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Empresarios locales disertaron sobre empleo joven e inserción laboral

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El intendente de Posadas, Joaquín Losada, participó de una charla motivacional junto a empresarios y jóvenes inscriptos en el programa “Jóvenes por Más y Mejor Trabajo”, que se concretó en el Auditorium de la Escuela de Música. Allí, los empresarios transmitieron sus experiencias a los jóvenes para incentivarlos a insertarse en el mercado laboral.

“El objetivo de este encuentro es que los jóvenes puedan aprender de las experiencias narradas y así animarse a iniciar su propio camino. La posibilidad de salir y crecer está en cada uno. La oficina de empleo es un escalón, el techo lo ponen los chicos”, expresó el jefe comunal.

Por su parte, el Director de la Oficina Municipal de Empleo, Jeremías Zarza, valoró la confianza que empresariado local deposita en la institución “ya que de otra manera no se hubiera podido colocar en empresas del medio a los más de 700 chicos entre el 2016 y lo que va de este año”.

Asimismo, instó a los jóvenes “a aprovechar las herramientas que la Oficina les ofrece para obtener un empleo, como las capacitaciones y los Programas de Entrenamiento para el Trabajo, de Inserción Laboral y Empleo Independiente”.

Disertaciones

Durante el encuentro, José Luis Gómez, de la empresa Dulces G y G compartió su historia personal, “de emprendedor a empresario”, en tanto que Rubén Janzton, reconocido empresario, propietario de varios locales céntricos como Arenas, Pilchitas y Navajo, entre otros, expuso sobre la importancia de los Programas de Empleo.

Omar Pérez, por la empresa Pancho y Muzza y Mundo Bebé e integrante de la Confederación Económica de Misiones abordó sobre la Actualización del perfil laboral y  qué buscan los empleadores.

También compartieron su experiencia los emprendedores Natalia Roa y Marcos Navarro, beneficiarios del Programa de Empleo Independiente, hoy dueños de un local de diseño gráfico Infarto Visual, local en el que contratarán a jóvenes a través del Programa de Entrenamiento para el Trabajo.

Rubén Jantzon, comerciante local, incentivó a los jóvenes a capacitarse constantemente y nunca dejar de aprender. “Ustedes tienen que ser una esponja, absorber todos los conocimientos y las experiencias de los lugares a donde les toca desempeñarse. La presencia juega un papel muy importante en la primera entrevista”, comentó el comerciante.

Los emprendedores Natalia Roa y Marcos Navarro, beneficiarios del Programa de Empleo Independiente, hoy son dueños de la empresa de diseño gráfico “Impacto Visual”. Incorporaron a dos jóvenes a través del Programa de Entrenamiento para el Trabajo. “Nuestro proyecto se inicio cuando éramos estudiantes. Después de habernos quedado sin trabajo, decimos empezar con este proyecto. Vemos todo lo que pudimos conseguir a través de la Oficina de Empleo, con empuje y confiando en que si decidimos luchar por nuestros sueños podemos lograr lo que nos propongamos. Eso nos llena de orgullo”, expresó Natalia.

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En Misiones hay 9924 empresas que generan empleo

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En la Argentina hay 605.626 empresas activas: el 99% son pymes y el 0.6% grandes compañías. En el país existen 856.300 firmas pero sólo esa cifra está activa. El 72% están concentradas en sólo cuatro jurisdicciones.

Sólo el 0,6% del total de las empresas del país corresponde al segmento de las grandes compañías que generan 36% del empleo contra un 64% de las pymes y micropymes, que tienen plantillas de menos de 200 empleados.

Las pequeñas y medianas empresas que cuentan con una plantilla menor a 200 trabajadores explican el 99% de las compañías registradas en la Argentina, mientras que las grandes empresas suman el 0,6% del total, según surge del “GPS de Empresas Argentinas” del Ministerio de Producción de la Nación, una plataforma digital destinada a dar a conocer datos del sistema productivo de la Argentina.

Más del 99% (602.079) de las empresas activas tienen menos de 200 empleados ocupados y conforman el segmento pyme y micropyme, mientras que el 0,6% (3.547) son grandes empresas.


En lo que respecta al empleo, las empresas de hasta 200 empleados, sector conformado por pymes y micropymes, explican el 64% del empleo privado formal que existe en el país.

La plataforma “GPS de Empresas Argentinas” está conformada por indicadores construidos en base a registros administrativos provenientes de declaraciones de seguridad social del padrón de empresas empleadoras y de empresas exportadoras de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).

Una de las particularidades del padrón es que registró el universo de empresas argentinas que declararon empleados hasta el año 2016 y, por lo tanto, no incluye empresas informales o empresas unipersonales.

En base a los datos existentes en la plataforma, las empresas registradas que producen servicios son 207.530, una cantidad que supera ampliamente a las que se dedican a producir manufacturas, que alcanzan un total de 61.471.

Al analizar la evolución de la cantidad de industrias en los últimos años, se detectó la existencia de dos períodos bien marcados.
Entre 2007 y 2011 el número de compañías creció 8%, lo que significó un aumento de 11.183 empresas por año en promedio, mientras que partir de 2011 la cantidad se estancó en torno a las 610.000 y en 2014 retrocedió hasta las 602.079.

Desde el Ministerio de Producción se señaló que “cada año nacen en Argentina alrededor de 70.000 empresas y cierran 68.000. Así el stock de compañías típicamente crece en el tiempo”.

No obstante, en los últimos años la cantidad de nacimientos se redujo sensiblemente mientras que los cierres se mantuvieron constantes, dando lugar a una caída en el total de empresas activas.

Los cambios en el número de aperturas y cierres de empresas dependen de diversos factores como la demanda agregada, cambios en las condiciones de financiamiento de las empresas, aspectos regulatorios y cambios en las tendencias sectoriales, se explicó desde el Ministerio de Producción.

Entre 2010 y 2016 hubo en promedio 3.776 empresas de rápido crecimiento por año. En general estos emprendimientos son de un alto impacto en la creación de empleo privado formal, firmas que están asociadas al desarrollo o adopción de nuevas tecnologías, productos y procesos que se traducen en aumentos de productividad.

Del total de las empresas relevadas en 2016, se registró que el 31,4% son comercios, seguidas por las actividades agropecuarias y manufacturas, con 10,9% y 10,2 correspondientemente.

La lista continúa por transporte y almacenamiento, 9,26%; servicios científicos y técnicos, 6,5%; hotelería y gastronomía, 5,97%; construcción, 4,96%; salud, 4,41%; inmobiliarias y servicios de alquiler, 4,02%; actividades administrativas, 2,83%; ocio, 1,73%; comunicaciones, 1,6%; enseñanza, 1,49%; servicios financieros y de seguros, 1,11%, minería y petroleo, 0,22%; suministros de agua y gestión de residuos, 0,19% y suministro de gas y electricidad, 0,12%.

Además, el diagnóstico reveló que el 72% de la actividad de las empresas está concentrada territorialmente en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y las provincias Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe, mientras que el Nordeste (NEA) y Noroeste Argentino (NOA) condensa el 10%.

El Ministerio de Producción remarcó que la radicación empresarial refleja desigualdades territoriales, dado que en Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) hay 44 empresas cada 1.000 habitantes, mientras que en regiones como Cuyo, Centro y la Patagonia​,​ se verificaron 11 y 23 firmas cada 1.000 habitantes y en el norte argentino​, menos de 9 cada 1.000.

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Son 1.000 los comercios adheridos en el programa Ahora Misiones

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El programa Ahora Misiones que viene generando ventas por más de 119 millones de pesos por parte de los comercios adheridos mediante los convenios suscriptos con las entidades financieras (Banco Macro, Banco Nación y Banco Hipotecario) que abarca a los diferentes puntos de ventas inmersos en la totalidad de los Municipios de la Provincia, actualmente cuenta con un total de adherentes de 968 locales comerciales.

El PROGRAMA AHORA MISIONES tiene como objetivo de estimular la demanda de bienes en el territorio de la Provincia mediante el otorgamiento de bonificaciones y facilidades de financiamiento en los plazos, cuyo fin será morigerar el impacto económico de las asimetrías existentes con respecto a la oferta de los bienes en los países limítrofes a la Provincia

El procedimiento para la inscripción (adhesión) al programa ahora Misiones por parte de los comercios al programa que opera todos los días lunes y martes hasta el 26 de Septiembre de 2017, es el siguiente:

 

  • Banco Macro:

El comercio se contacta con la Cámara de Comercio de su localidad, y esta le informa las condiciones y lo adhiere:

 

  1. i) En Podadas se efectúa en la Cámara de Comercio e Industria de Posadas;
  2. ii) En el Interior de la provincia; la cámara de la localidad correspondiente y la Confederación Económica de Misiones unifica la información.

 

Condiciones Generales para la adhesión:

1-Días de la promoción: Lunes y Martes de cada semana.
2- Cuotas sin interés  (costo financiero a cargo del Banco y la Provincia).

3-Reintegro 15% para las compras efectuadas en 1 (una) y 6 (seis) cuotas que será reflejado en el resumen del usuario y un reintegro del 10 % para las compras en 12 (doce) cuotas. En los tres casos son plazos únicos y siempre el comercio aporta el 10 % del reintegro.

 

  • Banco Nación:

 

Los comercios que desean adherirse al programa Ahora Misiones con el Banco Nación, deberán acercarse a la sucursal más cercana de su localidad y cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Poseer una cuenta caja de ahorro o cuenta corriente.
  2. Acreditar las ventas de Visa, MasterCard y Nativa en dicha cuenta.
  • Si cumple los requisitos, el comercio firmara la Carta Acuerdo con los siguientes parámetros:

1-Días de la promoción: Lunes y Martes de cada semana 
2-Hasta 12 cuotas sin interés  (costo financiero a cargo del Banco y la Provincia). 

3-Reintegro 20% que será reflejado en el resumen del usuario, en donde el 10 % es a cargo del Comercio.

 

  • Banco Hipotecario:

Los comercios que desean adherirse al programa Ahora Misiones con el Banco Hipotecario, deberán acercarse a su sucursal y suscribir un convenio en base a las siguientes condiciones generales:

  1. Operar con tarjeta de crédito VISA Hipotecario.
  2. Si cumple este primero, el comercio firmara la Convenio con los siguientes parámetros:

1-Días de la promoción: Lunes y Martes de cada semana. 
2-12 cuotas sin interés  (costo financiero a cargo del Banco). PLAZO ÚNICO 

3-Reintegro del 10 % a cargo de Comercio.

Asimismo, desde esta entidad financiera se está gestionando la inscripción por intermedio de la Cámara de Comercio por parte los potenciales adherentes.

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Primera mujer en el directorio de la UIA: “La integración no debe ser sólo de cupo, sino igualitaria”

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Por Cecilia Camarano, AmbitoFinanciero El recambio en la cúpula de la Unión Industrial Argentina (UIA), que será conducida por Miguel Acevedo, de Aceitera Deheza, rompió con su lógica masculina tradicional, logrando que, por primera vez en 130 años, la junta directiva esté integrada por una mujer.

La abogada Paula Bibini, quien hasta ahora se desempeñó como vicepresidenta de UIA Regional, y representante de UIA Joven, será la primera en formar parte del directorio, que desde 1887 (año de su creación) hasta la fecha, sólo había contado con la participación de mujeres en calidad de suplentes.

Bibini está acostumbrada a trabajar con hombres. En Salta, provincia en la que vive junto a su marido y tres hijos, fundó y dirige un frigorífico, La Francisca, que según ella, la “entrenó” para “trabajar en una industria masculina“.

Periodista: ¿Qué perspectivas tiene frente a la renovación dirigencial?
Paula Bibini.:
En lo personal, yo tengo una participación regional, territorial, representando a la UIA Salta y el NOA. Aporto un fuerte perfil pyme, conozco el interior, sus dificultades y necesidades.

P.: ¿Cuáles son las principales dificultades que enfrentan las pymes en la actualidad?
P. B.:
Estamos en medio de un proceso de reacomodamiento del Estado que está llevando su tiempo. La dirigencia industrial está acompañando el proceso, y en el medio hay sectores más perjudicados que otros, por lo cual estamos planteando un desarrollo integral que incluya a todas las provincias y sectores. Sin embargo, nos encontramos sujetos al proceso de coyuntura electoral. Pero el principal problema que plantean es sin duda la necesidad de financiamiento. En ese sentido, hace un año estoy incorporada en Garantizar -una sociedad de garantías recíprocas vinculada al Banco Nación- , cuyo principal objetivo es lograr que las pymes obtengan financiamiento bancario. Trabajo para acercar herramientas de financiamiento a todo el país.

P.: ¿Qué hay de la precarización laboral?
P. B.:
Sin duda, el compromiso tiene que ser de todos. El empresario asumió un compromiso de cuidar los puestos de trabajo, y el Estado también debe generar empleos. Además, para nosotros es una responsabilidad erradicar el trabajo en negro.

P.: En este punto las mujeres son las más afectadas, la brecha salarial entre hombres y mujeres informales se incrementó durante estos años.
P. B.:
Es cierto. El empresariado debe tener en cuenta que, en la medida que incorpora a una mujer, es posible que forme una familia, y tenga hijos, y parte de una política integral es tener en cuenta esto. También es importante hacer hincapié en los jóvenes, que cada vez tienen más dificultades para acceder a sus primeros trabajos. Ambos son los más afectados por el mercado informal. Por eso debe haber un replanteo y cambio de postura del empresariado a la hora de incorporar mano de obra.

Género y acceso a cargos dirigenciales

El esquema de la UIA se repite tanto en el ámbito público como privado. Si bien en los últimos años aumentó la cantidad de mujeres en cargos dirigenciales, cuanto mayores son las dimensiones de una empresa o una organización, más difícil será para una mujer ocupar el cargo de ejecutiva máxima: según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al 2015, menos del 5% de los directivos de las principales empresas del mundo eran mujeres.

En la misma línea, una encuesta de Catalyst Fund (de la Fundación Bill & Melinda Gates) de 2013 sobre el porcentaje de mujeres que integraban las juntas directivas en los últimos años en 44 países, muestra que solo en cuatro países (Finlandia, Suecia, Noruega y el Reino Unido) las mujeres representaban más del 20% de los miembros de las juntas, en 13 países, entre el 10 y el 20%, en 14 países, entre el 5 y el 10% y en 13, menos del 5%.

P.: ¿Tiene previsto llevar una agenda de género al directorio?
P. B.:
Lo que propongo es un trabajo de integración entre hombres y mujeres, que no sea sólo cupo, sino que haya una participación realmente igualitaria.

P.: ¿Por qué se tardó tanto en que una mujer llegue a un cargo directivo en la UIA?
P. B.:
Creo que son etapas que toca transitar. El tema de la integración de las mujeres es un trabajo que venimos haciendo a lo largo de estos años, hasta ahora sólo había cargos de suplencia en la junta directiva. Pero llegó nuestra etapa. Nosotras también tenemos conocimiento, experiencia y capacidad como para emprender y sumar, y estamos dando pasos firmes en ese sentido.

P.: ¿Cuáles son las problemáticas que atraviesan las empresas del norte argentino?
P. B.:
Ha sido una región relegada por mucho tiempo en lo que hace a infraestructura en general. Se administró durante mucho tiempo con recursos propios, siendo poco acompañada por el gobierno nacional en lo que hace a las asignaciones que le corresponden a cada provincia. Por todo esto tenemos muchos años de retraso. Sobre todo vinculado a la distancia con el puerto de Buenos Aires.

P.: ¿El Plan Belgrano está funcionando como esperaban?
P. B.:
El Plan Belgrano es a largo plazo. En algunos sectores se observan más avances que en otros. En el sector financiero por ejemplo ahora se ofrecen tasas subsidiadas, para que los productores norteños puedan invertir y generar mano de obra.

P.: ¿Qué expectativas hay de una salida al Pacífico?
P. B.
Concretas ninguna. Es un tema muy relegado, más relegado aún que todo lo que tiene que ver con el Belgrano Cargas.

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Cómo desarrollamos el carisma y la influencia para vendernos exitosamente

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Noel Galían explicará en qué consiste el marketing personal desde la Programación NeuroLingüística (PNL).

De repente el Marketing nos ha invadido, es un concepto que ha copado nuestra cotidianeidad. Pero, ¿Es un estudio sólo para empresas? María Noel Galían Mágister en PNL nos dirá que no, que el Marketing también sirve para vendernos a través del carisma personal y las influencias a través de la comunicación: “El marketing personal es una herramienta muy útil a la hora de vendernos a nosotros mismos, de la misma manera que utilizamos el marketing para las empresas y productos, lo podemos hacer con nosotros mismos. La idea es que el cliente nos acepte”.

Hoy en día, es fundamental ampliar el servicio de venta y el trato con el cliente, ya que la comunicación interpersonal es un factor clave que ayudan en el proceso de venta: “Lo podemos usar para vender un servicio profesional o bien para mejorar nuestra imagen, y enriquecer el servicio de venta de mi producto y/o emprendimiento”.

Dentro de los influencias del marketing existe La Programación Neurolingüística (PNL) que ofrece técnicas sencillas y útiles para lograr una mejor comunicación; no solamente nos dice que es posible alcanzar nuestro máximo potencial, sino que también nos enseña cómo hacerlo:“La Programación Neurolinguistica o la PNL es claramente una herramienta del marketing, que se utiliza principalmente en desarrollar habilidades de comunicación en las personas mejorando los vínculos. Lo que hace es posicionarse en los estados deseados por las personas, desde ahí parte y sobre eso trabaja”.

Así, mediante la Neurolingüistica se aprende a comunicar mejor con los clientes, colegas y seres queridos. El objetivo de la PNL es ser un instrumento práctico para aumentar las posibilidades de mejorar la calidad de vida.

Con esta propuesta Noel Galían estará dictando un seminario en el mes de junio en el marco de los seminarios Respiro Diseño. Las clases serán de 3 módulos con una duración de 2.30 hs cada uno, y se dictarán el Jueves 8,15 y 22 de Junio a las 19.30hs. En Belgrano 2411 esq. Jujuy (Posadas).

Inversión del Seminario Precio (exclusivo por lanzamiento de seminarios Respiro Diseño) los 3 módulos. $680 en efectivo,       $750.- tarjeta/ transferencia.

Contacto e inscripciones respirodisenio@gmail.com Facebook/respirodisenio

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