Mercado Libre amplía su equipo, este año contratarían a 800 personas en Argentina
El unicornio, tiene como meta ampliar su nómina de empleados, previendo terminar el 2023 con más de 50.000 colaboradores en toda la región. En Brasil se sumarán 5.800 puestos, en México 5350, en Argentina 800 -400 personas en IT y producto-, en Colombia 600, en Chile 600, y en Uruguay 150.
El unicornio, tiene como meta ampliar su nómina de empleados, previendo terminar el 2023 con más de 50.000 colaboradores en toda la región. En Brasil se sumarán 5.800 puestos, en México 5350, en Argentina 800 -400 personas en IT y producto-, en Colombia 600, en Chile 600, y en Uruguay 150.
Con la dinámica de seguir creciendo, la empresa de Marcos Galperín apuesta a ampliar la empresa, bajo el lema de apostar al talento latinoamericano para transformar la vida de millones de personas.
Estos puestos abarcarán las áreas de Tecnología, Producto y Logística en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Uruguay.
“En el contexto actual del mercado laboral es un enorme privilegio y orgullo seguir generando empleo de calidad en América Latina. Queremos atraer al mejor talento emprendedor para seguir innovando, tomando riesgos y ejecutando con excelencia en un entorno de múltiples desafíos”, comentó Sebastián Fernández Silva, Chief People Officer de Mercado Libre.
Este plan de contrataciones contempla la incorporación de más de 1.700 profesionales al área de Tecnología, el corazón de las operaciones de la compañía. En Brasil se sumarán 5.800 puestos, en México 5350, en Argentina 800 -400 personas en IT y producto-, en Colombia 600, en Chile 600, y en Uruguay 150. Con esto la plataforma llegará a un equipo regional que superará los 50000 colaboradores hacia fin de año.
“Estamos en permanente evolución, con una propuesta de valor integral, que busca que cada persona que se suma a Mercado Libre despliegue su máximo potencial. Desde hace dos años trabajamos en una modalidad remota con presencialidad opcional. Es decir, cada persona puede elegir el esquema de trabajo que mejor se acomode a sus necesidades profesionales y también personales, en un entorno de máxima flexibilidad que inspira a dar lo mejor. También incorporamos la posibilidad de trabajar hasta 90 días al año desde cualquier parte del mundo. Nos enfocamos en crear entornos de trabajo basados en la confianza, que brinden autonomía para emprender, tomar riesgos e innovar”, explicó Sebastián Fernández Silva.
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