Cómo quedarán los salarios docentes después del nuevo acuerdo en Misiones
El Gobierno de Misiones alcanzó un nuevo acuerdo salarial con los principales sindicatos docentes de la provincia, que prevé incrementos en dos etapas -julio y septiembre de 2026- e incorpora mejoras sobre distintos componentes del salario, además de una agenda de mesas técnicas para continuar discutiendo aspectos laborales y de carrera docente.
El acta fue suscripta por el Ministerio de Educación, el Ministerio de Hacienda, el Consejo General de Educación, el Servicio Provincial de Enseñanza Privada y representantes de la UDPM, SIDEPP, SEMAB-CEA, SADOP y AMET, consolidando uno de los acuerdos más amplios alcanzados en el sector.
La recomposición salarial contempla una actualización del salario básico desde julio y una nueva mejora desde septiembre. En paralelo, también se incrementan el adicional por movilidad (C960) y el FOPID, mientras que se fijaron nuevas mesas técnicas para seguir revisando distintos componentes de la estructura salarial.
El maestro de grado supera los $820.000
El principal dato del acuerdo es la evolución del salario de bolsillo para un maestro de grado de escuela común, sin zona.
Con la liquidación de julio, el haber inicial asciende a $801.000, mientras que desde septiembre llegará a $820.000, lo que representa una mejora de casi $65.000 respecto del salario vigente en junio.
Así quedan los salarios docentes en Misiones
Comparación de los haberes netos de bolsillo entre junio, julio y septiembre de 2026, según antigüedad.
| Antigüedad | Junio | Julio | Septiembre |
|---|---|---|---|
| 0 años | $755.001 | $801.000 | $820.000 |
| 5 años | $776.528 | $823.349 | $842.575 |
| 10 años | $810.039 | $858.627 | $878.341 |
| 15 años | $815.779 | $864.367 | $884.380 |
| 20 años | $880.589 | $913.092 | $946.156 |
| 25 años | $981.989 | $1.018.180 | $1.054.645 |
| Antigüedad | Junio | Julio | Septiembre |
|---|---|---|---|
| 0 años | $1.815.566 | $1.916.078 | $1.961.882 |
| 5 años | $1.930.312 | $2.035.192 | $2.083.957 |
| 10 años | $2.045.129 | $2.155.359 | $2.206.772 |
| 15 años | $2.104.403 | $2.216.451 | $2.270.135 |
| 20 años | $2.178.497 | $2.292.814 | $2.348.589 |
| 25 años | $2.252.590 | $2.369.178 | $2.427.044 |
| Antigüedad | Junio | Julio | Septiembre |
|---|---|---|---|
| 0 años | $1.665.220 | $1.761.275 | $1.802.952 |
| 5 años | $1.709.541 | $1.807.233 | $1.849.887 |
| 10 años | $1.851.279 | $1.955.229 | $2.000.830 |
| 15 años | $1.893.152 | $1.998.189 | $2.045.388 |
| 20 años | $1.945.493 | $2.051.889 | $2.100.336 |
| 25 años | $1.997.834 | $2.105.589 | $2.155.284 |
También aumentan las horas cátedra
El acuerdo impacta igualmente sobre los docentes de nivel medio y superior.
En Horas Medias (42 horas), el salario inicial pasará de $1.815.566 en junio a $1.916.078 en julio y alcanzará $1.961.882 desde septiembre.
En tanto, para Horas Superior (30 horas), el haber inicial evolucionará desde $1.665.220 en junio a $1.761.275 en julio y llegará a $1.802.952 en septiembre.
En ambos casos, los incrementos también alcanzan a todas las escalas de antigüedad.
Más allá del salario
El acuerdo incorpora además una serie de medidas complementarias.
Entre ellas se destacan:
- incremento del adicional por movilidad C960, que pasa a $1.878 en julio y $2.025 en septiembre;
- aumento del adicional FOPID a $31.500 desde julio y $37.200 desde septiembre;
- incorporación de nuevos adicionales para determinados cargos del nivel agropecuario;
- compromiso de avanzar en procesos de titularización durante 2026;
- actualización de asignaciones familiares en agosto;
- nuevas mesas técnicas para analizar jornada extendida, inclusión educativa, SUNA, valorización docente y la propuesta salarial para el último trimestre del año.
El acta también deja expresamente establecido que los acuerdos alcanzados no implican renunciar a derechos adquiridos en negociaciones anteriores y prevé la continuidad del diálogo entre el Gobierno y las organizaciones sindicales durante el segundo semestre.
