevo llamado a la central a adoptar medidas de fuerza en rechazo a la política económica de Macri y la presencia del FMI en el país.
El sindicalista estará acompañado por su hijo Pablo, el metalmecánico Ricardo Pignanelli, el bancario Sergio Palazzo y el docente Roberto Baradell, con quienes integra el Frente Sindical por el Modelo Nacional. La actividad será precedida por actos en todo el país para celebrar el aniversario de la masiva protesta protagonizada por los Moyano hace un año atrás en la 9 de Julio y que dio nacimiento a la multisectorial 21F, con la bendición del Papa.
El calendario de acciones auspiciado por el camionero que ya comenzó con pequeñas protestas por las tarifas proseguirá el próximo 26 de febrero con una suerte de audiencia paralela a la convocada por las autoridades para aumentar los servicios, de la que participarán además intendentes del PJ y movimientos piqueteros, para desembocar en marzo en una protesta que se prevé masiva, según sus organizadores.
Fuente iProfesional

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Para la OIT, Argentina seguirá en recesión y habrá más desempleo

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Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tanto Nicaragua como Venezuela y la Argentina seguirán en recesión, y se elevará el nivel de desempleo en 2019. Y si bien el informe valora los incentivos impositivos y los acuerdos sectoriales, también recuerda que el nivel de trabajo precario en el país supera el 47%.
Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la economía argentina seguirá en recesión este año y se incrementará el nivel de desempleo, en contraste con una región que prevé que crezca 2% y que mantenga el desempleo en un 8 por ciento.
Y aunque valora los incentivos impositivos y acuerdos sectoriales para bajar la informalidad laboral, recuerda que el trabajo precario supera el 47 por ciento.
Un informe sobre las Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo indica que el crecimiento de la economía de América Latina este año estará impulsado por Brasil (2,4%) y que se extenderá hasta 2,6% en 2020.
“Por el contrario, Argentina, Nicaragua y La República Bolivariana de Venezuela se espera que permanezcan en recesión a lo largo de 2019”, agrega el informe.

La OIT estima que el fuerte repunte del crecimiento económico de la región impactará en forma positiva en la creación de empleo, “aunque no en una escala masiva”.
En consecuencia, el número de personas empleadas debería aumentar lentamente, en torno al 1,4% anual hasta 2020, por lo que pronostica que la tasa de desempleo regional caerá gradualmente del 8% en 2018 al 7,8% en 2020.
“Se proyecta que la tasa de desempleo continúe una tendencia a la baja en Brasil, que alcanzó el 12,2% en 2019, pero se espera que aumente, aunque sea ligeramente, en Argentina, Chile, Ecuador y Perú”, explica.
Respecto de la Argentina, valora los incentivos impositivos para facilitar la transición a la formalidad y la introducción de acuerdos sectoriales para formalizar el empleo rural y mejorar el acceso a la protección social. Sin embargo, recu erda que el 47,2% de la población empleada permanece en la informalidad en Argentina, a la que incluye en el grupo de países de ingresos medios y medio-altos y por debajo del promedio de 53% de la región.
“Tener un empleo asalariado y asalariado no es en sí mismo una garantía de buenas condiciones de trabajo”, agrega el informe, porque cuenta que los contratos a plazo fijo representan entre el 20 y el 30% de todos los empleos asalariados en varios países, incluidos Chile, Colombia, Ecuador y Perú.
Además, argumenta que los trabajadores asalariados y asalariados representan cerca del 45% de todo el empleo informal en América Latina y el Caribe, en comparación con un promedio global del 36,2 por ciento.
“Como resultado, la incidencia de la informalidad en América latina y el Caribe permanece en una de las más altas globalmente”, a pesar de que recuerda que en la década pasada casi todos los países registraron caídas en la informalidad debido a una combinación de políticas.
En general, los trabajadores asalariados y asalariados representaron el 63% del empleo total en 2018, contando a los trabajadores familiares contribuyentes y por cuenta propia, respectivamente, de 28,3 y 4,3 por ciento.
En tanto, a nivel global, la OIT entiende que el panorama es “incierto”, pero que la tasa de desempleo se mantendría en un 5 por ciento.
“Los riesgos macroeconómicos han aumentado y ya tienen un impacto negativo en el mercado de trabajo de diversos países. En general, en 2019 y 2020 la tasa de desempleo mundial debería mantenerse aproximadamente al mismo nivel”, dice, tras prever que “el crecimiento de la población activa hará aumentar el número de personas desempleadas en 1 millón al año, hasta situarlo en 174 millones en 2020”.
En este contexto, el informe hace hincapié en la persistencia de importantes déficits de trabajo decente entre los 3300 millones de personas empleadas.
También subraya que el año pasado 360 millones de personas fueron trabajadores familiares auxiliares y otros 1.100 millones trabajaron por cuenta propia, a menudo en actividades de subsistencia realizadas debido a la falta de oportunidades de empleo en el sector formal y/o a la ausencia de un sistema de protección social.
Sobre la brecha de género, indica que la tasa de participación laboral femenina fue del 48% en 2018, por debajo del 75% de la masculina. “Vale decir que, en 2018, alrededor de tres de cada cinco de los 3500 millones de integrantes de la fuerza de trabajo mundial eran varones”, dice.

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Un año de caída: despidos y suspensiones durante 2018

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El informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) muestra como impactaron los despidos y suspensiones en el bimestre Noviembre-Diciembre y durante todo el año 2018
En el bimestre Noviembre-Diciembre, los despidos y suspensiones ascienden a 9.727 casos, más del doble que en el mismo período del año anterior, que sumaron 4.758 casos. Los despidos y suspensiones fueron motorizados por el sector industrial y el sector de servicios, que representan el 83% de los casos.
La evolución de los despidos y suspensiones durante 2018 asciende a 69.696 casos, correspondiendo 16.303 casos a empleo público y 53.393 a empleo privado. Estos datos implican un promedio de 5.800 despidos y suspensiones mensuales durante todo 2018.
Si se consideran los datos de 2017, los despidos y suspensiones en 2018 superan en 33.162 casos a los del año anterior. Esto representa un incremento de 91% en 2018 respecto de 2017. SI se considera el bimestre Noviembre-Diciembre, la diferencia alcanza los 4.969 casos, un incremento del 104%.
Se distingue que, en los primeros dos meses del año los despidos del sector público resultan más significativos que en el sector privado, en los siguientes cinco meses, toman “la posta” los despidos del sector privado, para, en agosto, converger en despidos del sector público y privado casi por igual. Pero en los últimos cuatro meses de 2018 se produce un sensible incremento de la evolución de despidos y suspensiones en el sector privado que relativiza lo sucedido hasta ese momento.
Sector público y sector privado: expulsión de empleo sin distinción
Los despidos y suspensiones de la construcción alcanzan los 1.581 casos, los correspondientes a las empresas de capital estatal alcanzan los 5.176, los despidos en el sector público dentro de la órbita del poder ejecutivo suman 11.127, la industria despidió y suspendió 37.341 trabajadores, el sector primario hizo lo propio en 1.001 casos y finalmente los servicios expulsaron a 13.470 trabajadores.
Los despidos y suspensiones de la industria suman el 54% del total de casos. Le sigue el sector público, que entre los correspondientes al poder ejecutivo y a las empresas del sector público, representan el 23% de los casos, y el sector servicios, con 19% de los casos.
La industria, todo el año igual
La industria protagoniza el proceso de despidos y suspensiones también en 2018. Se observa la continuidad en el proceso de expulsión laboral a lo largo de los primeros diez meses del año, promediando 3.108 casos mensuales. Es de destacar que, en el bimestre Noviembre-Diciembre de 2018, los despidos y suspensiones fueron motorizados en buena parte por el sector industrial que representa el 40% de los casos.
CEPA computa para el período noviembre 2015 a octubre de 2018 despidos que ascienden a 89.938 a las que deben sumarse suspensiones del mismo período.
Constataciones
Como se percibe en el apartado correspondiente, el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) computa 125.311 trabajadores menos en el sector industrial entre noviembre de 2015 y noviembre de 2018. CEPA computa para el período noviembre 2015 a diciembre de 2018 despidos que ascienden a 89.938.
Despidos y Suspensiones: análisis comparativo de 2018
Del total de casos, 42.396 casos corresponden a despidos, 9.210 a despidos cierre de empresas o plantas, 1.735 a retiros voluntarios o jubilaciones anticipadas, 15.280 a suspensiones junto con 1.075 casos de adelanto de vacaciones.
Despidos por cierre
Los despidos por cierre de empresas o plantas alcanzan como se mencionó, la cantidad de 9.210 casos.
Es de destacar que 1 de cada 8 despidos durante 2018 se relacionaron con cierre de empresas o plantas. En el caso de la industria la proporción es aún mayor: 1 de cada 6 casos están vinculados a cierres.
Despidos y suspensiones por sector de actividad
En los despidos según sector de actividad, se visualiza que el sector público suma 11.127 casos y 5.176 en empresas de capital estatal, le sigue la industria con 37.341 despedidos y suspensiones, el sector servicios con 13.470 casos, 1.001 casos en el sector primario y 1.581 casos en construcción.
Dentro de la industria, encabeza el sector automotriz y autopartes, seguido por el sector textil, alimentos y bebidas, el sector electrónica y electrodomésticos y el sectormetalúrgico. Le sigue el sector de calzado, hidrocarburos y refinería y frigoríficos.
Entre los servicios, se ubican el sector comercio, que representa el 55% de los despidos y suspensiones. Presentan despidos, además, el sector de medios de comunicación, transporte, aerocomercial, vigilancia, limpieza, financiero, salud, gastronómicos, peaje y estaciones de servicio.
En el sector público hubo despidos en entes descentralizados como Conicet, Vialidad, INTI, Coros y Orquestas y SENASA, en las municipalidades de Tucumán, Morón, Quilmes, Tres de Febrero, La Platay otras, despidos en el poder ejecutivo, en los Ministerios de Agroindustria, Desarrollo Social y Economía, entre otros, despidos en el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires entre otras, y enempresas de capital estatalcomo YCRT, Ferrobaires, Nucleoeléctrica Argentina, YPF, Fadea y FM.
Aunque en menor cantidad, hubo suspensiones y despidos en el sector construcción y el sector primario (actividad pesquera).

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El impacto de la recesión: fuerte caída en el empleo registrado en Misiones

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Entre marzo y noviembre de 2018 se destruyeron 134.000 puestos de trabajo en el sector privado y se volvió al nivel de empleo que había en 2014, según datos del Ministerio de Producción y Trabajo. El poder adquisitivo retrocedió 9,4% interanual. La expectativa de contratación de personal es la más baja desde la crisis de 2009.
La larga recesión provocó un desplome en el empleo privado: hay 119 mil trabajadores registrados menos que en octubre de 2017 y 31 mil trabajadores registrados menos (-0,3%) que en septiembre. En octubre de 2018, dentro del sector privado, se redujeron en términos anuales tanto los los asalariados registrados (54 mil incluyendo casas particulares) como los trabajadores independientes (8 mil trabajadores menos), según los datos dados a conocer por el ministerio de Trabajo.
En noviembre se perdieron 24.700 puestos laborales y en 12 meses se registra una baja de 172.200 empleos en blanco, de acuerdo a los datos del Ministerio de Producción y Trabajo. Por esa razón, se descuenta que los datos completos de 2018, que se conocerán a fines de febrero, marcarán una disminución de alrededor 200.000 empleos formales. Esa caída del empleo fue una constante a lo largo del año pasado y superior a las de las recesiones de 2016, 2014 y 2012.

Misiones no fue la excepción. Entre septiembre y octubre, se perdieron más de cuatro mil puestos de trabajo y hay mil menos que en octubre de 2017.
La caída en el empleo es constante desde mayo en Misiones. Había entonces 111,3 mil puestos de trabajo registrados, para bajar a 110,4 en junio, 109,7 en julio. De ahí, en agosto se perdieron dos mil puestos y en septiembre, cinco mil puestos para caer a 102,4 mil. En octubre hubo otra fuerte caída para estacionarse en 98,7 mil. El techo en el empleo registrado en Misiones fue de 111,9 mil puestos, en julio de 2015.

La proyección en el corto plazo no es la mejor. Según la Encuesta de Indicadores Laborales que la cartera que conduce Dante Sica realiza entre 3000 empresas de los aglomerados urbanos más importantes del país, las expectativas de creación de empleo están en el nivel más bajo desde junio de 2009. El dato se obtiene al restar la cantidad de empresas que piensan aumentar la dotación de personas respecto de las que piensan disminuirla. Mientra mayor sea el valor absoluto obtenido de esa resta, más optimismo y probabilidad de que las compañías contraten personal.
Las expectativas empresarias de sumar trabajadores describió una tendencia descendente desde marzo de 2018, con la excepción de julio y octubre que habían registrado leves repuntes. Así, lo que prima es el pesimismo.
Además de encontrarse con un mercado laboral cada vez más chico y expulsivo, los trabajadores argentinos acumulan una fuerte caída del poder adquisitivo. En noviembre de 2018, la mitad de los trabajadores del sector privado ganaron menos de 23.800 pesos en mano, lo que consolidó una caída del poder adquisitivo de 8% si se compara con el salario de noviembre de 2017. Con este resultado, la mediana de remuneraciones encadenó 7 meses consecutivos con fuertes retrocesos, rozando incluso el 12% interanual en septiembre de 2018.

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