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Misiones otorgará un incremento salarial a los Docentes  

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El Gobierno Provincial otorgará, a partir de febrero, un incremento en los haberes del 22% respecto a la liquidación percibida al 31 de enero 2024. 

Este aumento va en la línea de los otorgados a los demás sectores de la administración pública provincial.

Además, en los próximos días, se informará la fecha del pago de la suplementaria de movilidad y pasaje retroactivo de enero 2024.

Las liquidaciones correspondientes a febrero 2024 podrán ser visualizadas a partir de este sábado a través de la página del Consejo General de Educación.

En paralelo,

 Passalacqua informó que la provincia se hará cargo de la deuda que tiene Nación con los docentes misioneros desde el mes de diciembre pasado.

El mandatario misionero explicó que ante la negativa de Nación en cumplir con el envió de los fondos, la provincia destinará recursos propios para saldar las deudas con los docentes.

Passalacqua comunicó que “ante el no envío de los fondos que le corresponden a Misiones por parte del Estado Nacional bajo el amparo de la Ley de Incentivo Docente (como es de público conocimiento), la Provincia ha decidido adelantar con fondos provinciales el pago de:
– Compensación Salarial Docente Garantía Nacional, mes de noviembre 2023 (garantiza $220.000, criterio FONID).

– Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), cuota enero 2024 ($16.450 por cargo, tercer trimestre del 2023). Los fondos estarán acreditados el jueves 29 de febrero.

Asimismo, el sábado 9 de marzo, también con adelanto de fondos provinciales, estarán acreditados: – Compensación Salarial Docente Garantía Nacional, mes de diciembre 2023 (garantiza $250.000, criterio FONID).

– Conectividad Nacional, cuota enero del 2024, $12.250 por cargo.

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Los aumentos a docentes de Misiones están superando la inflación en lo que va del año

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La Provincia acordó un nuevo aumento para el sector docente tras las negociaciones realizadas en la Mesa Salarial. Así, se acordó una recomposición salarial del cargo testigo y/o su equivalente en horas para mayo de 41.000,77 a 43.400,77 pesos para el salario básico. De este modo, la pauta salarial en lo que va del año le está ganando a la inflación, ya que acumula un promedio de 39,5 por ciento, contra una inflación del 31 por ciento en lo que va del año. En el caso de los directores, la suba fue del 51 por ciento, 20 puntos por encima de la inflación acumulada en el NEA.

En la última reunión de la Mesa Salarial se acordó que el piso salarial de bolsillo, para mayo y junio será de 113.374 pesos para un docente que recién se inicia. 

La escala irá en ascenso, de 1 a 4 años $ 115.642, de 5 a 9 años $ 117.909 y con diez años o más $ 120.177.

Se acordó modificar el Concepto 960 del 50 % al 100 % para el mes de mayo y una recomposición salarial del cargo testigo y/o su equivalente en horas para el mes de junio de 43.400,77 a 44.400,77 pesos. 

También se decidió excluir el adicional por pasajes 390 por fuera de la garantía provincial para el mes de mayo y se aplicarán los nuevos montos de ganancias a partir del mes de mayo.

La próxima reunión se hará la primera semana de julio para una revisión del primer semestre y eventuales modificaciones en línea con la paritaria nacional.

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Paritarias: el salario inicial de un docente misionero aumentó a 113 mil pesos

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La Provincia acordó un nuevo aumento para el sector docente tras las negociaciones realizadas en la Mesa Salarial. Así, se acordó una recomposición salarial del cargo testigo y/o su equivalente en horas para mayo de 41.000,77 a 43.400,77 pesos para el salario básico. 

Asimismo, se acordó que el piso salarial de bolsillo, para mayo y junio será de 

113.374 pesos para un docente que recién se inicia. 

La escala irá en ascenso, de 1 a 4 años $ 115.642, de 5 a 9 años $ 117.909 y con diez años o más $ 120.177.

Se acordó modificar el Concepto 960 del 50 % al 100 % para el mes de mayo y una recomposición salarial del cargo testigo y/o su equivalente en horas para el mes de junio de 43.400,77 a 44.400,77 pesos. 

También se decidió excluir el adicional por pasajes 390 por fuera de la garantía provincial para el mes de mayo y se aplicarán los nuevos montos de ganancias a partir del mes de mayo.

La próxima reunión se hará la primera semana de julio para una revisión del primer semestre y eventuales modificaciones en línea con la paritaria nacional.

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El piso salarial docente se elevará a 76.200 pesos en Misiones

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El Gobierno selló un nuevo acuerdo de paritarias con los gremios docentes mediante el cuál se elevarán el básico y el piso salarial en Misiones.

Según el acta acuerdo firmado por el ministro de Educación, Miguel Sedoff y el presidente del Consejo de Educación, Alberto Galarza, el sábado aumentará a 25.100,77 pesos desde julio, subirá a 25.850,77 en agosto y terminará en 26.000,77 en septiembre. 

En paralelo, el  piso salarial mínimo para el cargo testigo aumentará a 70.400 desde julio, se incrementará hasta 75.850 en agosto y terminará en 76.200 en septiembre -originalmente se había pactado en 64.000-. De este modo, el piso salarial cerrará un aumento de 62,82 por ciento interanual. El salario básico también aumentará 62,5 por ciento interanual, por encima de la inflación promedio.

Además, en agosto, el adicional de gestión directiva bonificará a la antigüedad, se elevará el adicional 775 de material didáctico al 12% y pasará a ser bonificable en el estatuto docente. Se realizarán mesas técnicas para cuestiones específicas.

También en septiembre, se establecerán nuevos valores de asignaciones familiares.

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Más de 700 maestros de Misiones se capacitarán esta semana con Ticmas

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Este martes más de 700 maestros y profesores que dictan clases en las escuelas coordinadas por el Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones tendrán una jornada de capacitación especial organizada por la experiencia educativa integral Ticmas. Este es uno de los grandes desafíos de Ticmas del año, que busca fortalecer uno de los puntos importantes de su misión, como es la formación docente y el acompañamiento a todos los maestros que usan la plataforma.

“Desde Ticmas creemos en la importancia de innovar, crecer y reinventarse”, dice Ana Carrión, a cargo el programa del día, “todos somos una comunidad, lo que le sucede a uno, afecta al otro. Creemos en la tecnología como una herramienta, no como un objetivo de aprendizaje”.

La jornada está pautada para comenzar a las 9 de la mañana en el Parque del Conocimiento. Luego de un primer momento de acreditaciones y una presentación de los objetivos del día. Luego, el encuentro continuará con una imperdible disertación de Melina Jajamovich, autora de Agilidad en 4 estaciones, Reflexiones de un año trabajando en pantuflas, y una de las TopVoices de la plataforma LinkedIn. La propuesta de Jajamovich es ambiciosa: implementar en educación las características de una organización ágil, una dinámica tan necesaria en tiempos de incertidumbre.

Más tarde, la especialista Susel Jacquet trabajará en torno al aprendizaje situado: cómo lograr que el aula se convierta en un lugar ideal para modalidades como el aprendizaje basado en proyectos, en problemas y en juegos. Jacquet, que es coordinadora del área de Habilidades del Siglo XXI en Ticmas, es licenciada en Psicología, profesora universitaria y maestranda en Psicología Cognitiva y Aprendizaje (FLACSO).

La intensa actividad del día terminará con los casos de éxito de las instituciones de la provincia. Una hermosa oportunidad para que los docentes puedan hablar con sus pares y hacer una puesta en común. Contarán su experiencia los colegios Crucero del NorteSanta Catalina y Diego Thompson.

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