¿Cuántas mujeres ocupan cargos jerárquicos en la Universidad? ¿Existe la paridad en la UNaM? ¿Cuáles son los espacios con más y menos presencia femenina? Fueron algunas de preguntas que guiaron el informe realizado por el área de comunicación y prensa de la Secretaría General de Extensión Universitaria con el objetivo de obtener una primera aproximación con perspectiva de género sobre la situación de los distintos niveles y claustros de la UNaM.

En los últimos años, a partir de las movilizaciones y luchas feministas, el avance hacia la igualdad ha sido sustancial. Sin embargo, el acceso de las mujeres a los cargos de autoridad y gestión sigue siendo dificultoso. Y en este sentido, el ámbito universitario no es la excepción.

De las 131 universidades públicas y privadas del país solo doce tienen mujeres como rectoras y tres de ellas están en Misiones. Si reducimos el espectro a las instituciones públicas, de las 66 que totalizan este rango solo siete son rectoras constituyendo en este nivel un porcentaje de mujeres inferior al 10 por ciento.

Con 47 años de historia, la Universidad Nacional de Misiones se propone mirar hacia adentro para reconocer su realidad y poder actuar en consecuencia. En este documento, se publican cifras e información sobre la composición de la estructura organizacional y de gobierno de la UNaM; cantidad de estudiantes, graduadas/os, docentes, no docentes e investigadoras/os; y proyectos de extensión e investigación dirigidos por mujeres, entre otros datos.

¿Y por casa? 

La estructura organizacional y de gobierno de la UNaM es integrada por un rectorado, (rector/a y vice-rector/a), Consejo Superior (12 docentes, seis nodocentes y seis estudiantes); 6 (seis) facultades cada una con su decano/a y vice; y un consejo directivo en cada dependencia (10 docentes, 4 no docentes, cuatro estudiantes, dos graduados). 

* Hasta junio de este año para el período 2018/2022 la composición fue la siguiente: dos decanas mujeres (Humanidades y Ciencias Sociales; y Ciencias Económicas) y cuatro decanos varones (Ciencias Forestales, Ingeniería, Ciencias Exactas, Químicas y Naturales; Arte y Diseño). 

El repentino fallecimiento de la decana Myriam Beretta modificó esta relación. Ya que la reemplaza un varón en el cargo. En cuanto a los vicedecanatos, se desempeña una mujer en la Facultad de Arte y Diseño. 

Los porcentuales para el género femenino en este rubro, arrojan un 28,57 % de mujeres y 71,43 de varones. Lo mismo que en la composición de gabinetes de gestión con 35 % de mujeres y 65 % de varones. 

En el claustro docente compuesto por 1969 cargos se observa una marcada paridad: 51% de varones (1007) y 49% de mujeres (962). 

En cuanto a la actividad de docencia e investigación se observa que en la dirección y gestión de proyectos un 56% son mujeres y un 44% varones, siendo mujeres las que más participan en los proyectos de investigación 54% (M). 

En el área de extensión, el 63,31 por ciento de los proyectos del 2019 son dirigidos y codirigidos por mujeres, según datos suministrados por las distintas unidades académicas y la Secretaría General de Extensión. Las facultades con más propuestas bajo dirección femenina son Humanidades y Ciencias Sociales con 63 proyectos y también Ciencias Económicas y Arte y Diseño, con 18 proyectos cada una. Además, dentro del PROFAE, el 53 por ciento de los proyectos son desarrollados por mujeres.

En tanto en el claustro no docente (administrativo, personal de apoyo, profesionales y mantenimiento) de un total de 608 trabajadores/as existe una brecha del 10% a favor de los varones. En cuanto al escalafón del sector no docente, si se toma en cuenta el valor de referencia en la categoría más alta hay paridad y en la inicial hay una mayoría de varones. 

El análisis de la composición del claustro estudiantil es muy interesante, ya que se incorpora la diferenciación por facultades, es decir rama de la ciencia o disciplina elegida. El total de estudiantes de la Universidad Nacional de Misiones es de 26.594 (15.733 son mujeres y 10.861 son varones). 

En la muestra global los resultados arrojan 59 % de mujeres y 41 % de varones. Se registra una amplia mayoría de varones en la Facultad de Ingeniería de Oberá, mientras que en la Escuela de Enfermería y en la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales (FHyCS) el caso es opuesto.

Más graduadas

En cuanto a los y las graduados/as de la UNaM la proporción es 35 % de varones y 65% mujeres. 

En las Facultades de Humanidades y Ciencias Sociales, Escuela de Enfermería y Arte y Diseño hay mayoría de graduadas mujeres.

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