Gobierno de Misiones

Ahora Pan se mantiene sin aumentos: el kilo seguirá a $2.500 hasta el 15 de abril

Compartí esta noticia !

El programa Ahora Pan continuará sin modificaciones en su precio de referencia y mantendrá el kilo de pan en hasta $2.500 hasta el próximo 15 de abril, tras un nuevo acuerdo alcanzado entre el Gobierno de Misiones y las cámaras del sector panadero.

La decisión garantiza la continuidad de una de las herramientas de contención de precios más relevantes de la provincia, con impacto directo en miles de hogares. El esquema es resultado del trabajo articulado con el Centro de Industriales Panaderos, en el marco de una estrategia que busca sostener el acceso a alimentos básicos en un contexto económico adverso.

Desde la Provincia destacaron que el valor del programa se mantiene muy por debajo del promedio nacional, donde el kilo de pan ya supera los $4.000 en la mayoría de las jurisdicciones, lo que refuerza su carácter diferencial dentro del esquema de políticas de consumo.

Otro aspecto relevante es la estabilidad del programa: durante el período 2025/2026, el precio de referencia registró únicamente dos actualizaciones, lo que aporta previsibilidad tanto a consumidores como a comerciantes.

En un escenario de alta inflación y presión sobre los costos, el sostenimiento del Ahora Pan se apoya en el diálogo permanente entre el sector público y privado, con el objetivo de equilibrar la rentabilidad del sector panadero y el poder adquisitivo de las familias.

El listado completo de panaderías adheridas puede consultarse en el sitio oficial: www.ahora.misiones.gob.ar.

Compartí esta noticia !

Misiones lanza línea de alivio financiero para estatales y jubilados con alta carga de deuda

Compartí esta noticia !

El Gobierno de Misiones, en articulación con el Banco Macro, puso en marcha una nueva operatoria destinada a trabajadores públicos provinciales y municipales, así como a jubilados, pensionados y retirados, que presenten un alto nivel de endeudamiento en relación a sus ingresos.

La medida está dirigida específicamente a aquellos casos en los que las cuotas de créditos vigentes alcanzan hasta el 50% del sueldo neto, un umbral que refleja el creciente peso de las obligaciones financieras sobre la economía familiar en el actual contexto macroeconómico.

“En el actual contexto económico por todos conocido, donde el crédito se ha encarecido y las obligaciones financieras pesan cada vez más en la economía familiar, esta medida busca ofrecer una herramienta concreta para que cada beneficiario pueda, si desea usarla, reorganizar sus compromisos, cancelando saldos de préstamos y tarjetas de crédito mediante una financiación con tasa bonificada y plazos acordes a su situación”, detalló el gobernador Hugo Passalacqua.

“De esta manera, seguimos acompañando a las familias misioneras con herramientas reales, pensadas para cuidar su economía y brindar alivio dentro de las posibilidades de la Provincia”, señaló el gobernador.

Según se informó, la operatoria permitirá a los beneficiarios reorganizar sus compromisos mediante la cancelación de saldos de préstamos personales y tarjetas de crédito, accediendo a una nueva financiación con tasa bonificada y plazos adaptados a su capacidad de pago.

La iniciativa surge en un escenario donde el crédito se ha encarecido de manera significativa, lo que ha derivado en un deterioro de la relación entre ingresos y deuda, especialmente en sectores con ingresos fijos como el empleo público y el sistema previsional.

Desde el Ejecutivo provincial señalaron que el objetivo es ofrecer una herramienta concreta que permita aliviar la carga financiera de los hogares misioneros, brindando previsibilidad y evitando situaciones de sobreendeudamiento más severas.

La operatoria ya se encuentra vigente y estará disponible hasta el 23 de abril de 2026, en lo que se configura como una ventana acotada para acceder a este esquema de refinanciación con condiciones preferenciales.

Compartí esta noticia !

El Intendente de Caraguatay pidió licencia y se pondrá “a disposición de la Justicia”

Compartí esta noticia !

El intendente de Caraguatay, Mario Darío Peyer, anunció este viernes que solicitará licencia en su cargo, en el marco de la causa judicial que lo investiga por presunto abuso sexual contra una empleada del Concejo Deliberante. En su lugar asume la concejal Norma Gularte, que ingresó en la misma lista del intendente, pero se pasó a la Libertad Avanza.

La decisión fue comunicada a través de sus redes sociales, donde el jefe comunal expresó que se pondrá “a disposición de la Justicia”.

En su publicación, Peyer dijo que se puso “a entera y absoluta disposición de la Justicia, para colaborar en todo lo que fuese necesario, a fin de que se pueda esclarecer lo más pronto posible la grave y falaz denuncia de la cual he sido objeto”.

“Desconozco la motivación o las causas que pueden haber desencadenado semejante acusación, pero manifiesto mi plena confianza en que la Justicia fallará a favor de la verdad, es decir, de mi inocencia”, se lee en su publicación.

El anuncio se produjo dos días después del pedido público del gobernador Hugo Passalacqua, quien instó a Peyer a pedir licencia del cargo para garantizar “una investigación ordenada y transparente”. La causa está radicada en el Juzgado de Instrucción N.º 1 de Puerto Rico, a cargo del juez Leonardo Manuel Balanda Gómez, quien este jueves ordenó allanamientos en la sede municipal y en el domicilio del intendente, además de imponerle restricciones de contacto con la denunciante.

La causa

Según el testimonio de la denunciante, los episodios de acoso habrían comenzado en julio del año pasado y derivado en un presunto abuso ocurrido el 4 de septiembre dentro de una oficina del Concejo Deliberante.

En el marco de la investigación, la Justicia ordenó allanamientos en la Municipalidad de Caraguatay y en el domicilio del intendente. También dispuso el secuestro de teléfonos celulares y otros dispositivos electrónicos, además de una restricción de acercamiento hacia la denunciante.

Compartí esta noticia !

Denuncian por abuso sexual al intendente de Caraguatay y el gobernador pidió que se aparte del cargo

Compartí esta noticia !

El gobernador Hugo Passalacqua, solicitó al intendente de Caraguatay, Mario Peyer, que pida licencia en su cargo y se ponga a disposición de la Justicia, luego de que se conociera una denuncia por abuso sexual radicada en el Juzgado de Instrucción Nº1 de Puerto Rico.

A través de sus redes sociales, el mandatario provincial expresó: “Ante la grave denuncia por abuso sexual radicada en el Juzgado de Instrucción Nº1 de Puerto Rico, solicito al intendente de Caraguatay, Mario Peyer, que pida licencia en el cargo y se ponga a disposición de la Justicia, a los fines de que la investigación se desarrolle de manera ordenada y transparente”.

La denuncia fue presentada el 25 de febrero por una empleada del Concejo Deliberante de Caraguatay, mediante una abogada patrocinante, ante la Fiscalía de Instrucción de Puerto Rico. La presentación judicial señala hechos de acoso y abuso sexual que habrían comenzado a mediados del año pasado y que, según el relato de la denunciante, habrían tenido un episodio de mayor gravedad en septiembre dentro del edificio del cuerpo deliberativo.

De acuerdo al testimonio brindado ante la Justicia, la mujer relató que todo comenzó con miramientos, tocamientos y expresiones indebidas por parte del intendente hacia ella.

Según su declaración, la situación se agravó el 4 de septiembre, cuando el jefe comunal se presentó en el edificio del Concejo Deliberante con obsequios para las trabajadoras en el marco del Día de la Secretaria.

La denunciante sostuvo que, en esas circunstancias, Peyer ingresó a la oficina donde ella se encontraba y, luego de entregarle una caja de bombones y mantener una breve conversación, cerró la puerta con llave.

Siempre según su relato ante la Justicia, el intendente se habría abalanzado sobre ella, le habría corrido la ropa y la habría sometido sexualmente sin su consentimiento.

La joven declaró que durante el hecho habría sido golpeada y sometida mediante el uso de la fuerza, situación que -según expresó- le generó un profundo impacto físico y emocional. También señaló que en ese momento hacía pocos días que había dado a luz, lo que habría agravado las dolencias sufridas.

Tras el episodio, la mujer aseguró que el intendente la habría amenazado para que no denunciara lo sucedido si quería conservar su trabajo.

De acuerdo con su testimonio, esa situación se habría extendido durante varios meses, con llamadas telefónicas desde distintos números y visitas sorpresivas al Concejo Deliberante, lo que -según describió- generó un clima de presión constante.

Ratificación de la denuncia y medidas judiciales

Este miércoles la denunciante fue convocada a ratificar su presentación ante el Juzgado de Instrucción Nº1 de Puerto Rico, a cargo del juez Manuel Balanda Gómez, donde brindó una declaración ampliada sobre los hechos denunciados.

Durante su testimonio, la mujer describió presuntas situaciones de hostigamiento previo y relató un episodio ocurrido el 4 de septiembre, cuando el intendente habría ingresado a una oficina del Concejo Deliberante y se habría producido el hecho denunciado.

Tras la ratificación de la denuncia, el juzgado dispuso medidas preventivas, entre ellas una prohibición de acercamiento entre el acusado y la denunciante, mientras continúa el proceso de investigación y recolección de pruebas.

Según trascendió, de la investigación podrían surgir nuevas medidas judiciales en caso de que se reúnan elementos que sustenten la acusación.

En paralelo, la denunciante radicó una segunda presentación judicial por amenazas, al señalar que el intendente habría pasado frente a su domicilio y realizado gestos intimidantes desde su vehículo. Este hecho también quedó incorporado al expediente que tramita la Justicia provincial.

Investigación en curso

La causa se investiga bajo la posible calificación de abuso sexual con acceso carnal, aunque la investigación se encuentra en etapa preliminar.

Peyer fue notificado de la existencia de la causa penal en su contra. Sin embargo, debido a su condición de intendente, cuenta con inmunidad de arresto prevista en la Ley Orgánica de Municipios, lo que impide una detención inmediata, aunque no obstaculiza el avance de la investigación judicial ni la eventual citación a declaración indagatoria.

En ese contexto, el pedido público del gobernador Passalacqua apunta a que el jefe comunal se aparte temporalmente del cargo mientras avanza el proceso judicial, con el objetivo de garantizar la transparencia del procedimiento.

Compartí esta noticia !

Misiones acordó aumentos salariales en Salud Pública

Compartí esta noticia !

El Gobierno de Misiones alcanzó un acuerdo paritario con los gremios de Salud Pública que establece aumentos salariales en dos tramos para trabajadores del sistema sanitario provincial y abre una nueva instancia de revisión en mayo. La negociación, cerrada en una reunión entre autoridades provinciales y representantes sindicales, fija un aumento del 4,1% en marzo para el personal activo, con subas progresivas que llegan hasta el 10% en las categorías superiores, y una actualización del 3,4% en mayo.

El entendimiento incluye además ajustes en guardias profesionales y horas técnicas, y contempla a trabajadores activos, jubilados y becarios del área sanitaria. Para los jubilados del sector se estableció una movilidad del 5,1%.

El acuerdo introduce una señal política en un terreno sensible para la gestión pública: la política salarial en el sistema de salud, uno de los sectores con mayor presión sindical y social dentro de la administración provincial. Al mismo tiempo, deja planteado un interrogante hacia adelante: si la actualización alcanzará para sostener el equilibrio entre demandas gremiales y restricciones presupuestarias en un contexto económico inestable.

Un acuerdo que busca ordenar la política salarial en el sistema sanitario

La negociación salarial forma parte de las instancias periódicas de diálogo entre el Ejecutivo provincial y los sindicatos del sector sanitario, donde se definen ajustes vinculados al salario básico, las guardias profesionales y las horas técnicas.

En este caso, el esquema adoptado combina incrementos directos en marzo con una actualización prevista para mayo, lo que introduce una dinámica de revisión relativamente corta dentro del calendario salarial del sector.

La estructura del aumento tiene además una característica particular: las subas son progresivas según categoría, con incrementos que alcanzan hasta el 10% en los niveles superiores del escalafón.

Ese diseño busca equilibrar la recomposición salarial dentro de una estructura laboral compleja, donde conviven profesionales de distintas especialidades, técnicos y personal de apoyo.

Alcance del acuerdo: activos, jubilados y becarios

El entendimiento no se limita al personal activo. El esquema salarial también incluye a jubilados del área sanitaria, que recibirán una movilidad del 5,1%, lo que introduce un impacto directo sobre el sistema previsional vinculado al sector.

Además, el acuerdo incorpora actualizaciones para guardias profesionales y horas técnicas, dos componentes clave en la estructura de ingresos del personal sanitario.

Estas actualizaciones alcanzan también a trabajadores vinculados a la Secretaría de Prevención de Adicciones y Control de Drogas, así como a becarios del programa de formación de agentes sanitarios, lo que amplía el universo de beneficiarios dentro del sistema de salud pública.

En términos administrativos, ese alcance refleja la diversidad de modalidades laborales presentes en el sistema sanitario provincial.

Equilibrio político entre demanda salarial y gestión fiscal

Las negociaciones salariales en el sector de salud suelen ocupar un lugar central en la agenda de los gobiernos provinciales, no sólo por su impacto presupuestario sino también por su dimensión política.

El acuerdo alcanzado en Misiones intenta mantener abierto el canal de negociación con los gremios, evitando que el conflicto salarial escale en un área crítica del Estado.

El hecho de que las partes hayan fijado una nueva reunión para la primera semana de mayo sugiere que el Gobierno provincial apuesta a un esquema de monitoreo continuo de la política salarial, en función de la evolución económica.

Esa dinámica de revisión periódica permite administrar tensiones en un sector donde las demandas laborales suelen crecer en paralelo con la presión inflacionaria y la carga operativa del sistema sanitario.

La próxima estación: mayo

El acuerdo salarial no cierra el capítulo de la negociación. Las partes decidieron volver a reunirse en la primera semana de mayo para evaluar el impacto de los incrementos y analizar la evolución de la situación salarial en el sector.

Ese encuentro funcionará como un punto de revisión política y económica del esquema acordado.

En contextos de alta volatilidad económica, este tipo de cláusulas de seguimiento se convierten en un mecanismo habitual para evitar que los acuerdos pierdan vigencia en pocos meses.

Por ahora, el entendimiento permite ordenar la discusión salarial en el sistema de salud pública misionero. Pero la negociación queda abierta, y su continuidad dependerá de un factor clave: cómo evolucione la relación entre ingresos del sector público, inflación y demandas gremiales en los próximos meses.

Compartí esta noticia !

Categorías

Solverwp- WordPress Theme and Plugin