El Gobierno homologó un aumento salarial para la Administración Pública Nacional: subas escalonadas hasta noviembre y sumas fijas excepcionales

El Poder Ejecutivo oficializó este jueves el Decreto 527/2025, mediante el cual se homologan las actas paritarias firmadas el 23 de julio entre el Estado Nacional y los gremios del sector público. La medida establece un incremento salarial acumulativo que se aplicará en seis tramos entre junio y noviembre de 2025, además de sumas fijas excepcionales y ajustes en compensaciones y adicionales.

Según lo dispuesto, las retribuciones del personal permanente y no permanente comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General (Decreto 214/2006) se incrementarán 1,30% en junio, julio y agosto; 1,20% en septiembre y 1,10% en octubre y noviembre. Estos porcentajes se aplicarán sobre las remuneraciones vigentes al cierre del mes anterior a cada tramo.

En paralelo, se estableció el pago de sumas fijas remunerativas y no bonificables por única vez: $25.000 en junio, julio y agosto, y $20.000 en septiembre, octubre y noviembre, destinadas al mismo universo de agentes.

Topes salariales y adicionales

El decreto fija un tope a la retribución bruta mensual para agentes habilitados a realizar servicios extraordinarios, que no podrá superar entre $712.961 en junio y $756.776 en noviembre. Además, actualiza los valores de la compensación por viáticos, el reintegro por guarderías, el adicional por prestación de servicios en la Antártida y otros conceptos, según zona y función.

Los anexos publicados en el Boletín Oficial detallan los nuevos valores de las escalas salariales para los distintos escalafones comprendidos, incluyendo SINEP, INTI, INTA, ANAC, Cuerpo de Administradores Gubernamentales, Casa de Moneda, Comisión Nacional de Actividades Espaciales, entre otros.

Extensión de beneficios y premios

Se prorroga hasta el 30 de noviembre el Premio Estímulo a la Asistencia (Decreto 837/2020) y la vigencia de sumas fijas previstas por el Decreto 56/2020. Asimismo, se posterga la implementación del Régimen de Dirección Pública incorporado al convenio colectivo.

La actualización salarial impactará en más de 300 mil empleados públicos nacionales, buscando preservar el poder adquisitivo en un contexto de alta inflación y recomposición de ingresos en el sector estatal.