El acuerdo de asistencia para la formación y capacitación en violencia laboral será destinado al equipo directivo y el personal del Sanatorio IOT. El mismo fue firmado por la Ministra de Trabajo Silvana Giménez, la presidenta del Sanatorio, Verónica Vymazal, el Diputado Provincial, Martin Cesino y la Directora del Ipec, Silvana Labat.
El convenio implementa trabajo en forma coordinada para desarrollar programas de formación y capacitación vinculados a la problemática de la violencia laboral, acoso, salud y trabajo. Además, establece la elaboración de protocolos de actuaciones en relación a la temática de la violencia laboral y de género.
Ambas instituciones coordinarán acciones conjuntas para el diseño y elaboración de estrategias, contenidos de formación y difusión. Asimismo, producirán materiales para la sensibilización y concientización de la problemática.
La presidenta de Sanatorio IOT, Verónica Vymazal remarcó: “Este Convenio no tiene que ver con la atención de los pacientes únicamente, sino también con el personal del mismo sanatorio. Una empresa que en sus orígenes fue liderada por mujeres a la par de los hombres”.
Asimismo, indicó: “Para nosotros es fundamental combatir la violencia de género y la violencia laboral. Nuestra empresa está compuesta en un 80% por mujeres y es muy importante que se visualice esta cuestión de la violencia de género y laboral”.
Por su parte, la Ministra Giménez expresó: “Quiero agradecer al equipo del sanatorio IOT, la verdad que acompañarnos a firmar este Convenio es fundamental porque es el primero que hacemos con una institución privada. Venimos trabajando fuertemente para prevenir todo tipo de violencias”.
Giménez también resaltó: “Hoy estar firmando este convenio con Verónica, una mujer que está al frente dirigiendo esta empresa, para nosotros es un gran avance. Además, vamos a seguir capacitando a más instituciones privadas. Ese es el compromiso de nuestro gobernador, el Dr. Oscar Herrera Ahuad, y el presidente de la Cámara de Representantes, ingeniero Carlos Rovira”.
En tanto que el Diputado Provincial, Martin Cesino formuló: “Para nosotros es importante este trabajo interinstitucional, esto es política de Estado. Trabajar todos los tipos de violencia: económica, familiar, laboral. El presidente de la Cámara de Representantes, Carlos Rovira lo ha puesto en agenda. Como, por ejemplo, con la Ley Micaela hace ya un año estamos trabajando con este tema en los tres poderes del Estado”.
Por último, Silvana Labat, se refirió a los datos referidos a violencia de género: “Misiones atraviesa duros problemas con la violencia, lo marcan las estadísticas. Somos una población relativamente chica y estamos segundo en el ranking de femicidios. Lo que tenemos que pensar es que todos estamos envueltos en esto y todos tenemos que trabajar para erradicar todo tipo de violencia”.
Además, estuvieron presentes en la firma de convenio Luciano Vernetti, asesor legal del Sanatorio IOT; Leticia Fontana, Fernanda López y Antonella Messina, integrantes del Observatorio de Violencia Laboral del Ministerio de Trabajo y Empleo.
En la tarde de ayer, el Diputado Nacional, Ricardo Wellbach junto a la Ministra de Trabajo, Silvana Giménez, mantuvieron una videoconferencia con Emilio Pérsico, Secretario de Economía Social del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación y Eduardo Murua, Director de Empresas Recuperadas, en el marco de la Mesa de Empresas y Empleo Recuperado que se creó en la provincia.
En el encuentro, que duró 90 minutos, el Secretario General del Movimiento Evita destacó la conducción política de Misiones: “La visión de Rovira es la mejor definición de construcción política. Es una provincia que piensa en producción con estabilidad, un modelo de país”.
Pérsico también hizo hincapié en la soberanía alimentaria y el trabajo que realiza Misiones en relación a la Agricultura Familiar: “Es la provincia con la mejor distribución de tierras del país”.
También participó de la reunión el Contador Público, Jorge Castuariense, integrante de la mesa de Empresas y Empleo Recuperado creada en Misiones.
El Gobierno nacional oficializará un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) a través del cual se declara la emergencia pública en materia ocupacional por el término de 180 días.
El Gobierno nacional oficializará un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) a través del cual se declara la emergencia pública en materia ocupacional por el término de 180 días, se informó oficialmente.
En caso de despido sin justa causa durante la vigencia del decreto, los trabajadores afectados tendrán derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente de conformidad a la legislación vigente.
En los considerandos del decreto, el Ejecutivo remarca que la tasa de desempleo se ha incrementado hasta el 10,6% en el segundo trimestre de 2019, un punto porcentual superior a un año atrás, con tasas que en el caso de los jóvenes superan el 18% en los varones y el 23% entre las mujeres.
En este sentido, la norma sostiene que la dinámica del empleo asalariado registrado privado durante el último año muestra un marcado descenso que indica que 139 mil trabajadores y trabajadoras han quedado fuera del mercado laboral en el periodo septiembre 2018-2019.
Y recuerda que ya en el año 2016 el Congreso advirtió sobre el incremento de despidos y sancionó el proyecto de Ley N° 27.251 que contenía la prohibición de los despidos sin causa, que fue vetado por el Gobierno anterior provocando hasta la fecha la perdida de 111 mil puestos de trabajo registrado.
Por decisión del presidente Alberto Fernández se declara la emergencia pública en materia ocupacional ante la necesidad de detener el agravamiento de la crisis laboral.
La norma estipula que la medida no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a su entrada en vigencia.
¿Quiénes son los mayores empleadores de Misiones? ¿Cuántas firmas que operan en la provincia tienen aquí más de 1.000 empleados? ¿Y cómo les fue a estas empresas durante la era de Mauricio Macri?
El mayor empleador privado de la provincia es un chileno de 71 años, absolutamente desconocido en Misiones, pero una figura en Chile y a nivel mundial. Se trata del empresario Roberto Angelini, controlante del Grupo Arauco, que a su vez es dueño de Arauco Argentina, la ex Alto Paraná.
Ingeniero de profesión, Angelini llegó de Italia a Chile a los 3 años, y se convirtió en el heredero natural de su tío, Anacleto, fundador del Grupo COPEC, que podría ser algo así como la versión chilena del Grupo Techint (también con fuertes raíces italianas).
En Misiones tiene 1.510 empleados, aunque si se computan las empresas tercerizadas que trabajan permanentemente con el grupo forestal, el número alcanza a las 4.000 personas.
Después está Julio Koropeski, quien encabeza Crucero del Norte, que alcanza los 1.200, computando los empleados de Crucero del Sur, firma con la que opera el servicio de transporte urbano en Formosa.
Muy cerca está Supermercados California, que junto a Crucero y Arauco constituyen el trío de firmas que superan las 1.000 personas en relación directa. Como ya es de público conocimiento, el nuevo controlante de la emblemática cadena es el formoseño Ricardo “Pilo” Cáceres, quien le compró la mayoría accionaria a Santiago Roulet.
Arauco, Crucero del Norte y California forman el podio de los tres mayores empleadores privados de la provincia. El top 10 se completa con el Duty Fre Shop de Iguazú, con 800 empleados, Rosamonte, el Grupo Enriquez (Roberto Enríquez), el Banco Macro (Jorge Brito), Petrovalle (Omar Closs), el Instituto Montoya, Casimiro Zbikoski (Marcelo Zbikoski) y La Cachuera (Victoria Szychowski).
Un dato: la Universidad Nacional de Misiones, que es una entidad con autonomía administrativa, podría computarse como el 5° mayor empleador de Misiones, aunque no del sector privado.
Economis elaboró junto al consultor de empresas, Lucas Solís, un ranking con el top 40 de los mayores empleadores privados de Misiones.
El ranking permite visibilizar qué sectores son los más dinámicos en el aporte de empleo privado para Misiones. Y cuáles son las políticas económicas que pueden beneficiar la creación de trabajo y el bienestar en la tierra colorada.
“En Misiones en el 2019 el 45% de las firmas son del sector servicios. Dos años antes, en 2017, el sector servicios explicaba el 51% de las firmas. En tanto, el sector industrial pasó de representar el 11% de las empresas en 2017 a sólo el 9% este año según los datos que manejamos”, indicó Solís.
Anteriormente la firma Dass de Eldorado ocupaba ese sitio y en su mejor momento, por el 2010, hasta superaba a Arauco como la mayor empleadora de Misiones. Eran épocas en las que producía para Nike más de 22.000 pares de zapatillas por día. Hoy no llega a 5.000.
Dass fue la firma más castigada por la caída del mercado interno y la recesión. Como se sabe, despidió personal en 3 tandas desde diciembre y ahora alcanza los 350 operarios. Llegó a tener más de 1.500.
La industria yerbatera, empleador importante
El sector yerbatero es un empleador importante. Rosamonte ocupa el 4to lugar. Otras yerbateras que figuran en este ranking son La Cachuera con 409 empleados (puesto 11°) y Gerula (39°), con 209 agentes.
“En Misiones figuran registradas 146 empresas industriales yerbateras que emplean a 6.033 personas. Por su parte si nos involucramos en la actividad Cultivo de Yerba Mate, en este caso se registran 821 empresas que dan empleo a 6.079 personas”, explicó Solís.
En tanto, las tealeras principales son El Vasco (puesto 17°, con 342 empleados) conducida por Crispin Beitía y Don Basilio (35), con 213; cuya cara visible es Carlos Okulovich.
Otro sector castigado
En tanto, uno de los rubros más numerosos dentro del top-40 son las empresas de construcción, que han tenido un achicamiento importante en los últimos cuatro años como consecuencia de la caída de la obra pública y privada.
Carlos Enriquez es la constructora más importante, aunque en el grupo económico también se computan los empleados de la UTE Cataratas, que superan las 200 personas. Esto lo convierte en el 7° empleador de la provincia, con 608 agentes. Su número 1 es Roberto Enríquez, el ex presidente de Guaraní A. Franco.
En el rubro construcción también figuran: Borcom (13°), Hidrelco (14°), Hormicon SRL (18°), Ingar (23), INDO SA (24), Empecor (30), Maceva (37), Ratti (41) y Proobra (42). Son en total, 10 de las 40 principales. La construcción es, sin dudas, el rubro con mayor número de empresas y el que más potencial tiene de aportar empleo.
También fue el sector que más sintió las políticas de los últimos cuatro años. Con una caída en el empleo registrado de 15.000 obreros (datos del IERIC) a casi la mitad en el peor momento del parate de la obra pública (2016).
“En el año 2017 en Misiones se registraron 14.206 empresas, durante el 2018, 12.017 y en lo que va del 2019 figuran 12.282 empresas activas”, explicó Solís, quien tomó la información de los formularios 833 que las firmas presentan a la AFIP.
Algunas consideraciones sobre el ranking
Se toman los empleados en blanco y directos que tiene cada firma, sin computar a los que dependen en forma indirecta, por ejemplo, en una empresa que presta servicios en forma tercerizada.
Con la base de datos de Claves Información Competitiva –una agencia de información económica y empresaria de la cual Solis es representante en la provincia- se elaboró el listado principal. “Los datos que se toman son los que informa la AFIP a partir del formulario 833 que completa cada empresa”, explicó Solis.
“Claves categoriza a las empresas líderes a aquellas que tienen una nómina de más de 200 empleados. La cantidad de empleados se refiere a los empleados registrados y declarados en el Formulario 911 de AFIP”, señaló el experto.
A ese listado se le agregaron consultas directas
con empresas que por tener sus casas matrices fuera de la provincia, no
figuraban entre los mayores empleadores cuando sí lo son.
No se computan los datos de la empresa Casa Fuentes, que fue adquirida por la firma inglesa Finlays en 2015. Casa Fuentes SACIF es uno de los 20 principales empleadores de la provincia, con una dotación de entre 200 y 300 empleados.
Lucas Gabriel Solis es Licenciado en Administración. Matrícula LA148 CPCEMNES.
Lic. Lucas Solís, representante de Claves Información Competitiva en Misiones, elaboró el ranking junto a Economis.
Los puestos de trabajo cayeron 2,6% en septiembre en los principales centros urbanos. En agosto se contabilizaron alrededor de 12.106.981 trabajadores registrados en todo el país, lo que representó una merma de 125.000 puestos (-1%) frente a igual mes de 2018 y una mejora de 0,1% respecto a julio último. En Misiones, incluso fue superior la caída, con 3 por ciento. En septiembre se registraban 104,7 mil puestos de trabajo en el sector privado misionero, cuando el techo estuvo en 115 mil en octubre de 2015.
La cantidad de puestos de trabajo registró en septiembre una caída de 2,6% interanual -en promedio- en los principales centros urbanos del país, según la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) del Ministerio de Producción y Trabajo.
Por su parte, en agosto se contabilizaron alrededor de 12.106.981 trabajadores registrados en todo el país, lo que representó una merma de 125.000 puestos (-1%) frente a igual mes de 2018 y una mejora de 0,1% respecto a julio último, en este caso en base a datos provenientes del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
Ambos informes, de elaboración mensual por la cartera de Producción y Trabajo, fueron presentados a la prensa este mediodía por la directora de Análisis y Estadística Productiva de la cartera laboral, María Belén Rubio, y por el subsecretario de Desarrollo, Bernardo Díaz de Astarloa, durante un encuentro celebrado en la cartera laboral.
En base a los registros administrativos de la seguridad social, en agosto había 6.072.500 asalariados registrados en el sector privado, lo que representó una reducción de 140.400 puestos (-2,3%) respecto a igual mes del año anterior y 5.000 empleos contra julio pasado (-0,1%).
En lo que respecta a los resultados de la Encuesta de Indicadores Laborales, que mide el desempeño del empleo en doce grandes centros urbanos del país, el Gran Jujuy fue el conglomerado en el que se verificó la mayor caída en términos porcentuales, con un retroceso de 4,2%, mientras que el Gran Mar del Plata fue el único con resultado positivo, con una suba de 2,6% interanual.
Por encima del promedio de -2,6% registrado en el país, también se ubicaron el Gran Buenos Aires (-2,9%), el Gran Paraná (-3,1%) y el Gran Córdoba (-3,3%).
En septiembre, todas las ramas de actividad presentaron variaciones anuales negativas, con excepción del rubro servicios comunales, sociales y personales, que marcó una mejora de 1%; mientras que la construcción retrocedió 10,5%, la industria manufacturera, -4,2%; comercios, restaurantes y hoteles, -3,8%; transporte, almacenaje y comunicaciones, -1,9%; y servicios financieros y a las empresas, -1,4%.
