vie. Ago 21st, 2026

Diarios de Misiones

Misiones reclama a la Anses una deuda de más de 7 mil millones

By Arguello Juan Carlos 4 años ago
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Durante la visita a Misiones de la titular de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), Fernanda Raverta, Misiones le reclamó una deuda acumulada de más de siete mil millones de pesos. 

Se trata de acuerdos para saldar la deuda que ANSES mantiene con Misiones, en virtud de un convenio firmado en 1992, por el que no se transfirió la caja previsional al Gobierno nacional, que se comprometió a financiar el déficit de las cajas provinciales.

Al día de hoy, ANSES, que mensualmente está realizando pagos a cuenta por el año 2022, adeuda saldos pendientes de los años 2019, 2020 y 2021. Tomando estos tres períodos, el total de estas acreencias del Gobierno de Misiones asciende a alrededor de 7 mil millones de pesos. 

“Actualmente nos encontramos trabajando con los equipos de Nación (ANSES) y del Instituto de Previsión Social (IPS) de Misiones para establecer el monto exacto y las condiciones para el cobro del año 2019, que rondaría los 2 mil millones de pesos, un trabajo de cálculo necesario para proceder a la firma del convenio”, precisó el secretario de Hacienda, Adolfo Safrán.

A estos montos adeudados por ANSES, se suman recursos pendientes de transferencia destinados a obras que ejecutan el Instituto Provincial de Desarrollo Habitacional, Vialidad Provincial, Salud y Educación (obras que la Provincia debió encarar con fondos propios para asegurar su ejecución) que también acumulan una cifra cercana a los 7 mil millones de pesos. 

Por ese motivo, si se suman todos estos conceptos, Misiones tiene alrededor de 14 mil millones de acreencias frente al Gobierno nacional. Como a medida que se ejecutan fondos para ciertas obras se comprometen recursos para las siguientes, se trata de una cifra dinámica, continua, que desde el Gobierno provincial se monitorea de forma permanente. En este sentido, semanas atrás el Gobernador logró concretar con Jorge Ferraresi, ministro de Desarrollo Territorial y Hábitat de Nación, convenios para la ejecución de viviendas por $10 mil millones, y también ha logrado destrabar fondos de Vialidad Nacional.

“El compromiso y la gestión del gobernador Herrera Ahuad para concretar la obtención de estos recursos es permanente. Gracias a estos esfuerzos, y también a la administración de los funcionarios nacionales en cada una de las carteras, Misiones avanza paulatinamente en su objetivo de lograr que estos fondos se pongan a disposición de la Provincia y su desarrollo”, señaló Safrán

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La Generación Z piensa que la inclusión y la diversidad no deben de ser aspiraciones, sino una realidad

By Cristian Milciades 4 años ago
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Este 28 de junio es el día mundial del orgullo LGBTQ+ donde la gente celebra su identidad sin prejuicios. En los últimos tiempos, la gente ha utilizado Pinterest, la plataforma de inspiración, para explorar sus identidades, encontrar formas de conmemorar los momentos de la vida y descubrir formas de apoyar a la comunidad LGBTQIA+. Estas son algunas de las últimas tendencias. 

La generación Z siempre está desafiando las normas de la sociedad y rompiendo moldes. Impulsados por estos cambios, las búsquedas globales de la plataforma en torno a la expresión de género, el pedido de apoyo y el fomento de la pertenencia dentro de la comunidad son todos temas que se están volviendo tendencia en Pinterest. 

Estos son algunos de los ejemplos de las búsquedas que aumentaron en la plataforma de inspiración:

Las personas también usan Pinterest para celebrar momentos especiales. Por ejemplo, “sesión de fotos de la salida del armario” registró un aumento de más del 44% y las búsquedas de “fiesta de salida del armario” crecieron más del 67%. El informe de tendencias Pinterest Predicts 2022 reveló que “Fiestas del destino” sería tendencia este año. 

Es evidente que los usuarios quieren demostrar su apoyo a la comunidad, lo cual se refleja en un aumento de hasta cuatro veces más en las búsquedas de “apoyo a comunidades LGBT” y un incremento de “aliados LGBT” de más del 75%, mientras que las búsquedas de “comunidad LGBT” fueron un 60% más altas.

Una forma de mostrar apoyo es a través de carteles y banderas durante El Orgullo. Es por esto que hubo un aumento en búsquedas como:

Los tiempos están cambiando, en parte gracias a nuevas formas de ver el mundo, impulsadas por jóvenes como la Generación Z quienes piensan que la inclusión y la diversidad no deben de ser aspiraciones, sino una realidad. Esto se ve reflejado en las búsquedas de Pinterest, que se ha convertido en un lugar positivo donde las personas pueden ser ellas mismas, crear una comunidad y sentirse parte de ella. 

Metodología: Datos de búsquedas internas de Pinterest; global; abril de 2022 a abril de 2021.

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Herramientas de colaboración y productividad: aportes para el trabajo híbrido

By Arguello Juan Carlos 4 años ago
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En la actual etapa en la que muchas empresas adoptan modelos de trabajo híbrido, las tecnologías en el lugar de trabajo digital ganan protagonismo.
Estas tecnologías basadas en la nube, forman el núcleo de una serie de nuevos centros de trabajo que cumplen con los requisitos de varias clases de trabajadores remotos e híbridos, favoreciendo la productividad con sus colegas, que se encuentran distribuidos, y permitiendo la innovación.
Un estudio elaborado por la consultora Gartner reveló un aumento del 44% en el uso de herramientas de colaboración: en 2021 casi el 80% de los trabajadores utilizaban estas tecnologías, frente a poco más del 50% en 2019. Estas soluciones para el lugar de trabajo permiten la alineación entre el personal.

Las herramientas de colaboración pueden ser tan simples como el correo electrónico, o tan complejas como un sofisticado software de gestión de proyectos. También incluyen los sistemas para compartir archivos, la mensajería instantánea (IM), el almacenamiento en la nube, las pizarras en línea, la sincronización de documentos, las videoconferencias y las alternativas para compartir calendarios.

Usos principales
Hoy en día las plataformas de colaboración se utilizan principalmente para conectar trabajadores remotos, mejorar la comunicación entre compañeros de trabajo y gerentes, gestionar equipos y gestionar proyectos.
Una estimación de la consultora McKinsey enfocada en industrias manufactureras sugiere que la colaboración digital puede incrementar la productividad entre 20 y 30% en los procesos de trabajo intensivos en colaboración. “Al digitalizar los procesos para mejorar la gestión de equipos y optimizar los activos físicos, las herramientas de colaboración digital brindan a los fabricantes formas de aumentar la productividad y mejorar la calidad. En última instancia, estas soluciones les permiten hacer realidad la visión del `trabajador conectado´, potenciado por un flujo continuo de datos en tiempo real de los activos físicos”, indica el informe.
Otra encuesta de Gartner detectó que con la tecnología de colaboración adecuada los equipos híbridos de empresas de distintos rubros tenían un 70% más de probabilidades de ser ágiles y un 66% más de probabilidades de sentirse cómodos en su rol; además un 67% de los encuestados también afirmó que con estas tecnologías su equipo era hábil para trabajar de forma asincrónica.

El aumento de la productividad, favorecido por estas tecnologías, deriva de la mejora del trabajo en equipo y la cohesión, así como del acceso a la información centralizada.
Una nube de transformación no se trata solo de tecnología; también es sobre las personas y la cultura. Los clientes entienden que una transición exitosa a este nuevo mundo de trabajo híbrido depende de cómo mantienen a su gente comprometida, productiva, conectada, creando nuevas formas de satisfacer las necesidades de sus propios clientes. Esta es la ambición de Google que, con una nube de colaboración, impulsada por Google Workspace, reúne las aplicaciones de comunicación y colaboración utilizadas por miles de millones de usuarios (Gmail, Chat, Calendar, Drive, Docs, Sheets, Meet y más) en un espacio de trabajo integrado para que los equipos y las organizaciones puedan hacer más.

Ecosistema digital
En el nuevo escenario del trabajo híbrido construir un ecosistema digital efectivo resulta fundamental. Obviamente esto no bastará para conformar equipos productivos y perdurables: también, habrá que conformar un ecosistema humano saludable y diverso que potencie el compromiso.

En lo estrictamente tecnológico las empresas deberían incorporar una colección de herramientas y plataformas digitales, junto con hábitos y prácticas para usar las mismas, que empoderen a todos para contribuir plenamente. Al respecto “los colaboradores deben entender qué herramientas usar y cómo las utilizará el equipo para diversas necesidades y tareas”, señalan desde la consultora Deloitte.
En este marco, Telecom ofrece distintas herramientas y software de colaboración como son Comunicaciones Unificadas, Microsoft 365 o Google WorkSpace para pymes y grandes empresas.”

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Ingeniería: otra industria en la que las mujeres se destacan

By Arguello Juan Carlos 4 años ago
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El Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería se celebra cada 23 de junio como parte de una campaña para lograr mayor inclusión y poner el foco en las oportunidades que niñas y adultas pueden aprovechar de la industria.

Si bien los aportes de esta ciencia para el avance de cualquier país son vitales, en Argentina y el mundo la participación femenina en el rubro sigue siendo un desafío. En Mendoza, la oferta universitaria es amplia y, aunque cada año miles de personas aspiran a ingresar a alguna de las carreras de ingeniería, estadísticamente siguen siendo más los hombres quienes finalmente ingresan a las facultades y obtienen un título.

En el ciclo 2022, de los 2.124 aspirantes inscriptos a las carreras de Ingeniería de la Universidad Tecnológica Nacional Regional Mendoza, 495 eran mujeres, mientras que de los 672 alumnos que ingresaron finalmente a la carrera, solo 143 son mujeres.

En la carrera de Ingeniería en Sistemas de Información, una de las más demandadas a nivel mundial, los números son aún más finos: 1.118 estudiantes se inscribieron, de los cuales 234 son mujeres y de ellas entraron 62. En los últimos cinco años, solo 33 mujeres recibieron su título en esa especialidad.

“Hace 30 años, cuando yo era estudiante, éramos pocas las mujeres en el rubro. Hoy, sigue siendo así: solo un 20% de mis estudiantes son mujeres. Para entender esta situación, analicemos la construcción de estereotipos de género desde la niñez, donde suele decirse que los niños son mejores en matemática o que las ciencias e ingenierías son carreras masculinas. De esa manera inconsciente, alejamos a las mujeres de la informática”, explica Marisa Haderne, profesora de Ciencias de la Computación de la Universidad Nacional de Cuyo acerca de por qué tan pocas jóvenes eligen esta profesión.

En Wakapi, una empresa mendocina con 16 años de trayectoria brindando soluciones de software al mundo, hay ingenieras ocupando diferentes puestos de relevancia, al tiempo que se implementan planes de beneficios personalizados para el segmento.

Paula Salinas es ingeniera en Sistemas de Información y trabaja en Wakapi desde hace 8 años. Inició su carrera en la empresa como programadora en el proyecto de un cliente canadiense, para luego sumarse al equipo que desarrolla soluciones para la cadena de comida rápida Subway. Tras 20 años de trayectoria, Paula ocupa actualmente la posición de arquitecta de software, uno de los puestos técnicos más altos al que puede aspirarse en esta industria.

“Mi experiencia en Wakapi me permitió trabajar y conocer a profesionales de varios países, así como nuevas metodologías de trabajo y tecnologías. Después de tantos años de carrera, ocupando posiciones directamente ligadas al desarrollo de software, sentía la necesidad de brindar mi experiencia y conocimientos desde un rol más transversal a proyectos y equipos. Lo manifesté y me dieron la oportunidad de desempeñarme como arquitecta de software, lo cual implicó un gran desafío y crecimiento profesional que valoro mucho”, cuenta Salinas.

“Elijo trabajar en Wakapi porque su cultura y flexibilidad me permiten equilibrar mi vida personal, familiar y profesional. Me motiva tener la libertad y confianza en el desempeño de mis funciones y, principalmente, el clima de compañerismo. A lo largo de mi carrera, encontré mujeres muy valiosas en los distintos grupos, que resultan de gran inspiración para las próximas generaciones”, indica la ingeniera.

En cuanto al diferencial que aportan las mujeres a las ingenierías, hay consenso sobre la importancia de fomentar la diversidad para generar así experiencias laborales más enriquecedoras. Siguiendo esa línea, Nancy Lorenzo, quien es ingeniera en Sistemas de Información y referente de la UTN Mendoza, concluye: “La mujer aporta un diferencial a nivel comunicacional, organizativo y metodológico. Es una gran orquestadora de tareas en los equipos de trabajos, facilitadora y mediadora a fin de conseguir los objetivos propuestos”.

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Educación trabaja en el fomento de las expresiones artísticas en 29 escuelas de la Provincia

By Damian Zena 4 años ago
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Los Espacios Artísticos son una de las estrategias provinciales que forman parte del programa “Volvé a la Escuela”, planteado por el Ministerio de Educación Nacional, por ende comparten el mismo objetivo que los centros de apoyo o los espacios recreativos y deportivos: que los estudiantes recuperen y fortalezcan el vínculo con la escuela, fortaleciendo los procesos de enseñanza. Los equipos desplegados por el territorio de la provincia con frecuencia salen a buscar a chicos y chicas casa por casa, coordinando con los intendentes y equipos municipales.

En un nivel más específico, estos espacios dependen de la Subsecretaría de Educación del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la provincia, y operan a través de talleres artísticos que funcionan en los mismos espacios que los centros de apoyo ya instalados, pero en distintos horarios. La intención es convertir esos lugares en centros de revinculación, convocando a niños, niñas y adolescentes a actividades artísticas-recreativas que favorezcan a ampliar sus aprendizajes, fortalezcan aspectos de su vida estudiantil y apoyen la relación con el sistema educativo formal.

“La educación artística realiza un aporte cognitivo muy importante en el desarrollo de habilidades y destrezas de los estudiantes” comparte Danilo Olivera, coordinador de estos espacios, “desde la capacidad para innovar, ser creativos, curiosos, hasta la solidez que brinda a su autoconfianza, respeto y tolerancia. También incrementa la percepción del entorno, genera flexibilidad en los procesos de pensamiento, ofrece oportunidades para explorar la imaginación y ejercita el desenvolvimiento en distintos ámbitos sociales; es decir, es imposible de abarcar todo lo que trabajar el arte tiene para ofrecer” asegura el responsable de llevar adelante esta iniciativa.

Hoy por hoy este dispositivo cuenta con 29 talleres en funcionamiento en distintas localidades de Misiones, ofreciendo actividades relacionadas a: cine, teatro, expresión creativa, música, danzas, producción musical, talleres de rima, música urbana (rap, trap, entre otros), pintura, títeres, plásticas, circo, entre otras posibilidades. Estos talleres, además de ahondar en sus propios lenguajes, también se proponen trabajar constantemente en el fortalecimiento del proceso de lecto-escritura y del disfrute específico por los lenguajes artísticos mediante propuestas lúdicas, dinámicas, innovadoras y disruptivas.

Actualmente los espacios artísticos se encuentran en las localidades de: Posadas, Garupá, Corpus, San Antonio, Puerto Rico, Ruíz de Montoya, Montecarlo, Puerto Piray, General Urquiza, Santo Pipó, Almafuerte, El Alcázar, Fachinal, Salto Encantado, Caá Yarí, Gobernador López, Colonia Aurora, Hipólito Yrigoyen, Iguazú, Candelaria, 9 de Julio, Cerro Azul, Colonia Polana, Bernardo de Irigoyen, San Ignacio y Aristóbulo del Valle.

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