Año: 2026

Los números de Sturzenegger

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En un largo posteo en X, el ministro de Desregulación y Transformación del Estado Federico Sturzenegger hizo un enorme esfuerzo por tratar de transformar los datos y, por ende, la realidad, a su criterio. Naturalmente, no estuvo exento de miles de críticas por la enorme distorsión de la información que usa. Lo más llamativo de todo (o quizás no) es que se trata de una persona con amplia formación académica que no puede caer en tamaños errores cometidos: no podemos pensar que de su parte hay ignorancia; bajo ese supuesto, hay tergiversación, manipulación y mala interpretación forzada de los datos. 

Para quienes no estén tan al tanto, vamos con un resumen: afirmó que en la Argentina no existe una crisis de empleo, que en los dos años de gobierno de Milei se crearon 400 mil puestos de trabajo y que la mayoría de los economistas, consultoras y profesionales que se dedican al análisis de datos estamos equivocados porque, en palabras más palabras menos, no sabemos interpretar la información. 

Vamos a explicar punto por punto lo afirmado por el ministro. Primero, dice que “la economía está en una fase muy fuerte de crecimiento económico: 6,6% el primer año de Milei y +3,5% el segundo. El REM (Relevamiento de Expectativas del Mercado) parece ubicar a la economía con una tasa de crecimiento del 1% trimestral. Si así fuera hasta el final del mandato, luego de más de una década de estancamiento absoluto, Milei terminaría su primer mandato con una economía casi 20% más grande. Notable. Pero lo mencionamos aquí porque es implausible que con tanto crecimiento tengamos un problema de empleo”. 

¿Por qué está equivocado Sturzenegger en este punto? Por lo mismo que el INDEC muestra mes a mes. La economía, medida por el Estimador Mensual de Actividad Económica, muestra crecimiento, en eso no hay discusión. Pero altamente atado a sectores de muy baja empleabilidad (minería, intermediación financiera y agro). Sin embargo, cuando miramos al fondo de la tabla, los sectores que más caen son aquellos que concentran más del 40% de empleo registrado argentino: la industria, el comercio y la construcción, entre otros. Por ende, si bien es cierto que hay cierta paradoja en crecimiento económico con destrucción del empleo (de hecho, el 2025 es el primer caso observable en el país con ese fenómeno) eso no le da la razón al ministro cuando dice “es implausible que con tanto crecimiento tengamos un problema de empleo”. 

De hecho, es exactamente ese problema el que muestra todo el sistema estadístico argentino. En resumen: sí, la economía creció pero eso no produjo alza de empleo. Así de sencillo. 

Luego, Sturzenegger dice que “la EPH, que es la fuente canónica de datos de empleo, lo dice con claridad: en el tercer trimestre de 2025 la tasa de actividad (la gente que quiere trabajar) supera a la del tercer trimestre del 2023 (48,6% vs 48,2%). En términos numéricos, la población económicamente activa (PEA) pasó de 14.210.000 a 14.554.000 personas. Esto es una buena señal: aumenta la participación cuando las condiciones laborales mejoran. Así, aunque la tasa de empleo se mantiene relativamente constante, la cantidad de personas empleados pasó de 13.396.000 a 13.606.000. Según estos números, en los dos primeros años de Milei más de 100.000 personas en promedio consiguieron empleo cada año”. 

En términos estadísticos, tiene razón. Pero el problema de fondo para analizar los datos de EPH no es solo la cantidad de personas ocupadas, sino también las características del empleo. El propio INDEC muestra, en esa fuente, el fuerte incremento de la informalidad y además, el empleo asalariado presentó una caída de fuerte magnitud: cuando en 2023 explicaba el 74,8% de los ocupados totales, bajó al 71,9% en 2025; en ese mismo período, el empleo cuentapropista pasó del 23,5% al 24,5%. Esta variación en las modalidades de ocupación refleja un problema de fondo y básicamente muestra un movimiento clave para entender el contexto: un empleado que ya no tiene ese trabajo pasó a tener una ocupación de modalidad independiente para poder sostener ingresos. El fenómeno Delivery o chofer de App, que aunque es una simplificación de la situación, es la explicación más gráfica de este escenario. 

Como Sturzenegger sabe las limitaciones de la EPH, sigue su posteo en X citando los datos de la Cuenta de Generación del Ingreso (CGI) que produce INDEC, donde se “toma todas las fuentes posibles para generar una estimación de los puestos de trabajo que termine siendo compatible con las cuentas nacionales”; y aclara como “nota técnica” que por definición “puestos de trabajo” no es lo mismo que “personas empleadas” debido al factor de pluriempleo, pero aunque hace esa aclaración sigue sin ponerse colorado diciendo que la CGI muestra que “en los últimos dos años en el conjunto de la economía se crearon 400.000 puestos de trabajo; esto es, en promedio, 200.000  por año en la gestión de Milei”. Otra vez, omite dos cosas: la precarización que prima de la ocupación independiente en primer lugar; y en segundo, la negación del pluriempleo: en los últimos tiempos, el fenómeno de trabajadores con más de una ocupación se expandió de manera fuerte en el país, demostrando que “puestos de trabajo” no es directamente vinculable a “persona ocupada”.

Respecto a lo primero, Sturzenegger sostiene que la creación del trabajo independiente es el fenómeno que impulsa la creación de empleo. Dice textual: “Este crecimiento en el empleo total se compone de un aumento de 630.000 puestos informales e independientes y una caída de 222.000 formales” y luego se pregunta y responde solo: “¿Esto es bueno o no? Difícil de saber”. El empleo formal siempre y en todo momento es el mejor escenario en términos agregados por dos factores centrales: el que atañe al trabajador por tener garantías mínimas de derechos laborales; y el que atañe al Estado: ¿Cómo financiar jubilaciones si los trabajadores activos pasan a la informalidad o, en el mejor de los casos, al monotributo, donde el aporte previsional es considerablemente menor al de un asalariado registrado? 

Si Sturzenegger o cualquier persona del Gobierno alienta la creación de empleo informal o de registraciones mínimas como monotributo, se están pegando un tiro en el pie. Y en esa línea, cabe hacerse una pregunta: si festejan la caída de los formales por el hecho de que los informales e independientes crecen mucho: ¿para que querían la Reforma Laboral? 

Lo más insólito viene al final: habla de los datos de SIPA, que mide a los trabajadores registrados y se toma el atrevimiento de explicar que la caída viene del lado de los monotributistas sociales. Dice textualmente que “el último año, por ejemplo, los trabajadores registrados en esa base pasaron de 13.287.000 a 12.852.000. Pero se omite indicar que dentro de los empleos registrados está el monotributo social que se había inflado artificialmente cuando el kirchnerismo lo había hecho gratuito. Cuando restablecimos el pago histórico de la mitad de la prestación de salud, el monotributo social se derrumbó. De hecho, en el último año cae de 653.400 a 248.900, explicando prácticamente el 100% de la caída de trabajadores registrados”. Es tan insólito como falaz.

Primero: en el último año, tomando diciembre 2025 vs. diciembre 2024 en la serie desestacionalizada, los trabajadores enmarcados en el Monotributo Social cayeron sólo en 6.179 personas, pero es cierto que caen en 384.392 comparado con diciembre de 2023, pero estos representan apenas el 2% de los trabajadores registrados en 2025 (5% en 2023). Lo que Sturzenegger no se anima a decir es que la caída del empleo registrado medido por SIPA se explica fundamentalmente por el segmento de los asalariados del sector privado: en 2025 cayeron en 91.915 personas contra el cierre 2024; acumulan -189.845 contra diciembre de 2023 y -200.941 contra noviembre de ese año. Para ponerlo en comparación: en los dos últimos años hay 189.845 trabajadores del sector privado formal menos, pero al mismo tiempo hay 167.337 nuevos independientes (monotributo y autónomos). Es decir, el aumento de los independientes cubrió solo el 88% de los privados perdidos. Si a eso le sumamos la pérdida del empleo registrado del sector público (-78.617 en los dos últimos años), los nuevos independientes cubren apenas el 62% de lo perdido. 

Incluso el propio Gobierno habla de destrucción de empleo en este segmento. Este viernes se publicó el reporte de “Situación y evolución del trabajo registrado” de la Secretaría de Trabajo, que afirma, respecto al empleo privado, que “(…) en los últimos siete meses (junio a diciembre de 2025) el empleo registró variaciones mensuales negativas, acumulando una pérdida de 96,8 mil empleos”. 

Por más esfuerzo que se ponga en desmentirla, la realidad es una sola. La Argentina atraviesa una crisis de empleo, tanto por acceso (personas que no logran tener una ocupación) como de calidad (condiciones deterioradas). No hacia falta ese posteo propagandístico del ministro justo el día que su propio Gobierno informó que se perdieron más de 12 mil empleos privados formales. Mi consejo no pedido por nadie: dejen de pelearse con los datos. 

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La casta viaja en avión presidencial

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En medio del ajuste más duro de las últimas décadas, mientras millones de argentinos hacen malabares para llegar a fin de mes, el gobierno que llegó prometiendo terminar con la “casta” vuelve a quedar atrapado en sus propias contradicciones. La austeridad parece ser un mandato exclusivo para la sociedad. Para quienes gobiernan, en cambio, las reglas parecen ser otras.

El episodio más reciente tiene como protagonista al jefe de Gabinete, Manuel Adorni, quien viajó a Estados Unidos como parte de una comitiva oficial acompañado por su esposa, que no es funcionaria pública ni tenía ninguna responsabilidad institucional en la misión. El viaje se realizó en el avión presidencial, es decir, con recursos del Estado.

La explicación oficial fue tan simple como provocadora: se estaba “deslomando” y quiso que lo acompañara. En cualquier contexto la justificación sería difícil de defender, pero en una Argentina atravesada por la recesión, la caída del consumo, el deterioro salarial y el crecimiento del desempleo, el episodio adquiere otra dimensión. Porque mientras el gobierno exige sacrificios permanentes a la sociedad, sus propios funcionarios parecen moverse con una lógica de privilegios que recuerda demasiado a aquello que decían combatir.

El problema, sin embargo, no se limita a un asiento en un avión oficial. Lo que empieza a quedar expuesto es un patrón más amplio: el uso del Estado y del poder para fines que poco tienen que ver con el interés público.

En los últimos días también volvieron a encenderse las alarmas por el caso de la criptomoneda $Libra, un proyecto que fue promovido en el ecosistema libertario y que terminó en denuncias de estafa tras dejar pérdidas millonarias. La novedad es que comenzaron a circular documentos y registros que vinculan directamente al presidente Javier Milei, a su hermana y a Santiago Caputo con la promoción del activo digital en etapas tempranas.

Aunque desde el gobierno intentan minimizar el asunto, el episodio alimenta sospechas sobre la relación entre política, promoción financiera y negocios privados en un entorno donde el marketing ideológico muchas veces se mezcla con apuestas especulativas de alto riesgo.

A ese clima se suman los viajes presidenciales que cada tanto generan controversia. Ahora fue a España para participar de un foro cripto-libertario, sin agenda institucional formal y con un fuerte componente político y personal. No es la primera vez que ocurre: varias giras internacionales del presidente han estado rodeadas de cuestionamientos por su carácter partidario o por su escasa relación con intereses concretos del país.

El contraste con la situación económica interna resulta inevitable. Mientras se multiplican los viajes, los gestos de alineamiento ideológico y las controversias, la economía real atraviesa una de las crisis más profundas de los últimos años. La inflación sigue golpeando el bolsillo de los trabajadores, la recesión provoca cierres de empresas y suspensiones laborales, y el entramado industrial argentino se deteriora a un ritmo alarmante.

Cada vez más sectores hablan abiertamente de industricidio: fábricas que apagan máquinas, pymes que no pueden sostenerse y un mercado interno devastado por el ajuste.

En ese escenario, la imagen de funcionarios viajando con familiares en aviones oficiales, o en aviones privados, como es el caso de Adorni (otra vez), sin poder justificar el gasto, de criptomonedas promocionadas desde el universo político que terminan en escándalos financieros y de giras presidenciales con componentes personales o partidarios construye una postal incómoda para el discurso libertario.

Porque el gobierno que prometía terminar con los privilegios de la política empieza a reproducirlos con una naturalidad sorprendente.

Al final, la escena que emerge es bastante más simple de lo que el relato oficial intenta explicar: mientras la sociedad viaja en colectivo hacia el ajuste, la nueva casta parece haber encontrado su lugar en el avión presidencial.

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Great Place To Work: Arcos Dorados es el mejor lugar para trabajar del país

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Arcos Dorados, la mayor franquicia independiente de McDonald’s del mundo, fue reconocida una vez más por Great Place to Work (GPTW) Argentina como uno de los mejores lugares para trabajar del país.

El reconocimiento se basa en la percepción de los propios colaboradores, quienes destacan aspectos como el clima laboral, las oportunidades de desarrollo y la cercanía del liderazgo dentro de la organización.

Arcos Dorados es el principal empleador joven de Argentina, con más de 16.000 colaboradores en el país y más del 85% siendo menores de 24 años. La cultura organizacional se construye sobre la base de generar oportunidades reales de desarrollo, especialmente para esos jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral formal, promoviendo un entorno de trabajo basado en el respeto, la confianza y la meritocracia, donde cada persona puede proyectar su propio camino profesional.

“En Arcos Dorados creemos que ser un gran lugar para trabajar es consecuencia directa de nuestra cultura. Nuestro compromiso es generar oportunidades reales de desarrollo, especialmente para jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral formal, brindándoles formación, acompañamiento y herramientas para proyectar su carrera dentro de la compañía. Muchos de nuestros líderes comenzaron su recorrido en los locales, lo que demuestra que construir un camino profesional dentro de Arcos Dorados es una realidad para quienes forman parte de nuestros equipos” afirma Diego Grieco, Gerente de People & Culture de Arcos Dorados Argentina. Y agrega: “Nuestro diferencial está en combinar formación, inclusión y posibilidades de crecimiento en un entorno donde el respeto, la confianza y el mérito son pilares fundamentales”.

Para acompañar el desarrollo de sus equipos, la compañía impulsa herramientas de formación y capacitación tanto presenciales como digitales. Entre ellas se destaca MCampus, su plataforma de aprendizaje abierta que promueve el desarrollo de habilidades técnicas y blandas para colaboradores y también para cualquier persona interesada en capacitarse.

Además, Arcos Dorados impulsa diferentes iniciativas orientadas a promover una cultura diversa e inclusiva. Programas como Empleo con Apoyo, que promueve la integración laboral de personas con discapacidad, y Becamos tu Pasión, que impulsa los talentos e intereses personales de los colaboradores, forman parte de una estrategia integral orientada al crecimiento personal y profesional.

El ranking Great Place to Work es una de las evaluaciones más reconocidas a nivel global en materia de cultura organizacional y mide la percepción de los colaboradores sobre aspectos como credibilidad, respeto, equidad, orgullo y compañerismo.

Con miles de colaboradores en todo el país, Arcos Dorados reafirma su compromiso de seguir construyendo un entorno de trabajo donde las personas puedan aprender, crecer y desarrollar su potencial.

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El 8M pierde terreno en los medios con una caída del 61% en su cobertura regional entre el 2023 y el 2026

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Un reciente análisis sobre el Día Internacional de la Mujer (8M) en los medios de comunicación de Latinoamérica reveló un profundo cambio en la forma en que se aborda periodísticamente esta efeméride. El dato más impactante del informe es la disminución sostenida en el volumen de noticias: la cobertura regional cayó un 61% frente al pico histórico de hace tres años.

Al analizar la evolución a lo largo del tiempo, el informe elaborado por la empresa de medición y monitoreo de medios GlobalNews Group evidencia una marcada tendencia a la baja. Mientras que en 2023 se registraron 9.323 publicaciones y en 2024 el número fue de 6.190, para 2025 la cifra bajó a 3.800. Finalmente, en 2026 se contabilizaron 3.604 notas, un 5.1% menos que el año anterior. 

Sin embargo, la caída en la cobertura de los medios tradicionales no significa que el tema haya perdido relevancia. Por el contrario, la conversación sobre el 8M sigue pisando fuerte en el ecosistema digital. De hecho, el análisis en redes sociales evidenció un aumento en el interés de los usuarios, registrando un crecimiento que pasó de 19.673 posteos en 2025 a un volumen masivo de 25.277 publicaciones en 2026. Asimismo, el sentimiento general de la conversación fue un 55% neutro y un 44% positivo, dejando un margen de negatividad de apenas el 1%. Esto demuestra que en redes sociales el 8M se percibe firmemente como una fecha de claro consenso social. 

“Un hallazgo de nuestra medición digital es la transversalidad del interés. Casi la mitad de los usuarios que impulsaron la conversación este año fueron hombres (49,6%) , y la franja etaria dominante es la de los jóvenes adultos de 25 a 34 años. Es un tema que atraviesa a toda la sociedad” destaca Camila Montaño, Gerente de Operaciones de GlobalNews en Colombia. 

El informe demostró que la conversación pública dio un salto sin precedentes hacia la cobertura de derechos y experiencias personales, dejando en segundo plano los aspectos políticos para centrarse en la conmemoración histórica y el homenaje.

El análisis de la agenda mediática tradicional arrojó datos contundentes sobre los nuevos intereses periodísticos: 

  • La cantidad de artículos publicados sobre la temática “Derechos de la mujer” en 2026 alcanzó las 767 notas, lo que representa un crecimiento del 79% respecto al 2025.
  • Las “Historias de vida” pasaron de tener una presencia moderada con 197 notas en 2025 a convertirse en el tercer pilar de la agenda, logrando 521 impactos.
  • Por lo contrario, la temática “Marcha 8M”, que había sido la segunda con más publicaciones en 2025 (770), sufrió un retroceso significativo, obteniendo sólo 509 publicaciones en 2026.

Los medios buscaron conectar con la audiencia a través de la empatía y las experiencias personales en lugar de las consignas políticas, logrando una cobertura del 8M más profunda y significativa. 

El comportamiento de las publicaciones presentó marcadas diferencias según la zona geográfica, evidenciando un claro contraste regional. La pérdida de volumen mediático en gran parte del continente fue compensada únicamente por el motor norteamericano, impulsado por el crecimiento de Méxicoque pasó de 956 publicaciones en 2025 a 1.310 en 2026, lo que representa un aumento del 37%. Por otra parte, en Sudamérica se presentó una disminución notoria en casi todos los mercados. Los casos más críticos fueron Colombia, que decreció un 56% al caer de 318 a 138 notas, y Perú, que sufrió una baja del 59%, pasando de 315 a 129 publicaciones. La gran excepción del sur fue Chile, que logró mantener una presencia estable con 239 notas.

“La disminución de las notas referidas al 8M en medios no es un dato auspicioso. El Día de la mujer es siempre una buena oportunidad para volver a poner en agenda las problemáticas de género: la violencia, el acoso, la falta de equidad,  la brecha salarial, la escasez de mujeres en cargos directivos y otros. Quienes tenemos puestos de liderazgo deberíamos tener presentes esas cuestiones los 365 días del año pero sí hay ocasiones para recordarlas, no debemos desaprovecharlas”, sostuvo Ana Vainman, directora ejecutiva de AFARTE y referente de la Comisión de Cámaras del Consejo de RRPP. 

En definitiva, los datos relevados por GlobalNews evidencian un gran giro en la forma en que la sociedad y los medios de comunicación procesan el Día Internacional de la Mujer. El 8M trascendió la coyuntura del momento y la cobertura exclusiva de la protesta en las calles, para instalarse como una fecha de reflexión profunda sobre las problemáticas estructurales y las vivencias personales. Esta transformación narrativa, marca un nuevo estándar sobre cómo los comunicadores y las audiencias buscan transmitir y entender las efemérides de gran impacto social en América Latina.   

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Los Oscar 2026: todo lo que hay que saber sobre la gran noche del cine

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La industria cinematográfica mundial se prepara para uno de sus eventos más esperados. La 98ª edición de los Premios Oscar se celebrará el domingo 15 de marzo de 2026 en el Dolby Theatre de Los Ángeles, una gala que reunirá a las principales figuras del cine para premiar a las mejores producciones estrenadas durante 2025.

La ceremonia volverá a estar conducida por el comediante y presentador Conan O’Brien, quien repetirá como anfitrión tras su debut en la edición anterior. Como es habitual, la noche comenzará con la tradicional alfombra roja, donde actores, directores y productores desfilarán antes del inicio de la premiación.

La expectativa es alta: además de las nominaciones, la edición de este año llega con nuevas categorías, fuertes competencias entre películas y algunas polémicas previas a la gala.

Dónde y cuándo ver los Oscar 2026

La transmisión de los premios podrá seguirse en distintos horarios y plataformas según el país.

En Argentina y gran parte de América Latina, la gala se emitirá en vivo desde las 19 a través de la plataforma HBO Max.

En Estados Unidos, la cobertura oficial estará a cargo del canal ABC, y por primera vez también podrá verse mediante la plataforma Hulu, ampliando el acceso digital a la ceremonia.

En España, la transmisión comenzará en la medianoche del 16 de marzo a través de Movistar Plus+.

Se estima que la ceremonia tendrá una duración cercana a tres horas, aunque tradicionalmente suele extenderse algunos minutos más.

Las películas favoritas de la edición

La carrera por la estatuilla más importante llega con varios títulos fuertes. Entre ellos sobresale Los pecadores, que lidera la temporada con 16 nominaciones, un récord histórico que supera las 14 candidaturas que habían logrado clásicos como Titanic, La La Land y Eva al desnudo.

Entre las principales candidatas a Mejor Película figuran:

  • Los pecadores
  • Hamnet
  • Marty Supreme
  • Una batalla tras otra
  • Bugonia
  • Frankenstein
  • Valor sentimental
  • Sueños de trenes
  • El agente secreto
  • F1: La película

En varias categorías, la disputa se concentra entre Los pecadores y Una batalla tras otra, dos producciones que llegan respaldadas por la crítica y con fuerte presencia en los premios de la temporada.

Actores y actrices nominados

La competencia interpretativa también se presenta muy abierta.

En la categoría Mejor Actor aparecen:

  • Timothée Chalamet por Marty Supreme
  • Leonardo DiCaprio por Una batalla tras otra
  • Ethan Hawke por Blue Moon
  • Michael B. Jordan por Los pecadores
  • Wagner Moura por El agente secreto

En Mejor Actriz, las principales candidatas son:

  • Jessie Buckley (Hamnet)
  • Rose Byrne (Si pudiera, te daría una patada)
  • Kate Hudson (Song Sung Blue)
  • Renate Reinsve (Valor sentimental)
  • Emma Stone (Bugonia)

Entre los directores nominados destacan Chloé Zhao, Paul Thomas Anderson y Ryan Coogler, nombres con gran peso en el cine contemporáneo.

Una novedad histórica en la ceremonia

La edición 2026 marcará un cambio importante en los premios: la Academia incorporará por primera vez una nueva categoría desde 2001.

Se trata del galardón a Logro en Casting, que reconocerá el trabajo de los directores de casting, una función clave en la construcción de las películas. La decisión busca visibilizar un rol fundamental dentro del proceso creativo del cine.

Entre los primeros nominados figuran Nina Gold, Jennifer Venditti, Cassandra Kulukundis, Gabriel Domingues y Francine Maisler.

La Academia también confirmó que en 2028 se incorporará otra nueva categoría dedicada a las acrobacias, reconociendo el trabajo de los especialistas en escenas de acción.

Música, homenajes y estrellas invitadas

La gala contará con actuaciones musicales destacadas, entre ellas “Golden”, de la película animada Las guerreras K-pop, interpretada por EJAE, Audrey Nuna y Rei Ami, y “I Lied to You”, de Los pecadores, cantada por Miles Caton junto al músico Raphael Saadiq.

También participarán figuras del cine internacional como Nicole Kidman, Robert Downey Jr., Anne Hathaway, Chris Evans, Javier Bardem y Pedro Pascal, quienes entregarán premios durante la ceremonia.

Además, el tradicional segmento In Memoriam será ampliado este año para rendir homenaje a varias figuras del cine fallecidas durante el último año.

Las polémicas previas a la gala

La edición 2026 también llega con debate.

La Academia implementó una nueva norma que obliga a los votantes a acreditar que realmente vieron todas las películas por las que votan, una medida que busca dar mayor transparencia al proceso de selección.

A esto se sumó una polémica generada por Timothée Chalamet, cuyas declaraciones críticas hacia la ópera y el ballet durante una entrevista provocaron reacciones de instituciones culturales como la Ópera Metropolitana y el Royal Ballet, que defendieron públicamente la importancia de las artes escénicas.

Una noche clave para el cine mundial

Entre récords de nominaciones, nuevas categorías y una competencia muy abierta en varias ternas, la 98ª edición de los Premios Oscar promete una ceremonia cargada de expectativa.

Como cada año, la gala concentrará la atención de millones de espectadores en todo el mundo y marcará el cierre simbólico de la temporada de premios de la industria cinematográfica.

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