Fondo de Asistencia Laboral: La extensión del período de carencia refuerza la importancia de la estrategia de inversión
El nuevo decreto posterga la entrada en vigencia del régimen al 1. ° de diciembre y amplía de 6 a 12 meses el período de carencia. En este contexto, Mills Capital presenta dos alternativas para empresas, Mills FAL Flex y Mills FAL Dinámico, y detalla los principales pasos que deberán seguir los empleadores.
|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
La reciente modificación del régimen de Fondos de Asistencia Laboral (FAL) introduce un cambio relevante para la planificación financiera de las empresas. El Decreto 1228/2026 establece su entrada en vigencia a partir del 1° de diciembre y extiende de seis a doce períodos mensuales la carencia mínima antes de que los recursos puedan utilizarse para atender las obligaciones previstas.
Este nuevo escenario, con un período de acumulación más prolongado, refuerza la importancia de una decisión que va más allá del cumplimiento regulatorio: cómo se invertirán los aportes, bajo qué estrategia y quién será responsable de administrarlos.
El FAL, creado por la Ley 27.802 de Modernización Laboral, introduce un esquema de aportes periódicos obligatorios que permite a los empleadores del sector privado constituir un patrimonio separado, destinado específicamente al pago de indemnizaciones. El régimen contempla una contribución mensual del 1% para grandes empresas y del 2,5% para MiPyMEs, compensada mediante una reducción equivalente de las contribuciones patronales, por lo que no representa un costo adicional para el empleador.
Dos estrategias de inversión para diferentes perfiles de empresas
La ampliación del período de carencia modifica el horizonte inicial de acumulación de los recursos. En consecuencia, adquieren mayor relevancia las decisiones vinculadas con la composición de las carteras, la gestión del riesgo y la liquidez. La elección de la entidad administradora no debería responder únicamente a criterios operativos o de costos, sino también a la estrategia de inversión y a las características de cada empresa aportante.
En este contexto, Mills Capital, a través de Mills Capital Asset Management, creó dos fondos comunes de inversión FAL con estrategias diferenciadas.
Mills FAL Flex combina baja volatilidad con alta liquidez. Se trata de una alternativa orientada a mantener un reducido nivel de fluctuación y priorizar la disponibilidad de los recursos, especialmente para compañías con alta rotación de empleados. Su cartera se estructura con una duración objetiva de hasta seis meses, buscando acompañar las necesidades de liquidez de corto plazo.
Por su parte, Mills FAL Dinámico combina cobertura real y liquidez, con una estrategia concentrada en instrumentos ajustados por CER. Está orientado a empresas con menor rotación de personal y necesidades de liquidez menos inmediatas. Su cartera contempla una duración objetiva de entre seis y quince meses, buscando equilibrar la protección real del capital con el control de la volatilidad.
Las estrategias de ambos fondos se apoyan en un modelo propietario de arquitectura cuantitativa diseñada para un patrimonio de afectación específica con mandato de prudencia fiduciaria reforzada. Ambos fondos comparten el objetivo de preservar el valor de los aportes efectuados por los empleadores y asegurar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento de las prestaciones previstas por el régimen FAL. La diferencia principal radica en la composición de las carteras y en el horizonte de inversión, que deberá evaluarse según las características y necesidades de cada compañía.
De la obligación laboral a una decisión financiera
La implementación del FAL requerirá que las empresas incorporen nuevas decisiones a su planificación financiera, entre ellas la elección de la entidad administradora y del vehículo de inversión, la definición de una política de inversión y liquidez y la coordinación entre las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Legales y Tesorería.
La estrategia de inversión dependerá de las características de cada compañía y de variables como la rotación de personal, que determinarán las necesidades de liquidez y el horizonte que podrá asignarse a los recursos.
“El FAL también permite empezar a pensar esos recursos con una mirada de más largo plazo. Si la empresa no necesita utilizarlos en lo inmediato, pueden permanecer invertidos y capitalizarse en el tiempo, y ahí el interés compuesto pasa a tener un rol relevante”, señaló Enrique Basabe Picasso, Chief Legal Officer de Mills Capital.
Por su parte, la administración de los fondos deberá contemplar criterios de preservación del capital, disponibilidad de recursos y gestión del riesgo, dentro de los límites establecidos por la regulación.
Los pasos que deberán seguir las empresas antes del 1° de diciembre
Además de definir una estrategia para administrar los recursos, los empleadores deberán completar una serie de procedimientos ante ARCA para incorporarse al régimen.
- Declarar la condición de empleador del sector privado. A través de Simplificación Registral, dentro de la sección Datos del empleador, deberán informar su condición frente al Fondo de Asistencia Laboral.
- Verificar el encuadre de la empresa. Mediante el Sistema Registral de ARCA, las compañías deberán confirmar la alícuota aplicable, correspondiente al 1% para grandes empresas y al 2,5% para MiPyMEs.
- Seleccionar una entidad administradora y un vehículo de inversión. La elección deberá contemplar la estrategia de inversión, la gestión del riesgo y las necesidades de liquidez de la compañía.
- Abrir una cuenta individual. Una vez seleccionada la entidad, el empleador deberá gestionar la apertura de la cuenta correspondiente y obtener un ID FAL específico, asociado al vehículo de inversión y su CBU.
- Validar el ID FAL ante ARCA. Finalmente, deberá verificar los datos registrados, el vehículo seleccionado y la cuenta correspondiente para completar la vinculación.
A partir de diciembre, las contribuciones se declararán mediante el Formulario 931 de ARCA y se abonarán junto con las restantes obligaciones de la seguridad social. Los aportes serán derivados al vehículo de inversión asociado al ID FAL vigente.
La implementación del FAL incorpora una nueva dimensión a la planificación financiera de las empresas: no solo cumplir con una contribución obligatoria, sino definir cómo se administrará el patrimonio acumulado.
Para conocer las alternativas de Mills Capital y acceder a información sobre el proceso de implementación: fal.mills.capital
Información del Autor
